Hướng dẫn quản lý, sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức

Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư số 100/2025/TT-BTC, hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức. Thông tư được xem là căn cứ quan trọng nhằm thống nhất cơ chế quản lý nguồn kinh phí đào tạo trong toàn hệ thống chính trị, bảo đảm hiệu quả sử dụng ngân sách và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong giai đoạn mới.
Quy định mới về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức Rà soát vị trí việc làm: Giảm nhiều vị trí công chức lãnh đạo, quản lý

Tăng cường đào tạo trực tuyến, bảo đảm hiệu quả và tiết kiệm ngân sách

Theo Thông tư, nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng được sử dụng cho các nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên hàng năm và các chương trình, đề án, dự án đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức theo các quyết định của Thủ tướng Chính phủ. Trong trường hợp các chương trình, đề án có hướng dẫn riêng, việc thực hiện sẽ tuân thủ quy định tại các văn bản chuyên biệt đó.

Thông tư này áp dụng với công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, địa phương và viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

Một trong những điểm mới đáng chú ý là Bộ Tài chính khuyến khích tăng cường hình thức đào tạo, bồi dưỡng trực tuyến và kết hợp trực tiếp - trực tuyến, đồng thời giảm hình thức đào tạo trực tiếp truyền thống. Việc này nhằm tiết kiệm chi phí, mở rộng khả năng tiếp cận và phù hợp xu thế chuyển đổi số trong đào tạo công vụ hiện nay. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị được giao tổ chức các lớp đào tạo có quyền quyết định hình thức giảng dạy phù hợp với điều kiện thực tế, bảo đảm hiệu quả và tiết kiệm.

Hướng dẫn quản lý, sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức
Ảnh minh họa.

Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng được sử dụng cho các nội dung như: Nâng cao trình độ lý luận chính trị, kiến thức quốc phòng - an ninh, kỹ năng quản lý nhà nước, kỹ năng số, đổi mới sáng tạo và các kiến thức chuyên môn theo yêu cầu vị trí việc làm. Căn cứ các quy định tại Nghị định số 101/2017/NĐ-CP và Nghị định số 171/2025/NĐ-CP, các cơ quan, đơn vị có thể chủ động quyết định việc hỗ trợ học phí, chi phí giáo trình, tài liệu cho cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, trên cơ sở nguồn kinh phí được phân bổ.

Đáng chú ý, trường hợp các cơ quan, đơn vị tổ chức đấu thầu hoặc đặt hàng dịch vụ đào tạo, bồi dưỡng sử dụng ngân sách nhà nước thì phải tuân thủ quy định của Chính phủ về đấu thầu, đặt hàng và giao nhiệm vụ cung cấp sản phẩm, dịch vụ công.

Mức chi đào tạo trong nước được quy định cụ thể, gồm: chi phí dịch vụ đào tạo, chi phí bắt buộc trả cho cơ sở đào tạo theo hợp đồng hoặc hóa đơn; chi hỗ trợ tài liệu học tập bắt buộc; chi hỗ trợ tiền ăn, đi lại, thuê chỗ nghỉ trong thời gian học tập trung. Mức hỗ trợ này không được vượt quá quy định tại Thông tư số 40/2017/TT-BTC và Thông tư số 12/2025/TT-BTC về chế độ công tác phí và chi hội nghị.

Bổ sung chính sách hỗ trợ đặc thù, khuyến khích bình đẳng giới và phát triển cán bộ dân tộc

Bên cạnh đó, Thông tư cũng bổ sung chính sách hỗ trợ đặc thù cho công chức là nữ mang theo con dưới 36 tháng tuổi khi tham gia đào tạo và công chức là người dân tộc thiểu số, nhằm bảo đảm nguyên tắc bình đẳng giới và chính sách ưu tiên trong đào tạo cán bộ dân tộc. Kinh phí cho các đối tượng này được bố trí trong dự toán chi thường xuyên của cơ quan quản lý.

Về mức chi bồi dưỡng và tiền công cho giảng viên, báo cáo viên, Thông tư nêu rõ: căn cứ vào đối tượng, trình độ học viên và yêu cầu chất lượng khóa bồi dưỡng, thủ trưởng cơ quan chủ trì có thể quyết định mức chi tiền công trên cơ sở hợp đồng công việc, trong phạm vi dự toán được giao. Mức chi tối đa cho giảng viên, báo cáo viên là 4.000.000 đồng/người/buổi, còn trợ giảng tối đa 2.000.000 đồng/người/buổi, mỗi buổi tương đương 4 tiết học.

