Hướng dẫn quy trình xây dựng, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể
Theo hướng dẫn của Liên đoàn Lao động Thành phố, sau khi dự thảo các nội dung Thỏa ước lao động tập thể trên cơ sở họp bàn, thương lượng, thống nhất giữa doanh nghiệp và Công đoàn cơ sở, Công đoàn cơ sở phải phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện một số nội dung.
Trước hết, Công đoàn phải lấy ý kiến của toàn bộ người lao động trong doanh nghiệp (bằng hình thức giơ tay) trước khi ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp chỉ được ký kết khi có trên 50% người lao động của doanh nghiệp biểu quyết tán thành. Các vấn đề đạt được qua thương lượng tập thể không được trái quy định của pháp luật; khuyến khích có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.
Sau khi Thỏa ước lao động tập thể được ký kết, người sử dụng lao động phải công bố cho người lao động của mình biết. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày Thỏa ước lao động tập thể được ký kết, người sử dụng lao động phải gửi 01 bản Thỏa ước lao động tập thể đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội.
Cán bộ Liên đoàn Lao động quận Long Biên hướng dẫn Công đoàn cơ sở tổ chức họp, thương lượng, đàm phán để đi đến xây dựng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Ảnh minh họa. |
Về thực hiện nội dung Thỏa ước lao động tập thể, toàn bộ người sử dụng lao động, người lao động trong doanh nghiệp có nghĩa vụ thực hiện đầy đủ Thỏa ước lao động tập thể đang có hiệu lực. Trường hợp quyền, nghĩa vụ và lợi ích của các bên trong hợp đồng lao động đã giao kết trước ngày Thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực thấp hơn quy định tương ứng của Thỏa ước lao động tập thể thì phải thực hiện theo Thỏa ước lao động tập thể.
Nếu quy định của người sử dụng lao động chưa phù hợp với Thỏa ước lao động tập thể thì phải được sửa đổi cho phù hợp; trong thời gian chưa sửa đổi thì thực hiện theo nội dung tương ứng của Thỏa ước lao động tập thể.
Khi một bên cho rằng bên kia thực hiện không đầy đủ hoặc vi phạm Thỏa ước lao động tập thể thì có quyền yêu cầu thi hành đúng Thỏa ước lao động tập thể và các bên có trách nhiệm cùng xem xét giải quyết; nếu không giải quyết được, mỗi bên đều có quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể theo quy định của pháp luật.
Bên cạnh hướng dẫn quy trình xây dựng, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, Liên đoàn Lao động Thành phố cũng hướng dẫn cụ thể về hiệu lực, thời hạn của Thỏa ước lao động tập thể; các trường hợp và cách xử lý khi Thỏa ước lao động tập thể hết hạn; các trường hợp sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể; các trường hợp Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu.
Liên đoàn Lao động Thành phố cũng lưu ý các cấp Công đoàn quy định về chi phí thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Theo đó, mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công bố Thỏa ước lao động tập thể do phía người sử dụng lao động chi trả.
Đồng thời, Liên đoàn Lao động Thành phố cũng đề nghị Liên đoàn Lao động các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có văn bản hoặc trực tiếp làm việc với các doanh nghiệp để hỗ trợ Công đoàn cơ sở đề nghị người sử dụng lao động sớm thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể.
Cùng với văn bản hướng dẫn, để tạo thuận lợi cho các cấp Công đoàn trong công tác chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ Công đoàn cơ sở, Liên đoàn Lao động Thành phố đã gửi kèm một số mẫu văn bản, thủ tục liên quan đến thực hiện thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Đối thoại “Những điểm mới về chế độ, chính sách cho người lao động”
Nguyên nhân khiến các bến xe “đìu hiu”?
Ngày 25/4: Hà Nội ngày nắng, đêm có lúc có mưa rào và dông
Ấn tượng chương trình “Hát cho công nhân nghe - Nghe công nhân hát” huyện Thạch Thất
55 người lao động khởi kiện Công ty cổ phần Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng
LĐLĐ thị xã Sơn Tây thăm hỏi, tặng quà đoàn viên nhân dịp Tháng Công nhân
17 quốc gia và vùng lãnh thổ tham dự Triển lãm Mining Vietnam 2024
Tin khác
Nhiều hoạt động hướng về người lao động trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ
Liên đoàn Lao động TP 20/04/2024 06:08
Công đoàn Thủ đô góp sức xây dựng đội ngũ CNVCLĐ đáp ứng công nghiệp 4.0
Liên đoàn Lao động TP 11/04/2024 10:15
Phát huy tính chủ động trong triển khai thực hiện nhiệm vụ
Liên đoàn Lao động TP 09/04/2024 13:25
Tập trung nghiên cứu các giải pháp để thực hiện nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn
Liên đoàn Lao động TP 04/04/2024 13:50
Truyền thông sức khỏe và khám sàng lọc ung thư vú cho nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô
Liên đoàn Lao động TP 31/03/2024 19:18
Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội có tân Phó Chủ tịch
Liên đoàn Lao động TP 20/03/2024 20:52
Trao Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng cho đồng chí Lê Anh Quân
Liên đoàn Lao động TP 05/03/2024 11:32
Người lao động phấn chấn trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết
Liên đoàn Lao động TP 16/02/2024 12:04
Nhiệm kỳ mới, thành tựu mới
Liên đoàn Lao động TP 13/02/2024 08:47
Xuân mới, quyết tâm cao
Liên đoàn Lao động TP 11/02/2024 09:13