Nâng chất lượng, hiệu quả nhiệm vụ đại diện, bảo vệ người lao động
Theo đó, Công đoàn Viên chức Việt Nam đặt ra 7 mục tiêu cần phấn đấu nhằm thực hiện tốt hơn nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.
Trước hết, các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam phấn đấu hàng năm có 98% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; từ 95% trở lên doanh nghiệp nhà nước và 60% trở lên các loại hình doanh nghiệp khác tổ chức hội nghị người lao động; 90% trở lên doanh nghiệp nhà nước và 70% trở lên các loại hình doanh nghiệp khác tổ chức đối thoại tại nơi làm việc.
Cùng đó, các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam phấn đấu có từ 70% trở lên doanh nghiệp đã thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) ký kết thỏa ước lao động tập thể; trong đó có ít nhất 45% thỏa ước lao động tập thể được phân loại chất lượng loại B trở lên và phấn đấu 100% số vụ việc liên quan đến quyền lợi của đoàn viên, tổ chức Công đoàn có nhu cầu tư vấn, tranh tụng có đại diện công đoàn tham gia.
Công đoàn Viên chức Việt Nam tọa đàm về nâng cao chất lượng công tác đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động |
Công đoàn Viên chức Việt Nam cũng đặt mục tiêu phấn đấu 100% cán bộ công đoàn được phân công làm công tác an toàn, vệ sinh lao động ở công đoàn cấp trên cơ sở được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động và 100% các vụ tai nạn lao động nặng và tai nạn lao động chết người có đại diện CĐCS tham gia điều tra. Đặc biệt, Công đoàn Viên chức Việt Nam đặt mục tiêu sẽ dành 2% nguồn thu tài chính hàng năm cho nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, cán bộ công đoàn và người lao động.
Để thực hiện các mục tiêu nói trên, các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam sẽ triển khai 6 nhóm nhiệm vụ giải pháp. Cụ thể, cùng với đổi mới và nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn, các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam sẽ tập trung thực hiện có hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể thông qua việc đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể tại doanh nghiệp; tôn vinh, khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích trong đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể và khai thác hiệu quả thư viện thoả ước lao động tập thể của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Cùng đó, các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam cũng sẽ tập trung nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động tư vấn pháp luật bằng việc đa dạng hóa nội dung, phương thức tư vấn pháp luật, đẩy mạnh hoạt động tư vấn pháp luật tại nơi làm việc. Đặc biệt, các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam sẽ đẩy mạnh công tác tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát, phản biện xã hội gắn với công tác tuyên truyền, hướng dẫn thi hành pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội và các chế độ chính sách liên quan đến CBCCVCLĐ và tổ chức Công đoàn.
Qua thanh tra, kiểm tra, các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam sẽ kiến nghị kịp thời với các cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện pháp luật và xử lý nghiêm những hành vi vi phạm pháp luật, bảo vệ quyền, lợi ích của CBCCVCLĐ.
Ngoài ra, các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam cũng sẽ thực hiện có hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp làm công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi của người lao động đủ mạnh, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.
Công đoàn Viên chức Việt Nam đề nghị các công đoàn trực thuộc xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện phù hợp với điều kiện thực tiễn của đơn vị đảm bảo hiệu quả đồng thời bố trí nguồn lực cần thiết để đảm bảo tổ chức thực hiện hiệu quả, đạt mục tiêu, chỉ tiêu của kế hoạch đề ra.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Tacerla Cafe & Bakery - Không gian cà phê mới mẻ giữa lòng thị trấn Phước Hải
Kỳ họp thứ 16, 17 của HĐND TP. Hà Nội sẽ xem xét, quyết nghị gần 60 nội dung quan trọng
Quận Tây Hồ sẵn sàng các phương án đảm bảo an toàn mùa mưa bão
VTV thực hiện hàng loạt chương trình trọng điểm kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ
Quận Đống Đa gắn biển công trình xây dựng Trường THCS Nguyễn Trường Tộ
Dịp lễ 30/4 và 1/5, người lao động có được thưởng không?
Làm việc dịp lễ 30/4 và 1/5, tiền lương được tính thế nào?
Tin khác
Giải bóng đá CNVCLĐ Cúp báo Lao động Thủ đô thành công tốt đẹp
Hoạt động 26/04/2024 14:27
Tiếp tục làm tốt công tác chăm lo
Hoạt động 26/04/2024 14:25
Long Biên: Triển khai 14 hoạt động trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024
Hoạt động 26/04/2024 12:02
LĐLĐ huyện Thanh Trì tập trung 7 nhiệm vụ quan trọng trong quý II
Hoạt động 26/04/2024 11:23
Công đoàn thành phố Vinh sẽ tổ chức chuỗi hoạt động thiết thực, lan toả trong Tháng Công nhân
Hoạt động 26/04/2024 09:04
Hà Nội: Khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích trong phong trào Văn hóa - Thể thao
Hoạt động 26/04/2024 07:47
Cầu Giấy: Khen thưởng kịp thời cho đội bóng đoạt giải Ba Cúp Báo Lao động Thủ đô lần thứ IX
Hoạt động 25/04/2024 21:46
Quận Hoàn Kiếm phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2024
Hoạt động 25/04/2024 21:39
Quận Hà Đông phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ
Hoạt động 25/04/2024 20:27
Long Biên: Phát động thi đua 95 ngày cao điểm chào mừng 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam
Hoạt động 25/04/2024 18:41