Những công nhân làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỷ đồng

(LĐTĐ) Khắp các công ty, doanh nghiệp của Thủ đô Hà Nội có rất nhiều "bông hoa đẹp", vẫn hàng ngày lao động miệt mài, đã có hàng nghìn sáng kiến, sáng tạo cụ thể, làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỷ đồng và người công nhân cũng hái được "quả ngọt", từ đó thúc đẩy họ tiếp tục sáng tạo và cống hiến nhiều hơn nữa.
Người quản đốc giàu sáng kiến, sáng tạo Hiệu quả từ phong trào sáng kiến, sáng tạo

Vào làm việc ở Công ty trách nhiệm hữu hạn Điện Stanley Việt Nam từ năm 2002 cho đến nay, anh Đặng Quang Hào (sinh năm 1983, xã Dương Xá, huyện Gia Lâm, Hà Nội) là một trong những thế hệ đầu tiên đặt nền móng cho sự phát triển của công ty. Trải qua gần 20 năm gắn bó, anh Hào đã đóng góp hơn 300 đề tài sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, làm lợi cho công ty hàng tỷ đồng. Từ những kết quả đó đã thúc đẩy anh tiếp tục sáng tạo và cống hiến nhiều hơn nữa cho "ngôi nhà thứ hai" của mình. "Những ngày đầu vào làm việc ở công ty, tôi cũng chưa có nhiều sáng kiến.

Những công nhân làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỷ đồng
Anh Đặng Quang Hào

Tuy nhiên, tôi đã tự đặt ra mục tiêu cho mình là phải có những sáng kiến, cải tiến đóng góp cho sự phát triển của công ty. Vậy là tôi luôn quan sát tỉ mỉ từng khâu, từng trang thiết bị trong công việc của mình để nghĩ các giải pháp hiệu quả hơn. Từ những thay đổi nhỏ, giá trị vài triệu đồng đến những cải tiến lớn, mang lợi ích hàng chục triệu đồng. Đến nay, tôi đặt mục tiêu mỗi tháng phải có 2 đề tài cải tiến kỹ thuật”, anh Hào chia sẻ.

Theo anh Đặng Quang Hào, những ý tưởng của anh đều nảy sinh từ trong quá trình làm việc. Một trong những cải tiến mà anh ấn tượng nhất là phương pháp giảm chi phí vận chuyển. Thay vì chỉ sử dụng một loại xe, anh đã đề xuất sử dụng 2 loại xe có trọng tải khác nhau, phù hợp với từng đơn hàng, nhờ vậy đã giúp công ty giảm chi phí mỗi tháng trên 80 triệu đồng. Hay như các giải pháp giúp giảm điện năng, cân bằng line (chuyền sản xuất), chỉ dẫn địa lý để xe vận chuyển đúng tuyến, đảm bảo thời gian vận tải... Đáng chú ý là giải pháp giúp tăng thể tích kiện hàng hóa, nếu như trước đây, một thùng hàng chỉ xếp được 10 sản phẩm, thì nhờ có cải tiến của anh Hào, mỗi kiện hàng của công ty đã có thể xếp được 20 sản phẩm, từ đó tăng thể tích sử dụng của xe, giảm tần suất chuyến.

Cũng giống như anh Hào, chàng thanh niên Hoàng Văn Đức (quê Bắc Giang), với vốn liếng kinh nghiệm là "đôi bàn tay trắng", nhưng đã nỗ lực không ngừng để cống hiến cho công việc của mình. Sau gần 15 năm, những nỗ lực ấy đã gặt hái "quả ngọt", Đức được Ban lãnh đạo Công ty trách nhiệm hữu hạn Toho Việt Nam tín nhiệm, giao cho làm Tổ trưởng Tổ kỹ thuật. ''

