M
11/05/2021 18:12

Tiếp tục triển khai sâu rộng phong trào thi đua “Công nhân giỏi”

(LĐTĐ) Xác định “Công nhân giỏi” là điểm nhấn nhằm tôn vinh người thợ, là danh hiệu riêng để dành tặng cho công nhân lao động trực tiếp có tay nghề giỏi, tâm huyết với nghề, Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội cho biết, để phong trào đi vào chiều sâu, khắc phục hạn chế sẽ phát động sâu rộng đến cơ sở, chú trọng các hình thức khen thưởng, biểu dương…

Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội: Phát huy hiệu quả từ các phong trào thi đua Thúc đẩy sự phát triển từ các phong trào thi đua Tuyên dương “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến – Sáng tạo” năm 2021 Phong trào Công nhân giỏi Thủ đô: Tạo sức bật để nâng cao năng suất lao động

Ông Ngô Minh Hoàn, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội cho biết, trong nhiều năm qua, Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội luôn quan tâm chú trọng công tác thi đua nhằm thúc đẩy người lao động ý thức hơn, tự giác hơn trong lao động sản xuất để kết quả ngày càng tốt hơn, đóng góp nhiều hơn cho doanh nghiệp và xã hội.

Với danh hiệu “Công nhân giỏi”, Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội xác định đây là “điểm nhấn” nhằm tôn vinh người thợ, là danh hiệu riêng để dành tặng cho công nhân lao động trực tiếp có tay nghề giỏi, tâm huyết với nghề. Liên tục trong 14 năm qua, Công đoàn ngành đã triển khai tới 100% công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp thuộc ngành.

Tiếp tục triển khai sâu rộng phong trào thi đua “Công nhân giỏi”

Khen thưởng, biểu dương Công nhân giỏi năm 2021 ngành Giao thông vận tải Hà Nội. (Ảnh: Đinh Luyện, chụp ngày 27/4)

Đáng chú ý, danh hiệu “Công nhân giỏi” được công nhân lao động đón nhận hào hứng, lãnh đạo các doanh nghiệp ủng hộ. Nhờ vậy, “Công nhân giỏi” như một chất xúc tác góp phần tạo môi trường thuận lợi để công nhân lao động được nâng cao tay nghề, được rèn luyện trưởng thành, được đóng góp tích cực cho việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị, góp phần phát triển kinh tế xã hội của ngành và Thành phố.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, phong trào vẫn còn những tồn tại. Chẳng hạn, hiện một số đơn vị do chưa nhận thức hết về ý nghĩa của phong trào thi đua dành riêng cho công nhân nên chưa tổ chức hội nghị hoặc buổi gặp mặt để biểu dương gương điển hình, tôn vinh “Công nhân giỏi”, để tạo cơ hội cho công nhân tự hào về thành tích, về sự yêu ngành yêu nghề của mình và phấn đấu tốt hơn, tạo động lực để công nhân khác phấn đấu rèn luyện, mà chỉ đề nghị Công đoàn ngành khen thưởng.

Ngoài ra, danh hiệu “Công nhân giỏi” dành riêng cho công nhân lao động trực tiếp nhưng do công tác tuyên truyền ở một số đơn vị còn chưa tốt, nên bản thân công nhân cũng chưa thấy hết vinh dự…

Để khắc phục, được biết thời gian tới Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội sẽ tiếp tục triển khai sâu rộng về phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” từ ngành tới các cơ sở, công ty, xí nghiệp, đội, trạm, chi nhánh, tổ, nhóm sản xuất trong các doanh nghiệp thuộc ngành để công nhân ý thức trách nhiệm cao hơn về công việc của mình, về sự đóng góp của bản thân với công việc chung và có nhận thức đúng đắn về danh hiệu được đơn vị, ngành và thành phố tôn vinh.

Đinh Luyện

Nguồn :