Tạo động lực để người lao động gắn bó và cống hiến

Nghiêm túc thực hiện các quy định về pháp luật lao động

Ông Phạm Cao Thắng - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội cho biết, nhận thức rõ người lao động có vai trò quyết định đối với sự phát triển của doanh nghiệp, Ban lãnh đạo Công ty luôn phối hợp chặt chẽ với Ban Chấp hành Công đoàn để triển khai các hoạt động chăm lo, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong Công ty. Từ đó, giúp người lao động yên tâm làm việc, gắn bó và cống hiến cho sự phát triển của Công ty.

Lãnh đạo Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội trao đổi, nắm bắt ý kiến của công nhân lao động.

Thực hiện quy chế dân chủ ở doanh nghiệp Nhà nước, Công ty đã tiến hành soạn thảo các quy chế, quy định nội bộ và thông qua cán bộ, công nhân viên góp ý xây dựng tại Hội nghị người lao động hằng năm. Đến nay, Công ty đã xây dựng 11 quy chế mới, sửa đổi, bổ sung 25 quy chế ở các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, điều hành hoạt động sản xuất, chính sách quản lý vật tư thiết bị, quản lý hành chính, quản lý tài chính, chế độ chính sách đối với người lao động như tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ dưỡng sức… Mọi hoạt động của Công ty đều thông qua các quy chế, quy định, vì thế, cán bộ, công nhân viên luôn yên tâm và tự giác chấp hành nghiêm chỉnh.

Với đặc thù là doanh nghiệp có số lượng lao động lớn, với trên 4.300 lao động, nhận thức rõ, phúc lợi là điều mà người lao động quan tâm, chế độ phúc lợi cũng là yếu tố phản ánh điều kiện làm việc và chất lượng lao động của cán bộ, công nhân viên, chính vì thế, Công ty đã ban hành Quy chế tiền lương, tiền thưởng, Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động cao hơn so với quy định của pháp luật.

Nổi bật như, ngoài việc đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho 100% lao động theo quy định của pháp luật, Công ty còn mua bảo hiểm thân thể 24/24h cho công nhân lao động. Hằng năm, 100% lao động được khám sức khỏe định kỳ, công nhân lao động làm công việc nặng nhọc được khám sức khỏe 6 tháng/lần, khám bệnh nghề nghiệp; hằng năm, ngoài chương trình nghỉ mát, Công ty tổ chức cho công nhân lao động có thành tích trong lao động sản xuất đi tham quan học tập trong nước và tại nước ngoài…

Công trình "Nhà ở lưu động" cho công nhân Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội tại số 15 đường Hồng Hà, phường Phúc Xá, quận Ba Đình.

Đa dạng hoạt động chăm lo cho người lao động

Ban lãnh đạo Công ty luôn tạo điều kiện cho Công đoàn hoạt động và phối hợp chặt chẽ với Ban Chấp hành Công đoàn làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong đơn vị, như: Thăm hỏi, trợ cấp các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức tham quan, nghỉ mát; duy trì các hoạt động văn hóa, thể thao và các hoạt động xã hội từ thiện. Đặc biệt, từ năm 2015 đến nay, Công ty đã hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa 27 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; thăm hỏi trợ cấp cho hơn 2.000 lượt công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, con công nhân lao động bị khuyết tật vào các dịp Lễ, Tết, Tháng công nhân hàng năm.

Thấu hiểu điều kiện làm việc của người lao động vất vả, phân tán, chủ yếu tại hiện trường trong thời tiết khắc nghiệt, Công ty đã triển khai lắp đặt 3 nhà nghỉ lưu động cho công nhân tại các địa bàn quận Ba Đình, quận Nam Từ Liêm, huyện Mỹ Đức với đầy đủ các trang thiết bị như giường, điều hòa, nhà vệ sinh khép kín… tạo điều kiện cho người lao động có chỗ nghỉ an toàn, đảm bảo sức khỏe, tái tạo sức lao động. Ngoài ra, vào mùa hè, Công ty cấp đường chống nóng, vào mùa đông Công ty cấp dầu xoa và thuốc bổ cho người lao động để đảm bảo sức khỏe làm việc.

Từ sự quan tâm chăm lo của Công ty, công nhân lao động luôn gắn bó và nỗ lực thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Công ty cũng luôn quan tâm, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, từ năm 2021 đến nay, Công ty đã đầu tư 60 xe cuốn ép vận chuyển rác; 5 xe rửa đường áp lực cao và 1 xe tải 1,5 tấn có bàn nâng để phục vụ thu rác tại hầm các chung cư, cao tầng, nhằm cơ giới hóa, tăng năng suất lao động. Bên cạnh đó, Công ty đã tổ chức đào tạo, đào tạo lại nghề cho người lao động trong quá trình chuyển đổi công việc theo hướng cơ giới hóa.

Gắn bó với Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội đến nay đã 20 năm, chị Phạm Thị Sim - Tổ trưởng Tổ môi trường số 1, chi nhánh Ba Đình chia sẻ: “Mặc dù làm việc trong điều kiện vất vả, nhưng tôi luôn yêu nghề và luôn nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Động lực để tôi gắn bó và cố gắng trong công việc đó chính là sự quan tâm chăm lo của Ban lãnh đạo cũng như Công đoàn Công ty. Chúng tôi không chỉ được đảm bảo đầy đủ các chế độ chính sách, lương thưởng, mà còn được thụ hưởng nhiều quyền lợi cao hơn so với quy định của pháp luật. Đơn cử như, chúng tôi được sử dụng nhà nghỉ lưu động do Công ty trang bị, nhờ đó, có điều kiện được nghỉ ngơi trong không gian an toàn để tái tạo sức lao động. Tôi mong rằng, Công ty sẽ ngày càng có thêm nhiều hoạt động vì người lao động để chúng tôi yên tâm gắn bó và cống hiến cho sự phát triển của Công ty”.