Lựa chọn những người đủ tài và đức

Từ yêu cầu của TW và Thành ủy

Tại hội nghị quán triệt Chỉ thị 36 của Bộ Chính trị cách đây không lâu, UVBCT, Bí thư TW Đảng, Trưởng Ban Tổ chức TW Tô Huy Rứa nhấn mạnh: “Trong quá trình chuẩn bị và tổ chức đại hội, công tác nhân sự cấp ủy là một trong những khâu đặc biệt quan trọng. Việc giới thiệu nhân sự cấp ủy phải căn cứ vào quy hoạch cán bộ, đồng thời chú trọng phát hiện, giới thiệu những nhân tố mới có đức, có tài, có triển vọng về lãnh đạo, quản lý, nhất là cán bộ trẻ tuổi, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số để tham gia cấp ủy. Tiến hành công tác nhân sự cấp ủy theo đúng nguyên tắc, quy trình, phát huy dân chủ, trí tuệ của tập thể cấp ủy và cán bộ, đảng viên; công tâm, khách quan trong lựa chọn và giới thiệu nhân sự; chống tư tưởng cá nhân, cục bộ, thiếu tính xây dựng hoặc nể nang, né tránh, ngại va chạm. Nghiêm cấm các biểu hiện vận động, bè phái, chia rẽ mất đoàn kết, thực hiện không đúng quy định về những điều đảng viên không được làm trong chuẩn bị nhân sự và bầu cử cấp ủy”.  Theo đồng chí Tô Huy Rứa, trong công tác chuẩn bị nhân sự cần nhấn mạnh tiêu chuẩn về lập trường chính trị; năng lực thực tiễn thể hiện bằng hiệu quả công việc chuyên môn; uy tín trong Đảng, trong nhân dân; tư duy đổi mới, sáng tạo, khả năng tiếp cận, nắm bắt xử lý có hiệu quả những vấn đề mới phát sinh; đoàn kết, quy tụ cán bộ; phong cách công tác khoa học, dân chủ, sâu sát, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; minh bạch, công tâm, khách quan trong công tác cán bộ; khả năng phát hiện và sử dụng người có đức, có tài; không tham ô, tham nhũng; có thái độ kiên quyết đấu tranh, tiêu cực và phản bác các luận điệu xuyên tạc, phản động...

Người dân kỳ vọng Đại hội Đảng các cấp sẽ chọn được những lãnh đạo đủ đức, đủ tài.

Để thực  hiện chỉ đạo của Bộ Chính trị, ngày 10.9 Thành ủy Hà Nội đã tổ chức hội nghị quán triệt các hướng dẫn của TW về  tổ chức đại hội Đảng bộ các cấp. Liên quan đến tổ chức nhân sự, VBCT, Bí thư Thành ủy Phạm Quang Nghị  yêu cầu: “Khi lựa chọn nhân sự, cần đặc biệt quan tâm tiêu chuẩn về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, uy tín trong đảng, trong nhân dân, năng lực và kết quả hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao. Đảm bảo đủ 3 độ tuổi trong ban chấp hành, tăng cường số lượng cán bộ trẻ, cán bộ nữ, tỷ lệ theo quy định của Trung ương. Quyết không vì số lượng, cơ cấu mà đưa vào cấp ủy, các cơ quan lãnh đạo những người cơ hội, vi phạm nguyên tắc, có biểu hiện cục bộ, mất đoàn kết, tham nhũng, tiêu cực, chạy chức chạy quyền… Đặc biệt, Bí thư yêu cầu: Trong công tác nhân sự, tránh tư tưởng làm ào ạt theo phong trào, hình thức, làm cho đủ số lượng nhưng không bám sát yêu cầu, tiêu chuẩn về chất lượng. Đối với việc chỉ đạo tổ chức thí điểm bầu ban thường vụ, bí thư cấp ủy, Thành ủy khuyến khích các đảng bộ tự nguyện đăng ký, trên cơ sở đó cấp ủy cấp trên sẽ xem xét lựa chọn.

Vấn đề chọn đúng, chọn trúng hiền tài

Nhìn vào bức tranh kinh tế- xã hội hiện nay, có thể nói giai đoạn 5 năm tới đối với Hà Nội và cả nước có tính chất quyết định đến vận mệnh dân tộc. Nói là vận mệnh vì 5 năm tới là tiền đề để quyết định nước ta có vượt qua được bẫy thu nhập trung bình để khởi đầu cho phát triển hay không? Vì nếu giai đoạn 2015- 2020 nếu tăng trưởng kinh tế không đạt ngưỡng 7,5- 9%/năm không chỉ mục tiêu cơ bản thành nước công nghiệp không thành mà đất nước lại bị rơi vào bẫy thu nhập trung bình như khuyến cáo của Ngân hàng Thế giới (WB). Thế nên, để đưa kinh tế TP cũng như đất nước ra khỏi trì trệ, khó khăn  lấy lại đà tăng trưởng và phát triển vững chắc công tác lựa chọn nhân sự cho đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc có tính chất quyết định.

Theo thể chế nước ta, Đảng lãnh đạo, nhà nước quản lý, Chính phủ, UBND các cấp có chức năng điều hành. Đảng lãnh đạo, nên mỗi thành viên trong BCH được bầu ra từ đại hội đảng bộ sẽ là những cán bộ  không chỉ trong bộ máy Đảng mà còn là cán bộ chủ chốt trong bộ máy công quyền, đoàn thể, chính trị, xã hội. Những đảng viên đó là những người trực tiếp làm công tác hoạch định chính sách, tham mưu và điều hành. Theo quy định, những người trúng cử vào BCH Đảng bộ Thành phố luôn giữ trọng trách giám đốc các sở, ngành, bí thư các quận, huyện... Thế nên, trong khâu tổ chức nếu chọn không chuẩn thì guồng máy hoạt động sẽ không hiệu quả. Vậy làm thế nào để chọn ra được những hiền tài thực sự phụng sự Tổ quốc là điều nhân dân đặc biệt quan tâm.

Anh Nguyễn Tiến Thọ, giám đốc Công ty BRIC cho rằng ngoài cách làm thông thường như thời gian qua là dựa trên khâu quy hoạch, lấy phiếu tín nhiệm từ cơ sở, đại hội đảng các cấp lần này cần phải bổ sung thêm quy chế tự ứng cử mà Hà Nội đang triển khai thí điểm. Ví dụ một cán bộ trẻ không nằm trong cơ cấu, hoặc không sinh hoạt Đảng tại địa phương đó mà từ nơi khác đến, anh ta nhận thấy hội tụ đủ các yếu tố đức, tài và tự ứng cử thì phải cho anh ta cơ hội để chứng minh. Phải xem mẫu số chung là chọn được hiền tài cho đất nước. Là nhà nghiên cứu lịch, PGS Lê Mậu Hãn  một cán bộ lão thành cũng trăn trở: Xem báo chí đưa tin cuộc họp về Báo cáo Việt Nam năm 2030 mà thấy lo, nếu đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc diễn ra năm 2016 mà không đổi mới khâu tổ chức để chọn những cán bộ, đảng viên thực sự đủ đức, tài thì gay go. Muốn chọn được người giỏi cần loại bỏ được 3 thứ: Ô dù, bè phái, chạy chức... như chỉ đạo của các đồng chí ở TW và TP Hà Nội là sẽ rất tốt, vấn đề chúng ta giải quyết nó ra sao mới là quan trọng.

Tuệ Giang