Thu hẹp “lệch pha” cung - cầu lao động

(LĐTĐ) Trong nhiều năm trở lại đây, thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) luôn giữ vai trò đầu tàu kinh tế của cả nước. Chiếm khoảng 13% dân số, thường xuyên đóng góp khoảng 22 - 25% GDP và khoảng 25 - 27% tổng thu ngân sách Nhà nước. Tuy nhiên, để phát triển hơn nữa, nâng cao chất lượng tăng trưởng hơn nữa, TP.HCM đang phải nỗ lực để thu hẹp “lệnh pha” cung- cầu lao động, trong đó hướng tới lao động có hàm lượng chất xám cao.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội: Kết nối cung - cầu lao động với hơn 8.600 chỉ tiêu Giải bài toán cung - cầu lao động

Động lực chính cho tăng trưởng kinh tế

Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TP.HCM lần thứ XI (nhiệm kỳ 2020-2025) đã xác định, hiện nay lực lượng lao động (LĐ) Thành phố đạt 4,7 triệu người, chất lượng tăng trưởng kinh tế được cải thiện dựa trên 3 chỉ số trong đó có chỉ số năng suất LĐ đứng đầu cả nước, cao hơn 2,7 lần so với bình quân cả nước. Tốc độ tăng năng suất LĐ của TP.HCM bình quân giai đoạn 2016 - 2020 là 6,2%/năm, cao hơn bình quân cả nước là 5,85%/năm.

Tỷ lệ LĐ qua đào tạo của Thành phố năm 2020 là 85%, tỷ lệ LĐ có trình độ đại học trở lên là 18,8%, cao hơn cả nước (cả nước là 10,6%). Chỉ tính riêng Khu Công nghệ cao, năng suất LĐ năm 2020 tại đây đã bằng 6,6 lần trung bình của TP.HCM và bằng khoảng 16,6 lần trung bình của cả nước.

Thu hẹp “lệch pha” cung - cầu lao động
TP.HCM và Vùng Kinh tế trọng điểm phía Nam vẫn đang “khát” lao động chất lượng cao.

Điều này càng được chứng minh rõ nét và thuyết phục hơn khi TP.HCM nói riêng và cả nước nói chung vừa trải qua các đợt bùng phát đại dịch Covid-19. Chính lực lượng LĐ dồi dào, năng suất LĐ cao là động lực để phục hồi nhanh và phát triển kinh tế TP.HCM trong 6 tháng đầu năm 2022, tạo bệ phóng hết sức quan trọng để Thành phố có thể hoàn thành nhiệm vụ cho cả năm 2022, nhất là trong bối cảnh các hoạt động kinh tế, dịch vụ vừa bắt đầu hồi phục sau khi chịu nhiều ảnh hưởng nặng nề

Còn nhớ năm 2021 là năm đánh dấu lần đầu tiên trong lịch sử từ giai đoạn đổi mới, nền kinh tế lớn nhất nước tăng trưởng âm tới 6,78%, trong khi kế hoạch năm đề ra là tăng trưởng dương 6%. Có tới 13/29 chỉ tiêu không hoàn thành. Nguyên nhân là do sức càn quét dữ dội của đại dịch Covid-19, thị trường thu hẹp, hoạt động doanh nghiệp co cụm trong khi lực lượng LĐ ồ ạt dịch chuyển từ TP.HCM về các địa phương, gây cảnh thiết hụt nhân lực trầm trọng chưa từng thấy tại thị trường LĐ được đánh giá là sôi động bậc nhất cả nước.

