Hiệu quả từ phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” quận Tây Hồ

Theo báo cáo của LĐLĐ quận Tây Hồ, do tác động tiêu cực của dịch bệnh Covid-19, năm 2021, hầu hết các chỉ tiêu phát triển kinh tế đều giảm so với cùng kỳ năm trước. Tình hình sản xuất, kinh doanh, dịch vụ của các doanh nghiệp trên địa bàn gặp rất nhiều khó khăn, 95 doanh nghiệp bị ảnh hưởng, thu hẹp hoạt động, thu nhập bình quân của người lao động trên địa bàn quận giảm so với cùng kỳ năm trước.

Anh Nguyễn Văn Cường (Kỹ thuật viên gò - hàn, Công ty TNHH Motor N.A Việt Nam) là một trong những công nhân giỏi, luôn chủ động hăng hái thi đua lao động sản xuất, phát huy các sáng kiến, sáng tạo.

Tuy nhiên, các chính sách an sinh xã hội, chăm lo đời sống, thu nhập của người lao động được quan tâm thực hiện kịp thời. Năm 2021, trên địa bàn không có tranh chấp lao động tập thể, không có trường hợp tai nạn lao động. Đặc biệt, LĐLĐ quận đã chủ động phối hợp với chính quyền, tích cực vận động công nhân, viên chức, lao động thực hiện tốt các phong trào thi đua.

Riêng phong trào thi đua “Lao động giỏi”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” ngày càng được lan tỏa và thu hút đông đảo công nhân lao động trên địa bàn quận tham gia sôi nổi.

Cụ thể, ngay từ những ngày đầu năm, LĐLĐ quận Tây Hồ đã xây dựng kế hoạch chỉ đạo phong trào thi đua đến 100% Công đoàn cơ sở. Để duy trì và phát triển phong trào “Công nhân giỏi”, sáng kiến, sáng tạo, LĐLĐ quận đã lựa chọn hình thức thi đua phù hợp. Các phong trào được đổi mới theo hướng thiết thực, hiệu quả, phù hợp với từng cơ sở.

Tại các doanh nghiệp, các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” được đẩy mạnh. Các Công đoàn cơ sở khối sản xuất kinh doanh phối hợp với chuyên môn tổ chức các hội thi luyện tay nghề, thi thợ giỏi, bình xét cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở. Theo đó, năm 2021, LĐLĐ quận Tây Hồ có 183 công nhân giỏi cấp cơ sở và 20 công nhân giỏi cấp quận.

Qua phong trào thi đua, nhiều sáng kiến của công nhân lao động được áp dụng vào sản xuất mang lại hiệu quả kinh tế cao, làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỷ đồng mỗi năm. Đặc biệt thông qua phong trào đã tạo động lực cho công nhân lao động hăng say làm việc, tích cực học hỏi, nâng cao tay nghề.