Hướng dẫn quản lý, sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức

Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư số 100/2025/TT-BTC, hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức. Thông tư được xem là căn cứ quan trọng nhằm thống nhất cơ chế quản lý nguồn kinh phí đào tạo trong toàn hệ thống chính trị, bảo đảm hiệu quả sử dụng ngân sách và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong giai đoạn mới.
Quy định mới về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức Rà soát vị trí việc làm: Giảm nhiều vị trí công chức lãnh đạo, quản lý

Tăng cường đào tạo trực tuyến, bảo đảm hiệu quả và tiết kiệm ngân sách

Theo Thông tư, nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng được sử dụng cho các nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên hàng năm và các chương trình, đề án, dự án đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức theo các quyết định của Thủ tướng Chính phủ. Trong trường hợp các chương trình, đề án có hướng dẫn riêng, việc thực hiện sẽ tuân thủ quy định tại các văn bản chuyên biệt đó.

Thông tư này áp dụng với công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, địa phương và viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

Một trong những điểm mới đáng chú ý là Bộ Tài chính khuyến khích tăng cường hình thức đào tạo, bồi dưỡng trực tuyến và kết hợp trực tiếp - trực tuyến, đồng thời giảm hình thức đào tạo trực tiếp truyền thống. Việc này nhằm tiết kiệm chi phí, mở rộng khả năng tiếp cận và phù hợp xu thế chuyển đổi số trong đào tạo công vụ hiện nay. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị được giao tổ chức các lớp đào tạo có quyền quyết định hình thức giảng dạy phù hợp với điều kiện thực tế, bảo đảm hiệu quả và tiết kiệm.

Hướng dẫn quản lý, sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức
Ảnh minh họa.

Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng được sử dụng cho các nội dung như: Nâng cao trình độ lý luận chính trị, kiến thức quốc phòng - an ninh, kỹ năng quản lý nhà nước, kỹ năng số, đổi mới sáng tạo và các kiến thức chuyên môn theo yêu cầu vị trí việc làm. Căn cứ các quy định tại Nghị định số 101/2017/NĐ-CP và Nghị định số 171/2025/NĐ-CP, các cơ quan, đơn vị có thể chủ động quyết định việc hỗ trợ học phí, chi phí giáo trình, tài liệu cho cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, trên cơ sở nguồn kinh phí được phân bổ.

Đáng chú ý, trường hợp các cơ quan, đơn vị tổ chức đấu thầu hoặc đặt hàng dịch vụ đào tạo, bồi dưỡng sử dụng ngân sách nhà nước thì phải tuân thủ quy định của Chính phủ về đấu thầu, đặt hàng và giao nhiệm vụ cung cấp sản phẩm, dịch vụ công.

Mức chi đào tạo trong nước được quy định cụ thể, gồm: chi phí dịch vụ đào tạo, chi phí bắt buộc trả cho cơ sở đào tạo theo hợp đồng hoặc hóa đơn; chi hỗ trợ tài liệu học tập bắt buộc; chi hỗ trợ tiền ăn, đi lại, thuê chỗ nghỉ trong thời gian học tập trung. Mức hỗ trợ này không được vượt quá quy định tại Thông tư số 40/2017/TT-BTC và Thông tư số 12/2025/TT-BTC về chế độ công tác phí và chi hội nghị.

Bổ sung chính sách hỗ trợ đặc thù, khuyến khích bình đẳng giới và phát triển cán bộ dân tộc

Bên cạnh đó, Thông tư cũng bổ sung chính sách hỗ trợ đặc thù cho công chức là nữ mang theo con dưới 36 tháng tuổi khi tham gia đào tạo và công chức là người dân tộc thiểu số, nhằm bảo đảm nguyên tắc bình đẳng giới và chính sách ưu tiên trong đào tạo cán bộ dân tộc. Kinh phí cho các đối tượng này được bố trí trong dự toán chi thường xuyên của cơ quan quản lý.

Về mức chi bồi dưỡng và tiền công cho giảng viên, báo cáo viên, Thông tư nêu rõ: căn cứ vào đối tượng, trình độ học viên và yêu cầu chất lượng khóa bồi dưỡng, thủ trưởng cơ quan chủ trì có thể quyết định mức chi tiền công trên cơ sở hợp đồng công việc, trong phạm vi dự toán được giao. Mức chi tối đa cho giảng viên, báo cáo viên là 4.000.000 đồng/người/buổi, còn trợ giảng tối đa 2.000.000 đồng/người/buổi, mỗi buổi tương đương 4 tiết học.

