Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở

Góc nhìn từ một doanh nghiệp điện tử

(LĐTĐ) Nhờ biết kết nối hài hòa giữa chăm lo, bảo vệ người lao động với sự phát triển của doanh nghiệp, Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) Điện tử ASTI Hà Nội đã không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động, không chỉ khẳng định được vai trò với đoàn viên công đoàn, người lao động mà còn được chủ doanh nghiệp hết sức tin tưởng, ủng hộ…
Kinh nghiệm từ doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài Cấp thiết đổi mới phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn Linh hoạt, sáng tạo để tạo tính đột phá trong hoạt động Công đoàn

Chia sẻ tại hội thảo nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở do Liên đoàn Lao động Thành phố tổ chức mới đây, ông Nguyễn Đức Nhân- Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử ASTI Hà Nội cho biết, Công ty TNHH Điện tử ASTI là doanh nghiệp nước ngoài 100% vốn đầu tư của Nhật Bản, đóng trên địa bàn khu công nghiệp Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội, chuyên lắp ráp Bản mạch điện tử và sản xuất cụm dây dẫn điện cho xe máy, môi trường làm việc hiện đại, công nghiệp, tổng số cán bộ công nhân viên cho đến thời điểm hiện tại là 1.250 người. Trong quá trình hoạt động, Công ty luôn đảm bảo chế độ cho người lao động, chấp hành tốt những quy định của Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội cũng như các luật khác của Việt Nam.

Góc nhìn từ một doanh nghiệp điện tử
Công đoàn Công ty TNHH Điện tử ASTI Hà Nội thường niên phối hợp với lãnh đạo Công ty tổ chức hội nghị người lao động nhằm phát huy quyền làm chủ của người lao động

Để chăm lo bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động, ngay từ khi đi vào hoạt động, tổ chức công đoàn lâm thời của Công ty đã được thành lập (ngày 01/5/2007). Thời gian hoạt động lâm thời, Công đoàn Công ty gặp nhiều khó khăn do Ban chấp hành toàn là các thành viên mới làm công đoàn, kiêm nhiệm nên trình độ hiểu biết về công đoàn còn nhiều hạn chế.

Từ năm 2008, huyện Mê Linh chuyển về Hà Nội, Công đoàn Công ty trực thuộc quản lý Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, các chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn dần trở nên rõ nét.

Ông Nguyễn Đức Nhân bộc bạch: “Chúng tôi là các cán bộ không chuyên trách, không có chuyên môn, nên nhiều lúc gặp khó khăn, cũng hay liên hệ với công đoàn cấp trên, để được hướng dẫn giải quyết, Công đoàn khu công nghiệp rất tận tình, có trách nhiệm hướng dẫn giúp chúng tôi nắm bắt và giải quyết được vấn đề.

Sau đó, từ sự hướng dẫn của công đoàn khu công nghiệp chúng tôi cũng đã xây dựng được quy chế hoạt động của Ban chấp hành, Ban kiểm tra. Chúng tôi phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong Ban chấp hành phụ trách từng lĩnh vực, để các thành viên có trách nhiệm, thực hiện nhiệm vụ của mình tốt hơn”.

Sau nhiều năm hoạt động, với sự nền nếp và kinh nghiệm tăng dần, Công đoàn Công ty TNHH Điện tử ASTI cũng tạo được uy tín từ phía ban lãnh đạo Công ty, được Công ty tạo điều kiện để các hoạt động công đoàn thuận lợi hơn. Các ý kiến của công nhân viên được Công đoàn tổng hợp, và kiến nghị với ban giám đốc.Ban lãnh đạo Công ty cũng sẵn sàng lắng nghe, hợp tác với Công đoàn để bàn bạc, tháo gỡ các khó khăn vướng mắc từ phía người lao động, tạo mối quan hệ hài hòa và phát triển.

Cùng với bám sát thực tiễn người lao động tại cơ sở để có những hoạt động kịp thời, Công đoàn Công ty TNHH Điện tử ASTI cũng luôn bám sát hưỡng dẫn, chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, cụ thể là Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội. Những năm vừa qua, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội có rất nhiều các hoạt động, các chính sách, các chương trình dành cho người lao động.

Tất cả các hoạt động đó đều được Công đoàn Công ty truyền đạt để công nhân viên nắm bắt được và tham gia, hưởng thụ, đồng thời báo cáo với ban lãnh đạo để lãnh đạo Công ty nắm bắt được là Công đoàn khu công nghiệp tạo điều kiện, quan tâm đến công nhân viên, quan tâm đến sự phát triển của công ty, qua đó giúp nâng cao hình ảnh Công đoàn Việt Nam từ góc nhìn của chủ doanh nghiệp.

