Tổ chức Công đoàn góp phần xây dựng huyện Thường Tín giàu đẹp

Hiện nay, LĐLĐ huyện Thường Tín quản lý 232 Công đoàn cơ sở (CĐCS), với tổng số 14,789 CNVCLĐ, trong đó có 9,885 đoàn viên công đoàn.

Trong thời gian qua, CNVCLĐ huyện Thường Tín đang tích cực thực hiện nhiều phong trào thi đua lao động xây dựng quê hương như: các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi, “Sáng kiến, sáng tạo”; phong trào "Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động"…

Các phong trào thi đua từng bước được đổi mới cả về nội dung và hình thức, đã khơi dậy tính tích cực chủ động, năng động, sáng tạo của CNVCLĐ, rèn luyện ý thức, tổ chức kỷ luật, xây dựng tác phong làm việc công nghiệp.

CNVCLĐ huyện Thường Tín phát huy vai trò và có những đóng góp để góp phần lớn vào cuộc đổi mới của đất nước, xây dựng quê hương, đất nước.

Thông qua các phong trào thi đua đã có 1.650 sáng kiến, sáng tạo, 405 cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở; 2 công nhân lao động được LĐLĐ Thành phố tuyên dương danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô; 3 cá nhân được LĐLĐ Thành phố công nhận danh hiệu Sáng kiến sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô; 4 cá nhân được tặng Bằng khen trong phong trào sáng kiến sáng tạo năm 2024.

Qua đó, nhận thức của CNVCLĐ trên địa bàn huyện ngày càng được nâng cao thông qua các hoạt động đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục của LĐLĐ các cấp từ huyện đến cơ sở.

Để tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong hoạt động của các cấp Công đoàn nhằm đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, LĐLĐ huyện đã triển khai tổ chức thực hiện có hiệu quả chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể”.

Thực hiện ký chương trình phối hợp thực hiện “Phúc lợi đoàn viên Công đoàn” giai đoạn 2024 - 2028 với Bệnh viện đa khoa huyện Thường Tín và Siêu thị Long Bình; thực hiện tốt quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; phối hợp với UBND huyện tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch UBND huyện với đoàn viên công đoàn và người lao động trên địa bàn huyện.

Năm 2024, toàn huyện đã có 127/127 CĐCS khối hành chính, sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức đạt 100% ; 73/80 CĐCS khối doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động đạt 91,25%. Từ đó, vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn ngày càng được khẳng định, được người lao động tin tưởng; góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và các mục tiêu kinh tế - xã hội của huyện. Cùng với đó, CNVCLĐ huyện Thường Tín luôn đoàn kết, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của đơn vị.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Thường Tín Nguyễn Duy Hiển cho biết, có được điều đó là do LĐLĐ huyện luôn chú trọng chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa như: Tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, tặng quà, tặng phiếu mua hàng tại Chợ Tết Công đoàn cho CNVCLĐ; tổ chức chương trình xe ô tô miễn phí đưa gần 200 công nhân lao động và con công nhân lao động về quê đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ, hỗ trợ tiền mua vé xe cho gần 300 công nhân lao động ở các tỉnh về quê đón Tết…

LĐLĐ huyện Thường Tín ký chương trình phối hợp thực hiện “Phúc đoàn viên Công đoàn” giai đoạn lợi 2024 - 2028 với Siêu thị Long Bình.

Đặc biệt trong năm 2024 vừa qua, nhằm góp phần xây dựng mối quan hệ ổn định, hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động, LĐLĐ huyện Thường Tín đã chỉ đạo các CĐCS trực thuộc trên địa bàn huyện tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn”. Đây là hoạt động do các CĐCS phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động tổ chức.

Cụ thể, LĐLĐ huyện hỗ trợ “Bữa cơm Công đoàn” cho 556 đoàn viên của 3 CĐCS. Chương trình "Bữa cơm Công đoàn" trên địa bàn huyện Thường Tín đã nhận được sự quan tâm của CĐCS, lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp và sự phản hồi tích cực, sự đón nhận của đoàn viên, người lao động. Qua đó thấy được vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo và chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động.

Với truyền thống vẻ vang và những kết quả của đội ngũ CNVCLĐ trong huyện đã đạt được trong thời gian qua đã thực sự trở thành động lực mạnh mẽ để tổ chức công đoàn và CNVCLĐ của huyện phát huy tốt hơn nữa vị trí, vai trò của mình. CNVCLĐ của huyện Thường Tín nguyện đoàn kết, ra sức thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, quyết tâm cùng Đảng bộ, chính quyền và nhân dân của huyện thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh.