Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở

Góc nhìn từ một doanh nghiệp điện tử

(LĐTĐ) Nhờ biết kết nối hài hòa giữa chăm lo, bảo vệ người lao động với sự phát triển của doanh nghiệp, Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) Điện tử ASTI Hà Nội đã không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động, không chỉ khẳng định được vai trò với đoàn viên công đoàn, người lao động mà còn được chủ doanh nghiệp hết sức tin tưởng, ủng hộ…
Kinh nghiệm từ doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài Cấp thiết đổi mới phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn Linh hoạt, sáng tạo để tạo tính đột phá trong hoạt động Công đoàn

Chia sẻ tại hội thảo nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở do Liên đoàn Lao động Thành phố tổ chức mới đây, ông Nguyễn Đức Nhân- Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử ASTI Hà Nội cho biết, Công ty TNHH Điện tử ASTI là doanh nghiệp nước ngoài 100% vốn đầu tư của Nhật Bản, đóng trên địa bàn khu công nghiệp Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội, chuyên lắp ráp Bản mạch điện tử và sản xuất cụm dây dẫn điện cho xe máy, môi trường làm việc hiện đại, công nghiệp, tổng số cán bộ công nhân viên cho đến thời điểm hiện tại là 1.250 người. Trong quá trình hoạt động, Công ty luôn đảm bảo chế độ cho người lao động, chấp hành tốt những quy định của Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội cũng như các luật khác của Việt Nam.

Góc nhìn từ một doanh nghiệp điện tử
Công đoàn Công ty TNHH Điện tử ASTI Hà Nội thường niên phối hợp với lãnh đạo Công ty tổ chức hội nghị người lao động nhằm phát huy quyền làm chủ của người lao động

Để chăm lo bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động, ngay từ khi đi vào hoạt động, tổ chức công đoàn lâm thời của Công ty đã được thành lập (ngày 01/5/2007). Thời gian hoạt động lâm thời, Công đoàn Công ty gặp nhiều khó khăn do Ban chấp hành toàn là các thành viên mới làm công đoàn, kiêm nhiệm nên trình độ hiểu biết về công đoàn còn nhiều hạn chế.

Từ năm 2008, huyện Mê Linh chuyển về Hà Nội, Công đoàn Công ty trực thuộc quản lý Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, các chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn dần trở nên rõ nét.

Ông Nguyễn Đức Nhân bộc bạch: “Chúng tôi là các cán bộ không chuyên trách, không có chuyên môn, nên nhiều lúc gặp khó khăn, cũng hay liên hệ với công đoàn cấp trên, để được hướng dẫn giải quyết, Công đoàn khu công nghiệp rất tận tình, có trách nhiệm hướng dẫn giúp chúng tôi nắm bắt và giải quyết được vấn đề.

Sau đó, từ sự hướng dẫn của công đoàn khu công nghiệp chúng tôi cũng đã xây dựng được quy chế hoạt động của Ban chấp hành, Ban kiểm tra. Chúng tôi phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong Ban chấp hành phụ trách từng lĩnh vực, để các thành viên có trách nhiệm, thực hiện nhiệm vụ của mình tốt hơn”.

Sau nhiều năm hoạt động, với sự nền nếp và kinh nghiệm tăng dần, Công đoàn Công ty TNHH Điện tử ASTI cũng tạo được uy tín từ phía ban lãnh đạo Công ty, được Công ty tạo điều kiện để các hoạt động công đoàn thuận lợi hơn. Các ý kiến của công nhân viên được Công đoàn tổng hợp, và kiến nghị với ban giám đốc.Ban lãnh đạo Công ty cũng sẵn sàng lắng nghe, hợp tác với Công đoàn để bàn bạc, tháo gỡ các khó khăn vướng mắc từ phía người lao động, tạo mối quan hệ hài hòa và phát triển.