Đối với giảng viên nước ngoài, mức chi được cơ sở đào tạo, bồi dưỡng quyết định trên cơ sở thỏa thuận tùy vào trình độ và uy tín của giảng viên, đồng thời phải bảo đảm phù hợp với khả năng nguồn kinh phí của đơn vị. Riêng giảng viên cơ hữu trong các cơ sở công lập, nếu giảng vượt định mức, sẽ được thanh toán theo quy định về chế độ dạy thêm giờ nêu tại Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT.

Việc ban hành Thông tư 100/2025/TT-BTC được đánh giá là bước hoàn thiện cơ chế tài chính cho hoạt động đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức, viên chức. Quy định mới không chỉ bảo đảm tính thống nhất, minh bạch trong quản lý ngân sách nhà nước mà còn khuyến khích đổi mới phương thức đào tạo, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực, trình độ, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và chuyển đổi số quốc gia.

T.An

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

25 năm Công ước ILO 182: Việt Nam thúc đẩy chấm dứt lao động trẻ em

25 năm Công ước ILO 182: Việt Nam thúc đẩy chấm dứt lao động trẻ em

Ngày 17/12, tại Hà Nội, Việt Nam kỷ niệm 25 năm phê chuẩn Công ước số 182 của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) về các hình thức lao động trẻ em tồi tệ nhất, qua đó khẳng định cam kết mạnh mẽ trong bảo vệ trẻ em, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và chấm dứt lao động trẻ em.
Chuyển đổi số toàn diện từ xử lý hồ sơ đến tiếp xúc cử tri

Chuyển đổi số toàn diện từ xử lý hồ sơ đến tiếp xúc cử tri

Ngày 17/12, Thường trực Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị triển khai Kế hoạch chuyển đổi số, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của HĐND các cấp giai đoạn 2026 - 2031 và các năm tiếp theo. Kế hoạch đặt mục tiêu đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, hướng tới xử lý toàn bộ hồ sơ công việc trên môi trường mạng.
Sôi nổi Giải bóng đá tứ hùng Công đoàn xã Sơn Đồng

Sôi nổi Giải bóng đá tứ hùng Công đoàn xã Sơn Đồng

Thiết thực chào mừng thành công Đại hội Công đoàn xã Sơn Đồng và Đại hội Công đoàn cơ sở; hướng tới chào mừng Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, vừa qua, Công đoàn xã Sơn Đồng đã tổ chức Giải bóng đá tứ hùng năm 2025.
Chuyển đổi số trong hoạt động của HĐND bằng những việc làm cụ thể, đo đếm được kết quả

Chuyển đổi số trong hoạt động của HĐND bằng những việc làm cụ thể, đo đếm được kết quả

Chuyển đổi số trong hoạt động của HĐND không còn là lựa chọn mà là yêu cầu bắt buộc. Tuy nhiên việc triển khai kế hoạch chuyển đổi số phải bảo đảm nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ hiệu quả và xuyên suốt, thống nhất. Triển khai chuyển đổi số bằng những việc làm cụ thể, đo đếm được kết quả.
EVNHANOI khẳng định vai trò trong công tác cung ứng điện cho Thủ đô

EVNHANOI khẳng định vai trò trong công tác cung ứng điện cho Thủ đô

Năm 2025, EVNHANOI đã khẳng định vai trò trong công tác cung ứng điện cho Thủ đô. Với hàng nghìn ca trực, phương án dự phòng linh hoạt và ứng dụng công nghệ hiện đại trong quản lý lưới điện, EVNHANOI đã duy trì hoạt động ổn định, an toàn, góp phần giữ vững ánh sáng Thủ đô và là nền tảng phát triển bền vững cho Hà Nội.
Khởi công GO! Tuyên Quang

Khởi công GO! Tuyên Quang

Ngày 17/12, tại phường An Tường, tỉnh Tuyên Quang, tập đoàn Central Retail Việt Nam đã tổ chức Lễ động thổ công trình thương mại GO! Tuyên Quang - thành viên thứ 45 trong chuỗi trung tâm thương mại thuộc tập đoàn Central Retail tại Việt Nam.
Vietjet tăng gấp đôi chuyến bay đến Côn Đảo từ 17/12/2025

Vietjet tăng gấp đôi chuyến bay đến Côn Đảo từ 17/12/2025

Đáp ứng nhu cầu tăng cao của người dân và du khách đến với Côn Đảo trong dịp cuối năm và đầu năm mới, từ 17/12/2025, Vietjet tăng gấp đôi số chuyến bay giữa Hà Nội và TP.HCM với Côn Đảo.