Kể lại những ngày đầu bước chân vào công ty, Đức chia sẻ: "Do chưa quen với tác phong công nghiệp, mình thường xuyên bị phạt lỗi đến muộn giờ làm. Đến khi vào trong xưởng sản xuất, mình cũng không biết bắt đầu từ đâu, thấy gì cũng lạ… Nhiều hôm, hết ca làm việc đi về nhà mà cứ như người mất hồn vì mải nghĩ đến cơ chế hoạt động của máy và làm sao để giảm thiểu được quy trình, thời gian tạo ra sản phẩm. Sau nhiều đêm thức trắng tìm hiểu trên sách, báo, internet cộng với những ứng dụng từ thực tiễn làm việc, mình chủ động đề xuất một số cải tiến để nâng cao năng suất lao động và đã được lãnh đạo công ty ghi nhận, cho áp dụng, nhờ vậy đã giảm được đáng kể thời gian như: Cải tiến phương pháp tiện core qin trên máy tiện vạn năng; Cải tiến gia công đồ gá để dễ thao tác trong công việc. Hay như việc thực hiện sắp xếp lại khu vực làm việc và công việc một cách hợp lý".

Nhìn rộng ra khắp các nhà máy, xí nghiệp của Thủ đô Hà Nội có rất nhiều "bông hoa đẹp" như anh Đặng Quang Hào, Hoàng Văn Đức. Đó là anh Lê Minh Ngà, nổi tiếng là tấm gương sáng về ý chí ham học hỏi và có nhiều sáng kiến, sáng tạo, đóng góp cho sự phát triển của Công ty cổ phần bia Sài Gòn - Hà Nội, mà hỏi ai ở Cụm công nghiệp vừa và nhỏ quận Bắc Từ Liêm đều biết đến và nể phục. Anh Phạm Tiến Dũng, thường được gọi là "nam công nhân có đôi bàn tay vàng" ở Công ty trách nhiệm hữu hạn Ladoda. Anh Nguyễn Văn Mạnh (Công ty cổ phần TOMECO An Khang), luôn tận tâm với công việc, không ngại khó, ngại khổ, luôn tiên phong hoàn thành tốt mọi công việc được giao…

Những công nhân làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỷ đồng
Ảnh minh họa

Gặp gỡ và trò chuyện với những gương công nhân giỏi, có nhiều sáng kiến, mới thấy tất cả họ đều có điểm chung là sự nỗ lực không ngừng nghỉ trong mọi hoàn cảnh công việc khác nhau. Bên cạnh đó, theo chia sẻ của họ, để hái được "trái ngọt", tất cả đều được ươm mầm từ những phong trào, hoạt động của tổ chức Công đoàn trong công ty và sự quan tâm của Công đoàn Thủ đô.

Anh Hoàng Văn Đức chia sẻ: "Dù mình có cố gắng đến mấy mà không có mục tiêu cụ thể thì cũng không thể thành công. Khi đó, mình lấy "đích đến" là được tham gia vào nhóm "công nhân giỏi" của công ty để đi thi thợ giỏi do Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức. Trong lần đầu, còn bỡ ngỡ, mình đạt giải nhì nghề phay… Không thể bằng lòng với thành tích ấy, mình tiếp tục nỗ lực nhiều hơn nữa, đến kỳ thi thợ giỏi do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức, những cố gắng không biết mệt mỏi đã được đền đáp bằng giải nhất với nghề phay vạn năng".

Hàng năm, các cấp Công đoàn Thủ đô đều phát động phong trào "Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo", thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn… Từ những phong trào như thế, đã có hàng nghìn sáng kiến, sáng tạo của công nhân lao động, tạo thuận lợi cho chính công việc của mình và làm lợi cho đơn vị, doanh nghiệp hàng tỷ đồng.

Cũng từ đó, các cấp Công đoàn Thủ đô đã lựa chọn những gương điển hình, để trao danh hiệu "Công nhân giỏi". Trong khu vườn ngập sắc hoa ấy, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội chọn ra những "bông hoa" đẹp nhất để trao danh hiệu "Công nhân giỏi Thủ đô". Những phần thưởng cao quý ấy có giá trị khích lệ tinh thần rất lớn, nhưng điều có giá trị thực chất hơn đối với những công nhân lao động là họ có một mục tiêu để hướng tới, một nơi giúp ươm mầm những ý tưởng, khát vọng, góp phần vào sự phát triển của đơn vị, doanh nghiệp, từ đó đóng góp quan trọng vào sự nghiệp xây dựng Thủ đô giàu đẹp.