Cùng với bám sát thực tiễn người lao động tại cơ sở để có những hoạt động kịp thời, Công đoàn Công ty TNHH Điện tử ASTI cũng luôn bám sát hưỡng dẫn, chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, cụ thể là Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội. Những năm vừa qua, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội có rất nhiều các hoạt động, các chính sách, các chương trình dành cho người lao động.

Tất cả các hoạt động đó đều được Công đoàn Công ty truyền đạt để công nhân viên nắm bắt được và tham gia, hưởng thụ, đồng thời báo cáo với ban lãnh đạo để lãnh đạo Công ty nắm bắt được là Công đoàn khu công nghiệp tạo điều kiện, quan tâm đến công nhân viên, quan tâm đến sự phát triển của công ty, qua đó giúp nâng cao hình ảnh Công đoàn Việt Nam từ góc nhìn của chủ doanh nghiệp.

Các hoạt động điển hình của Công đoàn được lãnh đạo Công ty ghi nhận, đánh giá rất cao có thể kể đến như: “Phong trào công nhân giỏi, sáng kiến sáng tạo”, Tổ chức tặng quà cho công nhân, tổ chức xe đưa công nhân về quê ăn Tết, tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao cho công nhân viên, hay như việc tuyên truyền pháp luật nâng cao nhận thức pháp luật cho đoàn viên, người lao động v.v…

Về phần mình, Công đoàn công ty làm tốt chức năng, nhiệm vụ của mình để bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động. Từ đầu năm, Công đoàn đã xây dựng kế hoạch các hoạt động cho cả năm, và báo cáo để Ban giám đốc nắm được, tạo điều kiện để tổ chức các hoạt động đó. Một số hoạt động tiêu biểu như: Thương lượng để ký kết thỏa ước lao động tập thể, thương lượng với ban lãnh đạo về lương, thưởng cho người lao động;

Tổ chức tuyên truyền giáo dục pháp luật cho công nhân viên, để công nhân viên hiểu rõ được quyền lợi của mình khi làm việc tại doanh nghiệp; tổ chức văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, để công nhân viên có thêm sức khỏe và niềm vui sau những giờ làm việc vất vả; có quà động viên công nhân viên vào các dịp lễ, Tết.

Công đoàn còn quan tâm đến các con công nhân viên, có quà vào dịp Tết thiếu nhi, có quà cho con công nhân viên học giỏi, và tổ chức trung thu cho các con vui chơi. Ngoài ra, Công đoàn còn nhiều các hoạt động ý nghĩa xã hội như tổ chức hiến máu nhân đạo, tổ chức quyên góp ủng hộ đồng bào bị thiên tai lũ lụt, ủng hộ đồng bào vùng cao…

Trong thời gian tới, tổ chức Công đoàn đứng trước nhiều thách thức và cơ hội mới khi trong bối cảnh Việt Nam gia nhập các Hiệp định thương mại tự do, tổ chức Công đoàn đứng trước sự cạnh tranh của những tổ chức bảo vệ người lao động khác, ông Nguyễn Đức Nhân cho rằng, cán bộ công đoàn cần được quan tâm, đào tạo, và hỗ trợ sát sao để họ nâng cao bản lĩnh, và sẽ là những thành phần quan trọng tiếp tục đưa công đoàn Việt Nam thực hiện nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.

“Khi được phép xây dựng các tổ chức bảo vệ người lao động trong doanh nghiệp thì Công đoàn phải có những hoạt động cụ thể hơn, mang lại nhiều quyền lợi cho người lao động hơn, có như vậy mới có thể khẳng định rõ hơn vai trò không thể thiếu đối với người lao động”- ông Nguyễn Đức Nhân chia sẻ./.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Tăng chuyến bay phục vụ khách dịp nghỉ lễ 30/4 và cao điểm hè

Tăng chuyến bay phục vụ khách dịp nghỉ lễ 30/4 và cao điểm hè

(LĐTĐ) Để phục vụ nhu cầu đi lại của người dân dịp nghỉ lễ 30/4, Quốc tế Lao động 1/5 và cao điểm hè, một số cảng hàng không, hãng bay đồng loạt điều chỉnh tăng slot, chuyến bay.
Chứng khoán lập đỉnh mới

Chứng khoán lập đỉnh mới

(LĐTĐ) Hôm nay (28/3), VN-Index lập mốc cao mới ở vùng 1.290 điểm, TCB hỗ trợ đắc lực cho đà tăng của chỉ số chính sau thông báo chia cổ tức “khủng”. Thanh khoản tiếp tục gia tăng dù thị trường vẫn chưa ghi nhận sự trở lại của các nhà đầu tư tại VNDirect.
Tăng cường trao đổi kinh nghiệm thực hiện Đề án 06 trong lĩnh vực y tế

Tăng cường trao đổi kinh nghiệm thực hiện Đề án 06 trong lĩnh vực y tế

(LĐTĐ) Sáng 28/3, tại Bệnh viện Đa khoa (BVĐK) Xanh Pôn đã diễn ra hội nghị trao đổi kinh nghiệm thực hiện Đề án 06 trong lĩnh vực y tế giữa hai thành phố lớn là Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.
Giới thiệu tài liệu "Hỗ trợ hành vi tích cực cho trẻ có rối loạn phổ tự kỉ"

Giới thiệu tài liệu "Hỗ trợ hành vi tích cực cho trẻ có rối loạn phổ tự kỉ"

(LĐTĐ) Nhằm cung cấp thêm kiến thức và kỹ năng để cha mẹ có thể thực hành hỗ trợ cho trẻ có rối loạn phổ tự kỉ tại gia đình, ngày 28/3, tại Hà Nội, Quỹ Bảo trợ em Việt Nam tổ chức Hội thảo giới thiệu tài liệu "Hỗ trợ hành vi tích cực cho trẻ có rối loạn phổ tự kỉ”.
Khu đô thị đầu tiên của Việt Nam có trung tâm chăm sóc sức khoẻ người cao tuổi

Khu đô thị đầu tiên của Việt Nam có trung tâm chăm sóc sức khoẻ người cao tuổi

(LĐTĐ) Ngày 27/3, Tập đoàn Vingroup đã ký kết thỏa thuận hợp tác với Tập đoàn Y tế Well Group (Nhật Bản) để phát triển mô hình Trung tâm chăm sóc sức khỏe người cao tuổi cao cấp tại Việt Nam. Theo đó, Vinhomes Ocean Park 2 sẽ là nơi đầu tiên trong toàn chuỗi đô thị Vinhomes triển khai, tiên phong mở ra mô hình dưỡng lão tiêu chuẩn quốc tế ngay trong lòng các khu đô thị tại Việt Nam.
7 hình thức lừa đảo mới trên không gian mạng

7 hình thức lừa đảo mới trên không gian mạng

(LĐTĐ) Cục An toàn thông tin (Bộ Thông tin và Truyền thông) cảnh báo 7 hình thức lừa đảo mới trên không gian mạng Việt Nam.
Phát động cuộc thi viết kỷ niệm 70 năm Giải phóng Thủ đô: “Ký ức tự hào”

Phát động cuộc thi viết kỷ niệm 70 năm Giải phóng Thủ đô: “Ký ức tự hào”

(LĐTĐ) Chiều 28/3, Báo Hànộimới chính thức phát động cuộc thi viết Kỷ niệm 70 năm Giải phóng Thủ đô: “Ký ức tự hào” trên báo điện tử Hànộimới và ấn phẩm Hànộmới Cuối tuần.

