Công nhân và câu chuyện dùng Smartphone

Trong thời buổi công nghệ phát triển, đa phần công nhân đều sử dụng Smartphone (điện thoại thông minh), không chỉ để liên lạc mà còn để giải trí và giao lưu, kết bạn qua mạng xã hội, cập nhật tin tức, kiếm thêm thu nhập… Đặc biệt, với nhiều công nhân, Smartphone đã trở thành công cụ hữu ích để họ học hỏi, trau dồi kiến thức, nâng cao tay nghề.
cong nhan va cau chuyen dung smartphone Kỳ 1: Vẫn “đau đáu” với câu chuyện thuê trọ
cong nhan va cau chuyen dung smartphone Kiên cường chống lại căn bệnh ung thư, nữ công nhân mong sinh con thành công
cong nhan va cau chuyen dung smartphone Biểu dương gia đình công nhân viên chức lao động tiêu biểu

Có dịp tiếp xúc và trò chuyện với công nhân lao động, đặc biệt là những công nhân giỏi, có nhiều sáng kiến sáng tạo có giá trị làm lợi lớn cho công ty, chúng tôi mới biết, ngoài những chương trình tập huấn, đào tạo về chuyên môn tại công ty, công nhân cũng đã chủ động sử dụng Smartphone để tìm tỏi, học hỏi, nâng cao tay nghề.

cong nhan va cau chuyen dung smartphone
Công nhân lao động sử dụng Smartphone để cập nhật thông tin và nâng cao kiến thức

Anh Nguyễn Văn Định – người được mệnh danh là “cây sáng kiến” của Công ty TNHH Kỹ thuật chính xác Ngọc Đức chia sẻ, từ khi vào làm việc tại công ty, anh đã có những đóng góp nhất định bằng những sáng kiến cải tiến kỹ thuật như: Sáng kiến cải tiến máy tự động tán pin và tự động dập, chuyển từ thao tác thủ công sang thao tác bằng máy, giúp tiết kiệm 3 công nhân và có giá trị làm lợi cho công ty 252 triệu/năm; sáng kiến cải tiến máy khoan, giảm từ 3 người/ 3 máy xuống 1 người/ 3 máy, tiết kiệm được 168 triệu/năm…

Theo anh Định, để có thể đáp ứng được yêu cầu của công việc chuyên môn tại bộ phận chế tạo của công ty, ngoài những khóa đào tạo, nâng cao tay nghề do công ty tổ chức, anh đã chủ động, tích cực tìm tòi, sáng tạo và vận dụng các phương pháp cải tiến kỹ thuật vào quá trình sản xuất để tăng năng suất lao động. Và một trong những công cụ hữu hiệu giúp anh làm được điều đó là chiếc Smartphone anh đang sử dụng.

Nhận thấy việc mua hàng online đang diễn ra ngày càng phổ biến, nhiều công nhân lao động đã tận dụng điều đó để bán hàng online trên mạng xã hội với các mặt hàng rất đa dạng như: Quần áo, mỹ phẩm, đồ dùng, thực phẩm hay đặc sản của vùng quê…

Chị Bùi Thị Thủy, đang làm việc tại Công ty Panasonic (KCN Thăng Long) chia sẻ: “Tôi làm ở Công ty Panasonic thu nhập trung bình cũng được 6 - 7 triệu đồng/tháng. Nhưng vì muốn tăng thêm thu nhập để có tiền tích cóp làm vốn trang trải cho cuộc sống sau này nên thời gian rảnh tôi còn kinh doanh online trên mạng xã hội Facebook.”

“Dùng Smartphone có kết nối mạng Internet, tôi có thể truy cập Google để tra cứu, tìm hiểu về cấu tạo của các loại máy móc, đồng thời, đặt ra những câu hỏi để được những người có kinh nghiệm chuyên môn giải đáp, từ đó tôi học hỏi và ứng dụng vào công việc của mình. Ngoài ra, với vai trò là cán bộ an toàn lao động của công ty, tôi cũng đã chủ động sử dụng Smartphone để tìm hiểu thêm các kiến thức về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ để có thể hướng dẫn cho người lao động trong công ty” – anh Định chia sẻ.

Smartphone cũng là một trong những công cụ hữu hiệu giúp công nhân cập nhật các tin tức thời sự và những chế độ, chính sách mới nhất liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của người lao động. Anh Nguyễn Văn Thái, công nhân Công ty Jtec (KCN Thăng Long) chia sẻ, trước đây, chúng tôi gần như chỉ cập nhật thông tin qua các tờ báo giấy được phát miễn phí như báo Lao động Thủ đô, báo Lao động… và qua các buổi tập huấn, tuyên truyền do Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức.

