Điểm sáng phát triển đoàn viên ở Công đoàn cơ sở doanh nghiệp

Công ty Cổ phần Thiết kế & Xây dựng Giza Việt Nam hoạt động với các lĩnh vực: Xây dựng công nghiệp, Bất động sản công nghiệp, sản xuất công nghiệp, thu hút lượng lớn người lao động.

Hằng năm, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã phối hợp cùng Ban Giám đốc quan tâm cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; các chế độ và phúc lợi cho người lao động được chăm lo thường xuyên, đặc biệt vào những dịp lễ, Tết và các sự kiện gắn với tổ chức Công đoàn...

Công đoàn Công ty Cổ phần Thiết kế & Xây dựng Giza Việt Nam kết nạp đoàn viên.

Thực hiện theo định hướng của Ban chỉ đạo phát triển đoàn viên Công đoàn và thành lập tổ chức Công đoàn trong các thành phần kinh tế của quận Tây Hồ, Công ty Cổ phần Thiết kế & Xây dựng Giza Việt Nam liên tục được cập nhật các thông báo, chính sách, kế hoạch, chương trình thi đua từ Liên đoàn Lao động các cấp.

Liên đoàn Lao động quận Tây Hồ thường xuyên tổ chức các chương trình, hoạt động giao lưu thiết thực, tạo sân chơi văn hóa, thể thao cho người lao động trên địa bàn quận, thăm hỏi thường xuyên các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, do đó, đoàn viên tại Công ty cảm thấy tổ chức Công đoàn thật gần gũi và luôn tin tưởng, nhiệt tình tham gia các hoạt động mà Công đoàn phát động.

Để hoạt động Công đoàn được triển khai hiệu quả, định kỳ hằng quý, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty họp rà soát các công tác Công đoàn đã thực hiện được trong quý, đánh giá rút kinh nghiệm cũng như cập nhật các tình hình mới của đoàn viên tại các đơn vị, từ đó xây dựng các chương trình hoạt động đi vào thực chất, giúp người lao động cảm nhận được rõ vai trò bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động mà tổ chức Công đoàn triển khai.

Ban Chấp hành Công đoàn họp và phân công nhiệm vụ trong Ban Chấp hành Công đoàn, Tổ Công đoàn vận động người lao động tham gia, chia các cán bộ phụ trách từng Tổ Công đoàn để kịp thời thăm hỏi động viên, nắm bắt tình hình.

Đồng thời tổ chức tuyên truyền về những lợi ích khi tham gia tổ chức Công đoàn thông qua nhiều hình thức, khen thưởng động viên các đoàn viên tiêu biểu tại đơn vị, tổ chức hoặc tài trợ kinh phí cho các hoạt động văn nghệ, thể thao,… tạo điều kiện nâng cao đời sống tinh thần, tăng cường gắn kết nội bộ.

Đó là những thuận lợi để người lao động trong Công ty cảm thấy tin tưởng và tự nguyện viết đơn xin tham gia vào tổ chức Công đoàn. Năm 2024, Công đoàn Công ty kết nạp 111 đoàn viên, đóng góp quan trọng vào kết quả trong công tác phát triển đoàn viên của Liên đoàn Lao động quận Tây Hồ. Năm 2024, Công đoàn Công ty vinh dự được nhận Cờ Thi đua của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội.

Phát huy những kết quả đã đạt được, năm 2025, Công đoàn Công ty Cổ phần Thiết kế & Xây dựng Giza Việt Nam quyết tâm cao hưởng ứng phong trào thi đua do Liên đoàn Lao động quận phát động.

Công đoàn Công ty sẽ tích cực tuyên truyền để đoàn viên và người lao động học tập nâng cao trình độ, phát huy sáng kiến, ý tưởng và trí tuệ tập thể để chung tay cùng Ban lãnh đạo thúc đẩy hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Công đoàn phối hợp với Ban lãnh đạo đảm bảo chế độ chính sách và môi trường làm việc thân thiện, an toàn cho người lao động; quan tâm tạo dựng mối quan hệ lao động ổn định, hài hòa và tiến bộ trong doanh nghiệp; củng cố và phát triển tổ chức Công đoàn; góp phần xây dựng Thủ đô “Văn hiến - Văn minh - Hiện đại” cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Đẩy mạnh các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Năng suất cao, chất lượng tốt” góp phần bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động.

Công đoàn phối hợp cùng Ban Giám đốc Công ty phát động phong trào thi đua doanh nghiệp “Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp” gắn với thực hiện cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp”, phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn vệ sinh lao động” và “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa”.

Cùng với đó Công đoàn tập trung đa dạng hóa họat động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, đặc biệt, kịp thời quan tâm trợ cấp cho các hoàn cảnh khó khăn, từ đó thu hút nhiều hơn nữa người lao động tự nguyện tham gia vào tổ chức Công đoàn.