Tin khác

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội có tân Phó Chủ tịch

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội có tân Phó Chủ tịch

(LĐTĐ) Mới đây Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ VII, khóa XIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu dự và chỉ đạo tại hội nghị.
Mức hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con đối với trường hợp BHXH tự nguyện là quá thấp

Mức hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con đối với trường hợp BHXH tự nguyện là quá thấp

(LĐTĐ) Sáng nay (27/3), Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội thảo đóng góp ý kiến vào Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội dưới góc độ quyền của lao động nữ. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu chủ trì Hội thảo.
Cụm thi đua số 2 LĐLĐ Thành phố: Ký giao ước thi đua, phấn đấu trở thành Cụm dẫn đầu

Cụm thi đua số 2 LĐLĐ Thành phố: Ký giao ước thi đua, phấn đấu trở thành Cụm dẫn đầu

(LĐTĐ) Chiều 26/3, Cụm thi đua số 2 - Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội triển khai kế hoạch hoạt động Cụm và ký giao ước thi đua năm 2024. Dự Hội nghị có đồng chí Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở

Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất đã có nhiều cách làm hay, hoạt động thiết thực trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho đoàn viên công đoàn, người lao động; giúp người lao động ổn định việc làm và xây dựng mối quan hệ hài hòa trong đơn vị, doanh nghiệp.
LĐLĐ huyện Đông Anh hỗ trợ xây nhà tình nghĩa cho đối tượng chính sách

LĐLĐ huyện Đông Anh hỗ trợ xây nhà tình nghĩa cho đối tượng chính sách

(LĐTĐ) Ngày 26/3, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đông Anh đã đến trao hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà tình nghĩa cho gia đình bà Nguyễn Thị Nhâm (thôn Chợ, xã Cổ Loa) là cựu thanh niên xung phong, đối tượng chính sách có hoàn cảnh khó khăn; dâng hương tưởng niệm đồng chí Đào Duy Tùng - nguyên Thường trực Bộ Chính trị, nguyên Thường trực Ban Bí thư Trung ương Đảng.
Cụm thi đua số 1 LĐLĐ Thành phố: Ký giao ước thi đua hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu năm 2024

Cụm thi đua số 1 LĐLĐ Thành phố: Ký giao ước thi đua hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu năm 2024

(LĐTĐ) Ngày 26/3, Cụm thi đua số 1 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị Triển khai kế hoạch công tác và ký kết giao ước thi đua năm 2024. Đồng chí Nguyễn Huy Khánh, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố dự và phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.
Liên đoàn Lao động quận Long Biên: Triển khai nhiều hoạt động thiết thực hướng về đoàn viên

Liên đoàn Lao động quận Long Biên: Triển khai nhiều hoạt động thiết thực hướng về đoàn viên

(LĐTĐ) Trong Quý I/2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã rà soát các đơn vị hết thời hạn Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) và chỉ đạo các đơn vị phối hợp với chủ sử dụng lao động ký lại TƯLĐTT, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Đến nay, đã có 191/209 đơn vị xây dựng, ký kết TƯLĐTT, đạt 91,38%.
LĐLĐ quận Nam Từ Liêm nỗ lực, vượt khó thành lập mới 10 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ quận Nam Từ Liêm nỗ lực, vượt khó thành lập mới 10 Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Với cách làm bài bản và quyết liệt, trong 3 tháng đầu năm 2024, Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm đã thành lập mới 10 Công đoàn cơ sở, với tổng số 343 đoàn viên công đoàn.
Xây dựng Tủ sách Công đoàn trong các doanh nghiệp

Xây dựng Tủ sách Công đoàn trong các doanh nghiệp

(LĐTĐ) Trong năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội dự kiến xây dựng mới 10 Tủ sách Công đoàn và trang bị 20 bộ sách cho các Tủ sách Công đoàn hiện có tại các khu nhà trọ công nhân, Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân và trong các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Hơn 5.000 người tham gia giải “Chạy vì trái tim 2024”

Hơn 5.000 người tham gia giải “Chạy vì trái tim 2024”

(LĐTĐ) Ngày 23/3, tại Công viên Yên Sở (quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội), hơn 5.000 người đã tham gia giải “Chạy vì trái tim 2024”.
Xem thêm
Phiên bản di động