Nghệ An: Công nhân lao động mong đợi thưởng Tết

Trải qua một năm nhiều khó khăn nên cận kề Tết Nguyên đán, công nhân lao động Nghệ An thấp thỏm mong đợi khoản thưởng Tết.
Nghệ An: Các doanh nghiệp dệt may nỗ lực vượt khó Nghệ An sẽ tổ chức chương trình nghệ thuật "Hào khí sông Lam" chào đón năm mới 2024 Hiệu quả phát triển rừng và ứng dụng công nghệ cao vào sản xuất lâm nghiệp ở Nghệ An

Tỉnh Nghệ An hiện có hơn 13.500 doanh nghiệp đang sản xuất kinh doanh với hơn 232.000 người lao động. Năm 2023, nhiều doanh nghiệp tiếp tục duy trì ổn định sản xuất kinh doanh, đảm bảo thu nhập cho người lao động, song cũng nhiều doanh nghiệp bị ảnh hưởng nặng nề bởi khủng hoảng kinh tế, dẫn đến thiếu đơn hàng, bù lỗ, cắt giảm lao động. Cận kề Tết Nguyên đán luôn là thời điểm người lao động mong đợi được thưởng Tết, dù số tiền thưởng có nơi không nhiều.

Nghệ An: Công nhân lao động mong đợi thưởng Tết
Trong năm 2023, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An đã trích hơn 1,3 tỷ đồng để hỗ trợ gần 1.300 lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do công ty bị giảm đơn hàng

Chị Lê Thị Hà, công nhân Công ty May Minh Anh Kim Liên (đóng tại Khu Công nghiệp Bắc Vinh) cho biết, chị làm việc tại công ty đã hơn 10 năm, công ty có truyền thống chăm lo tốt cho người lao động. Các năm trước, công ty thưởng Tết cho người lao động với mức thưởng khá, chị Hà được thưởng hơn 15 triệu đồng, cùng với đó, công ty tổ chức các hoạt động đón Tết, vui Xuân sôi nổi.

Năm nay, đơn hàng giảm, hoạt động sản xuất cầm chừng, công ty phải cắt giảm một số lao động. Trong bối cảnh khó khăn, có tháng phải bù lỗ, nhưng công ty vẫn đảm bảo lương và đóng đầy đủ BHXH cho hơn 2.000 người lao động.

“Chúng tôi hiểu và chia sẻ với những khó khăn của công ty. Hiện giờ Ban Giám đốc công ty vẫn đang nỗ lực để có các đơn hàng trong tháng cuối năm và gối nguồn cho các tháng đầu năm 2024. Dù biết rằng, thời điểm khó khăn này để có được việc làm, thu nhập là một may mắn, nhưng chúng tôi vẫn mong có khoản thưởng Tết để tiếp thêm tinh thần, động lực, niềm vui trong dịp Tết”, chị Hà chia sẻ.

Còn chị Lê Thị Hạnh, công nhân Công ty TNHH Thức ăn chăn nuôi Golden Star (đóng tại Khu Công nghiệp Bắc Vinh) chia sẻ: “Nhiều năm qua, mức thưởng Tết ở công ty là tháng lương thứ 13 và được thông báo từ tháng 11 nhưng năm nay chưa có thông báo. Năm 2023, tình hình dịch bệnh ở gia súc diễn biến phức tạp, giá lợn hơi có lúc xuống thấp đã ảnh hưởng đến hoạt động chăn nuôi và sản xuất thức ăn chăn nuôi. Doanh nghiệp gặp khó khăn, người lao động hết sức chia sẻ, nhưng thực sự người lao động cũng khó khăn nên ai cũng mong có thưởng Tết để lo cho gia đình”.

Nghệ An: Công nhân lao động mong đợi thưởng Tết
Năm nay, các doanh nghiệp dệt may ở Nghệ An gặp khó khăn nên dự báo thưởng Tết sẽ giảm.

Với nhiều người, thưởng Tết là khoản tiền để gia đình chi tiêu thoải mái hơn trong dịp Tết, thì đối với anh Hoàng Thọ Trường, công nhân Công ty CP Khoáng Sản Á Châu (đóng tại Khu Công nghiệp Nam Cấm) thưởng Tết là khoản mong mỏi để trả nợ, đóng tiền viện phí cho vợ và nuôi hai con nhỏ.

Anh Trường chia sẻ: “Năm ngoái, mức thưởng Tết của công ty là 10 triệu đồng, năm nay chắc sẽ thấp hơn do công ty gặp khó khăn. Hoàn cảnh gia đình tôi rất vất vả, vợ ốm đau dài ngày, các con còn nhỏ, mọi chi tiêu trong gia đình dựa vào thu nhập của tôi nên cứ dịp Tết đến, cảm giác vừa mừng vừa lo và cứ thấp thỏm chờ thưởng Tết”.

Trong khi nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn thì cũng nhiều doanh nghiệp đảm bảo được ổn định sản xuất kinh doanh và tăng thu nhập cho người lao động.

