Công ty Cổ phần FECON: Hết lòng vì người lao động

(LĐTĐ) Xác định người lao động là vốn quý của doanh nghiệp, Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần FECON đã phối hợp chặt chẽ với Công đoàn để quan tâm, chăm lo đời sống, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Năm 2022, Công ty Cổ phần FECON vinh dự là 1 trong 10 doanh nghiệp được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tôn vinh là doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động.
Yếu tố con người quyết định thành công Hết lòng vì người lao động

Công ty Cổ phần FECON thành lập ngày 18/6/2004 từ một nhóm kỹ sư và chuyên gia đầu ngành về xử lý và thi công nền móng công trình gồm 15 người. Đến nay, FECON đã trở thành một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng tại Việt Nam với tổng số lao động là 365 người, thu nhập bình quân 12,5 triệu đồng/người/tháng. Ngay sau khi đi vào hoạt động, Công ty đã thành lập và ra mắt Công đoàn cơ sở.

Công ty Cổ phần FECON: Hết lòng vì người lao động
Năm 2022, Công ty Cổ phần FECON vinh dự là 1 trong 10 doanh nghiệp được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tôn vinh là doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động.

Ông Nguyễn Văn Thanh - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần FECON cho biết, Công ty luôn nghiêm túc thực hiện các quy định của pháp luật, đặc biệt là pháp luật lao động để quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động của Công ty được đảm bảo. Cạnh đó, Ban lãnh đạo Công ty luôn tạo điều kiện cho Công đoàn cơ sở hoạt động và phối hợp chặt chẽ với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong Công ty.

Từ sự tạo điều kiện và phối hợp của lãnh đạo Công ty, Công đoàn Công ty đã thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình thông qua việc tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống, sức khỏe của người lao động; hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các sự kiện chăm lo cho nữ đoàn viên nhân ngày 8/3, 20/10…

Ngoài ra, tại Công ty, các cuộc vận động, phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” đã được triển khai sâu rộng, tạo sân chơi cho người lao động nâng cao tính sáng tạo trong công việc, tăng cường năng suất và hiệu quả công việc.

Công ty cũng luôn quan tâm tới hoạt động từ thiện, khuyến học. Cụ thể, Công ty đã ủng hộ công tác phòng chống dịch Covid tại các địa phương 200 triệu đồng, Quỹ khuyến học 174 triệu đồng và 300 suất quà cho học sinh tại tỉnh Hà Giang, Nam Định, Yên Phú; ủng hộ 200 triệu cho Quỹ Hỗ trợ phát triển tài năng Thành Nam để khuyến khích, hỗ trợ, bồi dưỡng tài năng trẻ…

Công tác bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ môi trường, phòng, chống cháy nổ luôn được Công ty quan tâm, 100% người lao động được trang bị đầy đủ các trang thiết bị bảo hộ lao động, được tham gia các lớp tập huấn, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động.

Đặc biệt, vào thời điểm dịch Covid-19 bùng phát, ngoài phòng, chống dịch hiệu quả, “Tổ An toàn Covid-19” tại Công ty là một trong những dấu ấn của Công đoàn cơ sở. Cụ thể là chiến dịch tiêm chủng vắc xin cho toàn bộ cán bộ, người lao động ở thời điểm sớm nhất, trước khi Thành phố tổ chức tiêm cho toàn dân.

Đây chính là cánh tay nối dài, là lực lượng nòng cốt làm công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tại Công ty. Nhờ vậy, thời điểm đó, Công ty đã bảo vệ được “vùng xanh” của mình để thực hiện “mục tiêu kép” vừa phòng chống dịch, vừa sản xuất kinh doanh, hàng nghìn công nhân, người lao động được đảm bảo đời sống việc làm trong bối cảnh dịch bệnh.

Đáng chú ý, Thoả ước lao động tập thể của Công ty còn được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội xếp loại B với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động. Chính việc thực hiện đối thoại thường xuyên tại doanh nghiệp và thực hiện tốt Thoả ước lao động tập thể, nhiều năm qua, Công ty không có tranh chấp lao động và đình công; người lao động có tay nghề gắn bó hơn với doanh nghiệp.

