Hội người mù quận Thanh Xuân (Hà Nội):

Nâng cao kỹ năng giao tiếp cho lao động là người khiếm thị

Ngày 16/11, Hội người mù quận Thanh Xuân đã phối hợp với Công ty Cổ phần Dược Mỹ phẩm Sơn Cước tổ chức chương trình tập huấn kỹ năng giao tiếp dành cho các hội viên đang trong độ tuổi lao động.
Người khiếm thị ứng dụng công nghệ để tổ chức hội nghị trực tuyến Chung tay hỗ trợ người khiếm thị trong mùa dịch Độc đáo hình thức tuyên truyền về cuộc bầu cử cho người khiếm thị Tiếp lửa niềm tin cho người khiếm thính
Nâng cao kỹ năng giao tiếp cho lao động là người khiếm thị
Ông Nguyễn Tiến Thành - Chủ tịch Hội người mù quận Thanh Xuân phát biểu tại chương trình.

Phát biểu khai mạc chương trình, ông Nguyễn Tiến Thành - Chủ tịch Hội người mù quận Thanh Xuân cho biết, thời gian qua, bên cạnh việc triển khai các hoạt động chăm lo đời sống cho hội viên, Hội người mù quận cũng đã chú trọng đẩy mạnh tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho các hội viên đang ở trong độ tuổi lao động nhằm giúp các hội viên có việc làm, thu nhập và ổn định cuộc sống.

Hội người mù quận phối hợp với Công ty Cổ phần Dược Mỹ phẩm Sơn Cước tổ chức chương trình tập huấn kỹ năng giao tiếp dành cho các hội viên đang làm những công việc như: Xoa bóp, bán hàng, nhân viên văn phòng… với mục đích giúp hội viên có kinh nghiệm để bình tĩnh, tự tin xử lý các tình huống trong cuộc sống cũng như trong công việc, từ đó, nâng cao hiệu quả công việc.

Chia sẻ cảm nhận sau chương trình, bà Lê Thị Hoa Bắc cho biết: "Hội viên tham gia chương trình rất tích cực, chủ động, cởi mở chia sẻ những tình huống gặp phải trong cuộc sống, công việc và chia sẻ kinh nghiệm xử lý thực tế của mỗi người để cùng nhau thảo luận, đưa ra các phương án xử lý tình huống hợp lý nhất. Qua chương trình, tôi mong muốn các hội viên học được cách đón nhận, biết ơn và tha thứ để xử lý tốt nhất các tình huống gặp phải trong công việc, cuộc sống".

Tại chương trình, các hội viên được nghe báo cáo viên là bà Lê Thị Hoa Bắc - Giám đốc kinh doanh Công ty Cổ phần Dược Mỹ phẩm Sơn Cước giới thiệu và phổ biến một số kỹ năng giao tiếp cơ bản, phù hợp với đối tượng là người khiếm thị. Ngoài ra, tại chương trình, các tình huống thực tế trong công việc, cuộc sống cũng được đưa ra để cùng nhau thảo luận, chia sẻ kinh nghiệm xử lý, như tình huống: Nhân viên nữ làm việc tại cơ sở xoa bóp bấm huyệt bị khách hàng trêu ghẹo, yêu cầu làm dịch vụ nhạy cảm; người khiếm thị muốn đi làm tại cơ sở xoa bóp để có thu nhập giúp đỡ gia đình nhưng gia đình không đồng ý; gia đình ngăn cản không cho tham gia các hoạt động của Hội…

Chia sẻ cảm nhận sau chương trình, anh Nguyễn Xuân Hùng (chủ cơ sở xoa bóp) cho biết: “Những kiến thức báo cáo viên giới thiệu, hướng dẫn rất bổ ích, phù hợp với người khiếm thị. Đặc biệt, những tình huống đưa ra tại chương trình đều là những tình huống sát với thực tế mà nhân viên tại cơ sở thường gặp phải. Từ hướng dẫn của báo cáo viên, chúng tôi có thêm kinh nghiệm xử lý để đảm bảo sự hài hòa và nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ sở”.