Giờ đây, nhờ có Smartphone, chúng tôi được cập nhật tin tức nhanh hơn và thuận tiện hơn. Ví như, báo Lao động Thủ đô tổ chức buổi giao lưu trực tuyến về chính sách tiền lương và Bảo hiểm xã hội cho người lao động, nếu như không trực tiếp tham gia thì phải đợi đến khi báo giấy phát hành chúng tôi mới được cập nhật.

Còn nếu sử dụng Smartphone, chúng tôi sẽ cập nhật trực tiếp buổi trực tuyến qua báo điện tử Lao động Thủ đô và có thể đặt câu hỏi để chuyên gia trả lời. Ngoài ra, tôi cũng thường xuyên sử dụng Smartphone truy cập Cổng thông tin điện tử của tổ chức Công đoàn để cập nhật, tìm hiểu những thông tin mới nhất liên quan đến chế độ, quyền lợi của người lao động.

Nhiều công nhân lao động chia sẻ, họ đã thoát khỏi cuộc sống nhàm chán chỉ biết đến công ty và nhà trọ nhờ Smartphone. Theo chị Nguyễn Thị Hoa, công nhân đang làm việc tại Công ty Sei (KCN Thăng Long), có Smartphone, chúng tôi không chỉ được cập nhật kịp thời các thông tin liên quan đến người lao động mà còn được cải thiện về đời sống tinh thần thông qua các chương trình giải trí trên mạng Internet.

Đặc biệt, từ ngày có Smartphone, nỗi nhớ gia đình trong tôi cũng đã được giảm bớt bởi tôi và gia đình thường xuyên trò chuyện bằng cuộc gọi video, vừa có thể nghe được giọng nói vừa có thể nhìn thấy nhau. Không chỉ thế, tôi còn có thể dễ dàng kết bạn và giao lưu với bạn bè thông qua việc sử dụng Smartphone để lên mạng xã hội Facebook, Zalo…

Bằng việc sử dụng Smartphone, nhiều công nhân đã kiếm thêm được thu nhập thông qua việc chạy xe ôm công nghệ, bán hàng online trên mạng xã hội vào những khoảng thời gian rảnh rỗi. Anh Vũ Văn Thế, công nhân đang làm việc tại KCN Quang Minh chia sẻ, thu nhập của công nhân phụ thuộc nhiều vào đơn hàng của công ty, nếu đơn hàng nhiều, thu nhập trung bình của anh cũng được gần chục triệu/tháng vì tăng ca thường xuyên, có khi làm cả Chủ nhật mới hết hàng.

Nhưng cũng có lúc công ty ít đơn hàng, ít việc, không tăng ca, thu nhập vì thế mà cũng giảm đi đáng kể. Những lúc đó, anh lại tăng ca bằng cách chạy xe ôm công nghệ. “Xung quanh KCN Quang Minh tập trung rất đông công nhân nên lượng khách hàng đi xe cũng không phải là ít.

Cứ có thời gian rảnh là tôi lại bật ứng dụng trên Smartphone để đợi khách đặt xe, đặc biệt, những ngày cuối tuần, nhiều người có nhu cầu đi thăm hỏi người thân hoặc sang bên nội thành để đi chơi nên lượng khách đi xe tăng lên đáng kể. Nếu chịu khó chạy xe thì mỗi ngày trung bình cũng kiếm được trăm nghìn, ngày cuối tuần, chạy cả ngày thì cũng được 200.000 – 300.000 đồng” – anh Thế bày tỏ.

Nhận thấy việc mua hàng online đang diễn ra ngày càng phổ biến, nhiều công nhân lao động đã tận dụng điều đó để bán hàng online trên mạng xã hội với các mặt hàng rất đa dạng như: Quần áo, mỹ phẩm, đồ dùng, thực phẩm hay đặc sản của vùng quê… Chị Bùi Thị Thủy, đang làm việc tại Công ty Panasonic (KCN Thăng Long) chia sẻ: “Tôi làm ở Công ty Panasonic thu nhập trung bình cũng được 6 - 7 triệu đồng/tháng. Nhưng vì muốn tăng thêm thu nhập để có tiền tích cóp làm vốn trang trải cho cuộc sống sau này nên thời gian rảnh tôi còn kinh doanh online trên mạng xã hội Facebook.”