Hoàng Phúc

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Tiếp tục đoàn kết, nỗ lực vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Tiếp tục đoàn kết, nỗ lực vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

(LĐTĐ) Sáng 23/10, Văn phòng Thành ủy Hà Nội tổ chức hội nghị sơ kết công tác Văn phòng cấp ủy 9 tháng, triển khai nhiệm vụ những tháng cuối năm ...
Xử lý nợ xấu của các ngân hàng: Nỗ lực khắc phục ảnh hưởng

Xử lý nợ xấu của các ngân hàng: Nỗ lực khắc phục ảnh hưởng

Dịch Covid-19 diễn biến phức tạp ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động của doanh nghiệp. Số doanh nghiệp phải tạm dừng hoạt động, giải thể hoặc bị gián đoạn ...
Cảnh báo lừa đảo xem video, đọc tin tức kiếm tiền qua mạng

Cảnh báo lừa đảo xem video, đọc tin tức kiếm tiền qua mạng

Lợi dụng tâm lý muốn kiếm thêm tiền trong thời gian đại dịch, các mô hình xem video, đọc tin tức để kiếm tiền đã lừa được không ít nạn ...
Luật Điện ảnh sửa đổi phù hợp với nhu cầu thực tiễn

Luật Điện ảnh sửa đổi phù hợp với nhu cầu thực tiễn

(LĐTĐ) Tiếp tục phiên làm việc tại Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa XV, sáng ngày 23/10, Quốc hội đã lắng nghe Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và ...
Đề xuất bổ sung danh hiệu thi đua “xã tiêu biểu”, “phường, thị trấn tiêu biểu”

Đề xuất bổ sung danh hiệu thi đua “xã tiêu biểu”, “phường, thị trấn tiêu biểu”

(LĐTĐ) Việc bổ sung danh hiệu thi đua “xã tiêu biểu”, “phường, thị trấn tiêu biểu” đối với người dân ở phạm vi cấp xã, phường, thị trấn là phù hợp ...
Hà Nội: Gần 2.000 tỷ đồng hỗ trợ các đối tượng khó khăn, bị ảnh hưởng dịch Covid-19

Hà Nội: Gần 2.000 tỷ đồng hỗ trợ các đối tượng khó khăn, bị ảnh hưởng dịch Covid-19

(LĐTĐ) Đến nay, toàn thành phố Hà Nội đã tích cực triển khai thực hiện chính sách của Trung ương, đặc thù của Thành phố và huy động xã hội hóa ...
Một nhân viên cắt tóc mắc Covid-19, Hà Nội tìm người đến Hair Salon Mẹ Ớt

Một nhân viên cắt tóc mắc Covid-19, Hà Nội tìm người đến Hair Salon Mẹ Ớt

(LĐTĐ) Sáng 23/10, Trung tâm Kiểm soát Bệnh tật Hà Nội thông báo tìm người đến Hair Salon Mẹ Ớt số 36A Trần Quang Diệu, quận Đống Đa từ ngày 8/10 ...

Tin khác

Phát huy sức sáng tạo trong công nhân lao động, thúc đẩy thực hiện "mục tiêu kép"

Phát huy sức sáng tạo trong công nhân lao động, thúc đẩy thực hiện "mục tiêu kép"

(LĐTĐ) Ở nhiều doanh nghiệp, việc phát động, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo và nay là Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” đã và đang giúp đội ngũ công nhân lao động phát huy khả năng, sức sáng tạo, qua đó góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, hiệu quả sản xuất kinh doanh, đóng góp quan trọng vào sự phát triển của doanh nghiệp và kinh tế xã hội của đất nước.
Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây trao hỗ trợ cho công nhân lao động

Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây trao hỗ trợ cho công nhân lao động