Tuy nhiên bước sang năm 2022 TP.HCM cùng cả nước đã nỗ lực triển khai các giải pháp chống dịch hiệu quả, từng bước phục hồi và phát triển kinh tế. Sau đại dịch Covid-19, đông đảo lực lượng LĐ rời TP.HCM đã quay trở lại Thành phố, hăng say lao động, cống hiến. Nhờ thế kinh tế Thành phố trong quý 1, quý 2/2022 đã bắt nhịp tăng trưởng trở lại. Đáng chú ý trong 6 tháng đầu năm 2022, tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) của TP.HCM ước đạt 511.910 tỷ đồng, tăng 3,82% so với cùng kỳ năm 2021. Từ mức giảm sâu quý 3 và 4/2021 lần lượt ở mức -24,97%, -11,64% đến quý 1 và quý 2/2022 tăng lần lượt 1,88% và 5,73%, đặc biệt tăng trưởng quý 2/2022 tăng hơn 3 lần so với quý 1/2022 cho thấy kinh tế Thành phố phục hồi sớm hơn kỳ vọng.

Đến thời điểm hiện nay, về cơ bản lực lượng LĐ trên địa bàn TP.HCM đã ổn định trở lại. Theo ông Hứa Quốc Hưng, Trưởng ban Quản lý các Khu Chế xuất và công nghiệp TP.HCM (Hepza): Sau Tết và sau khi Thành phố trở lại trạng thái “bình thường mới”, tỷ lệ LĐ quay trở lại đạt 96%. Một tín hiệu đáng mừng cho nên kinh tế lớn nhất cả nước liên quan đến LĐ là việc gia tăng tỷ lệ thành lập doanh nghiệp mới. Cụ thể, trong 6 tháng đầu năm 2022 trên địa bàn TP.HCM đã có hơn 20.500 doanh nghiệp được cấp phép thành lập mới với tổng số vốn đăng ký gần 254.000 tỷ đồng, tăng 12,04% so với cùng kỳ. Riêng đầu tư FDI thu hút được 2,18 tỷ USD, tăng 60,07% so với cùng kỳ. Các doanh nghiệp mới thành lập, trong đó có các doanh nghiệp FDI sẽ có nhu cầu nhân lực rất lớn, nhất là LĐ có chuyên môn, chất lượng cao.

Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao

Vùng Đông Nam Bộ và Vùng Kinh tế trọng điểm phía Nam mà hạt nhân trung tâm là TP.HCM có vị trí chiến lược đặc biệt quan trọng về kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội, quốc phòng, an ninh, đối ngoại. So với cả nước, diện tích của Vùng chỉ chiếm 9,2%, dân số chiếm 22% nhưng GRDP chiếm hơn 35% cả nước, đóng góp trên 40% tổng thu ngân sách, thu nhập bình quân đầu người cao gấp 1,58 lần. Đây là nơi tập trung nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước, có sức hút lớn nhất cả nước về dân số, lao động.

Tuy nhiên trong những năm gần đây, tăng trưởng kinh tế của Vùng Kinh tế trọng điểm phía Nam và Vùng Đông Nam bộ chậm lại và chậm hơn tốc độ tăng trưởng chung của cả nước. Một trong những nguyên nhân là nguồn nhân lực cho phát triển Vùng chưa đáp ứng yêu cầu về số lượng và chất lượng. Thị trường LĐ đông đảo về số lượng, giá nhân công rẻ đã không hấp dẫn nhiều nhiều doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp FDI. Doanh nghiệp vẫn đang “khát” LĐ chất lượng cao trong khi nguồn cung chưa đáp ứng được nhiều. Đây sẽ là yếu tố cản trở quá trình chuyển đổi số của các doanh nghiệp, khiến nền kinh tế TP.HCM nói riêng và Vùng nói chung khó đạt được những đột phá trong cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0.

Nhận thấy được tầm quan trọng của nguồn nhân lực chất lượng cao cũng như những hạn chế trong nguồn cung LĐ hiện nay, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TP.HCM lần thứ XI (nhiệm kỳ 2020 – 2025) đề ra mục tiêu đến năm 2025 tốc độ tăng năng suất LĐ xã hội bình quân của Thành phố đạt 7%/năm, đến năm 2025 tỷ lệ LĐ đang làm việc đã qua đào tạo nghề có chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận đạt 87% trong tổng số LĐ đang làm việc. Thành phố đặt ra mục tiêu phát triển kinh tế nhanh, bền vững trên cơ sở ứng dụng mạnh mẽ khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và tăng năng suất LĐ.

