“Hái ra tiền” nhờ gom đào, quất sau Tết

Sau Tết, công việc thu gom các gốc đào, gốc quất bán lại cho các chủ vườn được coi là nghề “hái ra tiền”, chính vì thế, nhiều người tranh thủ thu gom các gốc đào, gốc quất, thậm chí là mua lại của gia chủ với giá rẻ, đem bán lại cho các chủ vườn để kiếm thêm thu nhập.  
hai ra tien nho gom dao quat sau tet Người dân Nhật Tân tất bật trồng lại đào sau Tết
hai ra tien nho gom dao quat sau tet Phát động Tết trồng cây gắn với ứng phó với biến đổi khí hậu
hai ra tien nho gom dao quat sau tet Sau Tết, hoa lê rừng hút khách sành chơi

Cứ từ ngoài mùng 10 tháng Giêng đổ đi, trên các tuyến phố của Hà Nội lại xuất hiện những xe chở gốc quất, gốc đào về các nhà vườn. Trong số đó, có những người chở gốc đào cho thuê về vườn để trồng lại và chăm sóc, cũng có nhiều người gom những gốc đào, gốc quất bị bỏ đi đem bán lại cho chủ vườn các vườn đào, quất trên địa bàn Hà Nội.

hai ra tien nho gom dao quat sau tet
Sau Tết, gốc đào, quất được thu gom để vận chuyển về các nhà vườn

Vừa chạy xe ôm, anh Nguyễn Văn Vĩnh (quê Thanh Hóa) vừa tranh thủ đi gom các gốc đào, gốc quất mà người ta không còn sử dụng, vứt ra lề đường hoặc các khu tập kết rác thải đem về bán lại cho các chủ vườn để chăm sóc và bán trong dịp Tết năm sau. Công việc thời vụ này giúp anh tăng thêm thu nhập cả vài trăm đến tiền triệu mỗi ngày.

Theo anh Vĩnh, mấy năm trước đây, cứ mỗi dịp sau Tết anh lại thấy các gốc đào, gốc quất bị vứt la liệt ở lề đường và các khu tập kết rác thải, nhìn mà thấy tiếc vì trước Tết, những gốc đào, gốc quất này được bán với giá cả triệu bạc. Thấy thế, anh đã chủ động hỏi các chủ vườn đào, vườn quất ở Nhật Tân, Đông Anh… xem có nhu cầu mua lại các gốc đào, quất đã bỏ đi không. Sau khi hỏi, anh biết được nhiều chủ vườn có nhu cầu mua lại các gốc đào, gốc quất để tái sử dụng và tiết kiệm thời gian trồng cũng như công chăm sóc nhằm có đủ cây để phục vụ khách chơi Tết vào năm sau.

Nhận thấy nguồn cung và cầu đều có nên những năm gần đây, cứ khoảng mùng 10 tháng Giêng trở đi là anh Vĩnh lại tranh thủ đi gom nhặt hoặc mua lại những gốc đào, gốc quất bị bỏ đi với giá rẻ rồi đem về bán lại cho các chủ vườn.

hai ra tien nho gom dao quat sau tet
Công việc thời vụ gom gốc đào, quất sau Tết bán lại cho chủ vườn giúp nhiều người "hái ra tiền"

Trung bình giá mỗi gốc bán lại cho chủ vườn là khoảng 150.000 đồng - 200.000 đồng. Nếu là những gốc đào có tuổi đời lâu năm, dáng thế đẹp thì giá cao hơn nhưng bây giờ rất hiếm vì những năm gần đây, đa phần khách bỏ tiền ra thuê những gốc đào đẹp về chơi Tết, sau Tết chủ vườn lại đến lấy về chăm sóc, phục hồi. Vì vậy, để kiếm được những gốc đào giá trị rất hiếm, chủ yếu dựa vào may rủi.

Anh Trần Văn Chiến, chủ một vườn đào ở Nhật Tân chia sẻ, để tiết kiệm thời gian trồng cũng như công chăm sóc và kịp thời có cây để phục vụ khách chơi vào dịp Tết năm tới, các nhà vườn thường mua lại gốc đào, quất đã bỏ đi. Yêu cầu của những gốc đào, gốc quất là phải còn nguyên bầu đất để đảm bảo cây vẫn duy trì được sức sống và khả năng phát triển sau khi trồng lại cao.