Đối với giảng viên nước ngoài, mức chi được cơ sở đào tạo, bồi dưỡng quyết định trên cơ sở thỏa thuận tùy vào trình độ và uy tín của giảng viên, đồng thời phải bảo đảm phù hợp với khả năng nguồn kinh phí của đơn vị. Riêng giảng viên cơ hữu trong các cơ sở công lập, nếu giảng vượt định mức, sẽ được thanh toán theo quy định về chế độ dạy thêm giờ nêu tại Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT.

Việc ban hành Thông tư 100/2025/TT-BTC được đánh giá là bước hoàn thiện cơ chế tài chính cho hoạt động đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức, viên chức. Quy định mới không chỉ bảo đảm tính thống nhất, minh bạch trong quản lý ngân sách nhà nước mà còn khuyến khích đổi mới phương thức đào tạo, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực, trình độ, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và chuyển đổi số quốc gia.

T.An

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Khai mạc Liên hoan Ẩm thực và Du lịch làng nghề, phố nghề Hà Nội năm 2025

Khai mạc Liên hoan Ẩm thực và Du lịch làng nghề, phố nghề Hà Nội năm 2025

Tối 12/12, Liên hoan Ẩm thực và Du lịch làng nghề, phố nghề Hà Nội năm 2025 chính thức khai mạc tại Không gian Văn hoá sáng tạo Tây Hồ (phố đi bộ Trịnh Công Sơn), phường Tây Hồ, Hà Nội. Sự kiện do Sở Du lịch Hà Nội tổ chức.
Hà Nội thử nghiệm xe điện công cộng: Bước tiến hướng tới đô thị phát thải thấp

Hà Nội thử nghiệm xe điện công cộng: Bước tiến hướng tới đô thị phát thải thấp

Từ đầu tháng 12/2025, Hà Nội chính thức đưa mẫu xe điện hai bánh đầu tiên vào hệ thống trạm xe đạp công cộng, khởi động giai đoạn thí điểm loại hình phương tiện dùng chung trong mạng lưới giao thông đô thị Thủ đô. Trải nghiệm thực tế của người dân về mô hình này là thế nào, quý vị hãy cùng chúng tôi khám phá mẫu xe điện công cộng đầu tiên này nhé!
Gần 300 tư liệu quý kể chuyện Bác Hồ trên quê hương Cách mạng Tháng Mười

Gần 300 tư liệu quý kể chuyện Bác Hồ trên quê hương Cách mạng Tháng Mười

Nhân dịp kỷ niệm 75 năm quan hệ ngoại giao Việt - Nga và 108 năm Cách mạng Tháng Mười, Bảo tàng Hồ Chí Minh đã phối hợp với Vụ Lý luận Chính trị và Cục lưu trữ văn phòng Trung ương Đảng, tổ chức Trưng bày chuyên đề “Dấu chân Hồ Chí Minh trên quê hương Cách mạng Tháng Mười”.
Công đoàn HANDICO: Góp phần xây dựng Tổng công ty phát triển bền vững

Công đoàn HANDICO: Góp phần xây dựng Tổng công ty phát triển bền vững

Ngày 12/12, Công đoàn Tổng công ty Đầu tư và phát triển Nhà Hà Nội (HANDICO) long trọng tổ chức Đại hội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sự tham gia của 80 đại biểu ưu tú. Đây là sự kiện chính trị quan trọng của tổ chức Công đoàn, là ngày hội lớn của đoàn viên Công đoàn, người lao động HANDICO.
Phú Thượng: Xác định nhiệm vụ trọng tâm năm 2026, sẵn sàng cho công tác bầu cử

Phú Thượng: Xác định nhiệm vụ trọng tâm năm 2026, sẵn sàng cho công tác bầu cử

Ngày 12/12, Ban Chấp hành Đảng bộ phường Phú Thượng, nhiệm kỳ 2025 - 2030 tổ chức Hội nghị lần thứ Tư nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2025, thảo luận chương trình công tác năm 2026 và chuẩn bị các nội dung phục vụ kỳ họp cuối năm của Hội đồng nhân dân (HĐND) phường.
Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ tám khóa XIII thông qua nhiều nội dung quan trọng

Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ tám khóa XIII thông qua nhiều nội dung quan trọng

Chiều 12/12, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã thông qua Nghị quyết của Hội nghị lần thứ tám khóa XIII.
Khắc phục hậu quả thiên tai, bảo đảm tiêu dùng và nhịp sản xuất dịp cuối năm

Khắc phục hậu quả thiên tai, bảo đảm tiêu dùng và nhịp sản xuất dịp cuối năm

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Công điện số 239/CĐ-TTg yêu cầu các bộ, ngành, địa phương khẩn trương khắc phục hậu quả thiên tai, phục hồi sản xuất kinh doanh, đẩy mạnh tiêu dùng, phục vụ nhu cầu Tết của Nhân dân.

