Công đoàn phường Kiến Hưng hoàn thiện đề án nhân sự khóa I, nhiệm kỳ 2025 -2030

Chiều 15/10, Ban Chấp hành Công đoàn phường Kiến Hưng (Hà Nội) đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành nhằm thông qua nội dung, chương trình và công tác nhân sự chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn phường lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Dự và chỉ đạo Hội nghị có Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường Kiến Hưng, cùng các đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn phường.
Công đoàn phường Kiến Hưng: Đặt lợi ích, nhu cầu của đoàn viên, người lao động làm trung tâm Món quà mừng Quốc khánh lan tỏa niềm vui từ Nhà nước đến từng người dân Sôi nổi các môn thi đấu tại Đại hội Thể dục thể thao phường Kiến Hưng năm 2025

Thực hiện hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và LĐLĐ thành phố Hà Nội, Công đoàn phường Kiến Hưng đã hoàn thiện Đề án nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra và các chức danh chủ chốt nhiệm kỳ 2025 - 2030. Tại Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 2, Công đoàn phường đã tiến hành bỏ phiếu biểu quyết, đảm bảo đúng quy trình, dân chủ, công khai, hướng tới xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh trong giai đoạn mới.

Công đoàn phường Kiến Hưng hoàn thiện đề án nhân sự khóa I, nhiệm kỳ 2025 -2030
Chủ tịch Công đoàn phường Kiến Hưng Nguyễn Thị Tạo trình bày Đề án nhân sự chuẩn bị Đại hội Công đoàn phường Kiến Hưng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.

Theo Đề án số 01/ĐA-CĐ ngày 2/10/2025, Công đoàn phường Kiến Hưng xây dựng phương án nhân sự trình Ban Thường vụ Đảng ủy phường và LĐLĐ thành phố Hà Nội xem xét, phê duyệt. Đề án xác định việc thành lập Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và Ủy ban Kiểm tra phải bảo đảm tiêu chuẩn, năng lực, uy tín và cơ cấu hợp lý, đủ khả năng lãnh đạo, điều hành các hoạt động công đoàn trên địa bàn.

Ban Chấp hành Công đoàn phường Kiến Hưng gồm 11 ủy viên; Ban Thường vụ có 3 ủy viên; Ủy ban Kiểm tra có 3 ủy viên. Cơ cấu nhân sự hài hòa giữa các khối: Công đoàn cơ sở trường học, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp và cán bộ chuyên trách. Trong đó, cán bộ nữ chiếm 69%, nam 31%; nhân sự dưới 40 tuổi chiếm 46%, từ 40 đến dưới 50 tuổi chiếm 31% và từ 50 tuổi trở lên chiếm 23%.

Tại Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 2, các đại biểu tham dự đều nhất trí với Đề án nhân sự Công đoàn phường Kiến Hưng đưa ra. Cụ thể, theo kết quả kiểm phiếu, toàn bộ các vị trí nhân sự trong Đề án đều đạt tỷ lệ tín nhiệm cao với mức 83,33% (5/6 phiếu đồng ý). Trong đó, đồng chí Nguyễn Thị Tạo - Đảng ủy viên được tín nhiệm giữ chức Chủ tịch Công đoàn phường; đồng chí Nguyễn Thị Thắm - chuyên viên Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường, giữ chức Phó Chủ tịch Công đoàn kiêm Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra; đồng chí Lê Thị Hương - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Cúc Phương, giữ chức Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra.

Công đoàn phường Kiến Hưng hoàn thiện đề án nhân sự khóa I, nhiệm kỳ 2025 -2030
Các đại biểu tham dự Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn phường Kiến Hưng biểu quyết thông qua các nội dung, kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn phường.

Việc hoàn thiện đề án và biểu quyết nhân sự đã thể hiện tinh thần trách nhiệm, thống nhất cao của tập thể Ban Chấp hành, là bước chuẩn bị quan trọng để Công đoàn phường Kiến Hưng chính thức ra mắt, đi vào hoạt động hiệu quả, góp phần củng cố tổ chức công đoàn cơ sở trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền hai cấp tại Thủ đô.

