Thị trường lao động phía Nam nhiều khởi sắc

Tuyển dụng hàng chục nghìn lao động

Trong 7 tháng đầu năm 2024, trên địa bàn TP.HCM có gần 30.000 doanh nghiệp với số vốn đăng ký mới hơn 245.000 tỷ đồng được cấp phép thành lập mới, tăng 8,4% về số lượng so với cùng kỳ năm 2023; hơn 200 doanh nghiệp hoàn tất thủ tục giải thể (giảm 3,5% ) và có hơn 10.000 doanh nghiệp hoạt động trở lại (tăng 16,7%). Hoạt động sản xuất kinh doanh của các DN đang có nhiều dấu hiệu tích cực với việc một số DN có đông công nhân lao động có được các đơn hàng sản xuất. Điều này đã tác động tích cực đối với thị trường lao động của Thành phố khi trong 7 tháng đầu năm 2024 các thành phần kinh tế đã thu hút và giải quyết việc làm cho gần 194.000 lượt người (đạt 64,45% kế hoạch năm 2024), trong đó tạo việc làm mới hơn 86.000 lao động (đạt 61,51%).

Thị trường lao động khu vực phía Nam có nhiều khởi sắc nhờ kinh tế phục hồi và tăng trưởng khá.

Trong khi đó tại tỉnh Đồng Nai, trong 6 tháng đầu năm 2024, toàn tỉnh có gần 1.900 DN, cơ sở sản xuất kinh doanh thông tin tuyển dụng lao động với gần 5.000 vị trí việc làm. Trong đó nhiều DN giày da, dệt may đã khôi phục sản xuất và tuyển lao động số lượng lớn. Để đáp ứng nguồn lực cho các DN, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) tỉnh Đồng Nai đã kết nối, giới thiệu việc làm tại các sàn giao dịch việc làm cho hơn 3.800 lượt lao động.

Theo đại diện một số DN trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, từ đầu năm 2024 đến nay, đơn hàng đã bắt đầu khởi sắc hơn so với năm 2023, do đó nhiều đơn vị phải bố trí nhân sự về các tỉnh miền Tây và Tây Nguyên tuyển lao động. Bên cạnh đó, nhiều DN đang thực hiện các giải pháp thu hút nhân lực, đồng thời nâng cao phúc lợi để giữ chân lao động, nhất là ngành giày da, may mặc…

Tại Bình Dương, kinh tế - xã hội trong 7 tháng đầu năm tiếp tục tăng trưởng, sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp phục hồi và có nhiều dấu hiệu khởi sắc, việc làm đời sống công nhân lao động ổn định, nhiều doanh nghiệp mở rộng nhà xưởng, nhu cầu tuyển dụng lao động cao. Trong 7 tháng đầu năm 2024 có 3.200 DN có nhu cầu tuyển dụng 41.000 lao động; các cơ quan chức năng đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho 54.000 người, tạo việc làm tăng thêm cho 17.000 người (đạt 47,4% kế hoạch).

Theo dự báo của Sở LĐTB&XH tỉnh Bình Dương: Trong 6 tháng cuối năm 2024, tình hình sản xuất, kinh doanh, nguồn đơn hàng của các DN sẽ ổn định hơn so với những tháng đầu năm nên DN vẫn có nhu cầu tuyển dụng lao động. Ước tính cả năm 2024, nhu cầu tuyển dụng của DN dao động từ 60.000 - 70.000 lao động; trong đó dự báo từ nay đến cuối năm 2024, tỉnh Bình Dương cần khoảng 20.000 - 25.000 lao động, chủ yếu lao động có tay nghề.

Quan hệ lao động tiếp tục ổn định

Kinh tế phục hồi, nhiều DN có đơn hàng, được thành lập mới đã tạo ra nhiều vị trí việc làm cho người lao động. Nhờ vậy đã hạn chế các vụ tranh chấp lao động, đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Theo Liên đoàn lao động (LĐLĐ) TP.HCM: Trong 6 tháng 2024 toàn Thành phố chỉ xảy ra 3 vụ tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể (giảm 3 vụ so với cùng kỳ năm 2023). Hoạt động kết nối cung - cầu lao động trực tiếp và trực tuyến được các cơ quan, đơn vị tổ chức đã tạo cơ hội cho người lao động tìm kiếm việc làm. Bên cạnh đó, các DN đăng tin tuyển dụng nhiều lao động để đáp ứng hoạt động sản xuất kinh doanh, góp phần tạo việc làm và thu nhập cho người lao động.

Trong khi đó, theo LĐLĐ tỉnh Bình Dương: Trong 6 tháng đầu năm 2024, tình hình kinh tế - xã hội tiếp tục tăng trưởng, sản xuất kinh doanh của các DN phục hồi và có nhiều dấu hiệu khởi sắc, việc làm đời sống công nhân lao động ổn định. Nhiều DN mở rộng nhà xưởng, nhu cầu tuyển dụng lao động cao, nhất là các DN trong lĩnh vực may mặc, giày da. LĐLĐ tỉnh đã và đang tiếp tục phối hợp các ngành liên quan triển khai, theo dõi, nắm bắt tình hình lao động, việc làm; đẩy mạnh hoạt động thông tin thị trường lao động để tăng cường kết nối cung - cầu lao động; hướng dẫn thực hiện pháp luật lao động; phối hợp, giải quyết kịp thời các vụ tranh chấp lao động và thực hiện tốt công tác an sinh xã hội.

Theo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, trong 6 tháng đầu năm 2024, trên địa bàn xảy ra 5 vụ ngừng việc tập thể tại 5 DN với 3.225/4.866 người lao động tham gia tại địa bàn Long Thành, Trảng Bom, Nhơn Trạch và thành phố Biên Hòa. Các cấp công đoàn cùng đoàn công tác của địa phương tỉnh Đồng Nai đã kịp thời đến làm việc với lãnh đạo các công ty để giải quyết kiến nghị của người lao động trên cơ sở thỏa thuận giữa hai bên; đồng thời vận động người lao động trở lại làm việc.

Trong những tháng còn lại của năm 2024, Công đoàn các cấp tỉnh Đồng Nai sẽ tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động, kịp thời phát hiện những vướng mắc về lương, thưởng để đề xuất với DN, ngành chức năng giải quyết kịp thời. Đồng thời phối hợp chặt chẽ với chủ DN chăm lo đời sống người lao động, hạn chế thấp nhất các vụ ngừng việc tập thể xảy ra.

T.Đồng - X.Tình