Tăng cường tuyển dụng trực tuyến trong mùa dịch

(LĐTĐ) Theo số liệu mới nhất Tổng Cục Thống kê đưa ra, trong quý I/2021, cả nước có gần 1,1 triệu người thất nghiệp, tăng gần 12 nghìn người so với cùng kỳ năm 2020. Dự báo, con số này sẽ gia tăng trong quý II do làn sóng dịch Covid-19 lần thứ 4 đang diễn biến hết sức phức tạp... Trong bối cảnh này, để giải quyết bài toán việc làm cho người lao động, biện pháp tuyển dụng trực tuyến được các Trung tâm Dịch vụ ở nhiều địa phương, trong đó có Hà Nội tăng cường, đẩy mạnh.
Kết nối cung- cầu lao động hiệu quả từ giao dịch tuyển dụng trực tuyến Xuất hiện dấu hiệu dư thừa và thiếu hụt nhân lực ở một số ngành nghề Tuyển và tìm kiếm việc trực tuyến lên ngôi

Giải pháp tối ưu hiện nay

Nguyễn Thị Nụ (Khu đô thị Việt Hưng, quận Long Biên) làm nhân viên cho một Công ty du lịch ở Hà Nội được 10 năm cho tới tháng 4/2020 thì thất nghiệp vì do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19, công ty phải ngừng hoạt động. Chuyển sang phụ mẹ bán rau từ đó đến nay, Nụ định sẽ đến Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tìm cho mình một công việc mới, nhưng làn sóng dịch Covid-19 lần thứ 4 lại ập tới khiến cho việc tìm kiếm công việc mới của Nụ gặp khó khăn.

"Qua tư vấn của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tôi đã chọn cách nộp hồ sơ trực tuyến cho hai công ty. Cả hai nơi đều trả lời là đang sàng lọc hồ sơ, khi nào có kết quả sẽ báo lại để hẹn phỏng vấn nên tôi vẫn đang chờ. Tôi hy vọng sẽ sớm tìm được cho mình một công việc mới phù hợp", Nụ cho biết.

Tăng cường tuyển dụng trực tuyến trong mùa dịch
Kết nối việc làm trực tuyến là giải pháp tối ưu cho doanh nghiệp và người lao động trong bối cảnh hiện nay

Cũng thất nghiệp từ giữa năm 2020 do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19, anh Phạm Văn Tuấn (Hoài Đức, Hà Nội) cho biết, anh hiện nay đã nộp hồ sơ xin việc online mấy tháng nhưng chưa có hồi âm. "Tôi đã nộp hồ sơ trực tuyến ở một số công ty suốt mấy tuần qua nhưng đều không có hồi âm. May mắn là vừa rồi tìm hiểu từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và tiếp tục nộp hồ sơ thì có hai công ty cho biết hồ sơ của tôi được chọn.

Phía công ty đã thông báo không thể phỏng vấn trực tiếp trong tình hình dịch bệnh hiện nay nên sẽ phỏng vấn online, khi nào phỏng vấn sẽ báo trước. Công việc đang ngày càng khó khăn nên mong muốn lớn nhất của người mất việc như tôi là sẽ sớm tìm được cho mình một công việc mới phù hợp", anh Tuấn chia sẻ.

Về phía doanh nghiệp, dịch bệnh cũng ảnh hưởng không nhỏ tới công tác tuyển dụng lao động. Công ty Tamron Việt Nam hiện đang có nhu cầu tuyển dụng gần 100 lao động vào làm việc ở các vị trí thủ kho, kế toán, công nhân… Tuy nhiên, dịch bệnh đã khiến cho công việc tìm kiếm lao động vốn đã khó khăn, nay lại càng khó khăn hơn.

Để tìm nguồn nhân lực cho đợt này, Công ty đã tổ chức tuyển dụng trực tiếp. Nhưng trước tình hình dịch bệnh có những diễn biến căng thẳng nên Công ty đã phải dừng tổ chức phỏng vấn trực tiếp mà chỉ tổ chức tiếp nhận hồ sơ ban đầu để đảm bảo an toàn cho người lao động và nhân viên.

Cũng đang tìm kiếm lao động nhiều tháng qua, cán bộ phụ trách tuyển dụng Công ty trách nhiệm hữu hạn Bình Minh cho biết, Công ty có nhu cầu tuyển nhiều nhân viên ở các vị trí như công nhân, chuyên viên kiểm tra chất lượng sản phẩm, nhân viên kinh doanh, kế toán. Công ty cũng sẵn sàng đào tạo lại với nhân viên mới mà vẫn không thể tuyển đủ chỉ tiêu. Nhưng tìm lao động bình thường đã khó, nay dịch bệnh còn khó hơn.

Trao đổi về vấn đề này, ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết: "Dịch bệnh đã hạn chế việc tiếp xúc, đi lại khiến cho việc kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp trở nên khó khăn hơn. Từ đó, chúng tôi triển khai hình thức kết nối online giữa doanh nghiệp và người lao động- đây là giải pháp tối ưu để kết nối việc làm trong điều kiện hiện nay".

