Liên đoàn Lao động quận Hà Đông: Sát cánh cùng người lao động vượt khó

Theo Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động quận Hà Đông, nhằm nâng cao công tác đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; ngay từ những ngày đầu năm 2021, Liên đoàn Lao động quận đã phối hợp cùng với Ủy ban nhân dân quận Hà Đông ban hành văn bản liên tịch, chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn đồng cấp triển khai việc tổ chức Hội nghị dân chủ đầu năm đảm bảo đúng nội dung, tiến độ.

Liên đoàn Lao động quận Hà Đông chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Cụ thể, có 214/247 đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị dân chủ (đạt 87%); 96 Công đoàn cơ sở khối trường học tổ chức chức Hội nghị dân chủ theo quy định trong năm học (2020-2021). Cùng đó, có 34/34 đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức đạt (100%); 84/117 đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Người lao động (đạt 72%).

Đặc biệt, thông qua việc tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức; Hội nghị Người lao động đã đóng góp sửa đổi bổ sung nội quy, quy chế của cơ quan đơn vị, phát huy được quyền dân chủ của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; qua đó góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị doanh nghiệp phát triển bền vững.

Với sự vào cuộc sát sao của Thường vụ Liên đoàn Lao động quận, 6 tháng đầu năm, chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể” và Đề án thí điểm “Nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng, ký kết và chấm điểm, phân loại Thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2021-2022” đã thu được nhiều kết quả khả quan.

Trong đó, Liên đoàn Lao động quân đã triển khai hướng dẫn Công đoàn cơ sở với các nội dung cụ thể như: Quy trình xây dựng, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp; việc lấy ý kiến của công đoàn cơ sở khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền lợi người lao động tại doanh nghiệp; hình thức công khai nội dung ký kết thỏa ước lao động tập thể cho người lao động; vai trò Công đoàn cơ sở trong việc giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể...

Từ kết quả công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động, hoạt động chăm lo cho đời sống đoàn viên, người lao động trên địa bàn quận Hà Đông đã được nâng lên. Theo Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động quận, 6 tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động Quận đã tổ chức.

Tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn năm 2020, triển khai chương trình công tác và phát động thi đua năm 2021, khen thưởng 65 tập thể và 67 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn năm 2020. Tổ chức Tết Sum vầy - Trao tặng 39 suất quà cho con công nhân, viên chức, lao động vượt khó học giỏi; 300 suất trợ cấp cho công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 mỗi suất quà trị giá 600 ngàn đồng,...

Đặc biệt, cũng trong 6 tháng đầu năm 2021, Liên đoàn Lao động Quận đã tổ chức Tổng kết và trao tặng 18 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt danh hiệu “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”; “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” năm 2020, đồng thời hướng dẫn các đơn vị tổ chức đón nhận danh hiệu “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa năm 2020” tại cơ sở đảm bảo nội dung, trang trọng, tiết kiệm; đồng thời triển khai đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa năm 2021 đến 100% các công đoàn cơ sở, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn trên địa bàn; chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng công nhân”, “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động”,…

Từ những kết quả trên có thể thấy, 6 tháng đầu năm 2021, công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động của Liên đoàn Lao động quận Hà Đông đạt hiệu quả cao và đi vào chiều sâu.

Phát huy những kết quả đã đạt được, theo Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Quận, thời gian tới, cùng với các cấp Công đoàn, Liên đoàn Lao động Quận sẽ tiếp tục tập trung đổi mới tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn; thiết thực chăm lo lợi ích đoàn viên gắn với đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động; xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức Công đoàn lớn mạnh, xứng đáng là chỗ dựa vững chắc, tin cậy cho người lao động.