M.Q

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Tấm gương sáng về tinh thần sáng tạo

Tấm gương sáng về tinh thần sáng tạo

Ở Trường Mầm non B thị trấn Văn Điển, huyện Thanh Trì (Hà Nội), không ai không biết đến cô giáo Chử Thanh Nga - một tấm gương tiêu biểu về tinh thần sáng tạo trong chuyên môn, tận tâm với nghề và luôn năng nổ trong hoạt động Công đoàn. Gắn bó với sự nghiệp giáo dục suốt 14 năm qua, cô Chử Thanh Nga không chỉ được đồng nghiệp yêu mến bởi chuyên môn vững vàng, tình yêu trẻ sâu sắc mà còn là một đoàn viên Công đoàn mẫu mực, đầy tâm huyết.
Việc lựa chọn tổ hợp xét tuyển phải bảo đảm yêu cầu về kiến thức nền tảng và năng lực cốt lõi

Việc lựa chọn tổ hợp xét tuyển phải bảo đảm yêu cầu về kiến thức nền tảng và năng lực cốt lõi

Trước thông tin phản ánh về việc một số cơ sở đào tạo xây dựng các tổ hợp xét tuyển đại học năm 2025 không có môn cốt lõi phù hợp với ngành đào tạo, có nguy cơ ảnh hưởng chất lượng đào tạo và thiếu công bằng trong tuyển sinh, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đã có văn bản gửi các nhà trường.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động

Thời gian quan, Công ty TNHH tập đoàn Sapon (phường Xuân Tảo, quận Bắc Từ Liêm) luôn chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc an toàn, thân thiện cho nhân viên, lao động trong Công ty, qua đó góp phần tạo mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, thúc đẩy sản xuất kinh doanh.
Mùa rét ngọt năm ấy

Mùa rét ngọt năm ấy

Những ngày cuối Xuân, trời ửng lên ánh hồng của nắng, có những buổi chiều muộn, tôi đã cảm thấy rất hân hoan khi bắt đầu được ngắm trọn cảnh đẹp hoàng hôn phía chân trời xa xa, cái nắng nhè nhẹ của mùa Hạ đã ngấp nghé gọi cửa mang theo sự tươi mới trong thời khắc giao mùa ấy.
Thúc đẩy doanh nghiệp làng nghề chuyển đổi “xanh”

Thúc đẩy doanh nghiệp làng nghề chuyển đổi “xanh”

Trong xu thế hiện nay, để các sản phẩm thủ công mỹ nghệ vươn xa thì việc đẩy mạnh sản xuất theo hướng xanh, sạch là giải pháp tất yếu đối với doanh nghiệp tại các làng nghề. Tuy nhiên, để làm được điều này cần xây dựng cơ chế, chính sách khuyến khích các thành phần kinh tế tham gia đầu tư vào hoạt động xử lý môi trường; đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng kỹ thuật, chuyển giao công nghệ sạch…
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại TP.HCM

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại TP.HCM

Phát triển, đào tạo nhân lực chất lượng cao là chiến lược của Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội nhanh, mạnh, bền vững, xứng đáng với vị trí “đầu tàu kinh tế” của cả nước.
60 cán bộ, công chức xin nghỉ hưu trước tuổi được hỗ trợ kinh phí hơn 75 tỷ đồng

60 cán bộ, công chức xin nghỉ hưu trước tuổi được hỗ trợ kinh phí hơn 75 tỷ đồng

Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An đã có văn bản đề nghị Sở Tài chính thẩm định, cấp kinh phí hỗ trợ đối với 60 cán bộ, công chức tại Nghệ An có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, tạo điều kiện cho việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy nhà nước.