Tiếp tục tăng cường kết nối online

Theo ông Vũ Quang Thành, dịch bệnh Covid-19 đã tác động nhiều đến thị trường lao động. Tuy nhiên, bên cạnh các đơn vị, doanh nghiệp cắt giảm nguồn lực lao động thì cũng còn nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động.

Thông qua 15 điểm sàn giao dịch việc làm vệ tinh đặt trên các quận, huyện trên địa bàn thành phố trong mùa dịch, thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội vẫn duy trì trung bình mỗi ngày các sàn kết nối trực tuyến được hơn 100 người lao động với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, đảm bảo giãn cách.

Việc triển khai kết nối người lao động và doanh nghiệp qua hình thức online giúp người lao động không phải đi lại, di chuyển nhiều trong quá trình tìm việc, đảm bảo công tác phòng, chống dịch bệnh. Đồng thời, hình thức này giúp tiết kiệm thời gian, chi phí cho người lao động và cả doanh nghiệp.

Cùng đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội vẫn tổ chức các phiên giao dịch việc làm từ thứ 2 đến thứ 6. Ngoài việc duy trì hình thức phỏng vấn trực tiếp nhưng vẫn đảm bảo giãn cách theo quy định, trung tâm cũng đẩy mạnh phỏng vấn trực tuyến.

Ngoài ra, nếu các doanh nghiệp không đến được trực tiếp hoặc không có điều kiện tham gia phỏng vấn trực tuyến, Trung tâm cũng tiến hành kết nối trên cơ sở dữ liệu về các vị trí việc làm, căn cứ vào các vị trí việc làm, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp để tạo ra những danh sách ứng viên phù hợp, từ đó gửi danh sách ứng viên này đến trực tiếp doanh nghiệp để doanh nghiệp chủ động trao đổi trực tiếp với người lao động.

Đối với người lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cũng căn cứ vào nguyện vọng tìm kiếm việc làm của họ để tiến hành kết nối với các doanh nghiệp có các vị trí việc làm phù hợp để người lao động có thể chủ động liên lạc. Từ phía người lao động hay phía doanh nghiệp, Trung tâm đều chủ động tư vấn đầy đủ từ nhu cầu tuyển dụng đến các vị trí việc làm, các yêu cầu, chế độ cho người lao động cũng như những nguyện vọng tìm kiếm việc làm của người lao động…

"Trong giai đoạn này, khi dịch diễn biến phức tạp, Trung tâm cũng tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào các hoạt động thu thập thông tin thị trường lao động, thu thập nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp, thu thập nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động. Các hoạt động này để tiến hành xây dựng cơ sở dữ liệu về cung cầu cho phù hợp, hỗ trợ cho các hoạt động chuyên môn" - ông Thành cho hay.

Trong thời gian tới, để có thể dễ dàng hơn trong việc tuyển dụng, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ tiếp tục đẩy mạnh kết nối với các doanh nghiệp, nghiên cứu và sàng lọc kỹ các hồ sơ ứng tuyển được gửi đến, sắp xếp thời gian phỏng vấn phù hợp và linh động hơn trong yêu cầu tuyển dụng. Về phía người lao động, cần trang bị thêm những kỹ năng về sử dụng công nghệ thông tin, kỹ năng giao tiếp và hồ sơ online đầy đủ, cụ thể…/.

Tú Anh

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

(LĐTĐ) Những đồ vật bất ngờ rơi từ ban công các căn hộ chung cư là nỗi ám ảnh của không ít cư dân. Từ điếu thuốc, tờ giấy, đến bát đũa, thậm chí cả dao, thùng các-tông,… những "vật thể lạ" này không chỉ gây phiền toái mà còn tiềm ẩn nguy cơ tai nạn nghiêm trọng, khiến người dân sống trong lo lắng mỗi lần đi dạo dưới chân các tòa chung cư cao tầng.
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

(LĐTĐ) Thời gian qua, thành phố Hà Nội đã tích cực hỗ trợ các địa phương trong hoạt động quảng bá, giới thiệu, kết nối trái cây, nông sản, đặc sản tại thị trường Hà Nội thông qua trên 70 hoạt động giao thương, hội chợ, tuần hàng...
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam vừa chính thức giới thiệu công nghệ OCR thế hệ mới (nhận dạng ký tự quang học tích hợp AI tạo sinh) vào quy trình thẩm định và xét duyệt hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm trực tuyến.
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

(LĐTĐ) Chiều tối ngày 22/11, UEFA đã tổ chức lễ bốc thăm vòng tứ kết Nations League tại Nyon (Thụy Sĩ).
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, từ điển Cambridge đã công bố “manifest” (tạm dịch: biểu minh) là từ của năm 2024, nhờ sự phổ biến của từ này trên mạng xã hội và truyền thông toàn cầu.
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.

