Đi làm vào Tết Âm lịch 2025, người lao động được nhận lương thế nào?

Theo thông báo của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ dịp Tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/1/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 2/2/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 9 ngày liên tục, gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 4 ngày nghỉ hằng tuần. Theo Bộ LĐTBXH, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán năm 2025 kéo dài 9 ngày liên tục sẽ giúp người lao động có thời gian tái tạo sức lao động, kích cầu du lịch, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Ảnh minh họa

Tuy nhiên, do đặc thù công việc, vẫn có những cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp buộc phải huy động người lao động đi làm vào ngày Tết. Trường hợp này phải được sự đồng ý của người lao động và người lao động sẽ được hưởng lương làm thêm giờ.

Mức lương làm thêm giờ được quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019 như sau: Vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, tiền lương làm thêm giờ ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Như vậy, người lao động đi làm thêm ngày Tết được hưởng 400% lương (100% tiền lương ngày Tết có hưởng lương và 300% tiền lương làm thêm ngày Tết). Nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc nhận lương theo quy định thì còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, Tết.