Bà Phùng Nguyệt Hà - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần FECON khẳng định: "Những thành tích và thành công có được trong hiệu quả hoạt động của Ban Chấp hành Công đoàn nhiều năm qua là nhờ sự định hướng, dẫn dắt, hỗ trợ của Liên đoàn Lao động cấp trên trong rất nhiều hoạt động công đoàn, giúp các hoạt động thực sự thiết thực và hiệu quả. Đặc biệt là sự ủng hộ và hỗ trợ hết lòng của Ban Lãnh đạo Công ty và sự hưởng ứng nhiệt tình của người lao động".

Đây chính là mấu chốt cho sự thành công và phát triển của doanh nghiệp. Nhờ đó, Công ty Cổ phần FECON đã thực hiện nghĩa vụ nộp thuế từ 21 đến 30 tỷ đồng mỗi năm; tạo công ăn việc làm cho hàng trăm người lao động với thu nhập bình quân 12,5 triệu đồng/người/tháng, đóng góp vào sự phát triển của Thủ đô và đất nước.

Phương Bùi

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Bài 1: Bức tranh giao thông đa sắc màu

Bài 1: Bức tranh giao thông đa sắc màu

(LĐTĐ) LTS: Văn hóa giao thông có thể hiểu là cách ứng xử của con người với các quy định của pháp luật về trật tự, an toàn giao thông và ...
Thủ tướng Phạm Minh Chính kiểm tra tiến độ dự án sân bay quốc tế Long Thành

Thủ tướng Phạm Minh Chính kiểm tra tiến độ dự án sân bay quốc tế Long Thành

(LĐTĐ) Ngày 29/1 (tức mùng 8 Tết Quý Mão 2023), Thủ tướng Phạm Minh Chính cùng đoàn công tác đi kiểm tra hiện trường dự án sân bay quốc tế Long ...
Quy định mới trong nộp thuế thu nhập cá nhân

Quy định mới trong nộp thuế thu nhập cá nhân

(LĐTĐ) Thông tư 79/2022/TT-BTC của Bộ Tài chính đã bổ sung một số điều liên quan đến thuế thu nhập cá nhân.
Du khách khắp nơi đổ về chùa lớn nhất Đà Nẵng cầu an năm mới

Du khách khắp nơi đổ về chùa lớn nhất Đà Nẵng cầu an năm mới

(LĐTĐ) Ngày mùng 8 tháng Giêng (ngày 29/1), du khách thập phương đổ về chùa Linh Ứng trên Bán đảo Sơn Trà - có diện tích lớn nhất thành phố Đà ...
Hà Nội: Thực hiện nghiêm kiểm tra công vụ ngay sau nghỉ Tết Nguyên đán

Hà Nội: Thực hiện nghiêm kiểm tra công vụ ngay sau nghỉ Tết Nguyên đán

(LĐTĐ) Sở Nội vụ đề nghị các cơ quan, đơn vị tổ chức thực hiện kiểm tra công vụ đối với cơ quan, đơn vị mình ngay từ những ngày đầu ...
Đề xuất sửa Luật Thuế thu nhập cá nhân có lợi cho người lao động

Đề xuất sửa Luật Thuế thu nhập cá nhân có lợi cho người lao động

(LĐTĐ) Biểu thuế thu nhập cá nhân hay mức giảm trừ gia cảnh cho người nộp thuế đang được đề xuất sửa đổi cho phù hợp với thực tế phát triển ...
Làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động

Làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động

(LĐTĐ) Trong năm 2022, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (NN&PTNT) Hà Nội đã triển khai hiệu quả công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích ...

Tin khác

Chi tiết bảng lương giáo viên áp dụng từ ngày 1/7/2023

Chi tiết bảng lương giáo viên áp dụng từ ngày 1/7/2023

(LĐTĐ) Ngày 11/11/2022, Quốc hội thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2023. Theo đó, từ ngày 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành. Sau khi tăng lương cơ sở, lương của giáo viên sẽ được tăng theo, dao động từ 3,780 triệu đồng đến 12,204 triệu đồng/người/tháng tùy theo vị trí việc làm và ngạch bậc.
Năm 2022, lao động làm công hưởng lương có mức thu nhập bình quân 7,5 triệu đồng/tháng

