Sở Nội vụ Hà Nội thành lập 3 Tổ biên tập, chủ trì xây dựng 12 văn bản thi hành Luật Thủ đô

Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội Lê Hồng Sơn vừa có buổi làm việc với Sở Nội vụ Hà Nội về nhiệm vụ triển khai Luật Thủ đô.

Báo cáo tại buổi làm việc, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Thị Liễu cho biết, căn cứ Kế hoạch số 225/KH-UBND ngày 22/7/2024 của UBND Thành phố về việc triển khai thi hành Luật Thủ đô, Sở Nội vụ đã ban hành Kế hoạch số 2635/KH-SNV ngày 31/7/2024 về triển khai thi hành Luật Thủ đô, theo các chức năng, nhiệm vụ được giao.

Sở Nội vụ đã xác định rõ số lượng văn bản được giao chủ trì, thẩm quyền ban hành, thời hạn hoàn thành dự thảo, thời hạn trình cấp có thẩm quyền thông qua và han hành; số lượng văn bản được giao phối hợp đồng thời phân công cụ thể đến các đồng chí lãnh đạo Sở và các phòng, ban chuyên môn tham mưu triển khai.

Cụ thể, Sở Nội vụ được giao chủ trì tham mưu xây dựng 12 văn bản và phối hợp xây dựng 1 văn bản thi hành Luật Thủ đô. Trong đó, các văn bản có thời hạn ban hành trước 1/1/2025 gồm 1 văn bản thuộc thẩm quyền Chính phủ, Sở được giao phối hợp; 7 văn bản quy phạm pháp luật thuộc thẩm quyền của Hội đồng nhân dân (HĐND) Thành phố; 1 văn bản quy phạm pháp luật thuộc thẩm quyền của UBND Thành phố.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Hà Nội Lê Hồng Sơn chủ trì buổi làm việc.

Đối với các văn bản có thời hạn ban hành sau khi Luật Thủ đô có hiệu lực, gồm: 2 văn bản cá biệt thuộc thẩm quyền ban hành của HĐND Thành phố; 2 Đề án thuộc thẩm quyền ban hành của UBND Thành phố. Tất cả các văn bản đều thể hiện chi tiết về tiến độ triển khai, phân công lãnh đạo, cán bộ, công chức triển khai.

Số lượng văn bản thi hành Luật Thủ đô lĩnh vực Nội vụ gồm 9 văn bản:Nghị định của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động của UBND phường tại thành phố Hà Nội; Nghị quyết của HĐND Thành phố quy định điều kiện, thủ tục tặng, thu hồi danh hiệu công dân danh dự Thủ đô; Nghị quyết của HĐND Thành phố quy định về việc thành lập mới, tổ chức lại, giải thể cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc UBND quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc Thành phố; Nghị quyết của HĐND Thành phố quy định trình tự, thủ tục thành lập đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của Thành phố (theo Khoản 3 Điều 10 Luật Thủ đô); Nghị quyết của HĐND Thành phố quy định chi tiết phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn được ủy quyền cho công chức thuộc UBND cấp xã và phạm vi, nhiệm vụ, quyền hạn được phân cấp, ủy quyền cho đơn vị sự nghiệp công lập, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị quyết của HĐND Thành phố quy định thẩm quyền của người đứng đầu cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc UBND Thành phố, Chủ tịch UBND cấp huyện ký hợp đồng có thời hạn với người đáp ứng các điều kiện chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhiệm một số vị trí việc làm thuộc nhóm nghiệp vụ chuyên ngành, nghiệp vụ chuyên môn dùng chung trong cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc UBND Thành phố, UBND cấp huyện.

Nghị quyết của HĐND Thành phố quy định nội dung chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách Nhà nước đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên thuộc Thành phố quản lý; Nghị quyết của HĐND Thành phố quy định các chế độ, chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng và việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Thủ đô; Quyết định của UBND Thành phố quy định nội dung điều chỉnh vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.

Để tổ chức thực hiện, Sở Nội vụ thành lập 3 Tổ biên tập để xây dựng văn bản thi hành Luật theo các nhóm lĩnh vực gồm: Tổ biên tập lĩnh vực Tổ chức bộ máy; Tổ biên tập lĩnh vực biên chế và Tổ biên tập lĩnh vực chế độ chính sách, thi đua khen thưởng.

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Thường trực UBND Thành phố Lê Hồng Sơn nhấn mạnh 3 yêu cầu cần quan tâm đưa vào, gồm: Thứ nhất là xây dựng chính sách thu hút nhân tài kèm chế độ đãi ngộ đi kèm; Thứ hai là rà soát lại tất cả Nghị quyết HĐND đã ban hành về phân cấp, ủy quyền; Thứ ba là công tác thi đua khen thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Giám đốc Sở Nội vụ Trần Đình Cảnh cho biết, để triển khai thi hành Luật Thủ đô cần có thời gian để đảm bảo về tiến độ, chất lượng các văn bản ban hành. Trong đó, đối với thời gian cho quy định thu hút nhân tài, đề xuất lùi đến tháng 12/2025.

Phát biểu thảo luận, Phó Giám đốc Sở Tư pháp Nguyễn Công Anh thống nhất với đề xuất điều chỉnh kế hoạch xây dựng chính sách thu hút nhân tài. Đối với Điều 7 Luật Thủ đô quy định về công dân danh dự Thủ đô, đồng chí Nguyễn Công Anh đề nghị Sở Nội vụ rà soát lại điều kiện để xây dựng văn bản dưới Luật mới mang tính kế thừa của Luật Thủ đô 2012...

Kết luận buổi làm việc, Phó Chủ tịch Thường trực UBND Thành phố Lê Hồng Sơn đánh giá cao tinh thần chủ động, trách nhiệm, công tác chuẩn bị kỹ lưỡng của Sở Nội vụ trong triển khai Luật Thủ đô. Đồng thời yêu cầu các sở, ban, ngành, đơn vị thuộc Thành phố phối hợp Sở Nội vụ, khẩn trương rà soát các nội dung nhiệm vụ thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị để triển khai các nội dung liên quan đảm bảo tiến độ, hiệu quả.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND Thành phố cũng thống nhất mốc thời gian xây dựng chính sách thu hút nhân tài trước hạn 1/7/2025; nội dung liên quan quy định về tổ chức bộ máy, biên chế, giữ nguyên lộ trình hoàn thành trong tháng 6/2025; một số quy định liên quan chế độ chính sách và thi đua khen thưởng đảm bảo tiến độ trong tháng 11/2024 phải hoàn thành...