Thưởng Tết cho công nhân ở một số doanh nghiệp khu vực phía Nam
Cụ thể, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, nơi sử dụng nhiều lao động nhất thành phố Hồ Chí Minh (quận Bình Tân, TP.HCM, có thời điểm khoảng 90.000 lao động) vừa thông báo kế hoạch thưởng Tết Quý Mão 2023. Theo đó, dựa trên số năm làm việc, người đủ 1 năm làm việc được thưởng 1 tháng lương, người làm trên 12 năm được thưởng 2,2 tháng lương.
Đối tượng nhận tiền thưởng cuối năm là công nhân còn đang đi làm tính đến hết ngày 31/12/2022. Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 31/12/2022 mà nghỉ không phép vào ngày làm việc cuối cùng này thì sẽ không được nhận tiền thưởng cuối năm.
Mức thưởng cụ thể như sau: Công nhân làm việc chưa đủ 1 năm, được tính theo tỉ lệ số tháng làm việc thực tế; công nhân làm việc từ đủ 1 năm trở lên nhưng chưa đủ 2 năm được thưởng 1 tháng lương; làm việc từ đủ 2 năm trở lên nhưng chưa đủ 3 năm, được thưởng 1,2 tháng lương.
Công nhân làm việc từ đủ 3 năm trở lên nhưng chưa đủ 5 năm, được thưởng 1,4 tháng lương; làm việc từ đủ 5 năm trở lên nhưng chưa đủ 7 năm, được thưởng 1,6 tháng lương; làm việc từ đủ 7 năm trở lên nhưng chưa đủ 10 năm được thưởng 1,9 tháng lương; làm việc từ đủ 10 năm trở lên nhưng chưa đủ 12 năm, được thưởng 2,1 tháng lương và làm việc từ đủ 12 năm trở lên, được thưởng 2,2 tháng lương.
Công nhân tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam trong một đợt khám sức khỏe. |
Công ty TNHH PouYuen Việt Nam hiện đang sử dụng khoảng 52.000 lao động. Vừa qua, do gặp khó khăn về đơn hàng nên công ty đã thông báo cho khoảng 18.000 công nhân nghỉ luân phiên từ ngày 1/12/2022 đến 28/2/2023. Trong thời gian nghỉ việc, công nhân sẽ được hưởng lương 180.000 đồng/ngày.
Liên quan đến vấn đề thưởng Tết, vừa qua tại Đồng Nai, Công ty CP TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hoà 2, thành phố Biên Hòa, sử dụng khoảng 35.000 lao động, chuyên gia công giày da Nike) cũng đã công bố lịch nghỉ Tết Dương lịch, Tết Quý Mão 2023 và tiền thưởng Tết năm 2023 cho người lao động. Theo đó, Công ty CP TKG Taekwang Vina sẽ thưởng Tết Dương lịch 2023 là 100.000 đồng/người cho tất cả cán bộ công nhân viên.
Đối với tiền thưởng Tết Quý Mão 2023, Công ty thưởng cho người lao động từ mức thấp nhất là 500.000 đồng/người đối với lao động mới vào làm việc tới mức thưởng cao nhất là thưởng 150% tiền lương căn bản mới có hiệu lực từ ngày 1/1/2023 và bình quân phụ cấp nặng nhọc độc hại năm 2022.
Còn tại công ty TNHH Hwaseung Vina (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 1, huyện Nhơn Trạch), theo kế hoạch mà Công ty này đưa ra, người lao động tại đây sẽ được thưởng tháng lương thứ 13. Tại Công ty TNHH Hyosung Việt Nam (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 5, huyện Nhơn Trạch), theo thông báo, mức thưởng sản xuất năm 2023 cho người lao động là 150% mức lương cơ bản, tặng quà Tết cho mỗi công nhân trị giá 500.000 đồng.
Chậm nhất ngày 27/12 phải công bố mức thưởng Tết Tại buổi họp báo do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM tổ chức mới đây, ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ TP.HCM cho hay, dự báo Tết năm nay sẽ có những doanh nghiệp không có tiền thưởng Tết, không có lương tháng 13 cho lao động. LĐLĐ TP.HCM đề nghị công đoàn cơ sở và các doanh nghiệp chậm nhất ngày 27/12 phải có báo cáo lương, thưởng Tết nhằm minh bạch, công khai để người lao động được rõ. Cùng với đó, các cấp công đoàn phải chủ động nắm bắt nhu cầu của người lao động về kế hoạch làm việc cuối năm cũng như kế hoạch sau tết để kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, có phương án hỗ trợ. |
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Bộ Chính trị, Ban Bí thư thi hành kỷ luật cán bộ, tổ chức đảng
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ quận Bắc Từ Liêm
Thành đoàn Hà Nội công bố 10 gương mặt trẻ Thủ đô tiêu biểu
Tiếp tục bàn để sửa Luật Đất đai
Duyệt đồ án quy hoạch phân khu đô thị Sóc Sơn khu 1 quy mô 629,34ha
Nâng cao kỹ năng phòng chống tội phạm lừa đảo trên không gian mạng cho phụ nữ
Nâng cao ý thức đảm bảo an toàn lao động
Tin khác
Mức xử phạt doanh nghiệp ép người lao động đi làm ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4-1/5
Lợi quyền lao động 15/04/2024 08:14
Hà Nội yêu cầu tăng cường phổ biến pháp luật cho người lao động
Lợi quyền lao động 12/04/2024 14:37
TP.HCM: Đáp ứng yêu cầu thực thi các cam kết quốc tế về lao động
Lợi quyền lao động 12/04/2024 11:09
Tai nạn lao động vẫn “đáng” báo động!
Lợi quyền lao động 11/04/2024 11:38
Người lao động có bắt buộc phải đi làm vào các ngày lễ 30/4-1/5, Giỗ Tổ Hùng Vương?
Lợi quyền lao động 11/04/2024 08:13
Người lao động đi làm ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương được trả tiền lương như thế nào?
Lợi quyền lao động 10/04/2024 08:29
Di dời Khu công nghiệp Biên Hòa 1: Tìm giải pháp việc làm cho người lao động
Lợi quyền lao động 09/04/2024 09:48
Đi làm dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5, người lao động được trả lương thế nào?
Lợi quyền lao động 09/04/2024 06:13
Tổng LĐLĐ Việt Nam nhất trí với đề xuất người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5
Lợi quyền lao động 08/04/2024 20:54
Lương của lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước từ 60-70 triệu đồng/tháng
Lợi quyền lao động 07/04/2024 15:06