Thưởng Tết cho công nhân ở một số doanh nghiệp khu vực phía Nam
Cụ thể, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, nơi sử dụng nhiều lao động nhất thành phố Hồ Chí Minh (quận Bình Tân, TP.HCM, có thời điểm khoảng 90.000 lao động) vừa thông báo kế hoạch thưởng Tết Quý Mão 2023. Theo đó, dựa trên số năm làm việc, người đủ 1 năm làm việc được thưởng 1 tháng lương, người làm trên 12 năm được thưởng 2,2 tháng lương.
Đối tượng nhận tiền thưởng cuối năm là công nhân còn đang đi làm tính đến hết ngày 31/12/2022. Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 31/12/2022 mà nghỉ không phép vào ngày làm việc cuối cùng này thì sẽ không được nhận tiền thưởng cuối năm.
Mức thưởng cụ thể như sau: Công nhân làm việc chưa đủ 1 năm, được tính theo tỉ lệ số tháng làm việc thực tế; công nhân làm việc từ đủ 1 năm trở lên nhưng chưa đủ 2 năm được thưởng 1 tháng lương; làm việc từ đủ 2 năm trở lên nhưng chưa đủ 3 năm, được thưởng 1,2 tháng lương.
Công nhân làm việc từ đủ 3 năm trở lên nhưng chưa đủ 5 năm, được thưởng 1,4 tháng lương; làm việc từ đủ 5 năm trở lên nhưng chưa đủ 7 năm, được thưởng 1,6 tháng lương; làm việc từ đủ 7 năm trở lên nhưng chưa đủ 10 năm được thưởng 1,9 tháng lương; làm việc từ đủ 10 năm trở lên nhưng chưa đủ 12 năm, được thưởng 2,1 tháng lương và làm việc từ đủ 12 năm trở lên, được thưởng 2,2 tháng lương.
Công nhân tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam trong một đợt khám sức khỏe. |
Công ty TNHH PouYuen Việt Nam hiện đang sử dụng khoảng 52.000 lao động. Vừa qua, do gặp khó khăn về đơn hàng nên công ty đã thông báo cho khoảng 18.000 công nhân nghỉ luân phiên từ ngày 1/12/2022 đến 28/2/2023. Trong thời gian nghỉ việc, công nhân sẽ được hưởng lương 180.000 đồng/ngày.
Liên quan đến vấn đề thưởng Tết, vừa qua tại Đồng Nai, Công ty CP TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hoà 2, thành phố Biên Hòa, sử dụng khoảng 35.000 lao động, chuyên gia công giày da Nike) cũng đã công bố lịch nghỉ Tết Dương lịch, Tết Quý Mão 2023 và tiền thưởng Tết năm 2023 cho người lao động. Theo đó, Công ty CP TKG Taekwang Vina sẽ thưởng Tết Dương lịch 2023 là 100.000 đồng/người cho tất cả cán bộ công nhân viên.
Đối với tiền thưởng Tết Quý Mão 2023, Công ty thưởng cho người lao động từ mức thấp nhất là 500.000 đồng/người đối với lao động mới vào làm việc tới mức thưởng cao nhất là thưởng 150% tiền lương căn bản mới có hiệu lực từ ngày 1/1/2023 và bình quân phụ cấp nặng nhọc độc hại năm 2022.
Còn tại công ty TNHH Hwaseung Vina (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 1, huyện Nhơn Trạch), theo kế hoạch mà Công ty này đưa ra, người lao động tại đây sẽ được thưởng tháng lương thứ 13. Tại Công ty TNHH Hyosung Việt Nam (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 5, huyện Nhơn Trạch), theo thông báo, mức thưởng sản xuất năm 2023 cho người lao động là 150% mức lương cơ bản, tặng quà Tết cho mỗi công nhân trị giá 500.000 đồng.
Chậm nhất ngày 27/12 phải công bố mức thưởng Tết Tại buổi họp báo do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM tổ chức mới đây, ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ TP.HCM cho hay, dự báo Tết năm nay sẽ có những doanh nghiệp không có tiền thưởng Tết, không có lương tháng 13 cho lao động. LĐLĐ TP.HCM đề nghị công đoàn cơ sở và các doanh nghiệp chậm nhất ngày 27/12 phải có báo cáo lương, thưởng Tết nhằm minh bạch, công khai để người lao động được rõ. Cùng với đó, các cấp công đoàn phải chủ động nắm bắt nhu cầu của người lao động về kế hoạch làm việc cuối năm cũng như kế hoạch sau tết để kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, có phương án hỗ trợ. |
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Cảnh giác cao điểm dịch sốt xuất huyết
Đại biểu đề nghị tăng chi đầu tư phát triển cho y tế và giáo dục
Sau lãi kỷ lục, Tập đoàn xây dựng Hòa Bình trúng thầu dự án gần 1.900 tỷ đồng
Techcombank Visa Eco: Thẻ xanh đầu tiên theo dõi dấu chân carbon cho bạn
Lộ diện khu đô thị mới nơi “vùng lõi” định hình tương lai đáng sống ở Thủy Nguyên
Nhận định, dự đoán tỷ số Real Madrid và AC Milan: Mbappe tỏa sáng giúp Real giành 3 điểm
Tu sửa hè đường: Giải pháp nào giảm ảnh hưởng dân sinh?
Tin khác
Thi đua thúc đẩy năng suất, việc làm tốt hơn cho người lao động
Emagazine 11/10/2024 20:58
Xây dựng môi trường làm việc an toàn để người lao động gắn bó và cống hiến
Lợi quyền lao động 03/10/2024 12:07
Tạo động lực để người lao động gắn bó và cống hiến
Lợi quyền lao động 01/10/2024 09:47
TP.HCM: Nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế gần 9.300 tỷ đồng
Lợi quyền lao động 27/09/2024 18:40
Người lao động có tự chốt sổ BHXH được không?
Lợi quyền lao động 23/09/2024 11:02
Công đoàn với công tác an toàn vệ sinh lao động
Lợi quyền lao động 17/09/2024 09:28
Danh sách 100 đơn vị sử dụng lao động chậm đóng tiền BHXH
Lợi quyền lao động 17/09/2024 09:04
Tai nạn lao động với những con số nhức nhối
Lợi quyền lao động 17/09/2024 09:04
Người lao động bị ngừng việc do bão lũ, tiền lương được trả thế nào?
Lợi quyền lao động 11/09/2024 17:54
Lao động nữ mang thai có được tạm hoãn hợp đồng lao động?
Lợi quyền lao động 03/09/2024 06:12