Phúc Thọ: Vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

13:32 | 15/07/2021
(LĐTĐ) Từ đầu năm đến nay, Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ, Hà Nội đã nỗ lực vượt qua khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, triển khai thực hiện hiệu quả những nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, đặc biệt là trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Tính đến nay, Liên đoàn Lao động huyện đã kết nạp được 176 đoàn viên và thành lập được 4 Công đoàn cơ sở, vượt chỉ tiêu Liên đoàn Lao động Thành phố giao là thành lập 3 Công đoàn cơ sở và phát triển 130 đoàn viên.
Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân: Nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ thành lập mới 3 Công đoàn cơ sở Đặt lợi ích của người lao động lên hàng đầu

Tham dự buổi lễ công bố Quyết định kết nạp đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Tú Vân, Công ty Cổ phần Tư vấn đầu tư Xây dựng An Bình, Hợp tác xã Nông nghiệp xã Ngọc Tảo do Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ tổ chức mới đây, mặc dù tất cả thành phần tham dự đều đeo khẩu trang, ngồi giãn cách để đảm bảo quy định phòng, chống dịch Covid-19 nhưng chúng tôi vẫn cảm nhận được rõ không khí phấn khởi, niềm vui mừng qua những tiếng cười và đôi mắt sáng ngời của người lao động tại 3 đơn vị.

Phúc Thọ: Vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở
Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ trao Quyết định thành lập, tặng hoa chúc mừng Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Tú Vân, Công ty Cổ phần Tư vấn đầu tư Xây dựng An Bình, Hợp tác xã Nông nghiệp xã Ngọc Tảo.

Người lao động vui mừng, phấn khởi vì nguyện vọng tha thiết của họ là được gia nhập tổ chức Công đoàn đã được đáp ứng và từ đây, họ chính thức trở thành đoàn viên Công đoàn, được Công đoàn quan tâm, chăm lo đời sống; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng; được tham gia các phong trào thi đua và thụ hưởng nhiều quyền lợi từ các bản Thỏa ước lao động tập thể, các chương trình phúc lợi đoàn viên…

Tại buổi lễ công bố quyết định, thay mặt cho đoàn viên, người lao động và Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời của 3 đơn vị, bà Nguyễn Thị Thoan - Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Tú Vân bày tỏ lời cảm ơn chân thành tới Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ và lãnh đạo 3 đơn vị đã quan tâm, đáp ứng nguyện vọng chính đáng của tập thể người lao động tại 3 đơn vị.

Bà Nguyễn Thị Thoan cũng khẳng định, Ban Chấp hành Công đoàn sẽ thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn tại đơn vị, nhất là chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; chăm lo đời sống và giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định… Bên cạnh đó, Công đoàn và tập thể người lao động tiếp tục gắn bó, đồng hành cùng đơn vị vượt qua khó khăn do dịch Covid-19 gây ra và tích cực thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến sáng tạo, cải tiến kỹ thuật để đẩy mạnh phát triển sản xuất, kinh doanh của đơn vị.

Về phía người sử dụng lao động, đại diện cho 3 đơn vị có Công đoàn cơ sở mới được thành lập, ông Phí Đỗ Thêu - Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám đốc Hợp tác xã nông nghiệp xã Ngọc Tảo khẳng định sẽ tạo mọi điều kiện để Công đoàn cơ sở thực hiện tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ của mình; đồng thời, bày tỏ mong muốn Ban Chấp hành Công đoàn sẽ phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo đơn vị để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; triển khai hiệu quả các phong trào thi đua để thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh của đơn vị…

Phúc Thọ: Vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở
Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh (thứ 2 từ phải sang) trao hỗ trợ kinh phí cho Công đoàn cơ sở mới thành lập

Theo bà Nguyễn Thị Lan Anh - Huyện ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ, đối với những Công đoàn cơ sở mới thành lập Liên đoàn Lao động huyện đều phân công cán bộ quan tâm hướng dẫn, giúp đỡ về nghiệp vụ công tác Công đoàn và tạo điều kiện tốt nhất để Công đoàn hoạt động; đồng thời, trực tiếp tiếp nhận những nguyện vọng chính đáng của công nhân lao động tại đơn vị để báo cáo, đề xuất Liên đoàn Lao động Thành phố, Huyện ủy và Ủy ban nhân dân huyện nhằm kịp thời giải quyết, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.

Cạnh đó, Liên đoàn Lao động huyện đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời tại đơn vị nhanh chóng ổn định tổ chức, xây dựng nội quy, quy chế, kế hoạch hoạt động, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng đồng chí uỷ viên Ban Chấp hành; xây dựng và ký kết Quy chế phối hợp hoạt động giữa Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở với Ban Giám đốc công ty, đơn vị; đảm bảo và nâng cao chất lượng sinh hoạt của Công đoàn, duy trì sinh hoạt Ban Chấp hành theo quy định của Điều lệ Công đoàn; quan tâm duy trì, phát triển và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, trong đó, chú trọng công tác phát triển đoàn viên mới…

Chia sẻ về việc triển khai công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh cho biết, thực hiện Kế hoạch của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội về phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở năm 2021, đặc biệt là thực hiện Đề án thí điểm của Liên đoàn Lao động Thành phố về “Hỗ trợ, khuyến khích phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên, giai đoạn 2021-2022”, ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện đã xây dựng kế hoạch cụ thể để thực hiện chỉ tiêu Liên đoàn Lao động Thành phố giao.

Mặc dù 6 tháng đầu năm, dịch Covid-19 có diễn biến phức tạp, vừa tập trung phòng, chống dịch vừa triển khai thực hiện nhiều nhiệm vụ chính trị quan trọng nhưng Liên đoàn Lao động huyện đã quyết tâm triển khai công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Theo đó, cùng với việc đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, Liên đoàn Lao động huyện đã tận dụng lợi thế của việc thành lập được “Tổ An toàn Covid-19” tại doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn để vận động phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp. Tính đến nay, Liên đoàn Lao động huyện đã kết nạp được 176 đoàn viên và thành lập được 4 Công đoàn cơ sở, vượt chỉ tiêu Liên đoàn Lao động Thành phố giao là thành lập 3 Công đoàn cơ sở và phát triển 130 đoàn viên. Trong đó, thành lập mới được 3 Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên.

“Từ nay đến cuối năm, Liên đoàn Lao động huyện phấn đấu thành lập thêm ít nhất 2 Công đoàn cơ sở. Để thực hiện được mục tiêu này, Liên đoàn Lao động huyện sẽ tiếp tục rà soát dư địa, trong đó tập trung vào khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước và những doanh nghiệp đã thành lập “Tổ An toàn Covid-19” nhưng chưa có tổ chức Công đoàn để có kế hoạch tuyên truyền, vận động, hướng dẫn thành lập Công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên” - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh nhấn mạnh.

Ngày 13/7/2021, Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ đã tổ chức lễ công bố Quyết định kết nạp 37 công nhân lao động đang làm việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Tú Vân và thành lập Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Tú Vân; Quyết định kết nạp 28 công nhân lao động đang làm việc tại Công ty Cổ phần Tư vấn đầu tư Xây dựng An Bình và thành lập Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Tư vấn đầu tư Xây dựng An Bình; Quyết định kết nạp 11 người lao động đang làm việc tại Hợp tác xã Nông nghiệp xã Ngọc Tảo và thành lập Công đoàn cơ sở Hợp tác xã Nông nghiệp xã Ngọc Tảo.

Mai Quý

© 2021 Ghi rõ nguồn "laodongthudo.vn" khi phát hành lại thông tin từ website này