Trước đó, ngày 8/9/2025, LĐLĐ Thành phố đã có Quyết định số 1872/QĐ-LĐLĐ về việc chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban kiểm tra và các chức danh Công đoàn phường Kiến Hưng. Theo Quyết định số 1872/QĐ-LĐLĐ, Ban Chấp hành phường Kiến Hưng gồm 6 đồng chí; trong đó, đồng chí Nguyễn Thị Tạo được chỉ định giữ nhiệm vụ Chủ tịch Công đoàn phường Kiến Hưng; đồng chí Lê Thị Hương được chỉ định giữ nhiệm vụ Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn phường Kiến Hưng.

Đỗ Đạt

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không khí sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thủ đô nhanh chóng trở lại nhịp độ sôi động. Cùng với mục tiêu bảo đảm tiến độ đơn hàng, nâng cao năng suất, nhiều doanh nghiệp đang đặt ra yêu cầu cao hơn về sản xuất xanh, tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải.
Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Ngay từ những ngày đầu xuân Bính Ngọ 2026, không khí sản xuất tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đã rộn ràng. Công nhân, lao động nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần hăng say, quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm mới.
Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trước và trong dịp Tết Nguyên đán 2026, tình hình quan hệ lao động cơ bản ổn định, số vụ ngừng việc tập thể giảm so với cùng kỳ; việc làm, thu nhập và tiền thưởng của người lao động tiếp tục có những tín hiệu khởi sắc.
Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, các cấp Công đoàn trên cả nước đã triển khai đồng bộ, sáng tạo, hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Chiều 23/2, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn, đã đến thăm, nắm bắt tình hình công nhân lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường.
Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Sáng 23/2, nhân ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết xuân Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt, chúc Tết và giao nhiệm vụ cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Khí thế thi đua đầu năm mới lan tỏa mạnh mẽ trong các cấp công đoàn Thủ đô

Khí thế thi đua đầu năm mới lan tỏa mạnh mẽ trong các cấp công đoàn Thủ đô

Trong khí thế rộn ràng của những ngày đầu năm mới 2026, công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội đang bước vào năm làm việc mới với tinh thần phấn khởi, chủ động và quyết tâm cao.
Công đoàn phường Xuân Đỉnh: Chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động

Công đoàn phường Xuân Đỉnh: Chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động

Không chỉ làm tốt vai trò cầu nối giữa người lao động với cấp ủy, chính quyền và doanh nghiệp, Công đoàn phường Xuân Đỉnh còn triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên. Từ việc thúc đẩy ký kết Thỏa ước lao động tập thể đến tổ chức các chương trình phúc lợi, chăm lo dịp lễ, Tết, tổ chức Công đoàn ngày càng khẳng định vị thế đồng hành, sẻ chia cùng người lao động.
Đoàn viên, người lao động Thủ đô thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số

Đoàn viên, người lao động Thủ đô thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số

Năm 2026, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội phát động 2 đợt thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và các cấp Công đoàn với chủ đề thi đua “Đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo - đẩy mạnh chuyển đổi số - nâng cao năng suất, hiệu quả; đưa Nghị quyết của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống”.
“Ngôi nhà xanh” ở Trường Mầm non Hạ Bằng

“Ngôi nhà xanh” ở Trường Mầm non Hạ Bằng

Giữa nhiều áp lực của công tác quản lý giáo dục mầm non, cô Phùng Thị Hoa - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Hạ Bằng (xã Hạ Bằng, Hà Nội) vẫn khởi xướng mô hình dân vận khéo “Ngôi nhà xanh”. Từ những vỏ hộp sữa nhỏ bé, một hành trình gieo mầm ý thức bảo vệ môi trường và lan tỏa yêu thương đã được bắt đầu.
Xem thêm
Phiên bản di động