Dưới góc độ doanh nghiệp, ông Trần Trí Thức, Giám đốc Công ty TNHH Trí Dũng (sản xuất cơ khí chính xác) cho biết: Công ty thường xuyên đăng tuyển nhân viên gia công cơ khí, kỹ sư cơ khí với đãi ngộ tốt, tuy nhiên lượng LĐ ứng tuyển chủ yếu là LĐ bán chuyên, không có bằng cấp hoặc sinh viên mới ra trường, chỉ đáp ứng được 50%-60% khối lượng công việc.

“Một kỹ sư cơ khí sử dụng được máy móc công nghệ cao có thể làm được khối lượng công việc gấp 3 - 4 LĐ phổ thông. Tuy nhiên, lực lượng LĐ chất lượng cao lại khan hiếm và thường tập trung ở các công ty nước ngoài hoặc ở các doanh nghiệp lớn với đội ngũ chuyên nghiệp và đãi ngộ cao. Chính vì vậy, để giữ chân hay lôi kéo được lực lượng này là điều không dễ”, ông Trần Trí Thức cho hay.

Đồng quan điểm, đại diện Navigos Group, tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam cho biết: Những năm qua nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao, nhân sự có kỹ năng của doanh nghiệp tại Việt Nam không ngừng gia tăng đến từ đa ngành nghề, tuy nhiên nguồn cung lại rất ít, không đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng.

Dưới góc độ chuyên gia, ông Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Hội Giáo dục nghề nghiệp TP.HCM cho rằng, hiện nay lực lượng LĐ chất lượng cao đóng vai trò chủ yếu và rất quan trọng trong việc tiếp thu công nghệ, nhưng trên thực tế nguồn nhân lực này vẫn còn lạc hậu, chưa đáp ứng kịp những thay đổi nhanh chóng của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0. Đội ngũ LĐ ở nước ta chỉ một số ít LĐ có trình độ, tay nghề, tác phong công nghiệp của lực lượng LĐ nước ta vẫn còn non yếu, thiếu tính chuyên nghiệp.

Để xây dựng được nguồn LĐ chất lượng cao đáp ứng nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp và các tổ chức, ông Trần Anh Tuấn cho rằng, cần định hướng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đối với hoạt động của các trường đào tạo, dạy nghề và nhận thức tự học tập, rèn luyện nghề của học sinh, người LĐ phù hợp phát triển thị trường LĐ theo yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập… Hạn chế mất cân đối, thừa thiếu trong nhiều doanh nghiệp thuộc các ngành kinh tế, thành phần kinh tế./.

Trong 5 tháng đầu năm 2022, số LĐ đang làm việc qua đào tạo trên địa bàn TP.HCM đạt 53.583/117.000 (đạt 45,79%) nâng tổng số LĐ đã qua đào tạo tương đương 4,219 triệu/4,931 triệu người (đạt tỷ lệ 85,55%). Dự báo trong giai đoạn 2022 – 2030, TP.HCM cần khoảng 310.000 - 330.000 chỗ làm việc mỗi năm, ưu tiên phát triển nhân lực cho những ngành có hàm lượng công nghệ cao, giá trị gia tăng cao, đảm bảo nhu cầu LĐ chất lượng cao tập trung vào 8 ngành nghề gồm: Công nghệ thông tin - truyền thông, cơ khí - tự động hoá, trí tuệ nhân tạo, quản trị doanh nghiệp, tài chính - ngân hàng, y tế, du lịch và quản lý đô thị.
Xuân Tình - Minh Tuấn