Tin khác

Hướng dẫn kinh phí thực hiện chế độ ưu đãi người có công năm 2025

Hướng dẫn kinh phí thực hiện chế độ ưu đãi người có công năm 2025

Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương tiếp tục rà soát, báo cáo cụ thể số đối tượng đang hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng, chế độ ưu đãi thường xuyên khác, nguyên nhân thiếu kinh phí và nhu cầu kinh phí để chi trả cho người có công với cách mạng năm 2025...
Tết Dương lịch 2026, người lao động được nghỉ 1 ngày

Tết Dương lịch 2026, người lao động được nghỉ 1 ngày

Tết Dương lịch năm 2026, ngày 1/1/2026 rơi vào thứ Năm, áp theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động cả nước sẽ được nghỉ 1 ngày.
Viên chức được góp vốn, quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục

Viên chức được góp vốn, quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục

Luật Viên chức 2025 vừa được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 10 đã sửa đổi, bổ sung nhiều điểm mới quan trọng. Trong đó, Luật mới đã mở rộng các hành vi bị nghiêm cấm, quyền của viên chức, tuyển dụng viên chức…
7 nhóm việc viên chức không được làm từ ngày 1/7/2026

7 nhóm việc viên chức không được làm từ ngày 1/7/2026

Luật Viên chức (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua quy định 7 nhóm việc mà viên chức không được làm.
Hà Nội tăng mức hỗ trợ BHXH, BHYT: Bước đột phá trong bao phủ an sinh xã hội

Hà Nội tăng mức hỗ trợ BHXH, BHYT: Bước đột phá trong bao phủ an sinh xã hội

Nhằm thực hiện mục tiêu mở rộng độ bao phủ an sinh xã hội và bảo đảm mọi người dân đều có cơ hội tiếp cận chính sách an sinh, UBND thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 321/KH-UBND triển khai mức hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện và bảo hiểm y tế (BHYT) cho các nhóm đối tượng chính sách theo Nghị quyết số 19/2025/NQ-HĐND. Với phạm vi thụ hưởng rộng, chính sách kỳ vọng sẽ đem lại tấm “lá chắn” an sinh vững vàng cho hàng triệu người dân Thủ đô, nhất là nhóm dễ bị tổn thương.
Lan tỏa yêu thương từ những tấm thẻ bảo hiểm y tế

Lan tỏa yêu thương từ những tấm thẻ bảo hiểm y tế

Mỗi tấm thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) được trao đi không chỉ mang giá trị hỗ trợ vật chất tức thời mà còn mở ra cánh cửa tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng, giảm bớt gánh nặng chi phí khám chữa bệnh và đem lại sự yên tâm, động lực lớn lao cho người dân, đặc biệt là phụ nữ và các hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn.
BHXH thành phố Hà Nội quyết liệt “về đích”, củng cố vững chắc an sinh xã hội Thủ đô

BHXH thành phố Hà Nội quyết liệt “về đích”, củng cố vững chắc an sinh xã hội Thủ đô

Với hàng loạt chỉ tiêu tăng mạnh so với cùng kỳ, công tác bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của Thủ đô trong 11 tháng năm 2025 tiếp tục ghi dấu bằng những kết quả nổi bật. Trong tháng cuối cùng năm 2025, BHXH thành phố Hà Nội khẳng định quyết tâm hoàn thành và vượt các chỉ tiêu được giao, tạo bước tiến vững chắc trong mở rộng an sinh xã hội và phục vụ người dân ngày càng hiệu quả.
Đề xuất điều chỉnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ 1/1/2026

Đề xuất điều chỉnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ 1/1/2026

Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo của các chức danh lãnh đạo mới, hoặc các chức danh lãnh đạo có sự thay đổi trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính...
BHXH thành phố Hà Nội tăng cường đối thoại, nâng hiệu quả thực thi luật BHXH, BHYT

BHXH thành phố Hà Nội tăng cường đối thoại, nâng hiệu quả thực thi luật BHXH, BHYT

Nhằm bảo đảm quyền lợi người lao động và giúp doanh nghiệp thực hiện đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) sửa đổi, BHXH thành phố Hà Nội đang tích cực phối hợp với các cơ sở, doanh nghiệp, đơn vị đẩy mạnh truyền thông, giải đáp vướng mắc và hướng dẫn quy trình thực hiện cho cơ sở, tạo nền tảng đưa chính sách an sinh đi vào cuộc sống.
Ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại TP.HCM

Ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại TP.HCM

Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) sẽ tăng cường công tác giám sát, nắm bắt tình hình lao động, việc làm, tiền lương, thưởng và quan hệ lao động trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.
Xem thêm
Phiên bản di động