Người lao động TP.HCM muốn giữ nguyên quy định rút BHXH một lần
TP.HCM: Yêu cầu các bệnh viện bảo mật thông tin người bệnh để tránh lừa đảo Giới thiệu cuốn sách "Người thầy" với độc giả TP.HCM Học sinh TP.HCM trải nghiệm "vai" giáo viên đứng lớp |
Báo cáo tại Hội nghị giao ban công tác tuyên giáo quý 1/2023 do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM tổ chức ngày 14/3, đại diện Ban Tuyên giáo LĐLĐ TP.HCM cho biết, qua khảo sát ý kiến người lao động để phục vụ cho việc sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014, đa số người lao động đều cho biết nên giữ nguyên phương án 1 do Bộ LĐTB&XH đề xuất nếu chưa có phương án tối ưu.
Trước đó, Bộ LĐTB&XH trình Chính phủ Dự thảo Luật BHXH sửa đổi với 2 phương án: Phương án 1: Giữ nguyên quy định hiện hành. Cụ thể, sau 12 tháng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm, người lao động sẽ được rút BHXH 1 lần.
Phương án 2: Sau 12 tháng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm mà người lao động có yêu cầu thì được giải quyết một phần nhưng tối đa không quá 50% tổng thời gian đã đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất. Thời gian đóng BHXH còn lại được bảo lưu để người lao động hưởng chế độ BHXH khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Người lao động TP.HCM cho rằng nên giữ nguyên quy định về rút BHXH 1 lần như hiện hành. |
Theo LĐLĐ TP.HCM, trong quý 1/2023, người lao động tại TP.HCM quan tâm đến tình hình xung đột giữa Nga và Ukraine, lo ngại việc này sẽ ảnh hưởng lâu dài đến tình hình đơn hàng của các doanh nghiệp, từ đó ảnh hưởng trực tiếp đến sản xuất, đời sống, việc làm của người lao động. Cùng với đó là tác động có tính chất tâm lý khi Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam (quận Bình Tân) đã thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động đối với 2.358 công nhân; có khoảng 3.000 công nhân hợp đồng từ 1 - 3 năm hết hạn công ty sẽ không tái ký hợp đồng lao động, ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động.
Trước làn sóng cắt giảm việc làm do thiếu đơn hàng từ cuối năm 2022 kéo dài đến nay, người lao động đã tập trung quan tâm hơn về các thủ tục nhận hỗ trợ. Nhất là đối với những người bị giảm thời gian làm việc, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương; chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng với số tiền chi chăm lo từ 1 - 3 triệu đồng/trường hợp theo Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Trước tình hình đó, LĐLĐ TP.HCM đã đề nghị các cấp công đoàn và các cơ quan thẩm quyền quan tâm tạo điều kiện giúp đoàn viên, người lao động sớm nhận được tiền hỗ trợ cũng như kịp thời giải quyết việc làm mới cho lao động bị mất việc, sớm ổn định cuộc sống.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Khuyến khích phong trào đọc sách trong cộng đồng
UBND thị xã Cửa Lò đề nghị xử phạt đơn vị thi công khai thác trái phép cát biển
Lan tỏa tinh thần hiến máu tình nguyện trong cán bộ, nhân viên
Hà Tĩnh tổ chức trọng thể lễ kỷ niệm 120 năm Ngày sinh Tổng Bí thư Trần Phú
Đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm thì đủ điều kiện hưởng lương hưu?
Agribank lần thứ 9 liên tiếp được vinh danh tại Giải thưởng Sao Khuê 2024
Hà Nội: Bắt nhóm đối tượng mua bán, tàng trữ hơn 16 kg ma túy
Tin khác
Mức xử phạt doanh nghiệp ép người lao động đi làm ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4-1/5
Lợi quyền lao động 15/04/2024 08:14
Hà Nội yêu cầu tăng cường phổ biến pháp luật cho người lao động
Lợi quyền lao động 12/04/2024 14:37
TP.HCM: Đáp ứng yêu cầu thực thi các cam kết quốc tế về lao động
Lợi quyền lao động 12/04/2024 11:09
Tai nạn lao động vẫn “đáng” báo động!
Lợi quyền lao động 11/04/2024 11:38
Người lao động có bắt buộc phải đi làm vào các ngày lễ 30/4-1/5, Giỗ Tổ Hùng Vương?
Lợi quyền lao động 11/04/2024 08:13
Người lao động đi làm ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương được trả tiền lương như thế nào?
Lợi quyền lao động 10/04/2024 08:29
Di dời Khu công nghiệp Biên Hòa 1: Tìm giải pháp việc làm cho người lao động
Lợi quyền lao động 09/04/2024 09:48
Đi làm dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5, người lao động được trả lương thế nào?
Lợi quyền lao động 09/04/2024 06:13
Tổng LĐLĐ Việt Nam nhất trí với đề xuất người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5
Lợi quyền lao động 08/04/2024 20:54
Lương của lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước từ 60-70 triệu đồng/tháng
Lợi quyền lao động 07/04/2024 15:06