Các hoạt động điển hình của Công đoàn được lãnh đạo Công ty ghi nhận, đánh giá rất cao có thể kể đến như: “Phong trào công nhân giỏi, sáng kiến sáng tạo”, Tổ chức tặng quà cho công nhân, tổ chức xe đưa công nhân về quê ăn Tết, tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao cho công nhân viên, hay như việc tuyên truyền pháp luật nâng cao nhận thức pháp luật cho đoàn viên, người lao động v.v…

Về phần mình, Công đoàn công ty làm tốt chức năng, nhiệm vụ của mình để bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động. Từ đầu năm, Công đoàn đã xây dựng kế hoạch các hoạt động cho cả năm, và báo cáo để Ban giám đốc nắm được, tạo điều kiện để tổ chức các hoạt động đó. Một số hoạt động tiêu biểu như: Thương lượng để ký kết thỏa ước lao động tập thể, thương lượng với ban lãnh đạo về lương, thưởng cho người lao động;

Tổ chức tuyên truyền giáo dục pháp luật cho công nhân viên, để công nhân viên hiểu rõ được quyền lợi của mình khi làm việc tại doanh nghiệp; tổ chức văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, để công nhân viên có thêm sức khỏe và niềm vui sau những giờ làm việc vất vả; có quà động viên công nhân viên vào các dịp lễ, Tết.

Công đoàn còn quan tâm đến các con công nhân viên, có quà vào dịp Tết thiếu nhi, có quà cho con công nhân viên học giỏi, và tổ chức trung thu cho các con vui chơi. Ngoài ra, Công đoàn còn nhiều các hoạt động ý nghĩa xã hội như tổ chức hiến máu nhân đạo, tổ chức quyên góp ủng hộ đồng bào bị thiên tai lũ lụt, ủng hộ đồng bào vùng cao…

Trong thời gian tới, tổ chức Công đoàn đứng trước nhiều thách thức và cơ hội mới khi trong bối cảnh Việt Nam gia nhập các Hiệp định thương mại tự do, tổ chức Công đoàn đứng trước sự cạnh tranh của những tổ chức bảo vệ người lao động khác, ông Nguyễn Đức Nhân cho rằng, cán bộ công đoàn cần được quan tâm, đào tạo, và hỗ trợ sát sao để họ nâng cao bản lĩnh, và sẽ là những thành phần quan trọng tiếp tục đưa công đoàn Việt Nam thực hiện nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.

“Khi được phép xây dựng các tổ chức bảo vệ người lao động trong doanh nghiệp thì Công đoàn phải có những hoạt động cụ thể hơn, mang lại nhiều quyền lợi cho người lao động hơn, có như vậy mới có thể khẳng định rõ hơn vai trò không thể thiếu đối với người lao động”- ông Nguyễn Đức Nhân chia sẻ./.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

10 sự kiện nổi bật của ngành khoa học và công nghệ năm 2024

10 sự kiện nổi bật của ngành khoa học và công nghệ năm 2024

(LĐTĐ) Năm 2024, ngành khoa học và công nghệ Việt Nam có nhiều sự kiện, dự án và sáng kiến đột phá góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và đổi mới sáng tạo.
Về nơi "xứ sở nhà thờ" mùa Giáng sinh

Về nơi "xứ sở nhà thờ" mùa Giáng sinh

(LĐTĐ) Mùa Giáng sinh đang đến gần, không khí lễ hội tràn ngập khắp nơi, đặc biệt là tại các nhà thờ Công giáo. Nam Định - vùng đất được mệnh danh là “xứ sở của nhà thờ” - những ngày này càng thêm lộng lẫy với sắc màu rực rỡ, hứa hẹn trở thành điểm đến lý tưởng cho du khách muốn tận hưởng một mùa Noel đặc biệt.
Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động của Mặt trận theo phương châm hướng về cơ sở

Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động của Mặt trận theo phương châm hướng về cơ sở

(LĐTĐ) Ngày 23/12, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị lần thứ hai, khóa XVIII, nhiệm kỳ 2024 - 2029.
Ba cựu Phó Giám đốc sở hầu tòa trong vụ "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2

Ba cựu Phó Giám đốc sở hầu tòa trong vụ "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2

(LĐTĐ) Ngày mai (24/12), Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội sẽ mở phiên xét xử sơ thẩm các bị cáo trong vụ án "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2. Trong số 17 bị cáo, 3 cựu Phó Giám đốc sở ở tỉnh Thái Nguyên và Quảng Nam bị cáo buộc nhiều lần nhận tiền để giúp doanh nghiệp xin chủ trương cách ly y tế.
97 đề tài tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học

