Tạo động lực để người lao động gắn bó và cống hiến

(LĐTĐ) Là một trong những doanh nghiệp có lịch sử lâu đời và uy tín trong lĩnh vực công ích, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội luôn thực hiện tốt các quy định về pháp luật lao động và đảm bảo đời sống, việc làm cho người lao động. Từ đó, tạo động lực để người lao động gắn bó và cống hiến cho sự phát triển chung của Công ty. Năm 2024, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tôn vinh là doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động.
Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2024 Tạo dấu ấn riêng trong hoạt động Công đoàn khối giáo dục Khích lệ tinh thần cống hiến của người lao động qua phong trào “Sáng kiến Cải tiến”

Nghiêm túc thực hiện các quy định về pháp luật lao động

Ông Phạm Cao Thắng - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội cho biết, nhận thức rõ người lao động có vai trò quyết định đối với sự phát triển của doanh nghiệp, Ban lãnh đạo Công ty luôn phối hợp chặt chẽ với Ban Chấp hành Công đoàn để triển khai các hoạt động chăm lo, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong Công ty. Từ đó, giúp người lao động yên tâm làm việc, gắn bó và cống hiến cho sự phát triển của Công ty.

Tạo động lực để người lao động gắn bó và cống hiến
Lãnh đạo Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội trao đổi, nắm bắt ý kiến của công nhân lao động.

Thực hiện quy chế dân chủ ở doanh nghiệp Nhà nước, Công ty đã tiến hành soạn thảo các quy chế, quy định nội bộ và thông qua cán bộ, công nhân viên góp ý xây dựng tại Hội nghị người lao động hằng năm. Đến nay, Công ty đã xây dựng 11 quy chế mới, sửa đổi, bổ sung 25 quy chế ở các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, điều hành hoạt động sản xuất, chính sách quản lý vật tư thiết bị, quản lý hành chính, quản lý tài chính, chế độ chính sách đối với người lao động như tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ dưỡng sức… Mọi hoạt động của Công ty đều thông qua các quy chế, quy định, vì thế, cán bộ, công nhân viên luôn yên tâm và tự giác chấp hành nghiêm chỉnh.

Với đặc thù là doanh nghiệp có số lượng lao động lớn, với trên 4.300 lao động, nhận thức rõ, phúc lợi là điều mà người lao động quan tâm, chế độ phúc lợi cũng là yếu tố phản ánh điều kiện làm việc và chất lượng lao động của cán bộ, công nhân viên, chính vì thế, Công ty đã ban hành Quy chế tiền lương, tiền thưởng, Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động cao hơn so với quy định của pháp luật.

Nổi bật như, ngoài việc đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho 100% lao động theo quy định của pháp luật, Công ty còn mua bảo hiểm thân thể 24/24h cho công nhân lao động. Hằng năm, 100% lao động được khám sức khỏe định kỳ, công nhân lao động làm công việc nặng nhọc được khám sức khỏe 6 tháng/lần, khám bệnh nghề nghiệp; hằng năm, ngoài chương trình nghỉ mát, Công ty tổ chức cho công nhân lao động có thành tích trong lao động sản xuất đi tham quan học tập trong nước và tại nước ngoài…

Khánh thành công trình
Công trình "Nhà ở lưu động" cho công nhân Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội tại số 15 đường Hồng Hà, phường Phúc Xá, quận Ba Đình.

Đa dạng hoạt động chăm lo cho người lao động

Ban lãnh đạo Công ty luôn tạo điều kiện cho Công đoàn hoạt động và phối hợp chặt chẽ với Ban Chấp hành Công đoàn làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong đơn vị, như: Thăm hỏi, trợ cấp các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức tham quan, nghỉ mát; duy trì các hoạt động văn hóa, thể thao và các hoạt động xã hội từ thiện. Đặc biệt, từ năm 2015 đến nay, Công ty đã hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa 27 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; thăm hỏi trợ cấp cho hơn 2.000 lượt công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, con công nhân lao động bị khuyết tật vào các dịp Lễ, Tết, Tháng công nhân hàng năm.

Thấu hiểu điều kiện làm việc của người lao động vất vả, phân tán, chủ yếu tại hiện trường trong thời tiết khắc nghiệt, Công ty đã triển khai lắp đặt 3 nhà nghỉ lưu động cho công nhân tại các địa bàn quận Ba Đình, quận Nam Từ Liêm, huyện Mỹ Đức với đầy đủ các trang thiết bị như giường, điều hòa, nhà vệ sinh khép kín… tạo điều kiện cho người lao động có chỗ nghỉ an toàn, đảm bảo sức khỏe, tái tạo sức lao động. Ngoài ra, vào mùa hè, Công ty cấp đường chống nóng, vào mùa đông Công ty cấp dầu xoa và thuốc bổ cho người lao động để đảm bảo sức khỏe làm việc.