Đồng quan điểm với anh Nguyễn Xuân Hùng, chị Nguyễn Hương Giang (kỹ thuật viên xoa bóp tự do) bày tỏ lời cảm ơn đến Hội người mù quận đã tạo nhiều cơ hội để hội viên được nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng xử lý tình huống trong công việc. Qua đó, giúp người khiếm thị tự tin hơn trong công việc, cuộc sống.

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Mùa rét ngọt năm ấy

Mùa rét ngọt năm ấy

Những ngày cuối Xuân, trời ửng lên ánh hồng của nắng, có những buổi chiều muộn, tôi đã cảm thấy rất hân hoan khi bắt đầu được ngắm trọn cảnh đẹp hoàng hôn phía chân trời xa xa, cái nắng nhè nhẹ của mùa Hạ đã ngấp nghé gọi cửa mang theo sự tươi mới trong thời khắc giao mùa ấy.
Thúc đẩy doanh nghiệp làng nghề chuyển đổi “xanh”

Thúc đẩy doanh nghiệp làng nghề chuyển đổi “xanh”

Trong xu thế hiện nay, để các sản phẩm thủ công mỹ nghệ vươn xa thì việc đẩy mạnh sản xuất theo hướng xanh, sạch là giải pháp tất yếu đối với doanh nghiệp tại các làng nghề. Tuy nhiên, để làm được điều này cần xây dựng cơ chế, chính sách khuyến khích các thành phần kinh tế tham gia đầu tư vào hoạt động xử lý môi trường; đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng kỹ thuật, chuyển giao công nghệ sạch…
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại TP.HCM

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại TP.HCM

Phát triển, đào tạo nhân lực chất lượng cao là chiến lược của Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội nhanh, mạnh, bền vững, xứng đáng với vị trí “đầu tàu kinh tế” của cả nước.
60 cán bộ, công chức xin nghỉ hưu trước tuổi được hỗ trợ kinh phí hơn 75 tỷ đồng

60 cán bộ, công chức xin nghỉ hưu trước tuổi được hỗ trợ kinh phí hơn 75 tỷ đồng

Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An đã có văn bản đề nghị Sở Tài chính thẩm định, cấp kinh phí hỗ trợ đối với 60 cán bộ, công chức tại Nghệ An có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, tạo điều kiện cho việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy nhà nước.
Cải tiến thủ tục xét duyệt thị thực cho khách du lịch vào Việt Nam

Cải tiến thủ tục xét duyệt thị thực cho khách du lịch vào Việt Nam

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Công điện số 34/CĐ-TTg về việc thúc đẩy phát triển du lịch, bảo đảm thực hiện tốc độ tăng trưởng kinh tế hai con số.
LĐLĐ quận Đống Đa biểu dương 74 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

LĐLĐ quận Đống Đa biểu dương 74 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

Sáng 10/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa tổ chức Hội nghị biểu dương cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá giai đoạn 2023-2024. Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố; đồng chí Đinh Trường Thọ, Bí thư Quận ủy Đống Đa tham dự Hội nghị.
Hà Nội ra mắt mô hình tư vấn hỗ trợ thành lập doanh nghiệp miễn phí

Hà Nội ra mắt mô hình tư vấn hỗ trợ thành lập doanh nghiệp miễn phí

Mô hình tư vấn hỗ trợ thành lập doanh nghiệp miễn phí vừa được ra mắt sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho cá nhân, tổ chức đăng ký kinh doanh trên địa bàn Hà Nội.