97 đề tài tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học

(LĐTĐ) 97 đề tài xuất sắc nhất đã được chọn tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học năm học 2024 - 2025. Các đề tài dự thi ở 4 nhóm lĩnh vực gồm: Vật lí - kỹ thuật cơ khí - phần mềm hệ thống; hóa học; sinh - y - môi trường; khoa học xã hội - hành vi.
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán

(LĐTĐ) Với mục tiêu mang Tết đến cho mọi nhà, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đang tích cực triển khai Kế hoạch số 67 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, nhằm đảm bảo tất cả đoàn viên, người lao động (NLĐ) của ngành đều có một mùa Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 ấm no, đủ đầy.
“Quả ngọt” sau hàng năm trời chữa nuốt nghẹn không rõ nguyên nhân

“Quả ngọt” sau hàng năm trời chữa nuốt nghẹn không rõ nguyên nhân

(LĐTĐ) Cô B.T.H (68 tuổi) đã chịu đựng tình trạng nuốt nghẹn suốt nhiều năm, dù đã thăm khám và điều trị nhiều nơi nhưng không thuyên giảm. Tuy nhiên khi đến Thu Cúc TCI, cô chỉ mất 2 tháng để chữa khỏi hoàn toàn tình trạng này.

Tin khác

Bình Dương: Tuyên dương 183 cá nhân lao động giỏi, sáng tạo

Bình Dương: Tuyên dương 183 cá nhân lao động giỏi, sáng tạo

(LĐTĐ) Ngày 20/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị tuyên dương, khen thưởng phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2024.
Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội thành lập mới 11 Công đoàn cơ sở

Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội thành lập mới 11 Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Chiều 20/12, Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã tổ chức Lễ công bố quyết định thành lập 11 Công đoàn cơ sở (CĐCS) và kết nạp 1.052 đoàn viên công đoàn.
Công đoàn Y tế Việt Nam: Chú trọng các hoạt động bảo vệ đoàn viên, người lao động

Công đoàn Y tế Việt Nam: Chú trọng các hoạt động bảo vệ đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Ngày 20/12, Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Công đoàn ngành Y tế năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025. Trong năm vừa qua, Công đoàn ngành đã tích cực triển khai các chỉ tiêu, nhiệm vụ do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam giao, mọi chỉ tiêu đều đạt và vượt kế hoạch đề ra.
Công đoàn Viên chức Việt Nam tổng kết hoạt động năm 2024

Công đoàn Viên chức Việt Nam tổng kết hoạt động năm 2024

(LĐTĐ) Chiều 20/12, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác công đoàn năm 2024, triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2025.
Công đoàn Hà Tĩnh đạt nhiều kết quả nổi bật năm 2024

Công đoàn Hà Tĩnh đạt nhiều kết quả nổi bật năm 2024

(LĐTĐ) Ngày 19/12/2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hà Tĩnh tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động năm 2024, triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2025.
LĐLĐ quận Long Biên chuyển giao Công đoàn cơ sở về LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm

LĐLĐ quận Long Biên chuyển giao Công đoàn cơ sở về LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Chiều 19/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên phối hợp với LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị chuyển giao, tiếp nhận Công đoàn Trường Trung cấp Ngoại Thương về trực thuộc LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm.
LĐLĐ quận Đống Đa: Giáo dục truyền thống cách mạng cho cán bộ, đoàn viên công đoàn

LĐLĐ quận Đống Đa: Giáo dục truyền thống cách mạng cho cán bộ, đoàn viên công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 19/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa đã tổ chức chương trình giáo dục truyền thống cách mạng cho cán bộ, đoàn viên tại Bảo tàng lịch sử Quân sự Việt Nam.
Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội nắm bắt tình hình lao động trước Tết

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội nắm bắt tình hình lao động trước Tết

(LĐTĐ) Chiều 19/12, đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã trực tiếp đi thăm, nắm bắt tình hình lao động, việc trả lương, thưởng cho người người lao động nhân dịp Tết dương lịch, Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Thực sự là Tổ chức không thể thiếu

Thực sự là Tổ chức không thể thiếu

(LĐTĐ) Vững vàng trước mọi khó khăn, thách thức, năm 2024, tổ chức Công đoàn và đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) quận Hoàng Mai đã bám sát nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu được giao, chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch công tác ngay từ đầu năm; trên cơ sở đó nỗ lực triển khai thực hiện bài bản, khoa học các giải pháp và đạt được nhiều kết quả tích cực.
Đổi mới hoạt động chăm lo

Đổi mới hoạt động chăm lo

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao chất lượng công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Từ đó, tiếp tục khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn là điểm tựa vững chắc của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động