Loay hoay tìm việc làm trong bối cảnh dịch Covid-19

Trước khi dịch Covid-19 xuất hiện, thu nhập từ nghề kế toán của chị Nguyễn Thị Linh (quận Cầu Giấy) dao động trong khoảng 10-12 triệu đồng/tháng. Thế nhưng, dịch bệnh bùng phát hơn một năm qua đã tác động không nhỏ đến đời sống việc làm của chị.

Làm việc trong lĩnh vực dịch vụ của ngành hàng không, những ảnh hưởng kéo dài của dịch bệnh đã khiến nhiều hoạt động của công ty chị phải tạm ngừng, dẫn đến thu nhập của người lao động giảm xuống hơn một nửa suốt một thời gian dài. Đến đợt dịch thứ 4 bùng phát, công ty chị Linh buộc phải cắt giảm nhân sự, cho nhân viên tạm ngừng việc chưa xác định thời hạn và “khuyến khích” người lao động tìm cơ hội việc làm mới.

“Từ mức thu nhập tương đối ổn định ban đầu, tôi bị giảm hơn một nửa còn khoảng 4-5 triệu đồng/tháng. Vừa qua, công ty đã có quyết định cho nhân viên ngừng việc. Tôi đang cố gắng kiếm công việc theo kinh nghiệm đã có nhưng rất khó để tìm được đúng như ý”, chị Linh tâm sự.

Dịch bệnh Covid-19 đã khiến nhiều người lao động tạm ngưng việc hoặc mất việc làm.

Cùng hoàn cảnh của chị Nga, anh Nguyễn Tuấn Anh từng làm lái xe tại một công ty dịch vụ vận chuyển trên địa bàn quận Nam Từ Liêm. Khi dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, công ty ít việc, lại đúng vào thời điểm anh kết thúc hợp đồng nên công ty cho anh thôi việc. Những ngày này, mặc dù đã mất nhiều thời gian tìm hiểu các đơn vị tuyển dụng nhưng vẫn chưa thể tìm được công việc phù hợp. Anh cho biết bản thân đã trải qua nhiều việc tạm thời như xe ôm công nghệ, bốc vác… nhưng thu nhập không ổn định. Gia đình anh vẫn chật vật khi vợ anh đang nghỉ chế độ thai sản.

"Tôi rất sốt ruột muốn tìm được một công việc phù hợp nhưng đã hơn 1 tháng rồi chưa tìm được", anh Tuấn Anh bày tỏ.

Không chỉ riêng người lao động, về phía doanh nghiệp, dịch bệnh cũng ảnh hưởng không nhỏ tới công tác tuyển dụng lao động. Cũng đang tìm kiếm lao động nhiều tháng qua, cán bộ phụ trách tuyển dụng Công ty trách nhiệm hữu hạn Bình Minh cho biết, công ty có nhu cầu tuyển nhiều nhân viên ở các vị trí như, công nhân, chuyên viên kiểm tra chất lượng sản phẩm, nhân viên kinh doanh, kế toán. Công ty cũng sẵn sàng đào tạo lại với nhân viên mới mà vẫn không thể tuyển đủ chỉ tiêu. Nhưng tìm lao động bình thường đã khó, nay dịch bệnh còn khó hơn.

Theo số liệu thống kê mới nhất của Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội, tính đến nay đã có 85 ca dương tính với SARS-CoV-2 là đoàn viên công đoàn, người lao động trên địa bàn Thành phố. Bên cạnh đó, có hàng nghìn F1, F2, F3 là công nhân, viên chức, người lao động.

Trong đợt dịch Covid-19 lần thứ 4 bùng phát, trên địa bàn thành phố Hà Nội đã có 1.203 doanh nghiệp bị ảnh hưởng, trong đó 233 doanh nghiệp phải tạm dừng hoạt động, hơn 5.272 công nhân lao động mất việc làm. Ngoài ra, gần 43.000 công nhân lao động rơi vào tình trạng thiếu việc làm.

Đợt dịch thứ 4 bùng phát đã buộc nhiều người phải trở thành lao động có việc làm phi chính thức.

Trên cả nước, tình hình lao động thiếu việc, mất việc làm cũng diễn ra nhiều. Theo báo cáo điều tra của Tổng cục Thống kê, quý 1/2021, cả nước vẫn còn 9,1 triệu người từ 15 tuổi trở lên bị ảnh hưởng tiêu cực bởi dịch Covid-19. Trong đó, lao động khu vực dịch vụ chịu ảnh hưởng nặng nề nhất.

Các doanh nghiệp buộc phải chống đỡ bằng nhiều biện pháp; trong đó, có cả các biện pháp tinh giản lao động như cắt giảm, nghỉ luân phiên; tuyển dụng lao động thời vụ, lao động tạm thời để duy trì hoạt động.

Đại dịch Covid-19 đã làm tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi khu vực thành thị tăng cao nhất so với cùng kỳ trong vòng 10 năm qua.

Trước thực trạng này, từ cuối năm 2020, nhận định trước tình hình nếu dịch chưa kết thúc sẽ ảnh hưởng nặng nề tới mọi mặt của đời sống xã hội, đặc biệt là việc làm của người lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội đã phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành, quận, huyện, thị xã đã tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Kế hoạch giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố năm 2021 với chỉ tiêu 160.000 người.

Theo đó, Thành phố đã đưa ra tổng thể các nhóm giải pháp là: Thúc đẩy tăng trưởng kinh tế tạo việc làm; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm; tăng cường hoạt động xuất khẩu lao động; nâng cao hiệu quả hoạt động vay vốn giải quyêt việc làm từ nguồn ngân sách thành phố ủy thác qua Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội Thành phố.

Tuy nhiên trên thực tế, để tìm được một công việc phù hợp là điều không hề dễ dàng đối với người lao động trong bối cảnh dịch bệnh hiện nay. Thông tin từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội cho biết, trong 5 tháng đầu năm 2021, toàn thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 78.629 lao động. Trung tâm Dịch vụ việc Hà Nội vẫn duy trì trung bình mỗi ngày các sàn kết nối trực tuyến được hơn 100 người lao động với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Mặc dù vậy, dịch bệnh đã hạn chế việc tiếp xúc, đi lại khiến cho việc kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp vẫn trở nên khó khăn hơn rất nhiều.