Phúc Thọ: Vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Từ đầu năm đến nay, Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ, Hà Nội đã nỗ lực vượt qua khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, triển khai thực hiện hiệu quả những nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, đặc biệt là trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Tính đến nay, Liên đoàn Lao động huyện đã kết nạp được 176 đoàn viên và thành lập được 4 Công đoàn cơ sở, vượt chỉ tiêu Liên đoàn Lao động Thành phố giao là thành lập 3 Công đoàn cơ sở và phát triển 130 đoàn viên.
Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân: Nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ thành lập mới 3 Công đoàn cơ sở Đặt lợi ích của người lao động lên hàng đầu

Tham dự buổi lễ công bố Quyết định kết nạp đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Tú Vân, Công ty Cổ phần Tư vấn đầu tư Xây dựng An Bình, Hợp tác xã Nông nghiệp xã Ngọc Tảo do Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ tổ chức mới đây, mặc dù tất cả thành phần tham dự đều đeo khẩu trang, ngồi giãn cách để đảm bảo quy định phòng, chống dịch Covid-19 nhưng chúng tôi vẫn cảm nhận được rõ không khí phấn khởi, niềm vui mừng qua những tiếng cười và đôi mắt sáng ngời của người lao động tại 3 đơn vị.

Phúc Thọ: Vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở
Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ trao Quyết định thành lập, tặng hoa chúc mừng Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Tú Vân, Công ty Cổ phần Tư vấn đầu tư Xây dựng An Bình, Hợp tác xã Nông nghiệp xã Ngọc Tảo.

Người lao động vui mừng, phấn khởi vì nguyện vọng tha thiết của họ là được gia nhập tổ chức Công đoàn đã được đáp ứng và từ đây, họ chính thức trở thành đoàn viên Công đoàn, được Công đoàn quan tâm, chăm lo đời sống; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng; được tham gia các phong trào thi đua và thụ hưởng nhiều quyền lợi từ các bản Thỏa ước lao động tập thể, các chương trình phúc lợi đoàn viên…

Tại buổi lễ công bố quyết định, thay mặt cho đoàn viên, người lao động và Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời của 3 đơn vị, bà Nguyễn Thị Thoan - Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Tú Vân bày tỏ lời cảm ơn chân thành tới Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ và lãnh đạo 3 đơn vị đã quan tâm, đáp ứng nguyện vọng chính đáng của tập thể người lao động tại 3 đơn vị.

Bà Nguyễn Thị Thoan cũng khẳng định, Ban Chấp hành Công đoàn sẽ thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn tại đơn vị, nhất là chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; chăm lo đời sống và giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định… Bên cạnh đó, Công đoàn và tập thể người lao động tiếp tục gắn bó, đồng hành cùng đơn vị vượt qua khó khăn do dịch Covid-19 gây ra và tích cực thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến sáng tạo, cải tiến kỹ thuật để đẩy mạnh phát triển sản xuất, kinh doanh của đơn vị.

Về phía người sử dụng lao động, đại diện cho 3 đơn vị có Công đoàn cơ sở mới được thành lập, ông Phí Đỗ Thêu - Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám đốc Hợp tác xã nông nghiệp xã Ngọc Tảo khẳng định sẽ tạo mọi điều kiện để Công đoàn cơ sở thực hiện tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ của mình; đồng thời, bày tỏ mong muốn Ban Chấp hành Công đoàn sẽ phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo đơn vị để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; triển khai hiệu quả các phong trào thi đua để thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh của đơn vị…

Phúc Thọ: Vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở
Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh (thứ 2 từ phải sang) trao hỗ trợ kinh phí cho Công đoàn cơ sở mới thành lập

Theo bà Nguyễn Thị Lan Anh - Huyện ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ, đối với những Công đoàn cơ sở mới thành lập Liên đoàn Lao động huyện đều phân công cán bộ quan tâm hướng dẫn, giúp đỡ về nghiệp vụ công tác Công đoàn và tạo điều kiện tốt nhất để Công đoàn hoạt động; đồng thời, trực tiếp tiếp nhận những nguyện vọng chính đáng của công nhân lao động tại đơn vị để báo cáo, đề xuất Liên đoàn Lao động Thành phố, Huyện ủy và Ủy ban nhân dân huyện nhằm kịp thời giải quyết, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.

