Nâng cao chất lượng đào tạo thực tập sinh và người lao động

	Hàn Quốc: Truy quét và ân xá lao động nước ngoài làm việc bất hợp pháp
	76 ứng viên trúng tuyển Chương trình thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản
	110 điều dưỡng viên sắp được xuất cảnh sang Đức làm việc

Theo bà Phạm Ngọc Lan, Phó Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, năm 2018, thực hiện Chương trình đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc (EPS), Trung tâm đã ký hợp đồng, hướng dẫn thủ tục cho 4.728 người lao động được doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn ký hợp đồng lao động; phối hợp làm thủ tục xin cấp thị thực cho 3.258 người lao động, tổ chức 51 đợt xuất cảnh cho 3.776 người lao động sang làm việc tại Hàn Quốc (trong đó có 3.525 lao động mới, 180 lao động về nước đúng hạn đã thi đạt kỳ kiểm tra tiếng Hàn trên máy tính - CBT, 69 người lao động mẫu mực). Trong năm, Trung tâm cũng đã phối hợp tiếp nhận đăng ký, rà soát hồ sơ và tổ chức 6 kỳ thi tiếng Hàn và kiểm tra kỹ năng nghề cho hơn 16.300 lao động có nguyện vọng sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình EPS; qua các kỳ thi được tổ chức công khai, minh bạch, không phát sinh các vấn đề tiêu cực, phức tạp đã có 8.339 người đạt yêu cầu.

Thứ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội Doãn Mậu Diệp chỉ đạo Trung tâm nâng cao hơn nữa chất lượng đào tạo thực tập sinh, người lao động

Đối với đưa thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản, Trung tâm đã triển khai 5 đợt thông báo tuyển chọn mở rộng trên phạm vi toàn quốc; phối hợp với Văn phòng IM Japan tổ chức 19 đợt thi tuyển cho 2.462 ứng viên có hồ sơ đăng ký đủ điều kiện và đã lựa chọn được 1.293 ứng viên trúng tuyển để tham gia các khóa đào tạo tiếng Nhật tại Cơ sở đào tạo đồng thời, tổ chức xuất cảnh cho1.411 thực tập sinh (1.148 thực tập sinh xuất cảnh lần đầu và 263 thực tập sinh tái nhập cảnh) tăng 31% so với năm 2017, nâng tổng số thực tập sinh xuất cảnh từ đầu Chương trình đến nay là 6.055 người (có 311 thực tập sinh tái nhập cảnh Nhật Bản).

Chương trình tuyển chọn, đào tạo và đưa người lao động Việt Nam sang học tập và làm việc trong ngành điều dưỡng tại CHLB Đức, Trung tâm đã tiếp nhận và xử lý 629 hồ sơ đăng ký dự tuyển tham gia chương trình (đợt 1: 417 hồ sơ, đợt 2: 212 hồ sơ), cao gấp gần 2 lần so với Khóa 3, gấp 3 lần so với Khóa 2 (Khóa 1: 185 hồ sơ, Khóa 2: 213 hồ sơ, Khóa 3: 325 hồ sơ). Qua 2 đợt phỏng vấn đã có 490 ứng viên trúng tuyển (đợt 1: 339 người, đợt 2: 151 người), có 391 học viên hoàn thiện hồ sơ và tham dự khóađào tạo 12 tháng tiếng Đức tại Cơ sở đào tạo tại Việt Nam; tổ chức xuất cảnh cho 110 học viên khóa 3 xuất cảnh sang học tập và làm việc trong ngành điều dưỡng tại CHLB Đức trong tháng 9/2018.

Về Chương trình tuyển mộ trực tiếp lao động đi làm việc tại Đài Loan theo hợp đồng, Trung tâm đã triển khai thông báo tuyển chọn 8 đơn hàng tuyển mộ trực tiếp, tiếp tục thông báo tuyển chọn và tiếp nhận đăng ký cho 3 đơn hàng với số lượng 37 người và đã tổ chức xuất cảnh cho 33 người lao động sang làm việc tại Đài Loan.

Ngoài ra, các mặt công tác khác, như: đào tạo ngoại ngữ và bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động và thực tập sinh trước khi xuất cảnh; thông tin tuyên truyền, vận động người lao động đi làm làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS về nước khi hết hạn hợp đồng lao động; quản lý và hỗ trợ người lao động, thực tập sinh đang làm việc và thực tập kỹ thuật ở nước ngoài; hỗ trợ việc làm cho người lao động và thực tập sinh về nước... cũng được Trung tâm quan tâm chú trọng thực hiện và đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận.

Quang cảnh hội nghị

Đến dự và phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và xã hội Doãn Mậu Diệp đánh giá cao những kết quả mà Trung tâm Lao động ngoài nước đã vượt qua nhiều khó khăn để hoàn thành toàn diện và vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch đề ra.

“Với thị trường Hàn Quốc, mặc dù số lượng đưa người lao động đi làm việc không đạt như kỳ vọng nhưng có dấu ấn tốt như tỷ lệ lao động bỏ hợp đồng cư trú bất hợp pháp giảm; Triển khai nhiều giải pháp giảm tỷ lệ cư trú bất hợp pháp được phía Hàn Quốc đánh giá tích cực; Việc ký MOU với Hàn Quốc diễn ra sớm hơn 2 tháng so với dự kiến; Chương trình đưa thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản vượt chỉ tiêu so với năm 2017; Thị trường Đài Loan tuy số lượng đưa lao động đi không nhiều nhưng là thị trường lao động tốt cho người lao động để giảm gánh nặng về chi phí” – Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp đánh giá.

Về nhiệm vụ năm 2019, Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp chỉ đạo Trung tâm Lao động ngoài nước thực hiện tốt các nhiệm vụ, giải pháp như: Nâng cao chất lượng đào tạo thực tập sinh và người lao động, trong đó chú ý về kỷ cương kỷ luật lao động; Phối hợp với Cục Quản lý Lao động ngoài nước, các cơ quan liên quan quản lý tốt hơn các lao động đưa đi tại các thị trường; Phối hợp chặt chẽ với Cục Việc làm, các Sở Lao động- Thương binh và xã hội trong việc hỗ trợ người lao động hết hạn hợp đồng có việc làm tốt với mức lượng thỏa đáng để họ yên tâm quay trở về nước…