Góp phần nâng cao chất lượng đào tạo

	Nâng cao chất lượng đào tạo thực tập sinh và người lao động
	Hà Đông: Hiệu quả từ đào tạo nghề sát nhu cầu thị trường
	Nâng chất lượng đào tạo cán bộ công đoàn

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật trao Cờ, Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm học 2018-2019.

Chăm lo đời sống cán bộ, giáo viên

Xác định nhiệm vụ chủ chốt của tổ chức công đoàn là chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, trong năm học vừa qua, Công đoàn các trường đã phối hợp cùng chuyên môn tổ chức tốt Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị người lao động ngay từ đầu năm học, tập trung đánh giá việc thực hiện kế hoạch năm học cũ, thảo luận, bàn biện pháp thực hiện kế hoạch năm học mới;

Tham gia với chính quyền bàn biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, quản lý sinh viên, cải thiện đời sống và điều kiện làm việc của cán bộ, giáo viên; xây dựng và ký Thỏa ước lao động tập thể (đối với các trường ngoài công lập) nhằm phát huy quyền làm chủ của cán bộ, viên chức, giáo viên, người lao động.

Tiêu biểu như: Công đoàn các Trường: Đại học Thủ đô, Đại học Kiến trúc, Đại học Luật, Đại học Lao động – Thương binh và Xã hội, Cao đẳng Y tế Hà Đông… Tiêu biểu như: Công đoàn các Trường Đại học Kiến trúc, Đại học Thủy lợi, Đại học Hòa Bình, Đại học Thủ đô, Đại học Luật, Đại học Lao động- Thương binh và Xã hội; Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong, Trường Cao đẳng nghề Công nghệ Cao Hà Nội, Trường Cao đẳng Y tế Hà Đông, Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội, Trường Cao đẳng Sư Phạm Hà Tây…

Cùng đó, Công đoàn các trường đã tích cực, chủ động tham gia góp ý xây dựng, sửa đổi, bổ sung Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế quản lý tài chính công đoàn cơ sở … Đặc biệt, Công đoàn các trường đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền chăm lo đời sống vật chất cho cán bộ, đoàn viên, tìm nhiều biện pháp để đảm bảo nguồn thu nhập hàng tháng; thực hiện tốt các chế độ chính sách có liên quan như: Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nâng lương thường xuyên và trước thời hạn, chế độ làm thêm giờ, phụ cấp độc hại, phụ cấp thâm niên, tiền thưởng nhân các ngày lễ, tết, thực hiện phân phối quỹ phúc lợi đảm bảo công bằng, dân chủ, công khai. Theo báo cáo của các trường, đã có 100% cán bộ, viên chức, giáo viên, người lao động được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đúng quy định.

Ngoài ra, công đoàn các trường đã phối hợp với chính quyền làm tốt công tác thăm hỏi, hiếu hỉ, trợ cấp, giúp đỡ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức cho đoàn viên, cán bộ, viên chức, giáo viên, người lao động tham quan, du lịch, nghỉ mát; tổ chức sinh nhật; chia tay khi đoàn viên công đoàn nghỉ hưu; khám sức khỏe định kỳ…

Năm học vừa qua, đã có 3.271 người được đi tham quan du lịch với số tiền hơn 7,3 tỷ đồng; có 142 đoàn viên Công đoàn, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, ốm đau được trợ cấp với số tiền hơn 141 triệu đồng; 3.497 người được khám sức khỏe định kỳ.

Tích cực tham gia quản lý và đẩy mạnh thi đua

Bên cạnh việc quan tâm chăm lo đời sống cán bộ, giáo viên, người lao động, năm học vừa qua, Công đoàn các trường Đại học, Cao đẳng trên địa bàn Hà Nội cũng tích cực tham gia công tác quản lý, đẩy mạnh thi đua, góp phần tích cực cùng với chuyên môn đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục trong nhà trường.

