Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở:

Kinh nghiệm từ doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

(LĐTĐ) Là công đoàn cơ sở một doanh nghiệp liên doanh có vốn đầu tư nước ngoài (Nhật Bản) với trên 2000 công nhân viên, người lao động, Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) Điện Stanley Việt Nam luôn là điểm sáng trong phong trào công nhân viên chức lao động, hoạt động công đoàn huyện Gia Lâm bởi những hoạt động thực chất, hướng về đoàn viên, người lao động.
Các cấp công đoàn huyện Gia Lâm chủ động phòng chống dịch Covid-19 LĐLĐ huyện Gia Lâm: Nỗ lực hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu nhiệm vụ Hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên và người lao động

Năng động, kiên trì, vượt qua rào cản

Bà Lê Thị Bạch Liên - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam cho biết,Công đoàn Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam được thành lập vào năm 1999, trong đó, 90% ủy viên Ban chấp hành là những cán bộ chủ chốt của Công ty, 100% đều biết sử dụng tiếng Nhật và 100% được đào tạo tại Nhật về kỹ thuật và phương pháp quản lý doanh nghiệp. Đây là thuận lợi lớn cho Công đoàn cơ sở trong việc trao đổi, giải thích và hướng chủ doanh nghiệp hiểu về phápluật, về tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Kinh nghiệm từ doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn Điện Stanley Việt Nam phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm, Quỹ Trợ vốn công nhân viên chức lao động Thủ đô phát triển kinh tế gia đình giải ngân vốn vay cho đoàn viên để có điều kiện khắc phục khó khăn do đại dịch Covid-19

Bên cạnh thuận lợi, theo bà Bạch Liên, hoạt động công đoàn ở Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam cũng gặp những khó khăn do khác biệt về văn hóa và rào cản ngôn ngữ; nhận thức khác biệt của chủ doanh nghiệp về tổ chức Công đoàn nước Nhật so với Việt Nam; nhiệm kỳ của chủ doanh nghiệp chỉ từ 3 đến 5 năm, mỗi lần thay đổi nhiệm kỳ là một lần Công đoàn phải đàm phán trao đổi và giải thích lại về tổ chức Công đoàn Việt Nam với chủ doanh nghiệp v.v…

Dù vậy, bằng sự năng động, sáng tạo cũng như tâm huyết với người lao động, Ban chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam đã có những giải pháp hóa giải mọi khó khăn, vướng mắc, tháo gỡ mọi rào cản để thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của mình.

Bà Lê Thị Bạch Liên chia sẻ: Nhận thức được một trong những chức năng quan trọng của công đoàn cơ sở là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động mà cốt lõi nhất là việc tiến hành thương lượng và ký kết Thỏa ước Lao động tập thể nhằm mang lại những quyền lợi tốt hơn, cao hơn so với Luật cho người lao động nên Ban chấp hành Công đoàn đã phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng Ủy viên Ban Chấp hành công đoàn bám sát từng nội dung có lợi cho người lao động nhưng tuân thủ đúng quy định pháp luật Việt Nam, vận dụng lợi thế ngôn ngữ và các vị trí quản lý trong doanh nghiệp để đàm phán với chủ doanh nghiệp.

Kết quả, Thỏa ước lao động tập thể đã được thông qua và ký kết giữa Chủ doanh nghiệp và Ban chấp hành công đoàn, đảm bảo tuân thủ theo yêu cầu luật pháp Việt Nam và nhiều nội dung có lợi cho người lao động như: người lao động làm ca 3 phụ cấp là 45% ( luật là 30%) , ca 2 phụ cấp là 20% ( Luật là 0%). Tăng lương một năm 2 lần thực hiện vào T1 và T4, thưởng tháng lương thứ 13 tối thiểu là 2 tháng ( Luật là 1 tháng), việc thưởng theo sản xuất kinh doanh sẽ thực hiện 1 năm 4 lần với mức chi thưởng tối thiểu là 5 đến 8 tháng lương cơ bản…

Định kỳ hàng năm, Công đoàn đều phối hợp với chuyên môn tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, lắng nghe ý kiến người lao động, bảo đảm thực hiện quyền dân chủ của công nhân viên chức lao động. Nhờ đó, kể từ khi thành lập đến nay mặc dù sản xuất kinh doanh) đôi lúc gặp khó khăn song Công đoàn công ty đã tham gia phối hợp và tham mưu với chính quyền tạo đầy đủ việc làm, thu nhập ổn định cho 100% cán bộ công nhân viên chưa có trường hợp nào phải nghỉ việc do thiếu việc làm.

