Sơn Tây: Đa dạng hóa tuyên truyền, lan tỏa ý thức an toàn vệ sinh lao động

Đa dạng hóa công tác tuyên truyền

Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây Hứa Đức Tuấn cho biết, nhiều năm qua, các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn thị xã Sơn Tây đã được triển khai một cách thiết thực và hiệu quả.

Với sự phối hợp chặt chẽ giữa chính quyền các cấp và tổ chức Công đoàn, nhiều chương trình chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động đã được tổ chức đồng bộ, lan tỏa sâu rộng.

Theo Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây, vừa qua Trung tâm Chính trị và LĐLĐ thị xã Sơn Tây đã tổ chức lớp tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động cho gần 200 cán bộ Công đoàn cơ sở trên địa bàn. Đây là một trong những hoạt động thiết thực nhằm nâng cao nhận thức và trách nhiệm về an toàn lao động cho đội ngũ cán bộ công đoàn, người lao động, góp phần bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người lao động trong mọi lĩnh vực sản xuất.

Một buổi tập huấn tập huấn về công tác an toàn vệ sinh lao động do LĐLĐ thị xã Sơn Tây phối hợp tổ chức.

Lớp tập huấn đã được dẫn dắt bởi đồng chí Nguyễn Kim Anh Hiền - Giám đốc Trung tâm Huấn luyện an toàn lao động và Quan trắc môi trường lao động IVES - Viện Nghiên cứu giáo dục nghề nghiệp. Các đại biểu tham dự đã được phổ biến về các quy định pháp luật liên quan đến an toàn vệ sinh lao động, nhiệm vụ của người sử dụng lao động, người lao động và tổ chức Công đoàn trong công tác này.

Đặc biệt, lớp tập huấn còn trang bị cho các cán bộ Công đoàn những kỹ năng cơ bản về sơ cấp cứu, phòng chống tai nạn lao động, nhằm đảm bảo môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho mọi người lao động. Qua đây, LĐLĐ thị xã Sơn Tây mong muốn nâng cao ý thức và trách nhiệm của mọi cá nhân, tổ chức đối với công tác an toàn lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, bảo vệ quyền lợi và sức khỏe cho người lao động trên địa bàn.

Không chỉ dừng lại ở tuyên truyền, các hoạt động của Công đoàn Thị xã còn tập trung vào cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng môi trường lao động an toàn, thân thiện, góp phần hình thành quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp.

Chẳng hạn, tại Sơn Tây, phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ” được các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp duy trì và thực hiện thường xuyên có nề nếp, các doanh nghiệp đều xây dựng nội quy lao động, định kỳ tổ chức huấn luyện mạng lưới an toàn vệ sinh viên, quan tâm việc đầu tư kinh phí lắp đặt, sửa chữa thiết bị an toàn, kẻ vẽ biển báo, khắc phục các yếu tố độc hại, ô nhiễm môi trường trong sản xuất để cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ môi trường và bảo vệ sức khỏe, an toàn tính mạng cho người lao động…

Thông qua những hành động cụ thể, hình ảnh người công nhân Sơn Tây ngày càng được ghi nhận và khẳng định rõ nét trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Bên cạnh những kết quả đạt được, theo tìm hiểu tại thị xã Sơn Tây, tình hình tai nạn lao động, cháy nổ vẫn còn tiềm ẩn nhiều nguy cơ. Một số doanh nghiệp vẫn còn tâm lý chủ quan, lơ là trong công tác bảo đảm an toàn lao động, thậm chí vi phạm các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

Trước thực tế đó, Uỷ ban nhân dân thị xã Sơn Tây đã chỉ đạo quyết liệt các cơ quan chức năng, chính quyền địa phương phối hợp chặt chẽ với tổ chức Công đoàn để tăng cường công tác quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động. Đồng thời, yêu cầu các doanh nghiệp trên địa bàn nghiêm túc thực hiện các biện pháp phòng ngừa rủi ro, bảo đảm môi trường làm việc an toàn cho người lao động – đúng với tinh thần “An toàn để phát triển bền vững”.

Nâng cao ý thức trong mỗi đoàn viên

Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025, với chủ đề trọng tâm: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc” và “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, LĐLĐ thị xã Sơn Tây đã và đang tích cực phối hợp cùng các cấp chính quyền, đơn vị, doanh nghiệp triển khai hàng loạt giải pháp đồng bộ, thiết thực.

Theo đại diện LĐLĐ thị xã Sơn Tây, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động được đẩy mạnh hơn bao giờ hết, lan tỏa đến tận các phân xưởng, công trường, từng người lao động. Kế hoạch số 146/KH-UBND ngày 17/3/2025 của Uỷ ban nhân dân Thị xã được coi là kim chỉ nam, giúp các đơn vị chủ động rà soát, bổ sung, điều chỉnh nội quy, quy trình làm việc, các biện pháp bảo hộ và phòng ngừa rủi ro một cách toàn diện.

Trên hết, việc xây dựng văn hóa an toàn lao động, lấy con người làm trung tâm, đang dần trở thành một yêu cầu không chỉ về trách nhiệm pháp lý mà còn là đạo lý, là tiêu chí để đánh giá sự phát triển bền vững của mỗi đơn vị, doanh nghiệp.

Lãnh đạo Thị ủy, Ủy ban nhân dân thị xã Sơn Tây, LĐLĐ thị xã Sơn Tây thăm và khảo sát tình hình sản xuất tại một doanh nghiệp trên địa bàn.

Song song với đó, những hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động cũng được quan tâm sâu sắc. Từ việc tổ chức các hội thi tay nghề, tôn vinh công nhân giỏi, người lao động tiêu biểu, đến các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể thao, tư vấn pháp luật… đều thể hiện tinh thần đồng hành cùng công nhân - người trực tiếp tạo ra giá trị cho xã hội.

Những buổi thăm hỏi, động viên kịp thời tới các gia đình công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không chỉ là sự chia sẻ, mà còn là lời cam kết từ chính quyền và Công đoàn: “Không ai bị bỏ lại phía sau” trong hành trình xây dựng môi trường lao động an toàn, công bằng, văn minh.

Theo đại diện LĐLĐ thị xã Sơn Tây, bên cạnh sự vào cuộc của cơ quan quản lý, Công đoàn và chính quyền địa phương, vai trò của doanh nghiệp và người sử dụng lao động cần tiếp tục được phát huy hơn nữa. Việc quan tâm đến điều kiện làm việc, trang bị phương tiện bảo hộ, tổ chức huấn luyện định kỳ và đối thoại tại nơi làm việc không chỉ là tuân thủ quy định pháp luật mà còn là cách để doanh nghiệp gìn giữ và phát triển nguồn lực quan trọng nhất - con người.

Các phong trào thi đua như “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Cảm ơn người lao động”, hay diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - Doanh nghiệp vì công nhân” không chỉ là khẩu hiệu, mà đang thực sự tạo ra những thay đổi tích cực, thúc đẩy năng suất, nâng cao tay nghề và khơi gợi tinh thần sáng tạo trong từng người lao động.

Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân không chỉ là điểm nhấn nhất thời, mà đang dần trở thành một nếp văn hóa trong lao động sản xuất. Khi mỗi người lao động nâng cao ý thức chấp hành quy trình làm việc an toàn, khi mỗi doanh nghiệp chủ động phòng ngừa và chia sẻ trách nhiệm với người lao động, cũng là khi niềm tin - sự gắn kết - và khát vọng phát triển bền vững được nuôi dưỡng và lan tỏa mạnh mẽ.