Trong công tác tham gia quản lý, công đoàn các trường đã tham gia tham gia có hiệu quả vào các hội đồng như: Hội đồng lương, Hội đồng khen thưởng, kỷ luật; Hội đồng tuyển sinh; Hội đồng nghiệm thu các môn học đào tạo theo hệ thống tín chỉ, Hội đồng Nghiên cứu khoa học; phối hợp với chính quyền giải quyết những khó khăn, bàn giải pháp để làm tốt công tác tuyển sinh trong năm học; động viên đoàn viên, cán bộ, viên chức, giáo viên, người lao động tích cực tham gia nghiên cứu khoa học, đổi mới phương pháp giảng dạy, thực hiện tốt Quy chế dân chủ, góp phần xây dựng nhà trường ổn định và phát triển.

Công đoàn các trường đã tham gia với chính quyền làm tốt việc quy hoạch đội ngũ cán bộ công đoàn; quan tâm việc tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; coi trọng cán bộ nữ, cán bộ trẻ; động viên đoàn viên, cán bộ, viên chức, giáo viên, người lao động tích cực học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Ban Thanh tra nhân dân nhiều trường đã phát huy vai trò trong giám sát cán bộ, giáo viên, sinh viên thực hiện quy chế giảng dạy, dự giờ; thực hiện kế hoạch, lịch giảng dạy của giảng viên; vấn đề quản lý sinh viên trên lớp, trong giờ tự học, sinh hoạt ở ký túc xá của nhà trường… qua đó góp phần nâng cao chất lượng hiệu quả của việc dạy và học trong cán bộ, giáo viên, sinh viên.

Song song với tham gia quản lý, Công đoàn các trường cũng phối hợp với chính quyền đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước như thi đua “Giảng dạy tốt, học tập tốt, quản lý tốt”, “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”, “Người tốt, Việc tốt”, đổi mới phương pháp giảng dạy và học, phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến, biên soạn chương trình, giáo trình; động viên cán bộ viên chức tham gia nghiên cứu khoa học, viết sáng kiến kinh nghiệm, tham gia thi “Giáo viên dạy giỏi” v.v... góp phần nâng cao chất lượng công tác quản lý, giảng dạy và phục vụ giảng dạy góp phần nâng cao chất lượng công tác quản lý, giảng dạy và phục vụ giảng dạy.

Từ phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tấm gương nhà giáo ưu tú, mẫu mực, tận tụy với nghề, với sinh viên, có nhiều đề tài nghiên cứu cấp nhà nước, cấp bộ, cấp trường được phát huy, đưa vào ứng dụng có hiệu quả trong công tác giảng dạy và học tập.

Dự và phát biểu chỉ đạo tại hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn các Trường Đại học và Cao đẳng trực thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố, năm học 2018-2019 do LĐLĐ Thành phố Hà Nội tổ chức mới đây, đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương, đánh giá cao những kết quả mà công đoàn các trường Đại học, Cao đẳng trên địa bàn Hà Nội đạt được trong năm học vừa qua.

Về nhiệm vụ thời gian tới, đồng chí Trần Văn Thuật đề nghị Công đoàn các trường tập trung tham gia vào Đề án tự chủ của trường trong thời gian tới vì đó là lộ trình tất yếu trong thời gian tới; Chủ tịch Công đoàn các trường tham gia tích cực có hiệu quả vào các thiết chế nhà trường, đặc biệt là thiết chế hội đồng trường.

Bên cạnh đó Công đoàn các trường cần đóng góp vào việc nâng cao chất lượng đào tạo bởi đây là yếu tố quyết định sự tồn tại của nhà trường trong môi trường cạnh tranh giáo dục như hiện nay, khi chất lượng giáo dục được khẳng định, nhà trường có vị thế uy tín thì hoạt động công đoàn, chăm lo cho đoàn viên được chú trọng, đảm bảo tốt hơn.