Cạnh đó, Liên đoàn Lao động huyện đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời tại đơn vị nhanh chóng ổn định tổ chức, xây dựng nội quy, quy chế, kế hoạch hoạt động, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng đồng chí uỷ viên Ban Chấp hành; xây dựng và ký kết Quy chế phối hợp hoạt động giữa Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở với Ban Giám đốc công ty, đơn vị; đảm bảo và nâng cao chất lượng sinh hoạt của Công đoàn, duy trì sinh hoạt Ban Chấp hành theo quy định của Điều lệ Công đoàn; quan tâm duy trì, phát triển và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, trong đó, chú trọng công tác phát triển đoàn viên mới…

Chia sẻ về việc triển khai công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh cho biết, thực hiện Kế hoạch của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội về phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở năm 2021, đặc biệt là thực hiện Đề án thí điểm của Liên đoàn Lao động Thành phố về “Hỗ trợ, khuyến khích phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên, giai đoạn 2021-2022”, ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện đã xây dựng kế hoạch cụ thể để thực hiện chỉ tiêu Liên đoàn Lao động Thành phố giao.

Mặc dù 6 tháng đầu năm, dịch Covid-19 có diễn biến phức tạp, vừa tập trung phòng, chống dịch vừa triển khai thực hiện nhiều nhiệm vụ chính trị quan trọng nhưng Liên đoàn Lao động huyện đã quyết tâm triển khai công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Theo đó, cùng với việc đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, Liên đoàn Lao động huyện đã tận dụng lợi thế của việc thành lập được “Tổ An toàn Covid-19” tại doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn để vận động phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp. Tính đến nay, Liên đoàn Lao động huyện đã kết nạp được 176 đoàn viên và thành lập được 4 Công đoàn cơ sở, vượt chỉ tiêu Liên đoàn Lao động Thành phố giao là thành lập 3 Công đoàn cơ sở và phát triển 130 đoàn viên. Trong đó, thành lập mới được 3 Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên.

“Từ nay đến cuối năm, Liên đoàn Lao động huyện phấn đấu thành lập thêm ít nhất 2 Công đoàn cơ sở. Để thực hiện được mục tiêu này, Liên đoàn Lao động huyện sẽ tiếp tục rà soát dư địa, trong đó tập trung vào khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước và những doanh nghiệp đã thành lập “Tổ An toàn Covid-19” nhưng chưa có tổ chức Công đoàn để có kế hoạch tuyên truyền, vận động, hướng dẫn thành lập Công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên” - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh nhấn mạnh.

Ngày 13/7/2021, Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ đã tổ chức lễ công bố Quyết định kết nạp 37 công nhân lao động đang làm việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Tú Vân và thành lập Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Tú Vân; Quyết định kết nạp 28 công nhân lao động đang làm việc tại Công ty Cổ phần Tư vấn đầu tư Xây dựng An Bình và thành lập Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Tư vấn đầu tư Xây dựng An Bình; Quyết định kết nạp 11 người lao động đang làm việc tại Hợp tác xã Nông nghiệp xã Ngọc Tảo và thành lập Công đoàn cơ sở Hợp tác xã Nông nghiệp xã Ngọc Tảo.

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Quận Bắc Từ Liêm tổ chức diễn tập phòng cháy chữa cháy tại Trung tâm thương mại MM Mega Market Thăng Long

Quận Bắc Từ Liêm tổ chức diễn tập phòng cháy chữa cháy tại Trung tâm thương mại MM Mega Market Thăng Long

(LĐTĐ) Ngày 26/11, quận Bắc Từ Liêm đã tổ chức diễn tập phương án phòng cháy chữa cháy và cứu nạn cứu hộ (PCCC&CNCH) tại Trung tâm thương mại MM Mega ...
Nâng cao ý thức người dân và đảm bảo an toàn giao thông cuối năm

Nâng cao ý thức người dân và đảm bảo an toàn giao thông cuối năm

(LĐTĐ) Thời gian qua, mặc dù các cơ quan chức năng đã có nhiều biện pháp nhằm kéo giảm số vụ tai nạn giao thông, nhưng tình trạng vi phạm Luật ...
Trưởng quỹ biển thủ hàng chục tỷ đồng của Ngân hàng An Bình lĩnh án

Trưởng quỹ biển thủ hàng chục tỷ đồng của Ngân hàng An Bình lĩnh án

(LĐTĐ) Lợi dụng sự sơ hở của đồng nghiệp trong việc quản lý kho tiền, Trần Đình Đạt đã nhiều lần tự ý vào kho quỹ lấy tiền của Phòng giao ...
Vừa phòng, chống dịch, vừa chăm lo, hỗ trợ người lao động

Vừa phòng, chống dịch, vừa chăm lo, hỗ trợ người lao động

(LĐTĐ) Trước tình hình dịch bệnh Covid-19 có mức độ ngày càng gia tăng, trong tuần qua, các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục bám sát sự chỉ đạo của ...
Công đoàn UDIC: Kịp thời khen thưởng, biểu dương gương công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu

Công đoàn UDIC: Kịp thời khen thưởng, biểu dương gương công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu

(LĐTĐ) Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC đã phát động phong trào thi đua ...
“Vua Hồ Tiêu” Phan Minh Thông kể về những mánh khóe trong kinh doanh

“Vua Hồ Tiêu” Phan Minh Thông kể về những mánh khóe trong kinh doanh

(LĐTĐ) Ấn phẩm thứ hai “Vượt lên, những con đường kinh doanh” của doanh nhân Phan Minh Thông đã được ra mắt với bạn đọc sau nhiều ngày ấp ủ. Nội ...
Góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của các nhà trường

Góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của các nhà trường

(LĐTĐ) Hoạt động có hiệu quả của Công đoàn khối các trường đại học, cao đẳng Hà Nội đã góp phần vào sự thành công của phong trào công nhân, viên ...