Theo chị Thủy, nhận thấy quanh khu vực chị thuê trọ tập trung rất nhiều gia đình công nhân sinh sống, đa phần những gia đình đó đều có con nhỏ nhưng do đi làm tối ngày, ít có thời gian đi chợ hay đến các cửa hàng để sắm đồ cho con nên họ thường lên mạng xã hội Facebook để mua hàng online và nhờ ship đến tận nơi vừa tiện lợi vừa đỡ tốn thời gian.

Chính vì thế, chị đã quyết định kinh doanh online mặt hàng quần áo trẻ em. Việc kinh doanh online cũng tương đối đơn giản, chỉ cần có mối nhập hàng và sử dụng Smartphone chụp ảnh, quay clip giới thiệu sản phẩm, trả lời khách hàng. Do bán hàng chất lượng, uy tín nên lượng khách hàng tìm đến shop online của chị ngày càng đông vì thế mà nguồn thu nhập của chị cũng tăng thêm 2 - 3 triệu đồng mỗi tháng nhờ kinh doanh online.

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hà Nội tạo bước ngoặt đổi mới từ hội nghị tổng kết “một thay 1.600”, trực tuyến toàn Thành phố

Hà Nội tạo bước ngoặt đổi mới từ hội nghị tổng kết “một thay 1.600”, trực tuyến toàn Thành phố

Quán triệt nghiêm túc và thực hiện ngay tinh thần chỉ đạo của Ban Bí thư tại Kết luận 226 ngày 11/12/2025 về “Chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị”, chiều 29/12, Ban Thường vụ Thành ủy tổ chức hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2026.
Chính sách mới về tiền lương, thuế có hiệu lực từ năm 2026

Chính sách mới về tiền lương, thuế có hiệu lực từ năm 2026

Từ ngày 1/1/2026, hàng loạt chính sách quan trọng liên quan trực tiếp đến người lao động chính thức có hiệu lực, tập trung vào các nội dung như tăng lương tối thiểu vùng, điều chỉnh tiền lương, phụ cấp cho cán bộ y tế, giáo viên, thay đổi chính sách bảo hiểm thất nghiệp và giảm thuế thu nhập cá nhân. Những điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ cải thiện thu nhập, giảm áp lực chi phí sinh hoạt cho hàng chục triệu người lao động.
Tín dụng xanh: Dòng vốn cho cam kết Net Zero vẫn “khát” cơ chế dẫn dắt

Tín dụng xanh: Dòng vốn cho cam kết Net Zero vẫn “khát” cơ chế dẫn dắt

Cam kết đạt phát thải ròng bằng “0” vào năm 2050 đang tạo sức ép ngày càng lớn lên hệ thống tài chính trong việc dịch chuyển dòng vốn sang các hoạt động xanh, bền vững. Dù được kỳ vọng là kênh dẫn vốn chủ lực cho chuyển đổi mô hình tăng trưởng, tín dụng xanh tại Việt Nam vẫn bộc lộ khoảng cách đáng kể giữa nhu cầu thị trường và khả năng cung ứng, đặt ra yêu cầu cấp thiết về một cách tiếp cận đồng bộ hơn từ chính sách đến thực thi.
Nâng ngực bằng filler tiềm ẩn nhiều biến chứng nguy hiểm

Nâng ngực bằng filler tiềm ẩn nhiều biến chứng nguy hiểm

Dịch vụ nâng ngực bằng filler được quảng cáo là nhanh chóng, không phẫu thuật và an toàn. Tuy nhiên, các bác sĩ cảnh báo đây là phương pháp tiềm ẩn nhiều biến chứng khó lường, có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe tuyến vú và thậm chí là đe dọa tính mạng nếu thực hiện tại cơ sở thiếu chuyên môn.
Chi tiết các điểm bắn pháo hoa chào đón năm mới 2026 tại TP.HCM

Chi tiết các điểm bắn pháo hoa chào đón năm mới 2026 tại TP.HCM

Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) sẽ tổ chức bắn pháo hoa chào đón năm mới 2026 tại 6 điểm trên địa bàn Thành phố.
TRỰC TUYẾN: Ngày làm việc thứ nhất Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

TRỰC TUYẾN: Ngày làm việc thứ nhất Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Chiều nay (29/12), tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, diễn ra ngày làm việc đầu tiên Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, với sự tham gia của 548 đại biểu đại diện cho ý chí, nguyện vọng và niềm tin của gần 600.000 đoàn viên Công đoàn Thủ đô.
Hôm nay (29/12): Diễn ra Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII

Hôm nay (29/12): Diễn ra Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII

Hôm nay (29/12), Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 sẽ diễn ra tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô với sự tham gia của 550 đại biểu đại diện cho ý chí, nguyện vọng và niềm tin của trên 580.000 đoàn viên Công đoàn Thủ đô.

