Đại biểu kiến nghị xem xét tăng lương tối thiểu vùng từ tháng 7

Cần có giải pháp kiểm soát lạm phát bình ổn giá các mặt hàng thiết yếu

Sáng 18/6, Quốc hội tiếp tục thảo luận ở hội trường về tình hình phát triển kinh tế - xã hội, ngân sách nhà nước; việc chuyển tiếp áp dụng một số cơ chế, chính sách đặc thù tại một số địa phương sau khi thực hiện sắp xếp bộ máy, mở rộng địa giới hành chính; công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí...

Theo đại biểu Thái Thu Xương (Đoàn ĐBQH tỉnh Hậu Giang), cử tri, đặc biệt là công nhân tại khu công nghiệp đang phải đối mặt với sức ép kép. Một mặt là giá điện, giá vàng tăng kéo theo giá lương thực, thực phẩm cũng tăng theo. Mặt khác là tình trạng việc làm không ổn định, thu nhập giảm sút, đời sống bấp bênh.

Tính từ năm 2023 đến nay, EVN đã điều chỉnh tăng giá điện 4 lần với tỉ lệ tăng là 17%, trong khi đó lương tối thiểu vùng của công nhân chỉ tăng một lần với mức tăng là 6%.

Việc tăng này khiến nhiều người lao động không đủ trang trải cho nhu cầu thiết yếu hằng ngày thì nói gì đến tiết kiệm hay đầu tư cho tương lai.

Đại biểu Thái Thu Xương (Đoàn ĐBQH tỉnh Hậu Giang). Ảnh: Quốc hội

Đại biểu nhấn mạnh, công nhân lao động là những người trực tiếp sản xuất, làm ra của cải vật chất cho xã hội nhưng chưa được quan tâm đúng mức. Họ phải sống trong các khu nhà trọ chật hẹp, cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ sơ sài, chật vật trong chi tiêu cuộc sống.

Từ thực tế trên, thay mặt cho cử tri là công nhân lao động, đại biểu Thái Thu Xương kiến nghị Chính phủ cần có giải pháp kiểm soát lạm phát bình ổn giá các mặt hàng thiết yếu, đặc biệt là giá điện và lương thực, thực phẩm. Đồng thời nghiên cứu chính sách điều chỉnh giá điện theo hướng ưu đãi cho người thu nhập thấp.

Đại biểu đề nghị khẩn trương xem xét, điều chỉnh, tăng lương tối thiểu vùng từ tháng 7/2025. Đây không chỉ là khuyến nghị mang tính kỹ thuật mà là yêu cầu cấp thiết từ thực tiễn của đời sống người lao động. Mức lương tối thiểu vùng cần thực sự đáp ứng mức sống tối thiểu, đúng với tinh thần quy định trong Bộ luật Lao động.

"Cử tri không đòi hỏi những lời hứa lớn lao, họ chỉ mong được sống trong một xã hội nơi niềm tin được vun đắp, công bằng được thực thi và giá trị tôn vinh", đại biểu Thái Thu Xương nhấn mạnh.

Quan tâm đến chất lượng nguồn nhân lực, đại biểu Phạm Trọng Nghĩa (Đoàn ĐBQH tỉnh Lạng Sơn) nhấn mạnh con người là yếu tố quyết định sự tự chủ, tự cường của nền kinh tế. Vì vậy đại biểu đề nghị Chính phủ sớm ban hành chiến lược hoặc chương trình mục tiêu phát triển nguồn nhân lực và chương trình phát triển kỹ năng nghề quốc gia để nguồn nhân lực thực sự là một đột phá chiến lược cho giai đoạn tới, đồng bộ với thể chế và hạ tầng.

Đồng thời, sớm trình Quốc hội giảm giờ làm việc bình thường cho người lao động trong khu vực tư từ 48 giờ xuống 44 giờ một tuần, tiến tới còn 40 giờ một tuần.

Đại biểu Trần Thị Hồng Thanh (Đoàn ĐBQH tỉnh Ninh Bình). Ảnh: Quốc hội

Hỗ trợ khu vực phi chính thức chuyển đổi sang chính thức

Phát biểu trước đó, đại biểu Trần Thị Hồng Thanh (Đoàn ĐBQH tỉnh Ninh Bình) phân tích, thực trạng thị trường lao động của nước ta đang đứng trước thách thức mâu thuẫn, vừa thừa vừa thiếu.

Lao động thừa ở khu vực kỹ năng thấp nhưng lại thiếu hụt lớn lao động có tay nghề cao, công nhân kỹ thuật chất lượng cao, kỹ sư thực hành và nhân lực đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, đó chính là hệ quả của quá trình đào tạo chưa gắn với nhu cầu thị trường lao động.

Theo các số liệu gần đây, tỷ lệ lao động qua đào tạo có văn bằng, chứng chỉ đạt khoảng 28%, trong khi mục tiêu đề ra đến năm 2025 là 30% đến 35%. Đáng chú ý, tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm có trình độ đại học, sau đại học lại cao hơn nhóm trình độ thấp, phản ánh sự lệch pha giữa cung và cầu lao động do công tác dự báo còn yếu và hệ thống giáo dục, đào tạo chưa sát với thực tế.

Số lượng lao động phi chính thức còn chiếm trên 60% tổng lao động có việc làm, thiếu ổn định và dễ bị tổn thương trước các cú sốc kinh tế - xã hội. Lao động chưa được khai thác hết tiềm năng chiếm tỷ lệ 3,9%, trong đó những người từ 15 đến 34 tuổi chiếm 46,8%.

Điều này cho thấy Việt Nam còn một bộ phận không nhỏ lực lượng lao động tiềm năng chưa được khai thác, đặc biệt là nhóm lao động trẻ, trong khi nước ta đang bước vào thời kỳ già hóa dân số mạnh mẽ, cho thấy sự lãng phí trong sử dụng nguồn nhân lực.

Vì vậy, đại biểu Trần Thị Hồng Thanh đề nghị đổi mới mạnh mẽ hệ thống giáo dục nghề nghiệp gắn với thị trường lao động, tăng cường đào tạo kỹ năng số, kỹ năng mềm, kỹ năng thích ứng với chuyển đổi xanh, chuyển đổi số.

Đồng thời phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động hiện đại, minh bạch và liên thông; xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về lao động và việc làm tích hợp với dữ liệu dân cư, bảo hiểm, giáo dục, đào tạo, y tế; hoàn thiện Trung tâm dự báo cung cầu lao động quốc gia và vùng đảm bảo dự báo theo ngành nghề, địa phương, trình độ.

Thúc đẩy chính sách việc làm bền vững, hỗ trợ khu vực phi chính thức chuyển đổi sang chính thức, hỗ trợ đào tạo lại, nâng cao kỹ năng cho lao động phi chính thức; tăng cường tiếp cận bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho mọi người lao động...