 các công nhân vệ sinh môi trường Chi nhánh Đống Đa đã có mặt tại Gò Đống Đa để tổ chức duy trì vệ sinh môi trường.
Từ sự quan tâm chăm lo của Công ty, công nhân lao động luôn gắn bó và nỗ lực thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Công ty cũng luôn quan tâm, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, từ năm 2021 đến nay, Công ty đã đầu tư 60 xe cuốn ép vận chuyển rác; 5 xe rửa đường áp lực cao và 1 xe tải 1,5 tấn có bàn nâng để phục vụ thu rác tại hầm các chung cư, cao tầng, nhằm cơ giới hóa, tăng năng suất lao động. Bên cạnh đó, Công ty đã tổ chức đào tạo, đào tạo lại nghề cho người lao động trong quá trình chuyển đổi công việc theo hướng cơ giới hóa.

Gắn bó với Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội đến nay đã 20 năm, chị Phạm Thị Sim - Tổ trưởng Tổ môi trường số 1, chi nhánh Ba Đình chia sẻ: “Mặc dù làm việc trong điều kiện vất vả, nhưng tôi luôn yêu nghề và luôn nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Động lực để tôi gắn bó và cố gắng trong công việc đó chính là sự quan tâm chăm lo của Ban lãnh đạo cũng như Công đoàn Công ty. Chúng tôi không chỉ được đảm bảo đầy đủ các chế độ chính sách, lương thưởng, mà còn được thụ hưởng nhiều quyền lợi cao hơn so với quy định của pháp luật. Đơn cử như, chúng tôi được sử dụng nhà nghỉ lưu động do Công ty trang bị, nhờ đó, có điều kiện được nghỉ ngơi trong không gian an toàn để tái tạo sức lao động. Tôi mong rằng, Công ty sẽ ngày càng có thêm nhiều hoạt động vì người lao động để chúng tôi yên tâm gắn bó và cống hiến cho sự phát triển của Công ty”.

Mạnh Quân

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Nhiều trải nghiệm thực tế thú vị tại Triển lãm Quốc phòng Quốc tế Việt Nam 2024

Nhiều trải nghiệm thực tế thú vị tại Triển lãm Quốc phòng Quốc tế Việt Nam 2024

(LĐTĐ) Ngày 20/12, Triển lãm Quốc phòng Quốc tế Việt Nam 2024 (diễn ra tại quận Long Biên, TP.Hà Nội) đã mở cửa cho người dân và du khách tham quan miễn phí. Triển lãm không chỉ giới thiệu những trang thiết bị, vũ khí hiện đại của Quân đội nhân dân Việt Nam và quốc tế, mà còn lồng ghép nhiều hoạt động trải nghiệm thực tế khác, thu hút đông đảo công chúng tham gia.
Phải xây dựng được mô hình bộ máy tinh gọn, khoa học hiệu quả

Phải xây dựng được mô hình bộ máy tinh gọn, khoa học hiệu quả

(LĐTĐ) Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình nhấn mạnh, việc thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy thu hút sự quan tâm rất lớn của dư luận, xã hội. Bộ Nội vụ phải tham mưu cho Chính phủ chỉ đạo, hướng dẫn các bộ, ngành, địa phương triển khai phương án sắp xếp tổ chức bộ máy.
Quận Thanh Xuân diễn tập chữa cháy tại Khu đô thị Royal City

Quận Thanh Xuân diễn tập chữa cháy tại Khu đô thị Royal City

(LĐTĐ) Tại buổi diễn tập, các lực lượng đã diễn tập giả định tình huống xảy ra cháy tại ki-ốt bán hàng tại tầng 1 tòa nhà R2. Nguyên nhân cháy là do quạt điện trong cơ sở gặp sự cố phát sinh tia lửa điện bắn vào các vật dụng dễ cháy có trong ki-ốt và gây cháy.
Tặng quà của Chủ tịch nước cho người có công dịp Tết Ất Tỵ 2025 kịp thời, đầy đủ

Tặng quà của Chủ tịch nước cho người có công dịp Tết Ất Tỵ 2025 kịp thời, đầy đủ

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề nghị Ủy ban nhân dân các địa phương chỉ đạo các cơ quan liên quan tổ chức tuyên truyền và thực hiện tặng quà của Chủ tịch nước kịp thời, đầy đủ trước Tết Nguyên đán, không để xảy ra sai sót, tiêu cực.
Hầu hết các ngành nghề có triển vọng lương tích cực

Hầu hết các ngành nghề có triển vọng lương tích cực

(LĐTĐ) Theo Hướng dẫn lương 2025 của ManpowerGroup Việt Nam, triển vọng lương tích cực ở hầu hết ngành nghề. Mức lương tối thiểu ở phần lớn các công việc trong tất cả các lĩnh vực duy trì ổn định, ngoại trừ một vài vị trí có sự giảm nhẹ.
Prudential và HSBC hợp tác lấy trải nghiệm của khách hàng làm trọng tâm