Tin khác

Vừa phòng, chống dịch, vừa chăm lo, hỗ trợ người lao động

Vừa phòng, chống dịch, vừa chăm lo, hỗ trợ người lao động

(LĐTĐ) Trước tình hình dịch bệnh Covid-19 có mức độ ngày càng gia tăng, trong tuần qua, các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục bám sát sự chỉ đạo của Trung ương, Thành phố và Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội để chủ động tham gia, phối hợp với các cấp chính quyền trong điều chỉnh các biện pháp phòng, chống dịch, đồng thời tiếp tục quan tâm, chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn, bị ảnh hưởng dịch bệnh.
Công đoàn UDIC: Kịp thời khen thưởng, biểu dương gương công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu

Công đoàn UDIC: Kịp thời khen thưởng, biểu dương gương công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu

(LĐTĐ) Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC đã phát động phong trào thi đua đặc biệt “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Từ thực tiễn phong trào, đã có 2 công nhân tiêu biểu được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội khen thưởng Công nhân giỏi Thủ đô năm 2021.
Góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của các nhà trường

Góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của các nhà trường

(LĐTĐ) Hoạt động có hiệu quả của Công đoàn khối các trường đại học, cao đẳng Hà Nội đã góp phần vào sự thành công của phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động Công đoàn Thủ đô và góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của các nhà trường.
Các cấp Công đoàn huyện Thanh Trì hiến máu vì cộng đồng

Các cấp Công đoàn huyện Thanh Trì hiến máu vì cộng đồng

(LĐTĐ) Trong 5 năm qua, các cấp Công đoàn huyện Thanh Trì đã chung tay hiến máu vì cộng đồng với hơn 2.000 lượt, hiến được 1.310 đơn vị máu vào các ngày hội hiến máu tình nguyện của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Hiệu quả từ phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” quận Tây Hồ

Hiệu quả từ phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” quận Tây Hồ

(LĐTĐ) Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ đã tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, công nhân, viên chức lao động. Trong đó, phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” đã có sức lan tỏa mạnh mẽ, tạo không khí thi đua sôi nổi trong lao động sản xuất, phát huy được tinh thần trách nhiệm, sức sáng tạo của công nhân lao động.
Phát huy vai trò của nữ CNVCLĐ qua phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Phát huy vai trò của nữ CNVCLĐ qua phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

(LĐTĐ) Nhằm phát huy vai trò, tiềm năng, trí tuệ của nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, trong 5 năm qua, các cấp Công đoàn huyện Thanh Trì đã thực hiện sôi nổi phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, gắn với việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.
Sức lan tỏa từ các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ

Sức lan tỏa từ các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ

(LĐTĐ) Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Gia đình công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) tiêu biểu”… trong nữ CNVCLĐ huyện Sóc Sơn ngày càng đi vào chiều sâu và hiệu quả, đã và đang góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội huyện và Thủ đô ngày càng phát triển.
Cụm thi đua số 8 chú trọng đẩy mạnh các phong trào thi đua trong cán bộ, CNVCLĐ

Cụm thi đua số 8 chú trọng đẩy mạnh các phong trào thi đua trong cán bộ, CNVCLĐ

(LĐTĐ) Với những cách làm thiết thực, phù hợp với đặc điểm của từng đơn vị, thời gian qua, các phong trào thi đua của Cụm thi đua số 8 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã đi vào chiều sâu, có sức lan tỏa, khơi dậy lòng yêu nước, sự nhiệt tình, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Thi đua phát huy sáng kiến, sáng tạo trong lao động sản xuất

Thi đua phát huy sáng kiến, sáng tạo trong lao động sản xuất

(LĐTĐ) Hưởng ứng phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội phát động, đông đảo công nhân lao động đã tích cực phát huy sáng kiến, sáng tạo trong lao động sản xuất, góp phần thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
LĐLĐ huyện Phú Xuyên: Các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động đạt kết quả cao

LĐLĐ huyện Phú Xuyên: Các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động đạt kết quả cao

(LĐTĐ) Cùng với công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Xuyên đã đẩy mạnh các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Qua đó, tạo động lực, thúc đẩy công nhân lao động tích cực sản xuất, hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.
Xem thêm
Phiên bản di động