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hội viên, phụ nữ quận Bắc Từ Liêm thực hiện tốt các phong trào thi đua

Hội viên, phụ nữ quận Bắc Từ Liêm thực hiện tốt các phong trào thi đua

(LĐTĐ) Trong năm 2023, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) quận Bắc Từ Liêm luôn chú trọng đổi mới nội dung, phương thức phát động và tổ chức, triển khai các phong trào thi đua yêu nước với các nội dung phong phú, thiết thực, đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của cán bộ, hội viên phụ nữ trong toàn quận.
Đề xuất bổ sung 3 hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực việc làm

Đề xuất bổ sung 3 hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực việc làm

Tại dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đang được lấy ý kiến, cho rằng điều kiện kinh tế - xã hội, thị trường lao động có nhiều thay đổi, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã đề xuất bổ sung thêm một số hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực việc làm.
Hà Nội: 1.000 người dự lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024

Hà Nội: 1.000 người dự lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024

(LĐTĐ) Lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân năm 2024 của thành phố Hà Nội sẽ được tổ chức vào ngày 19/4, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô với sự tham gia của 1.000 người.
Dự báo thời tiết ngày 29/3: Hà Nội cục bộ có mưa to đến rất to

Dự báo thời tiết ngày 29/3: Hà Nội cục bộ có mưa to đến rất to

(LĐTĐ) Theo Trung tâm Dự báo Khí tượng thủy văn quốc gia, ngày 29/3, Hà Nội nhiều mây, đêm và sáng có mưa rào và rải rác có dông, cục bộ có mưa to đến rất to. Trong mưa dông có khả năng xảy ra lốc, sét, mưa đá.
Hà Nội: 2 trường THPT tuyển sinh lớp 10 chương trình đào tạo song bằng tú tài

Hà Nội: 2 trường THPT tuyển sinh lớp 10 chương trình đào tạo song bằng tú tài

(LĐTĐ) Theo Kế hoạch tuyển sinh vào lớp 10 Trung học phổ thông (THPT) năm học 2024-2025 đã được Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội phê duyệt, để được trúng tuyển vào lớp 10 chương trình đào tạo song bằng tú tài học chương trình THPT quốc gia Việt Nam và tú tài Anh quốc (chứng chỉ A-level), thí sinh sẽ phải trải qua 2 vòng thi tuyển.
Mỗi học sinh được đăng ký nguyện vọng dự tuyển vào tối đa 3 trường công lập

Mỗi học sinh được đăng ký nguyện vọng dự tuyển vào tối đa 3 trường công lập

(LĐTĐ) Trong kỳ tuyển sinh vào lớp 10 Trung học phổ thông (THPT) công lập không chuyên năm học 2024 - 2025 tại Hà Nội, mỗi học sinh được đăng ký nguyện vọng dự tuyển vào tối đa 3 trường THPT công lập.
Khen thưởng nữ điều dưỡng ép tim cứu du khách nước ngoài

Khen thưởng nữ điều dưỡng ép tim cứu du khách nước ngoài

(LĐTĐ) Chiều 28/3, điều dưỡng Đặng Thị Hạ, 29 tuổi, người ép tim cứu sống du khách nước ngoài bị ngừng tim trong nhà hàng, được lãnh đạo Bệnh viện Bạch Mai khen thưởng.

Tin khác

Đề xuất bổ sung 3 hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực việc làm

Đề xuất bổ sung 3 hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực việc làm

Tại dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đang được lấy ý kiến, cho rằng điều kiện kinh tế - xã hội, thị trường lao động có nhiều thay đổi, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã đề xuất bổ sung thêm một số hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực việc làm.
Hà Nội: 1.000 người dự lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024

Hà Nội: 1.000 người dự lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024

(LĐTĐ) Lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân năm 2024 của thành phố Hà Nội sẽ được tổ chức vào ngày 19/4, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô với sự tham gia của 1.000 người.
Đề nghị cân nhắc bỏ quy định về mức lương hưu thấp nhất

