Công đoàn đồng hành đảm bảo quyền lợi cho người lao động bị nợ tiền lương

(LĐTĐ) Nhiều ngày qua, hơn 100 công nhân của Công ty TNHH Sản xuất - Thương mại May Tuấn Vinh (Công ty Tuấn Vinh), quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) không khỏi lo lắng khi họ bị công ty nợ lương hơn 1,3 tỷ đồng.
Thiếu cát đắp nền dự án Vành đai 3 Thành phố Hồ Chí Minh Đề xuất tăng quyền lợi cho lao động nữ trong chế độ thai sản Vinh danh TP.HCM - thành viên mạng lưới Thành phố học tập toàn cầu

Ngày 1/4, ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động (LĐLĐ) TP.HCM cho biết, ngày 25/3, tại Công ty Tuấn Vinh xảy ra tranh chấp lao động về tiền lương với người lao động. Qua báo cáo, Công ty này hoạt động đến ngày 20/3 thì thông báo do không có đơn hàng sản xuất và đang gặp nhiều khó khăn về tài chính, nên chưa thanh toán tiền lương tháng 2/2024 và 20 ngày lương tháng 3 cho người lao động.

Công ty cho người lao động nghỉ và hẹn thanh toán tiền lương tháng 2/2024 và 20 ngày lương tháng 3 vào ngày 25/3. Tuy nhiên, ngày 25/3, người lao động đến Công ty như lịch hẹn thì Công ty ngưng hoạt động, Giám đốc Công ty không có mặt, chỉ có ông Trịnh Xuân Hùng là người đại diện Công ty giải quyết với người lao động.

Công đoàn đồng hành đảm bảo quyền lợi cho người lao động bị nợ tiền lương
Phía ngoài Công ty Tuấn Vinh cổng đóng kín mít, vắng bóng người lao động.

Qua trao đổi, tập thể người lao động đề nghị Công ty thanh toán tiền lương với tổng số tiền gần 1,3 tỷ đồng gồm: Tiền lương của người quản lý của 1 phần tháng 12/2023, tháng 1/2024, tháng 2/2024 và 20 ngày công của tháng 3/2024. Bên cạnh đó còn có tiền lương của người lao động trong tháng 2/2024 và 20 ngày công của tháng 3/2024.

Ông Tâm cho biết, sau khi các cơ quan chức năng quận 12 đề nghị Công ty có phương án giải quyết tiền lương cho người lao động, đại diện Công ty cho biết, do đang gặp rất nhiều khó khăn về tài chính nên mong người lao động cho Công ty có thời gian đến ngày 10/4 để tìm đối tác chuyển nhượng xưởng nhằm lấy nguồn tiền thanh toán tiền lương và các khoản công nợ; trường hợp không có người sang xưởng thì Công ty sẽ tiến hành thanh lý toàn bộ tài sản để thanh toán tiền lương cho người lao động.

Sau khi nghe phương án giải quyết của Công ty, tập thể người lao động đã thống nhất và đề nghị Công ty cam kết thực hiện đúng theo thỏa thuận.

Ông Tâm cho biết, LĐLĐ TP.HCM đã chỉ đạo LĐLĐ quận 12 tiếp tục phối hợp các cơ quan chức năng nắm tình hình trả lương và các chế độ chính sách có liên quan cho người lao động theo quy định pháp luật; kịp thời thông tin, báo cáo về LĐLĐ TP.HCM khi có tình huống phát sinh, đồng thời xây dựng phương án hỗ trợ, chăm lo các trường hợp khó khăn, nhất là công nhân lao động bệnh hiểm nghèo, nữ mang thai, nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi,…

Trong trường hợp đến ngày 10/4, không có người sang xưởng và Công ty chưa thể thanh lý tài sản để thanh toán tiền lương cho người lao động, LĐLĐ TP.HCM sẽ kiến nghị Quận ủy, UBND quận 12 chỉ đạo UBND và Công an phường Hiệp Thành cử người giám sát tình hình của Công ty, không để công ty tẩu tán tài sản làm ảnh hưởng đến quyền lợi hợp pháp và chính đáng của người lao động.

Đồng thời, tiếp tục chỉ đạo các cơ quan chức năng làm việc và đề nghị Công ty nhanh chóng tìm các giải pháp để có nguồn tiền, sớm chi trả tiền lương và các chế độ chính sách cho người lao động theo quy định pháp luật.

Liên quan đến sự việc trên, ông Nguyễn Văn Xem, Trưởng Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) quận 12, TPHCM cho biết, đơn vị đang theo dõi, đốc thúc Công ty này trả lương và các chế độ chính sách liên quan cho người lao động theo quy định pháp luật.

"Những ngày tới, nếu Công ty Tuấn Vinh vẫn không trả lương cho người lao động theo đúng cam kết, chúng tôi sẽ hướng dẫn người lao động thực hiện các thủ tục giải quyết tranh chấp về lương, BHXH. Đây sẽ là cơ sở cho việc khởi kiện ra tòa để giải quyết, đảm bảo quyền lợi cho công nhân", ông Xem cho biết.

