Liên đoàn Lao động huyện Chương Mỹ chú trọng xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Trong quý I/2022, phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ đã bám sát nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của huyện và Thủ đô. Trong đó, công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ Công đoàn được chú trọng triển khai và đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận.
Tiếp tục củng cố, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh LĐLĐ huyện Chương Mỹ chú trọng xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh Chú trọng xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh ngay từ cơ sở

Theo đó, trong những tháng đầu năm 2022, LĐLĐ huyện Chương Mỹ đã có nhiều hoạt động thiết thực, nhất là việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp và chính đáng cho người lao động; chú trọng công tác tuyên truyền giáo dục; đẩy mạnh việc tổ chức các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động; tham gia phòng, chống dịch Covid-19.

Đặc biệt, chất lượng công tác của tổ chức Công đoàn được nâng lên; phát huy tốt vai trò nêu gương của đội ngũ cán bộ chủ chốt Công đoàn cơ sở; đội ngũ cán bộ, đoàn viên Công đoàn tích cực nghiên cứu, học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Liên đoàn Lao động huyện Chương Mỹ chú trọng xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh
Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ Phùng Xuân Kim trao Quyết định thành lập Công đoàn cho Ban chấp hành lâm thời Công đoàn Công ty CP chăn nuôi C.P Việt Nam chi nhánh Hà Nội.

Cụ thể, thời gian qua, LĐLĐ huyện Chương Mỹ đã ban hành Chương trình công tác Công đoàn năm 2022, xác định các chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể cho hoạt động Công đoàn huyện năm 2022 đã được Thường trực Huyện ủy phê duyệt.

Chú trọng hoạt động vận động thành lập mới Công đoàn cơ sở. Thường xuyên chú trọng công tác vận động, phát triển đoàn viên, thành lập mới Công đoàn cơ sở, đặc biệt là các đơn vị trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Cụ thể, trong quý I, LĐLĐ huyện ra quyết định kết nạp đoàn viên và thành lập 2 Công đoàn cở sở khối doanh nghiệp ngoài nhà nước gồm: Công đoàn công ty CP chăn nuôi C.P Việt Nam chi nhánh Hà Nội và Công đoàn công ty TNHH xuất nhập khẩu mây tre Hà Nội; kết nạp mới 262 đoàn viên Công đoàn.

Đồng thời, chỉ đạo Công đoàn một số trường học trên địa bàn kiện toàn, bầu bổ sung ủy viên ban chấp hành và các chức danh cán bộ Công đoàn cơ sở.

Bên cạnh đó, cũng trong những tháng đầu năm, LĐLĐ huyện đã đôn đốc 100% Công đoàn cơ sở nộp báo cáo quyết toán tài chính 6 tháng cuối năm 2021 để LĐLĐ huyện hoàn thành hồ sơ quyết toán tài chính năm 2021 báo cáo Ban Tài chính LĐLĐ thành phố Hà Nội đúng thời gian quy định.

Ngoài ra, vận động các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn trích nộp 2% kinh phí công đoàn theo Nghị định 191 của Chính phủ…

Được biết, nhiệm vụ trọng tâm trong quý II/2022 liên quan tới nhiệm vụ xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, LĐLĐ huyện Chương Mỹ sẽ tập trung tuyên truyền, tiến tới vận động thành lập 4 Công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên tại các doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Minh Khuê

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Chú trọng các phong trào thi đua hướng về đoàn viên, người lao động

Chú trọng các phong trào thi đua hướng về đoàn viên, người lao động

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ đã triển khai tích cực, hiệu quả các phong trào thi đua, nhiều đoàn viên, người lao động hăng hái lao động sản xuất và có những sáng kiến, sáng tạo đem lại giá trị làm lợi lớn cho đơn vị, doanh nghiệp.
Đề xuất “nới lỏng” chính sách cho nhập, trở lại quốc tịch Việt Nam

Đề xuất “nới lỏng” chính sách cho nhập, trở lại quốc tịch Việt Nam

Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Quốc tịch đã đề xuất sửa đổi, bổ sung quy định về trở lại quốc tịch Việt Nam. Theo đó, tất cả các trường hợp đã mất quốc tịch Việt Nam có đơn xin trở lại quốc tịch Việt Nam thì có thể được xét trở lại quốc tịch Việt Nam.
Người trong cuộc kể lại thời khắc lịch sử sau nửa thế kỷ thống nhất đất nước

Người trong cuộc kể lại thời khắc lịch sử sau nửa thế kỷ thống nhất đất nước

Ngày 9/4, tại Hội trường Bảo tàng Hà Nội, đã diễn ra chương trình giao lưu gặp mặt nhân chứng lịch sử với chủ đề "Hà Nội - Ý chí và niềm tin quyết thắng" kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025).
LĐLĐ huyện Thạch Thất: Linh hoạt, sáng tạo vì lợi ích người lao động

LĐLĐ huyện Thạch Thất: Linh hoạt, sáng tạo vì lợi ích người lao động

Xác định chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp là yếu tố then chốt để giữ chân người lao động, từ đầu năm đến nay, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất đã không ngừng đẩy mạnh hoạt động phúc lợi cho người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, thúc đẩy lao động, sản xuất phát triển bền vững.
LĐLĐ quận Hoàng Mai tuyên dương CNVCLĐ tiêu biểu tại Quảng trường Ba Đình