Tin khác

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

(LĐTĐ) Những ngày này Gen Z phải đối mặt với đủ combo gây căng thẳng từ chạy deadline, cày KPI, đến chi tiêu, mua sắm, săn sale mùa cuối năm.
Cơ hội việc làm hấp dẫn cho cộng đồng người khuyết tật

Cơ hội việc làm hấp dẫn cho cộng đồng người khuyết tật

(LĐTĐ) Sáng 21/11, tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội (215 Trung Kính, Hà Nội), đã diễn ra Phiên giao dịch việc làm lần thứ hai năm 2024, kết hợp tuyển dụng lao động là người khuyết tật. Sự kiện do Trung tâm Dịch vụ Việc làm phối hợp với Hội Người khuyết tật thành phố Hà Nội tổ chức.
Ngày 21/11 diễn ra Phiên giao dịch việc làm tuyển dụng lao động là người khuyết tật

Ngày 21/11 diễn ra Phiên giao dịch việc làm tuyển dụng lao động là người khuyết tật

(LĐTĐ) Ngày 21/11/2024, tại Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, sẽ diễn ra Phiên giao dịch việc làm lồng ghép, tuyển dụng lao động là người khuyết tật.
Hà Nội: Doanh nghiệp có xu hướng tăng tuyển dụng mùa cuối năm

Hà Nội: Doanh nghiệp có xu hướng tăng tuyển dụng mùa cuối năm

(LĐTĐ) Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, thời điểm cuối năm, các doanh nghiệp tại Hà Nội có xu hướng tăng cường tuyển dụng lao động, nhằm phục vụ cho nhu cầu sản xuất kinh doanh dịp cao điểm lễ Tết. Dự báo, một số ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng cao như: Bán buôn, bán lẻ; công nghiệp chế biến, chế tạo; hoạt động kinh doanh bất động sản…
Vượt mục tiêu năm 2024 về đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Vượt mục tiêu năm 2024 về đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

(LĐTĐ) 10 tháng qua, cả nước đã đưa được hơn 130.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, vượt so với mục tiêu đặt ra cho năm 2024 là đưa từ 125.000 lao động trở lên đi làm việc ở nước ngoài.
Thị trường lao động TP.HCM: Đến hẹn… lại thiếu!

Thị trường lao động TP.HCM: Đến hẹn… lại thiếu!

(LĐTĐ) Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) từng là nơi thu hút đông đảo lực lượng lao động từ mọi miền Tổ quốc đổ về. Do tác động của đại dịch Covid-19, đến nay cộng đồng doanh nghiệp vẫn chưa lấy lại phong độ, song nguồn nhân lực xem ra ngày một “hụt hơi”. Đặc biệt, do nhu cầu dịch chuyển lao động từ TP.HCM về quê, nên đến cuối năm thị trường rộng lớn này đang thiếu hụt lượng lao động tương đối lớn.
Điểm danh 10 nhóm ngành nghề “hot” trong tương lai

Điểm danh 10 nhóm ngành nghề “hot” trong tương lai

(LĐTĐ) Căn cứ trên xu hướng phát triển, sự đầu tư và nhu cầu con người, các chuyên gia đã lựa chọn 10 nhóm ngành nghề được dự đoán có triển vọng trong tương lai.
Hà Nội vượt chỉ tiêu giải quyết việc làm năm 2024

Hà Nội vượt chỉ tiêu giải quyết việc làm năm 2024

(LĐTĐ) Nhờ triển khai đồng bộ các biện pháp, giải pháp thúc đẩy giải quyết việc làm, nên công tác giải quyết việc làm của thành phố Hà Nội ngày càng hiệu quả. Đến hết tháng 10/2024, Thành phố đã thực hiện vượt chỉ tiêu về giải quyết việc làm của năm 2024.
Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp thúc đẩy phong trào sáng kiến cải tiến

Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp thúc đẩy phong trào sáng kiến cải tiến

(LĐTĐ) Nhận thức rõ sức sáng tạo, tinh thần cống hiến của người lao động chính là động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty TNHH Hanwha Aero Engines (Thạch Thất, Hà Nội) đã chú trọng đẩy mạnh phong trào sáng kiến cải tiến, kịp thời động viên, khen thưởng người lao động có đề xuất, ý tưởng cải tiến. Từ đó, thúc đẩy phong trào ngày càng phát triển với sự tham gia hưởng ứng của đông đảo người lao động trong Công ty.
Hà Nội: Phát huy vai trò của phụ nữ trong khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo

Hà Nội: Phát huy vai trò của phụ nữ trong khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo

(LĐTĐ) Khai thác tối đa tiềm năng, lợi thế vượt trội để phát triển nhanh, bền vững vùng Đồng bằng sông Hồng thực sự là vùng động lực phát triển hàng đầu, có vai trò định hướng, dẫn dắt quá trình cơ cấu lại nền kinh tế và chuyển đổi mô hình tăng trưởng của đất nước. Trong những năm qua, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Hà Nội đã nỗ lực phát huy vai trò của phụ nữ trong việc nâng cao quyền năng kinh tế, khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội vùng Đồng bằng sông Hồng.
Xem thêm
Phiên bản di động