Tin khác

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại TP.HCM

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại TP.HCM

Phát triển, đào tạo nhân lực chất lượng cao là chiến lược của Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội nhanh, mạnh, bền vững, xứng đáng với vị trí “đầu tàu kinh tế” của cả nước.
Tạo cầu nối thắt chặt quan hệ 3 bên: Nhà trường - sinh viên - doanh nghiệp

Tạo cầu nối thắt chặt quan hệ 3 bên: Nhà trường - sinh viên - doanh nghiệp

Tham gia Ngày hội việc làm năm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam có 50 doanh nghiệp, trong đó có 34 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại - dịch vụ, chiếm 68%. Ngoài ra, còn các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khác như: Sản xuất, nhà hàng - khách sạn, công nghệ thông tin… với gần 2.200 chỉ tiêu tuyển dụng.
Thêm yêu cầu đối với cán bộ, công chức

Thêm yêu cầu đối với cán bộ, công chức

Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi mới nhất được Bộ Nội vụ gửi Bộ Tư pháp thẩm định. Dự thảo Luật sửa đổi gồm 8 Chương, 54 Điều dự kiến trình Quốc hội tại kỳ họp thứ 9 tới đây.
Sắp diễn ra Ngày hội việc làm - Chuyên đề việc làm bán thời gian năm 2025

Sắp diễn ra Ngày hội việc làm - Chuyên đề việc làm bán thời gian năm 2025

Ngày hội việc làm - Chuyên đề việc làm bán thời gian năm 2025 sẽ diễn ra vào ngày 9/4 tại Hà Nội với sự tham gia của trên 30 doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng, tuyển sinh nhiều vị trí đa dạng ngành nghề.
Đi làm việc theo chương trình EPS: Chỉ tiêu giảm, người đăng ký đông

Đi làm việc theo chương trình EPS: Chỉ tiêu giảm, người đăng ký đông

Trong hai ngày 31/3 và 1/4/2025, hàng nghìn lao động đã có mặt từ sớm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Nghệ An để hoàn tất thủ tục đăng ký dự thi tiếng Hàn theo chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài sang làm việc tại Hàn Quốc (EPS) đợt 1 năm 2025.
Cơ hội làm việc trong ngành hộ lý tại Nhật Bản cho lao động Việt Nam

Cơ hội làm việc trong ngành hộ lý tại Nhật Bản cho lao động Việt Nam

Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) và Hiệp hội Phi lợi nhuận We Are Asian (WAA) về việc tiếp nhận lao động Việt Nam làm việc trong ngành Hộ lý tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (Colab, thuộc Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên năm 2025.
Quý 1/2025: Hơn 37.000 người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Quý 1/2025: Hơn 37.000 người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Trong quý 1/2025, cả nước có hơn 37.000 lao động được đưa sang nước ngoài làm việc, đạt 28,4% kế hoạch năm.
Cuộc đua AI: Cần chính sách phát triển nguồn nhân lực

Cuộc đua AI: Cần chính sách phát triển nguồn nhân lực

Việc tiếp cận AI ngoài vấn đề công nghệ, còn liên quan đến các yếu tố chiến lược và chính sách. Trong các hội thảo gần đây, nhiều ý kiến cho rằng Việt Nam đang đi đúng hướng khi xây dựng chiến lược AI ở cấp quốc gia, thay vì chỉ tập trung vào ứng dụng công nghệ một cách rời rạc.
Ngành Bất động sản và xây dựng: Tuyển dụng bùng nổ nhờ tín hiệu phục hồi

Ngành Bất động sản và xây dựng: Tuyển dụng bùng nổ nhờ tín hiệu phục hồi

2 tháng đầu năm 2025, thị trường lao động Việt Nam ghi nhận những tín hiệu phục hồi tích cực so với cùng kỳ năm 2024. Trong đó, các lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao nhất gồm: Bán lẻ và thương mại, Bất động sản và xây dựng, Sản xuất Chế biến - chế tạo, chiếm gần 60% tổng số vị trí tuyển dụng.
Hà Nội: Hơn 33.000 lao động được giải quyết việc làm

Hà Nội: Hơn 33.000 lao động được giải quyết việc làm

Năm 2025, thành phố Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 169.000 lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị dưới 3%. Ghi nhận 2 tháng đầu năm 2025, Thành phố đã giải quyết việc làm cho 33.078 lao động, đạt 19,57% kế hoạch.
Xem thêm
Phiên bản di động