Tin khác

BHXH thành phố Hà Nội quyết liệt “về đích”, củng cố vững chắc an sinh xã hội Thủ đô

BHXH thành phố Hà Nội quyết liệt “về đích”, củng cố vững chắc an sinh xã hội Thủ đô

Với hàng loạt chỉ tiêu tăng mạnh so với cùng kỳ, công tác bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của Thủ đô trong 11 tháng năm 2025 tiếp tục ghi dấu bằng những kết quả nổi bật. Trong tháng cuối cùng năm 2025, BHXH thành phố Hà Nội khẳng định quyết tâm hoàn thành và vượt các chỉ tiêu được giao, tạo bước tiến vững chắc trong mở rộng an sinh xã hội và phục vụ người dân ngày càng hiệu quả.
Đề xuất điều chỉnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ 1/1/2026

Đề xuất điều chỉnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ 1/1/2026

Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo của các chức danh lãnh đạo mới, hoặc các chức danh lãnh đạo có sự thay đổi trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính...
BHXH thành phố Hà Nội tăng cường đối thoại, nâng hiệu quả thực thi luật BHXH, BHYT

BHXH thành phố Hà Nội tăng cường đối thoại, nâng hiệu quả thực thi luật BHXH, BHYT

Nhằm bảo đảm quyền lợi người lao động và giúp doanh nghiệp thực hiện đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) sửa đổi, BHXH thành phố Hà Nội đang tích cực phối hợp với các cơ sở, doanh nghiệp, đơn vị đẩy mạnh truyền thông, giải đáp vướng mắc và hướng dẫn quy trình thực hiện cho cơ sở, tạo nền tảng đưa chính sách an sinh đi vào cuộc sống.
Ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại TP.HCM

Ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại TP.HCM

Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) sẽ tăng cường công tác giám sát, nắm bắt tình hình lao động, việc làm, tiền lương, thưởng và quan hệ lao động trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.
Trao tặng thẻ BHYT tới hội viên nông dân khó khăn: Lan tỏa chính sách nhân văn

Trao tặng thẻ BHYT tới hội viên nông dân khó khăn: Lan tỏa chính sách nhân văn

Chương trình trao tặng thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) cho hội viên nông dân có hoàn cảnh khó khăn không chỉ mang đến sự hỗ trợ về tài chính trong chăm sóc sức khỏe mà còn thể hiện tinh thần sẻ chia, đồng hành của các cấp, các ngành và cộng đồng doanh nghiệp với người nông dân Thủ đô.
Đề xuất sửa đổi quy định về điều kiện hưởng lương hưu từ 1/6/2026

Đề xuất sửa đổi quy định về điều kiện hưởng lương hưu từ 1/6/2026

Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội. Trong đó, Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi điểm b khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 64, đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu, có hiệu lực từ 1/6/2026.
Các loại hình bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật

Các loại hình bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật

Bạn đọc Nguyễn Thu Hà, trú tại phường Hồng Hà, Hà Nội hỏi pháp luật quy định có những loại hình bảo hiểm bắt buộc nào?
Đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65:  Không phù hợp với lao động trực tiếp

Đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65: Không phù hợp với lao động trực tiếp

Trước thông tin đại biểu Quốc hội đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65, nhiều công nhân lao động trực tiếp tỏ ra lo ngại cho rằng đề xuất này không phù hợp với họ bởi ở độ tuổi này, sức khoẻ của người lao động làm việc trực tiếp không đáp ứng được yêu cầu về năng suất, chất lượng công việc.
Đề xuất cơ chế tài chính mới cho đào tạo nhân lực điện hạt nhân

Đề xuất cơ chế tài chính mới cho đào tạo nhân lực điện hạt nhân

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến cho dự thảo Thông tư quy định chế độ tài chính và mức chi đối với giảng viên, sinh viên, người học và cán bộ quản lý tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực trong lĩnh vực điện hạt nhân, triển khai theo Nghị định mới thay thế Nghị định 124/2013/NĐ-CP. Dự thảo đưa ra hệ thống ưu đãi nhiều hơn, bao phủ từ đào tạo trong nước đến nước ngoài, nhằm hình thành đội ngũ chuyên môn chất lượng cao phục vụ cho kế hoạch phát triển điện hạt nhân trong tương lai.
Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Chị Nguyễn Thị Thanh (phường Long Biên, thành phố Hà Nội) hỏi: Trường hợp nào người lao động được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau?
Xem thêm
Phiên bản di động