Tiếp tục củng cố, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh

Trong 3 tháng đầu năm 2022, LĐLĐ huyện Thạch Thất đã có nhiều hoạt động rất thiết thực, nhất là quan tâm chăm lo gia đình cán bộ, đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tham gia phòng, chống dịch Covid-19. Chất lượng công tác của tổ chức Công đoàn được nâng lên; phát huy tốt vai trò nêu gương của đội ngũ cán bộ chủ chốt CĐCS; đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn tích cực nghiên cứu, học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Ngay từ đầu năm, Ban Chấp hành LĐLĐ huyện khóa X, nhiệm kỳ 2018-2023 đã bầu bổ sung 1 đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ huyện, giữ chức vụ Chủ tịch LĐLĐ huyện.

Ngay từ đầu năm, Ban Chấp hành LĐLĐ huyện khóa X, nhiệm kỳ 2018-2023 đã bầu bổ sung 1 đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ huyện, giữ chức vụ Chủ tịch LĐLĐ huyện.

LĐLĐ huyện cũng đã chỉ đạo các CĐCS kịp thời kiện toàn các Chức danh Ban chấp hành CĐCS theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Trong Quý I/2022 kiện toàn 8 đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành, Chủ tịch CĐCS. Cụ thể: Công đoàn cơ quan Dân Đảng Huyện ủy Thạch Thất: 2 đồng chí; Công đoàn trường Mầm non Cẩm Yên: 2 đồng chí; Công đoàn Trường Tiểu học Tân Xã: 1 đồng chí; Công đoàn Quỹ tín dụng Hương Ngải: 1 đồng chí; Công đoàn xã Hạ Bằng: 2 đồng chí. Đồng thời, hướng dẫn 2 doanh nghiệp xây dựng, thương lượng, sửa đổi, bổ sung, ký kết thỏa ước lao động tập thể và tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc.

Các cấp Công đoàn huyện cũng tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh. Trong Quý I/2022, LĐLĐ huyện giới thiệu 2 đoàn viên công đoàn cho cấp ủy xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam; trong đó, Công đoàn Ủy ban nhân huyện 1 đồng chí; khối trường học 1 đồng chí.

Đặc biệt, ngay từ những tháng đầu năm, LĐLĐ huyện đã tiếp tục triển khai đến các CĐCS cập nhật phần mềm Quản lý đoàn viên Công đoàn; vận động thành lập CĐCS doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước; việc xây dựng Kế hoạch phát động phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động năm 2022; Chương trình công tác của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện năm 2022; Kế hoạch thực hiện các nhiệm vụ trong tâm hoạt động công đoàn; Kế hoạch thực hiện Chương trình truyền thông về bình đẳng giới trong công nhân, viên chức, lao động huyện đến năm 2030…

Nhằm bảo vệ quyền lợi thiết thực của người lao động, LĐLĐ huyện cũng đã tích cực chỉ đạo các CĐCS phối hợp với thủ trưởng, giám đốc đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị Người lao động đảm bảo theo đúng nội dung hướng dẫn của Ủy ban nhân dân huyện. Tính đến 10/3/2022 có 100% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; 13% đơn vị khối doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Người lao động.