Đề nghị cân nhắc bỏ quy định về mức lương hưu thấp nhất

(LĐTĐ) Đại biểu Ma Thị Thúy đề nghị Chính phủ cân nhắc khi bỏ quy định về mức lương hưu thấp nhất, được quy định tại khoản 5 Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Để không ai muốn rút bảo hiểm xã hội một lần

Để không ai muốn rút bảo hiểm xã hội một lần

(LĐTĐ) “Sẽ không ai muốn rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần nếu như việc để lại có lợi cho họ. Đó là điều mà Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) chưa nêu ra được”… Đây là khẳng định của bà Ngô Thị Liên - Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội khi góp ý vào Dự thảo Luật.
Tình hình tai nạn lao động vẫn còn đáng lo ngại

Tình hình tai nạn lao động vẫn còn đáng lo ngại

(LĐTĐ) Năm 2023, công tác an toàn, vệ sinh lao động trên toàn quốc đạt được một số kết quả nhất định nhưng vẫn còn một số tồn tại, như số vụ tai nạn lao động, số người mắc bệnh nghề nghiệp, sự cố nghiêm trọng vẫn còn ở mức cao và đáng lo ngại.
Những góp ý thấu tình, đạt lý

Những góp ý thấu tình, đạt lý

(LĐTĐ) Phản biện về Dự thảo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội về Quy định danh mục các khoản thu và mức thu, cơ chế quản lý thu chi đối với các dịch vụ hỗ trợ hoạt động giáo dục, đào tạo tại cơ sở giáo dục công lập của thành phố Hà Nội, nhiều ý kiến khẳng định việc sớm ban hành Nghị quyết là rất cần thiết, bởi đây sẽ là cơ sở pháp lý quan trọng, thực hiện công khai, minh bạch các khoản thu - chi, tránh được tình trạng lạm thu vào mỗi đầu năm học.
Đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm thì được hưởng mức lương hưu tối đa?

Đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm thì được hưởng mức lương hưu tối đa?

(LĐTĐ) Theo công thức tính mức lương hưu hằng tháng đối với người đóng bảo hiểm xã hội được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, lao động nam muốn hưởng lương hưu tối đa phải đóng bảo hiểm xã hội ít nhất 35 năm; lao động nữ phải đóng bảo hiểm xã hội ít nhất 30 năm để hưởng mức lương hưu tối đa.
Học sinh khó khăn, có được hỗ trợ mức đóng BHYT?

Học sinh khó khăn, có được hỗ trợ mức đóng BHYT?

(LĐTĐ) Bà Nguyễn Hồng Trang (huyện Ba Vì, thành phố Hà Nội) hỏi: Nhà tôi thuộc diện có hoàn cảnh khó khăn. Tôi muốn hỏi, Nhà nước có chính sách hỗ trợ gì cho học sinh, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn khi tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) không?
Vì sao người thất nghiệp ngại học nghề?

Vì sao người thất nghiệp ngại học nghề?

(LĐTĐ) Một trong những quyền lợi của lao động thất nghiệp là đào tạo, dạy nghề để chuyển đổi nghề nghiệp. Tuy nhiên, trên thực tế, rất nhiều người lao động thất nghiệp chỉ quan tâm đến tiền trợ cấp thất nghiệp để giải quyết khó khăn trước mắt chứ không mặn mà với việc học nghề, tính kế lâu dài.
Thi nâng ngạch công chức tại Thành phố Hồ Chí Minh

Thi nâng ngạch công chức tại Thành phố Hồ Chí Minh

(LĐTĐ) Dự kiến trong tháng 6/2024, Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) sẽ tổ chức kỳ thi nâng nâng ngạch công chức năm 2023 tại Học viện Cán bộ TP.HCM (quận Bình Thạnh).
Xem thêm
Phiên bản di động