Tin khác

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại TP.HCM

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại TP.HCM

Phát triển, đào tạo nhân lực chất lượng cao là chiến lược của Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội nhanh, mạnh, bền vững, xứng đáng với vị trí “đầu tàu kinh tế” của cả nước.
Thêm yêu cầu đối với cán bộ, công chức

Thêm yêu cầu đối với cán bộ, công chức

Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi mới nhất được Bộ Nội vụ gửi Bộ Tư pháp thẩm định. Dự thảo Luật sửa đổi gồm 8 Chương, 54 Điều dự kiến trình Quốc hội tại kỳ họp thứ 9 tới đây.
Sắp diễn ra Ngày hội việc làm - Chuyên đề việc làm bán thời gian năm 2025

Sắp diễn ra Ngày hội việc làm - Chuyên đề việc làm bán thời gian năm 2025

Ngày hội việc làm - Chuyên đề việc làm bán thời gian năm 2025 sẽ diễn ra vào ngày 9/4 tại Hà Nội với sự tham gia của trên 30 doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng, tuyển sinh nhiều vị trí đa dạng ngành nghề.
Đi làm việc theo chương trình EPS: Chỉ tiêu giảm, người đăng ký đông

Đi làm việc theo chương trình EPS: Chỉ tiêu giảm, người đăng ký đông

Trong hai ngày 31/3 và 1/4/2025, hàng nghìn lao động đã có mặt từ sớm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Nghệ An để hoàn tất thủ tục đăng ký dự thi tiếng Hàn theo chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài sang làm việc tại Hàn Quốc (EPS) đợt 1 năm 2025.
Cơ hội làm việc trong ngành hộ lý tại Nhật Bản cho lao động Việt Nam

Cơ hội làm việc trong ngành hộ lý tại Nhật Bản cho lao động Việt Nam

Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) và Hiệp hội Phi lợi nhuận We Are Asian (WAA) về việc tiếp nhận lao động Việt Nam làm việc trong ngành Hộ lý tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (Colab, thuộc Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên năm 2025.
Quý 1/2025: Hơn 37.000 người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Quý 1/2025: Hơn 37.000 người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Trong quý 1/2025, cả nước có hơn 37.000 lao động được đưa sang nước ngoài làm việc, đạt 28,4% kế hoạch năm.
Cuộc đua AI: Cần chính sách phát triển nguồn nhân lực

Cuộc đua AI: Cần chính sách phát triển nguồn nhân lực

Việc tiếp cận AI ngoài vấn đề công nghệ, còn liên quan đến các yếu tố chiến lược và chính sách. Trong các hội thảo gần đây, nhiều ý kiến cho rằng Việt Nam đang đi đúng hướng khi xây dựng chiến lược AI ở cấp quốc gia, thay vì chỉ tập trung vào ứng dụng công nghệ một cách rời rạc.
Ngành Bất động sản và xây dựng: Tuyển dụng bùng nổ nhờ tín hiệu phục hồi

Ngành Bất động sản và xây dựng: Tuyển dụng bùng nổ nhờ tín hiệu phục hồi

2 tháng đầu năm 2025, thị trường lao động Việt Nam ghi nhận những tín hiệu phục hồi tích cực so với cùng kỳ năm 2024. Trong đó, các lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao nhất gồm: Bán lẻ và thương mại, Bất động sản và xây dựng, Sản xuất Chế biến - chế tạo, chiếm gần 60% tổng số vị trí tuyển dụng.
Hà Nội: Hơn 33.000 lao động được giải quyết việc làm

Hà Nội: Hơn 33.000 lao động được giải quyết việc làm

Năm 2025, thành phố Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 169.000 lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị dưới 3%. Ghi nhận 2 tháng đầu năm 2025, Thành phố đã giải quyết việc làm cho 33.078 lao động, đạt 19,57% kế hoạch.
Phiên giao dịch việc làm quận Hà Đông 2025: Cầu nối doanh nghiệp và người lao động

Phiên giao dịch việc làm quận Hà Đông 2025: Cầu nối doanh nghiệp và người lao động

Nhằm cung cấp thông tin về lao động việc làm, xuất khẩu lao động cho người sử dụng lao động, người lao động, sáng 24/3, Sở Nội vụ Hà Nội phối hợp với Ủy ban nhân dân quận Hà Đông và Trường Đại học Đại Nam tổ chức “Phiên giao dịch việc làm quận Hà Đông năm 2025”. Sự kiện thu hút 55 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, tuyển sinh và cùng với gần 3.000 sinh viên, người lao động tham gia tuyển dụng, tìm kiếm cơ hội việc làm.
Xem thêm
Phiên bản di động