Công ty thực hiện đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp cho 100% cán bộ công nhân viên, đảm bảo cán bộ công nhân viên được chi trả chế độ ốm đau, thai sản, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động theo đúng quy định của pháp luật hiện hành...

Không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở

Không chỉ năng động, sáng tạo, tháo gỡ khó khăn, tạo nền móng vững chắc cho các hoạt động, Ban chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam còn tiếp tục triển khai nhiều biện pháp để không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở. Theo đó, công tác đào tạo cán bộ công đoàn và tổ chức sinh hoạt Ban chấp hành được Công đoàn Công ty đặc biệt chú trọng. Công đoàn Công ty thường xuyên tạo điều kiện, cử cán bộ công đoàn từ tổ trưởng, tổ phó trở lên được tham dự các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ hoạt động do Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm và Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức.

Cán bộ công đoàn đều được trợ cấp kinh phí cho hoạt động công đoàn (từ nguồn kinh phí công đoàn và kinh phí Công ty). Ban chấp hành Công đoàn duy trì sinh hoạt 01 tháng/lần có nội dung trọng tâm trọng điểm thiết thực sát với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty, thông qua sinh hoạt công đoàn để tuyên truyền tới công nhân viên chức về chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật nhà nước.

Với 27 tổ công đoàn tại tất cả các bộ phận trong nhà máy, dựa trên nguồn kinh phí công đoàn được cấp, các tổ đều chủ động thực hiện các hoạt động sinh hoạt công đoàn theo đúng quy chế như: Thăm hỏi công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, phát hiện, đề xuất các trường hợp đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn cần sự hỗ trợ của công đoàn cấp trên; tổ chức các hoạt động nhân dịp 8/3, 20/10, ngày thành lập công ty; tổ chức liên hoan giao lưu nhân dịp sinh nhật theo tháng, quý …

Những hoạt động này là nguồn động viên khích lệ gần gũi và kịp thời nhất đến đoàn viên công đoàn. Đây cũng là lý do để đoàn viên, người lao động trong Công ty hăng hái tham gia vào các phong trào thi đua, phát huy sáng kiến sáng tạo, thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Điển hình như phong trào sáng kiến sáng tạo đã được lan tỏa đến tất cả các bộ phận, phòng ban trong công ty, mang lại những hiệu quả thiết thực với giá trị cải tiến mang lại mỗi năm 8-10 tỷ đồng.

Bên cạnh đó phong trào Luyện thi tay nghề thợ giỏi cũng đặc biệt được chú trọng: Mỗi năm, Công ty cử sang Nhật Bản đào tạo 10-12 công nhân viên xuất sắc với thời hạn từ 6 tháng đến 3 năm để học hỏi, trau dồi những kiến thức, phương pháp sản xuất tiên tiến của nước bạn về áp dụng tại Stanley Việt Nam. Nhờ đó hàng năm công ty đều cử từ 5-7 công nhân viên tham gia Hội thi thợ giỏi thành phố Hà Nội và đã đạt được 1 giải nhất, 1 giải nhì, 1 giải khuyến khích trong 4 lần tham dự...

Không chỉ chăm lo quyền lợi thiết thực, tạo động lực phấn đấu cho người lao động, hoạt động công đoàn ở Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam còn có sức cuốn hút mạnh mẽ khi Công đoàn thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động tập thể nhằm nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần của đoàn viên công đoàn, người lao động. Ban chấp hành công đoàn Công ty đã thúc đẩy hoạt động thể dục thể thao không chỉ là những đợt phát động, các giải đấu do công ty, công đoàn tổ chức mà còn là hoạt động sâu rộng diễn ra thường xuyên tại địa bàn sinh sống của cán bộ công nhân viên.

Riêng trong năm 2019,Ban lãnh đạo Công ty đã đầu tư cụm trung tâm thể dục thể thao và giao cho Công đoàn quản lý 02 sân bóng đá mini, 02 sân Tennis với kinh phí đầu tư trên 19 tỷ đồng. Tạo cảnh quan môi trường Xanh sạch đẹp, Công ty đã đầu tư và giao quản lý cho Công đoàn khu hồ rộng trên 14.800 m2 để nuôi cá phục vụ Công đoàn hoạt động kinh tế, khu vườn hoa trên 200- m2 trồng các loại cây cảnh vv...