Năm 2022, lao động làm công hưởng lương có mức thu nhập bình quân 7,5 triệu đồng/tháng

(LĐTĐ) Theo số liệu mới công bố từ Tổng cục Thống kê, thu nhập bình quân tháng của người lao động làm công hưởng lương năm 2022 là 7,5 triệu đồng, tăng 15,1% so với năm trước, tương ứng tăng 992.000 đồng.
TP.HCM: Tổ chức phiên chợ Tết online dành cho người lao động khó khăn

TP.HCM: Tổ chức phiên chợ Tết online dành cho người lao động khó khăn

(LĐTĐ) Ngày 9/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) phối hợp cùng Công ty TNHH Tiki tổ chức chương trình “Phiên chợ công nhân - online”, nhân dịp Xuân Quý Mão năm 2023.
Từ 22/2, chỉ còn 3 loại công việc ký hợp đồng lao động trong cơ quan Nhà nước

Từ 22/2, chỉ còn 3 loại công việc ký hợp đồng lao động trong cơ quan Nhà nước

(LĐTĐ) Từ ngày 22/2/2023 - Nghị định 111/2022/NĐ-CP chính thức có hiệu lực và thay thế Nghị định 68, theo đó, có 3 loại công việc thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong cơ quan Nhà nước.
TP.HCM cần nâng cao vai trò của công đoàn trong doanh nghiệp

TP.HCM cần nâng cao vai trò của công đoàn trong doanh nghiệp

(LĐTĐ) Ngày 28/12, Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh (LĐLĐ TP.HCM) tổ chức Hội nghị Tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn năm 2022. Đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam dự và phát biểu chỉ đạo hội nghị.
75 doanh nghiệp tại Đà Nẵng công bố thưởng Tết Nguyên đán, cao nhất hơn 1 tỷ đồng

75 doanh nghiệp tại Đà Nẵng công bố thưởng Tết Nguyên đán, cao nhất hơn 1 tỷ đồng

(LĐTĐ) Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) thành phố Đà Nẵng, doanh nghiệp dân doanh trên địa bàn thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 cho người lao động cao nhất hơn 1 tỷ đồng.
Hơn 1.000 doanh nghiệp TP.HCM báo cáo thưởng Tết Nguyên đán

Hơn 1.000 doanh nghiệp TP.HCM báo cáo thưởng Tết Nguyên đán

(LĐTĐ) Qua khảo sát tại 1.078 doanh nghiệp ở thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) cho thấy, mức thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 cho người lao động đạt 12,8 triệu đồng/người, cao hơn 45% so với năm 2021 (khoảng 8,9 triệu đồng).
Nâng cao vai trò Công đoàn để lắng nghe tâm tư của người lao động

Nâng cao vai trò Công đoàn để lắng nghe tâm tư của người lao động

(LĐTĐ) Ngày 21/12, Đoàn công tác của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) do Thứ trưởng Lê Văn Thanh làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh (UBND TP.HCM) về tình hình thị trường lao động, việc làm và quan hệ lao động.
Giải quyết ngừng việc lao động tập thể: Kinh nghiệm từ Công đoàn Nghệ An

Giải quyết ngừng việc lao động tập thể: Kinh nghiệm từ Công đoàn Nghệ An

(LĐTĐ) Theo kinh nghiệm của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nghệ An, ngay khi cuộc ngừng việc lao động tập thể diễn ra, Công đoàn cần trực tiếp về làm việc với Ban lãnh đạo công ty, đối thoại với người lao động để vận động công nhân quay trở lại làm việc, thương lượng với chủ doanh nghiệp đảm bảo hài hòa quyền lợi của công nhân, lao động và quyền lợi của doanh nghiệp.
BHXH Việt Nam tặng sổ BHXH và thẻ BHYT cho người dân khó khăn tại TP.HCM

BHXH Việt Nam tặng sổ BHXH và thẻ BHYT cho người dân khó khăn tại TP.HCM

(LĐTĐ) Ngày 15/12, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam tổ chức chương trình “Tặng sổ BHXH, thẻ BHYT cho người có hoàn cảnh khó khăn” tại BHXH thành phố Thủ Đức, thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM).
Xem thêm
Phiên bản di động