Đơn cử như tại Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Nghệ An, dự tính năm nay mức thưởng Tết sẽ cao hơn so với năm ngoái. Bà Lê Thị Hồng Kỷ - Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết, dịp Tết năm 2023, mức thưởng cho người lao động của công ty là tháng lương thứ 13 và 3 triệu đồng thì năm nay sẽ cao hơn.

“Vừa qua, Ban lãnh đạo công ty đã họp và thống nhất việc tăng mức thưởng Tết cho người lao động. Đây là sự ghi nhận những vất vả, nỗ lực của người lao động trong một năm làm việc”, Bà Kỷ chia sẻ

Còn ông Trương Văn Hùng - Tổng Giám đốc Tổng Công ty Vật tư nông nghiệp Nghệ An (đóng tại Khu Công nghiệp Nam Cấm) cho biết, năm nay, công ty cơ bản giữ vững ổn định sản xuất kinh doanh, có tăng trưởng. Do đó, sẽ đảm bảo thưởng Tết và có thể thưởng cao hơn năm ngoái. Số tiền thưởng cho gần 200 người lao động là khá lớn nhưng công ty luôn mong muốn duy trì điều đó, ngoài ra, các chế độ phúc lợi tại công ty khá tốt.

Nghệ An: Công nhân lao động mong đợi thưởng Tết
Ông Trương Văn Hùng - Tổng Giám đốc Tổng Công ty Vật tư nông nghiệp Nghệ An cho biết, công ty sẽ cân đối tài chính và có thể thưởng Tết năm nay sẽ cao hơn năm ngoái.

Theo đánh giá của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Nghệ An, năm nay tình hình thưởng Tết sẽ có biến động. Một số doanh nghiệp đang gặp khó khăn được dự báo sẽ giảm mức thưởng Tết, có nơi giảm khá nhiều tiền thưởng so với các năm trước đó. Đối với các công ty, tập đoàn lớn có truyền thống, duy trì kinh doanh tốt sẽ có mức thưởng Tết bằng và cao hơn so với năm ngoái. Việc thưởng Tết cũng ảnh hưởng đến việc giữ chân người lao động trở lại làm việc sau Tết.

“Hiện nay, Sở LĐ-TB&XH đang khảo sát để hoàn thiện báo cáo tình hình thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh”, Ông Trần Phi Hùng - Trưởng Phòng Lao động - Việc làm - An toàn lao động Sở LĐ-TB&XH tỉnh Nghệ An cho biết.

Thấu hiểu, chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp và người lao động, năm 2023, các cấp Công đoàn tỉnh Nghệ An đã tập trung cho các hoạt động chăm lo cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị chấm dứt hợp đồng lao động, nghỉ không lương.

Nghệ An: Công nhân lao động mong đợi thưởng Tết
Tỉnh Nghệ An hiện có hơn 232.000 người lao động.

Ông Kha Văn Tám - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An cho biết, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn chủ động xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động, đảm bảo tinh thần “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”. Đối với trường hợp người lao động có hoàn cảnh khó khăn sẽ được hỗ trợ 500.000 đồng/người.

Cùng với đó, Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục tổ chức các “Chuyến bay 0 đồng” để đưa người lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê ăn Tết. Các cấp công đoàn nỗ lực huy động các nguồn lực để chăm lo cho người lao động, tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết đầm ấm, vui tươi, động viên, khích lệ tinh thần cho người lao động.

Mai Liễu

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Vận tải hành khách công cộng đóng vai trò huyết mạch tại Thủ đô, nhưng không ít trường hợp lái xe, phụ xe buýt vi phạm quy định bảm đảm trật tự giao thông và an toàn của hành khách. Thực tế này đòi hỏi phải có sự kết hợp đồng bộ giữa việc xử lý nghiêm minh các hành vi sai phạm và bồi dưỡng, nâng cao trách nhiệm, văn hóa ứng xử, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ này. Đây là yêu cầu cấp thiết, nhất là khi các quy định pháp luật mới về an toàn giao thông đã được triển khai nhằm thiết lập lại trật tự đô thị.
Điều tra nguyên nhân vụ cháy làm chết 4 người tại quán bún ốc TP.HCM

Điều tra nguyên nhân vụ cháy làm chết 4 người tại quán bún ốc TP.HCM

Một vụ hỏa hoạn nghiêm trọng xảy ra sáng 5/12/2025 đã khiến 4 người trong quán bún ốc, Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) thiệt mạng.
Dôi dư 17.496 cơ sở, nhà đất tại các địa phương sau sắp xếp

Dôi dư 17.496 cơ sở, nhà đất tại các địa phương sau sắp xếp

Thời gian qua, Bộ Tài chính đã ban hành nhiều công điện và văn bản hướng dẫn, đôn đốc các bộ, ngành và địa phương triển khai thực hiện công tác xắp xếp tài sản công sau sáp nhập. Nhờ đó, công tác bố trí, sắp xếp và xử lý cơ sở nhà, đất dôi dư đạt nhiều kết quả rõ rệt, tính đến ngày 1/12/2025, các địa phương đã xử lý được 17.496 cơ sở.
Thanh Trì: Tập huấn chuyển đổi từ thuế khoán sang kê khai