LĐLĐ quận Hoàng Mai tuyên dương CNVCLĐ tiêu biểu tại Quảng trường Ba Đình

Ngày 9/4, tại Quảng trường Ba Đình, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàng Mai tổ chức Lễ báo công dâng Bác; tuyên dương 99 “Công nhân giỏi”, 33 “Lao động giỏi”, 21 “Sáng kiến sáng tạo” và 27 “Nhà giáo Hoàng Mai tâm huyết sáng tạo”. Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng tham dự buổi lễ.
Tạo cơ hội phát triển hơn nữa cho văn hóa, du lịch của Thủ đô

Tạo cơ hội phát triển hơn nữa cho văn hóa, du lịch của Thủ đô

Thời gian qua, Hà Nội đã và đang tập trung triển khai nhiều giải pháp nhằm quảng bá văn hóa, du lịch của Thủ đô. Việc thành lập các khu phát triển thương mại và văn hóa; trung tâm công nghiệp văn hóa sẽ phát huy được lợi thế, có thêm nhiều thuận lợi để Hà Nội phát triển các sản phẩm làng nghề. Hoạt động du lịch trên địa bàn được tổ chức bài bản hơn vừa góp phần quảng bá hình ảnh, vừa đem lại hiệu quả kinh tế.
Ra mắt kênh tiếp nhận đề xuất các sản phẩm, giải pháp mới về công nghệ, chuyển đổi số

Ra mắt kênh tiếp nhận đề xuất các sản phẩm, giải pháp mới về công nghệ, chuyển đổi số

Ngày 9/4, Bộ Khoa học và Công nghệ chính thức công bố, ra mắt Cổng thông tin điện tử sản phẩm, giải pháp khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Đây là một sự kiện quan trọng nhằm triển khai thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, góp phần thúc đẩy hệ sinh thái khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.

Tin khác

Chú trọng các phong trào thi đua hướng về đoàn viên, người lao động

Chú trọng các phong trào thi đua hướng về đoàn viên, người lao động

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ đã triển khai tích cực, hiệu quả các phong trào thi đua, nhiều đoàn viên, người lao động hăng hái lao động sản xuất và có những sáng kiến, sáng tạo đem lại giá trị làm lợi lớn cho đơn vị, doanh nghiệp.
LĐLĐ huyện Chương Mỹ: Chú trọng bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động

LĐLĐ huyện Chương Mỹ: Chú trọng bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động

Trong quý I/2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ và các Công đoàn cơ sở đã tập trung thực hiện công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Bài học kinh nghiệm từ phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ

Bài học kinh nghiệm từ phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ

Để các phong trào trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có sức sống bền lâu, ngày càng được nâng cao, cần khắc phục những điểm yếu, phát huy những điểm mạnh. Từ những kết quả đạt được năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì đã rút ra những kinh nghiệm sát với thực tế nhằm mang lại hiệu quả cao hơn trong năm 2025.
Kịp thời nắm bắt, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Kịp thời nắm bắt, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Tính đến ngày 14/3/2025, đã có 64/64 đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (đạt 100%) và 129 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động. Thông qua các hội nghị này, đã phát huy được quyền làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Chăm lo người lao động bằng những hoạt động thiết thực

Chăm lo người lao động bằng những hoạt động thiết thực

Với gần 350 cán bộ nhân viên, thời gian qua Công đoàn Công ty cổ phần Ao Vua (đơn vị trực thuộc LĐLĐ huyện Ba Vì) đã triển khai nhiều hoạt động hướng tới người lao động.
LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Thực hiện hiệu quả hoạt động chăm lo

LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Thực hiện hiệu quả hoạt động chăm lo

Trong quý I/2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Sóc Sơn đã chủ động xây dựng các chương trình, hoạt động nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Qua đó, chất lượng hoạt động của các Công đoàn cơ sở ngày càng được nâng cao, thiết thực, hiệu quả và đi vào chiều sâu.
Những người thủ lĩnh giàu nhiệt huyết, vì người lao động

Những người thủ lĩnh giàu nhiệt huyết, vì người lao động

Để làm tốt được chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, những người Chủ tịch Công đoàn cơ sở đã luôn trăn trở, tâm huyết gần gũi; thường xuyên lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động qua đó triển khai các hoạt động thiết thực, phù hợp.
Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa: Góc nhìn từ Sơn Tây

Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa: Góc nhìn từ Sơn Tây

Việc xây dựng danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” sẽ tạo ra những mô hình cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đa dạng, phong phú, có môi trường làm việc văn hóa, phong cách, tác phong của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nền nếp, khoa học, từ đó tạo nên hình ảnh, con người Thủ đô thanh lịch, văn minh, hiện đại. Xác định điều này, thời gian qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây không ngừng quan tâm, nâng cao chất lượng xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa.
Đổi mới phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”

Đổi mới phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”

Để phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” có được những kết quả đáng ghi nhận trong năm vừa qua, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì đã liên tục đổi mới trong công tác chỉ đạo triển khai tới các Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Chăm lo thiết thực, hiệu quả cho đoàn viên, người lao động

Chăm lo thiết thực, hiệu quả cho đoàn viên, người lao động

Thời gian tới, các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân xác định sẽ duy trì các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở và người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động