Có thể nói, với những hoạt động thực chất, hiệu quả, hoạt động công đoàn ở Công ty TNHH Điện Stanley có sức cuốn hút lớn với đoàn viên, người lao động. Đây chính là điều kiện cốt lõi để chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở không ngừng được nâng lên, qua đó giúp tổ chức Công đoàn khẳng định được vai trò, vị thế của mình trong tiến trình phát triển chung của doanh nghiệp./.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

5 cách tra cứu phạt nguội ô tô 2025 đơn giản, hiệu quả

5 cách tra cứu phạt nguội ô tô 2025 đơn giản, hiệu quả

(LĐTĐ) Việc vi phạm Luật Giao thông đường bộ là điều không ai mong muốn, và việc bị phạt nguội là một trong những hình thức xử phạt hiện nay. Những cách tra cứu phạt nguội ô tô năm 2025 dưới đây sẽ giúp việc tra cứu trở nên đơn giản và hiệu quả.
Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội thăm, tặng quà Tết công nhân lao động quận Hoàn Kiếm

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội thăm, tặng quà Tết công nhân lao động quận Hoàn Kiếm

(LĐTĐ) Nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, ngày 13/1, đồng chí Nguyễn Chính Hữu, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và đồng chí Lê Hoàng Thủy Vân, Quận ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàn Kiếm cùng các đồng chí trong đoàn công tác đã tới thăm, tặng quà Tết công nhân lao động Công ty cổ phần dịch vụ vệ sinh công nghiệp C-one.
Đại biểu Quốc hội Thành phố tặng quà công nhân lao động huyện Thường Tín

Đại biểu Quốc hội Thành phố tặng quà công nhân lao động huyện Thường Tín

(LĐTĐ) Chiều 13/1, Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội - Đơn vị bầu cử số 9 ứng cử tại huyện Thường Tín đã đi thăm, tặng quà, chúc Tết công nhân lao động trên địa bàn huyện.
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng thăm, tặng quà Tết cho công nhân lao động

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng thăm, tặng quà Tết cho công nhân lao động

(LĐTĐ) Nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, chiều 13/1, đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tới Công ty TNHH Sản phẩm Ricoh Imaging Việt Nam để thăm hỏi, tặng quà Tết cho công nhân lao động.
BHXH thành phố Hà Nội: Hoàn thành vượt 4/4 chỉ tiêu kinh tế xã hội Thành phố giao năm 2024

BHXH thành phố Hà Nội: Hoàn thành vượt 4/4 chỉ tiêu kinh tế xã hội Thành phố giao năm 2024

(LĐTĐ) Năm 2024, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội đã hoàn thành vượt 4/4 chỉ tiêu kinh tế xã hội được Hội đồng nhân dân (HĐND), Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố giao năm 2024 về tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế (BHYT), tỷ lệ số người tham gia BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tốc độ gia tăng số người tham gia BHXH tự nguyện.
Đẩy nhanh tiến độ lập các quy hoạch, tái thiết đô thị Hà Nội

Đẩy nhanh tiến độ lập các quy hoạch, tái thiết đô thị Hà Nội

(LĐTĐ) Chiều 13/1, Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị công bố Quy chế quản lý kiến trúc thành phố Hà Nội và Chương trình phát triển đô thị thành phố Hà Nội giai đoạn đến năm 2035.
5 đối tượng học sinh được tuyển thẳng vào lớp 10 THPT

5 đối tượng học sinh được tuyển thẳng vào lớp 10 THPT

(LĐTĐ) Theo quy định tại Quy chế tuyển sinh trung học cơ sở (THCS) và tuyển sinh trung học phổ thông (THPT) vừa được Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) ban hành kèm Thông tư số 30/2024/TT-BGDĐT, có 5 đối tượng học sinh được tuyển thẳng vào lớp 10 THPT.

