Công đoàn Công ty TNHH Vàng bạc đá quý Huy Thành: Cầu nối gắn kết người lao động với doanh nghiệp

Công ty TNHH Vàng bạc đá quý Huy Thành được thành lập từ năm 1987. Sau hơn 38 năm xây dựng và phát triển, Vàng bạc đá quý Huy Thành đã trở thành thương hiệu trang sức uy tín trên thị trường, được nhiều khách hàng lớn tin tưởng.

Những kết quả đạt được là thành quả từ sự cố gắng, nỗ lực của tập thể Ban lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ, nhân viên Công ty. Trong đó, Công đoàn với đội ngũ cán bộ năng động, nhiệt tình, trách nhiệm cao đã đóng góp tích cực trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và người lao động, góp phần quan trọng vào thành công chung.

Công ty TNHH Vàng bạc đá quý Huy Thành gắn kết đoàn viên, người lao động bằng các hoạt động tập thể.

Bà Đoàn Thị Lan, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho hay, hiện Công đoàn chi nhánh có hơn 404 đoàn viên. Trong thời gian qua, bằng các hoạt động cụ thể, Công đoàn Công ty đã luôn lắng nghe, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đề xuất giải quyết những khó khăn, vướng mắc, tạo điều kiện tốt hơn để người lao động yên tâm lao động sản xuất.

Trong công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, Công đoàn Công ty đã xây dựng và cùng ký Thoả ước lao động tập thể với Công ty. Đồng thời, tham gia đóng góp ý kiến, tham mưu cùng Phòng Hành chính nhân sự và Ban lãnh đạo Công ty xây dựng nội quy, quy định, các chế độ lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động toàn hệ thống, nhằm cân bằng lợi ích giữa người sử dụng lao động và người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển.

Các chế độ lương, thưởng, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội… cho người lao động được thực hiện nghiêm túc, đầy đủ, giúp người lao động yên tâm công tác. Đồng thời, Công ty tổ chức đào tạo thường xuyên về an toàn vệ sinh lao động, nâng cao ý thức trong việc thực hiện các quy định về an toàn nghề nghiệp, xây dựng môi trường lao động sạch đẹp cho người lao động.

Tổ chức các hoạt động văn nghệ nhằm động viên khích lệ tinh thần, taọ động lực cho cán bộ, đoàn viên.

Nhiều hoạt động nhằm động viên khích lệ tinh thần, taọ động lực cho cán bộ, đoàn viên được Công đoàn Công ty tổ chức. Điển hình như: các chương trình teambuilding gắn kết, nghỉ mát, giao lưu văn nghệ, thể thao, tổ chức các chương trình chúc mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 cho đoàn viên nữ; tặng quà và chúc Tết đoàn viên nhân dịp Tết Nguyên đán, vinh danh người lao động giỏi, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động… Những hoạt động chăm lo thiết thực đã góp phần gắn kết người lao động với doanh nghiệp, giúp đoàn viên cảm thấy an tâm, nỗ lực hơn trong công việc.

Bà Đoàn Thị Loan cũng chia sẻ thêm: Do Công đoàn Công ty mới được thành lập chưa lâu, vì vậy trong thời gian qua, chưa triển khai các phong trào thi đua về sáng kiến, sáng tạo một cách chính thức. Tuy nhiên, Công đoàn xác định đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới, nhằm phát huy vai trò, trí tuệ và tinh thần trách nhiệm của đoàn viên, người lao động đối với sự phát triển chung của Công ty.

Hiện tại, Công đoàn đang chủ động phối hợp với lãnh đạo Công ty để xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động thi đua thiết thực như: Phát động phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh; khuyến khích cán bộ, công nhân viên đề xuất sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất; có cơ chế ghi nhận, biểu dương và khen thưởng kịp thời các cá nhân, tập thể có đóng góp hiệu quả.

Qua đó, Công đoàn kỳ vọng sẽ từng bước tạo được môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần sáng tạo trong toàn thể người lao động, góp phần nâng cao hiệu quả công việc và đóng góp vào sự phát triển bền vững của Công ty trong giai đoạn tới.

Công đoàn Công ty quan tâm, chăm lo tới sức khỏe đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh đó, ngoài việc đảm bảo đầy đủ các chế độ, chính sách và phúc lợi cho người lao động theo quy định, Công ty chưa triển khai các hoạt động nhân đạo, từ thiện một cách chính thức. Tuy nhiên, ban lãnh đạo Công ty và Công đoàn cơ sở luôn ý thức rõ vai trò, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với cộng đồng, và coi đây là một phần trong chiến lược phát triển bền vững trong thời gian tới. Công ty đang xem xét, nghiên cứu để từng bước tham gia hoặc tổ chức các hoạt động thiện nguyện phù hợp với điều kiện thực tế, như: Hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn trong nội bộ Công ty và tại địa phương; tham gia các chương trình hiến máu nhân đạo, cứu trợ thiên tai; đồng hành cùng các hoạt động vì cộng đồng do địa phương hoặc các tổ chức xã hội phát động.

Đây sẽ là cơ sở để Công ty thể hiện tinh thần trách nhiệm xã hội và xây dựng hình ảnh doanh nghiệp nhân văn, gắn kết với cộng đồng trong giai đoạn phát triển tiếp theo.

“Dù còn nhiều khó khăn do mới thành lập, nhưng Công đoàn đã thể hiện được vai trò là cầu nối giữa người lao động và Ban lãnh đạo Công ty, từng bước xây dựng niềm tin và tạo nền tảng cho các hoạt động công đoàn về lâu dài”, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Vàng bạc đá quý Huy Thành khẳng định.

Bằng nhiều hoạt động phong phú, thiết thực, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Vàng bạc đá quý Huy Thành đã và đang thực hiện tốt vai trò là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và lãnh đạo doanh nghiệp, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, tạo động lực cho người lao động cống hiến và gắn bó lâu dài, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.