Prudential và HSBC hợp tác lấy trải nghiệm của khách hàng làm trọng tâm

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam và Ngân hàng TNHH một thành viên HSBC (Việt Nam) vừa ký kết thỏa thuận hợp tác trong việc phân phối sản phẩm bảo hiểm liên kết đầu tư của Prudential đến với khách hàng của HSBC.
Hà Nội điều chỉnh bảng giá đất, nơi cao nhất gần 700 triệu đồng/m2

Hà Nội điều chỉnh bảng giá đất, nơi cao nhất gần 700 triệu đồng/m2

(LĐTĐ) Vừa qua, Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội ban hành Quyết định số 71/2024/QĐ-UBND về việc sửa đổi, bổ sung một số nội dung tại Quyết định số 30/2019/QĐ-UBND ngày 31/12/2019. Đây là văn bản quan trọng trong việc quy định và điều chỉnh bảng giá các loại đất trên địa bàn thành phố.

Tin khác

Mức phạt đối với doanh nghiệp chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội

Mức phạt đối với doanh nghiệp chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội

(LĐTĐ) Chị Nguyễn Thị Loan (quận Hai Bà Trưng, Hà Nội) hỏi: Doanh nghiệp chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp có bị phạt không? Mức phạt như thế nào?
Quyết liệt thanh kiểm tra, đảm bảo quyền lợi người lao động

Quyết liệt thanh kiểm tra, đảm bảo quyền lợi người lao động

(LĐTĐ) 11 tháng năm 2024, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội đã chủ trì, phối hợp với các Sở, ban, ngành thực hiện 4.243 cuộc thanh tra, kiểm tra về chấp hành pháp luật BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), qua đó đảm bảo tính nghiêm minh của pháp luật và quyền lợi người tham gia.
Tăng “quyền” cho lao động nữ qua đối thoại

Tăng “quyền” cho lao động nữ qua đối thoại

(LĐTĐ) Thông qua thương lượng, đối thoại của tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp đã thay đổi cách nghĩ, cách làm, có chính sách chăm lo ngày càng tốt hơn quyền lợi cho lao động nữ, góp phần giúp họ ổn định cuộc sống, gắn bó nhiều hơn với doanh nghiệp.
Ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng có đúng quy định không?

Ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng có đúng quy định không?

(LĐTĐ) Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng. Do đó, việc ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng là đúng quy định của pháp luật.
Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

(LĐTĐ) An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) có vai trò, ý nghĩa quan trọng không những đối với người lao động (NLĐ), doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến đời sống của từng gia đình, đến sự phát triển của xã hội. Thời gian qua, các cấp, ngành của thành phố Hà Nội đã nỗ lực thực hiện tốt công tác ATVSLĐ giúp hạn chế tối đa tai nạn lao động.
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng: Người lao động được hưởng quyền lợi gì?

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng: Người lao động được hưởng quyền lợi gì?

(LĐTĐ) Theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn có liên quan, có nhiều trường hợp dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động, đối với mỗi trường hợp chấm dứt HĐLĐ, NLĐ sẽ có những quyền lợi khác nhau.
Hà Nội: Báo cáo thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2025 trước ngày 6/1/2025

Hà Nội: Báo cáo thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2025 trước ngày 6/1/2025

(LĐTĐ) Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội yêu cầu báo cáo thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2025 trước 6/1/2025.
Thi đua thúc đẩy năng suất, việc làm tốt hơn cho người lao động

Thi đua thúc đẩy năng suất, việc làm tốt hơn cho người lao động

Với phương châm “Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì đời sống, việc làm của người lao động”, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nhằm khích lệ tinh thần sáng tạo, cống hiến của người lao động. Bên cạnh đó, Công đoàn cũng phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động để đảm bảo đời sống, việc làm, giúp người lao động yên tâm lao động sản xuất.
Xây dựng môi trường làm việc an toàn để người lao động gắn bó và cống hiến

Xây dựng môi trường làm việc an toàn để người lao động gắn bó và cống hiến

(LĐTĐ) Nhận thức rõ người lao động là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, vì vậy, Ban lãnh đạo Công ty TNHH Hanwha Aero Engines (đóng trên địa bàn huyện Thạch Thất, Hà Nội) đã chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn, quan tâm đảm bảo quyền lợi, chế độ phúc lợi để người lao động yên tâm lao động sản xuất, cống hiến cho sự phát triển của Công ty.
TP.HCM: Nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế gần 9.300 tỷ đồng

TP.HCM: Nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế gần 9.300 tỷ đồng

(LĐTĐ) Trong 9 tháng đầu năm 2024, số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) là 9.288,82 tỷ đồng.
Xem thêm
Phiên bản di động