Tin khác

Đại biểu Quốc hội Thành phố tặng quà công nhân lao động huyện Thường Tín

Đại biểu Quốc hội Thành phố tặng quà công nhân lao động huyện Thường Tín

(LĐTĐ) Chiều 13/1, Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội - Đơn vị bầu cử số 9 ứng cử tại huyện Thường Tín đã đi thăm, tặng quà, chúc Tết công nhân lao động trên địa bàn huyện.
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng thăm, tặng quà Tết cho công nhân lao động

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng thăm, tặng quà Tết cho công nhân lao động

(LĐTĐ) Nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, chiều 13/1, đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tới Công ty TNHH Sản phẩm Ricoh Imaging Việt Nam để thăm hỏi, tặng quà Tết cho công nhân lao động.
Mang Tết sớm đến với đoàn viên, người lao động Thủ đô

Mang Tết sớm đến với đoàn viên, người lao động Thủ đô

(LĐTĐ) Cứ mỗi dịp Tết đến Xuân về, các cấp Công đoàn Thủ đô lại cùng chung sức đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Đặc biệt, Chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” năm 2025 với nhiều hoạt động thiết thực được tổ chức tại Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt - Xô, đã mang không khí Xuân ấm áp đến sớm, làm ấm lòng các đoàn viên, người lao động Thủ đô.
Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba

Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba

(LĐTĐ) Sáng 13/1, tại hội trường Huyện ủy Gia Lâm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Lâm long trọng tổ chức Lễ đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba do Chủ tịch nước trao tặng. Đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội tới dự buổi lễ.
LĐLĐ quận Đống Đa phát động đợt thi đua cao điểm chào mừng Đại hội Đảng các cấp

LĐLĐ quận Đống Đa phát động đợt thi đua cao điểm chào mừng Đại hội Đảng các cấp

(LĐTĐ) Chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 - 3/2/2025), tối 12/1, tại Trung tâm Thông tin, văn hoá và thể thao quận Đống Đa, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa tổ chức Chương trình nghệ thuật “Khát vọng xanh”, mừng Đảng, mừng Xuân; phát động thi đua cao điểm chào mừng Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội Đảng bộ quận Đống Đa lần thứ 29, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Nhiều kết quả nổi bật của Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội

Nhiều kết quả nổi bật của Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội

(LĐTĐ) Sáng ngày 12/1, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024, phát động phong trào thi đua năm 2025; đồng thời tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” với nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực và ý nghĩa với đoàn viên, người lao động (NLĐ) như tặng quà, bốc thăm trúng thưởng, chợ Tết Công đoàn...
Quận Hai Bà Trưng: Nhiều kết quả nổi bật trong hoạt động công đoàn năm 2024

Quận Hai Bà Trưng: Nhiều kết quả nổi bật trong hoạt động công đoàn năm 2024

Năm 2024, phát huy truyền thống và phẩm chất vốn có, với tinh thần năng động, sáng tạo, đội ngũ cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động quận Hai Bà Trưng đã chung sức, đồng lòng, triển khai hiệu quả các mặt hoạt động. Đáng chú ý, nhiều chỉ tiêu, lĩnh vực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận đã tạo đột phá, hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch đề ra.
Công nhân lao động Thủ đô nô nức mua sắm tại “Chợ Tết Công đoàn”

Công nhân lao động Thủ đô nô nức mua sắm tại “Chợ Tết Công đoàn”

(LĐTĐ) Trong 2 ngày 11 - 12/1, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức chương trình “Chợ Tết Công đoàn” năm 2025 để phục vụ nhu cầu mua sắm Tết của công nhân lao động.
Quận Thanh Xuân: Hoàn thành vượt chỉ tiêu thành lập Công đoàn cơ sở

Quận Thanh Xuân: Hoàn thành vượt chỉ tiêu thành lập Công đoàn cơ sở

Năm 2024, Công đoàn quận Thanh Xuân đã kết nạp đươc 4.550/6.500 đoàn viên (đạt 70% chỉ tiêu Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố giao); tuyên truyền, vận động thành lập được 22/20 Công đoàn cơ sở (CĐCS), đạt 110% chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao.
Công đoàn ngành Xây Dựng Hà Nội: Đạt nhiều kết quả toàn diện trên các mặt công tác

Công đoàn ngành Xây Dựng Hà Nội: Đạt nhiều kết quả toàn diện trên các mặt công tác

(LĐTĐ) Thời gian qua, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã chủ động đổi mới mạnh mẽ và thực chất, hướng mạnh hoạt động về cơ sở, có nhiều cách làm sáng tạo, hiệu quả, tập trung vào nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn. Trong đó, nổi bật là công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động