Minh Tuấn

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Quốc hội đã thảo luận tại tổ về dự án Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi). Vấn đề tăng thuế suất tiêu thụ đặc biệt đối với rượu, bia, thuốc lá được nhiều đại biểu quan tâm, thảo luận.
Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

(LĐTĐ) Những ngày này Gen Z phải đối mặt với đủ combo gây căng thẳng từ chạy deadline, cày KPI, đến chi tiêu, mua sắm, săn sale mùa cuối năm.
Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Trung tâm Báo chí Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) phối hợp với Hiệp hội Doanh nhân Việt Nam ở nước ngoài tổ chức tọa đàm phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam sinh sống ở nước ngoài.
Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị trao các quyết định bổ nhiệm, điều động cán bộ chủ chốt.
Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

(LĐTĐ) Kỳ thi độc lập, đánh giá năng lực (kỳ thi SPT) năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội sẽ diễn ra trong hai ngày 17 - 18/5, thay vì 1 ngày như các năm trước nhằm tăng khả năng chọn môn thi đồng thời giảm áp lực cho thí sinh.

Tin khác

Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

(LĐTĐ) An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) có vai trò, ý nghĩa quan trọng không những đối với người lao động (NLĐ), doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến đời sống của từng gia đình, đến sự phát triển của xã hội. Thời gian qua, các cấp, ngành của thành phố Hà Nội đã nỗ lực thực hiện tốt công tác ATVSLĐ giúp hạn chế tối đa tai nạn lao động.
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng: Người lao động được hưởng quyền lợi gì?

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng: Người lao động được hưởng quyền lợi gì?

(LĐTĐ) Theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn có liên quan, có nhiều trường hợp dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động, đối với mỗi trường hợp chấm dứt HĐLĐ, NLĐ sẽ có những quyền lợi khác nhau.
Hà Nội: Báo cáo thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2025 trước ngày 6/1/2025

Hà Nội: Báo cáo thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2025 trước ngày 6/1/2025

(LĐTĐ) Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội yêu cầu báo cáo thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2025 trước 6/1/2025.
Thi đua thúc đẩy năng suất, việc làm tốt hơn cho người lao động

Thi đua thúc đẩy năng suất, việc làm tốt hơn cho người lao động

Với phương châm “Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì đời sống, việc làm của người lao động”, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nhằm khích lệ tinh thần sáng tạo, cống hiến của người lao động. Bên cạnh đó, Công đoàn cũng phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động để đảm bảo đời sống, việc làm, giúp người lao động yên tâm lao động sản xuất.
Xây dựng môi trường làm việc an toàn để người lao động gắn bó và cống hiến

Xây dựng môi trường làm việc an toàn để người lao động gắn bó và cống hiến

(LĐTĐ) Nhận thức rõ người lao động là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, vì vậy, Ban lãnh đạo Công ty TNHH Hanwha Aero Engines (đóng trên địa bàn huyện Thạch Thất, Hà Nội) đã chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn, quan tâm đảm bảo quyền lợi, chế độ phúc lợi để người lao động yên tâm lao động sản xuất, cống hiến cho sự phát triển của Công ty.
Tạo động lực để người lao động gắn bó và cống hiến

Tạo động lực để người lao động gắn bó và cống hiến

(LĐTĐ) Là một trong những doanh nghiệp có lịch sử lâu đời và uy tín trong lĩnh vực công ích, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội luôn thực hiện tốt các quy định về pháp luật lao động và đảm bảo đời sống, việc làm cho người lao động. Từ đó, tạo động lực để người lao động gắn bó và cống hiến cho sự phát triển chung của Công ty. Năm 2024, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tôn vinh là doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động.
TP.HCM: Nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế gần 9.300 tỷ đồng

TP.HCM: Nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế gần 9.300 tỷ đồng

(LĐTĐ) Trong 9 tháng đầu năm 2024, số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) là 9.288,82 tỷ đồng.
Người lao động có tự chốt sổ BHXH được không?

Người lao động có tự chốt sổ BHXH được không?

(LĐTĐ) Doanh nghiệp phải chốt sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động (NLĐ) khi chấm dứt hợp đồng. NLĐ không tự chốt sổ BHXH được, trách nhiệm này thuộc về người sử dụng lao động.
Công đoàn với công tác an toàn vệ sinh lao động

Công đoàn với công tác an toàn vệ sinh lao động

(LĐTĐ) Thời gian qua, nhiều doanh nghiệp đã có ý thức phối hợp với các cấp Công đoàn tại các địa phương tăng cường các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), phòng tránh tai nạn… cho người lao động. Qua đó, giúp người lao động yên tâm làm việc, cống hiến lâu dài, góp phần vào sự phát triển chung của nền kinh tế và xã hội.
Danh sách 100 đơn vị sử dụng lao động chậm đóng tiền BHXH

Danh sách 100 đơn vị sử dụng lao động chậm đóng tiền BHXH

(LĐTĐ) Theo thống kê Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội, trong tháng 8/2024 (số liệu tính đến hết 31/8/2024, lấy ngày 5/9/2024), trên địa bàn Thủ đô hiện còn nhiều doanh nghiệp, đơn vị chậm đóng tiền BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp của người lao động với thời gian kéo dài (từ 6 tháng đến 24 tháng), ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người tham gia.
Xem thêm
Phiên bản di động