(LĐTĐ) Nằm trong chuỗi các hoạt động nhằm hưởng ứng “Tháng Công nhân năm 2021”, mới đây Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây tổ chức trao hỗ trợ cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ trao hỗ trợ cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân

Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ trao hỗ trợ cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân

(LĐTĐ) Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2021, ngày 28/5, Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ đã tổ chức trao hỗ trợ cho 83 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện. Buổi trao hỗ trợ được tổ chức đảm bảo công tác phòng, chống dịch Covid-19.
Quảng Ninh: Hàng vạn thợ mỏ đi bỏ phiếu với tinh thần trách nhiệm cao

Quảng Ninh: Hàng vạn thợ mỏ đi bỏ phiếu với tinh thần trách nhiệm cao

(LĐTĐ) Ngày 23/5, cùng với cử tri cả nước, hàng vạn thợ mỏ và công nhân lao động ngành than tại Quảng Ninh đã đến các điểm bỏ phiếu bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-2026.
Sát sao công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống rủi ro tai nạn nghề nghiệp

Sát sao công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống rủi ro tai nạn nghề nghiệp

(LĐTĐ) Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động 2021 diễn ra đúng thời điểm dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp. Do đó, để bảo vệ sức khoẻ, đảm bảo công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhưng vẫn tuân thủ nghiêm các quy định về phòng, chống dịch, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã chủ động tổ chức những hoạt động phù hợp điều kiện thực tế.
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội “chống nắng” cho đoàn viên, người lao động

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội “chống nắng” cho đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Để hạn chế những nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động trong những đợt nắng nóng kéo dài, góp phần duy trì ổn định năng suất, chất lượng sản phẩm, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cùng lãnh đạo nhiều doanh nghiệp trong ngành đã tích cực triển khai các biện pháp giúp “hạ nhiệt” cho đoàn viên, người lao động như quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, hỗ trợ dinh dưỡng, đảm bảo an toàn phòng, chống dịch.
Tháng Công nhân tiếp thêm động lực cho người lao động

Tháng Công nhân tiếp thêm động lực cho người lao động

(LĐTĐ) Tháng 5 đã về, đông đảo đoàn viên, người lao động lại hào hứng bước vào Tháng Công nhân - tháng tôn vinh công nhân lao động đang từng ngày, từng giờ hăng say lao động sản xuất, góp phần vào sự phát triển chung của Thủ đô và đất nước. Diễn ra trong điều kiện vừa phòng chống dịch, vừa đảm bảo sản xuất kinh doanh, Tháng Công nhân năm 2021 đã được các cấp Công đoàn Thủ đô tổ chức thực hiện phù hợp với điều kiện thực tế.
Các cấp Công đoàn huyện Phú Xuyên: Triển khai hiệu quả nhiều phong trào thi đua

Các cấp Công đoàn huyện Phú Xuyên: Triển khai hiệu quả nhiều phong trào thi đua

(LĐTĐ) Sáng 7/5, Liên đoàn Lao động huyện Phú Xuyên đã tổ chức hội nghị Ban Chấp hành khóa X, nhiệm kỳ 2018-2023; phát động “Tháng Công nhân”, hưởng ứng “Tháng hành động An toàn vệ sinh lao động” năm 2021 và đợt thi đua cao điểm chào mừng cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp, nhiệm kỳ 2021-2026.
Nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng công nhân năm 2021

Nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng công nhân năm 2021

(LĐTĐ) Thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” với mục tiêu “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn”, phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ chỉ tiêu, kế hoạch của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp,… Đó là một trong những nội dung trọng tâm được Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân đề cập tại Lễ phát động Tháng công nhân – Tháng An toàn, vệ sinh lao động quận Thanh Xuân năm 2021.
Trao hỗ trợ cho 57 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn

Trao hỗ trợ cho 57 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn

(LĐTĐ) Mới đây, tại hội trường Trung tâm Văn hóa - Thông tin và Thể thao huyện, Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín đã trao hỗ trợ cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn và tai nạn lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động