Thanh Trì: Tập huấn chuyển đổi từ thuế khoán sang kê khai

Vừa qua, Thuế cơ sở số 14 (thành phố Hà Nội) phối hợp với Ủy ban nhân dân xã Thanh Trì tổ chức hội nghị tập huấn, hướng dẫn chuyển đổi mô hình quản lý thuế từ thuế khoán sang kê khai cho các hộ kinh doanh trên địa bàn.
Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược

Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược

Hiện nay, trong bối cảnh quốc tế diễn biến phức tạp, các quốc gia đều đang chuyển mình mạnh mẽ trước làn sóng Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư và yêu cầu cấp bách về tăng trưởng xanh, trung hòa carbon. Đối với Việt Nam, đây vừa là thách thức, vừa là cơ hội để thúc đẩy đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và khẳng định vị thế trong chuỗi giá trị toàn cầu.
Hà Nội kiến tạo tương lai với kinh nghiệm từ các Thành phố sáng tạo thế giới

Hà Nội kiến tạo tương lai với kinh nghiệm từ các Thành phố sáng tạo thế giới

Ngày 5/12, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội tổ chức Hội nghị Lễ hội trong Thành phố Sáng tạo “Kiến tạo tương lai: Thực hành tốt và Khung phát triển từ Hà Nội và Mạng lưới các Thành phố Sáng tạo của UNESCO”.
Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Nhằm nâng cao năng lực, chuẩn hóa nghiệp vụ và tăng cường tính minh bạch trong công tác tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS), sáng 5/12, Công đoàn phường Yên Nghĩa (Hà Nội) tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn năm 2025 dành cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán công đoàn tại các CĐCS trên địa bàn phường.

Tin khác

Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Hưởng ứng Tháng hành động quốc gia về Dân số, Công đoàn phường Ba Đình đã tổ chức buổi tuyên truyền, tư vấn về giới và thực trạng mất cân bằng giới tính khi sinh cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Chương trình nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng, góp phần thực hiện hiệu quả công tác dân số trong tình hình mới.
Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Khi Hà Nội bước vào giai đoạn phát triển và hội nhập sâu rộng, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng, yêu cầu với tổ chức Công đoàn không còn là những hoạt động mang tính hình thức mà phải hướng tới hiệu quả thực chất, đáp ứng nhu cầu đa dạng của đoàn viên và người lao động. Công đoàn phường Cầu Giấy xác định sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động, đồng thời là lực lượng tích cực tham gia xây dựng chính quyền địa phương.
Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Với nhiều hoạt động thiết thực và hiệu quả thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Chương Mỹ đã thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua, chương trình hỗ trợ được triển khai hiệu quả, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động; góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, trách nhiệm và nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh.
Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Trường Mầm non Phùng Khoang đặt mục tiêu đẩy mạnh đổi mới công tác tuyên truyền và vận động, hướng tới xây dựng đội ngũ đoàn viên năng động, trách nhiệm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước.
Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Thời gian qua, Công đoàn Công ty TNHH Sơn KOVA là điểm sáng trong nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp trên địa bàn phường Xuân Phương qua những nỗ lực không ngừng trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Với sự vào cuộc tích cực, Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất đồ gia dụng Sunhouse đã thương lượng thành công thỏa ước lao động tập thể với 85% điều khoản có lợi hơn pháp luật, mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho người lao động.
“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

Công trình “Không gian hạnh phúc” do Công đoàn Trường Mầm non đô thị Sài Đồng thiết kế không chỉ là nơi nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng mà còn là điểm kết nối cảm xúc, chia sẻ và lan tỏa sự tích cực trong tập thể trường. Với sự đầu tư tâm huyết, mô hình được kỳ vọng trở thành nét văn hóa riêng của Trường Mầm non đô thị Sài Đồng - nơi mỗi giáo viên được tôn trọng, lắng nghe và quan tâm.
Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Hướng tới xây dựng môi trường làm việc văn minh, xanh - sạch - đẹp và tạo cảnh quan thân thiện phục vụ hành khách trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, mới đây, Tổ Công đoàn Văn phòng phối hợp Tổ Công đoàn Bến xe Yên Nghĩa (Công đoàn Trung tâm Khai thác bến xe Hà Nội) đã phát động phong trào thi đua “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”.
Hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Phó Chủ tịch LĐLĐ phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh khẳng định, chương trình là hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô để thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong đoàn viên, người lao động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Khẳng định vai trò của Công đoàn trong doanh nghiệp FDI

Khẳng định vai trò của Công đoàn trong doanh nghiệp FDI

Công đoàn Công ty TNHH Ogino Việt Nam vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng của 420 đoàn viên, đánh dấu sự trưởng thành của tổ chức Công đoàn trong quá trình đồng hành cùng doanh nghiệp và chăm lo người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động