Tin khác

Thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động: Sức mạnh nội lực kiến tạo Thủ đô phát triển

Thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động: Sức mạnh nội lực kiến tạo Thủ đô phát triển

5 năm qua (2020 - 2025), trên mọi công trường, nhà máy, phân xưởng ở Hà Nội, từ doanh nghiệp trong nước đến các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, phong trào thi đua yêu nước của công nhân, viên chức, lao động đã trở thành dòng chảy bền bỉ, tạo nên sức mạnh nội lực góp phần hoàn thành các mục tiêu kinh tế - xã hội của Thành phố.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đồng ý phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026 kéo dài 4 ngày liên tục

Tổng LĐLĐ Việt Nam đồng ý phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026 kéo dài 4 ngày liên tục

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa thống nhất với đề xuất của Bộ Nội vụ về phương án hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày liên tục dịp Tết Dương lịch năm 2026.
TP.HCM: Cập nhật danh sách các đơn vị nợ BHXH hằng tháng

TP.HCM: Cập nhật danh sách các đơn vị nợ BHXH hằng tháng

Đây là chỉ đạo của Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) về tình hình lao động, việc làm và quan hệ lao động trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.
Tăng cường phối hợp giữa Công đoàn và Bảo hiểm xã hội

Tăng cường phối hợp giữa Công đoàn và Bảo hiểm xã hội

Ngày 18/12, Công đoàn phường Cầu Giấy phối hợp với Bảo hiểm xã hội cơ sở Cầu Giấy tổ chức Lễ ký kết Quy chế phối hợp trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) giai đoạn 2025 - 2030.
Triển khai chương trình “Chuyến xe mùa xuân 2026”

Triển khai chương trình “Chuyến xe mùa xuân 2026”

Chương trình “Chuyến xe mùa xuân 2026” với chủ đề “Việt Nam quét mã - giúp nhau về nhà” nhằm hỗ trợ người lao động xa quê trở về sum họp cùng gia đình trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Urenco khẳng định quyết tâm đồng hành cùng người lao động, vì Thủ đô "Xanh - Sạch - Đẹp"

Urenco khẳng định quyết tâm đồng hành cùng người lao động, vì Thủ đô "Xanh - Sạch - Đẹp"

Ngày 12/12, Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Hà Nội (URENCO) đã tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ X, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội diễn ra trong không khí dân chủ, đoàn kết, thể hiện tinh thần trách nhiệm của đội ngũ đoàn viên, người lao động đang ngày đêm giữ gìn môi trường "Xanh - Sạch - Đẹp" cho Thủ đô.
Sôi nổi Hội diễn văn nghệ Công ty TNHH TOTO Việt Nam

Sôi nổi Hội diễn văn nghệ Công ty TNHH TOTO Việt Nam

Hướng tới Đại hội Công đoàn Thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, đồng thời chào mừng kỷ niệm 24 năm ngày thành lập Công ty TNHH TOTO Việt Nam (1/3/2002 - 1/3/2026), Công đoàn Công ty phối hợp với Ban lãnh đạo doanh nghiệp đã tổ chức Hội diễn văn nghệ năm 2025 trong không khí phấn khởi, tràn đầy tinh thần đoàn kết và sáng tạo của đội ngũ đoàn viên, người lao động.
Tiếp tục khẳng định là chỗ dựa tin cậy của người lao động

Tiếp tục khẳng định là chỗ dựa tin cậy của người lao động

Bước vào giai đoạn mới, Công đoàn các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp thành phố Hà Nội sẽ chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm; góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy của người lao động.
Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Trong không khí dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm, mới đây, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hòe Nhai đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện diễn ra thể hiện quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời đồng hành cùng bệnh viện trong sự nghiệp nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.
Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Hưởng ứng Tháng hành động quốc gia về Dân số, Công đoàn phường Ba Đình đã tổ chức buổi tuyên truyền, tư vấn về giới và thực trạng mất cân bằng giới tính khi sinh cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Chương trình nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng, góp phần thực hiện hiệu quả công tác dân số trong tình hình mới.
Xem thêm
Phiên bản di động