Công đoàn Công ty Formach: Thi đua sáng kiến sáng tạo trong thời kỳ hội nhập

Bồi dưỡng nguồn nhân lực từ phong trào thi đua

Trải qua chặng đường 60 năm xây dựng và trưởng thành, Công ty Cổ phần Formach đã ghi dấu ấn là một đơn vị giàu truyền thống, được hình thành từ Nhà máy cơ khí 19/3 (trực thuộc Bộ Lâm nghiệp, thành lập năm 1964).

Trên nền tảng lịch sử ấy, lớp lớp thế hệ kỹ sư, công nhân đã cùng nhau tạo nên bề dày thành tích, đưa thương hiệu Formach trở thành một trong những đơn vị uy tín trong thiết kế, chế tạo thiết bị nâng, máy gia công gỗ, kết cấu thép, lắp dựng nhà xưởng, xây lắp công trình công nghiệp - dân dụng và nhiều hạng mục kỹ thuật khác.

Với đặc thù ngành nghề cơ khí chế tạo, mỗi sản phẩm của Formach luôn đòi hỏi sự chính xác, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm cao. Thời kỳ đầu chuyển đổi sang mô hình cổ phần hóa, số thợ lành nghề còn hạn chế, “Công nhân giỏi” thực sự chỉ đếm trên đầu ngón tay. Thế nhưng, chính thách thức ấy đã thôi thúc tập thể lãnh đạo, công đoàn và đội ngũ công nhân lao động kiên trì bồi dưỡng tay nghề, phát huy truyền thống sáng tạo trong sản xuất.

Ông Trần Ngọc Trung, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: “Phong trào “Công nhân giỏi” được coi là một trong những trụ cột quan trọng để giữ gìn và phát triển công ty một cách bền vững. Chúng tôi luôn khuyến khích mỗi công nhân không ngừng học hỏi, rèn nghề, để từ bàn tay của họ, những công trình, sản phẩm chất lượng cao ra đời”.

Nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật từ đội ngũ lao động đã được áp dụng hiệu quả, mang lại lợi ích trên 10 tỷ đồng cho doanh nghiệp.

Phong trào “Công nhân giỏi” tại Công ty Cổ phần Formach vì thế đã sớm được phát động và duy trì nhiều năm qua. Thông qua các hội thi tay nghề, các cuộc thi thợ giỏi cấp cơ sở và thành phố, 4 công nhân của công ty đã được vinh danh là “Công nhân giỏi Thủ đô". Đây không chỉ là sự ghi nhận cho nỗ lực phấn đấu của mỗi cá nhân mà còn là động lực để phong trào lan tỏa sâu rộng trong toàn đơn vị.

Đặc biệt, nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật từ đội ngũ lao động đã được áp dụng hiệu quả, mang lại lợi ích trên 10 tỷ đồng cho doanh nghiệp. Các giải pháp từ việc nâng cao hiệu suất chế tạo thiết bị nâng, cải tiến dây chuyền sản xuất kết cấu thép, đến tối ưu hóa quy trình lắp dựng nhà xưởng đã góp phần tiết kiệm chi phí, rút ngắn tiến độ và nâng cao chất lượng công trình. Những công trình tiêu biểu có sự đóng góp trực tiếp từ các sáng kiến ấy có thể kể đến như: Thủy điện Nậm Công 5 tại Sơn La, các dự án thiết bị xử lý nước của Công ty Cổ phần Setfil…

Ngay từ đầu năm, Công đoàn Công ty Formach đã phát động mạnh mẽ phong trào thi đua lao động, tập trung vào nâng cao tay nghề, khuyến khích công nhân đăng ký sáng kiến. Phong trào sáng kiến sáng tạo không chỉ dừng lại ở khẩu hiệu mà được triển khai bằng nhiều hoạt động thiết thực: tổ chức hội thi tay nghề theo từng phân xưởng, chấm điểm kỹ năng trực tiếp tại hiện trường sản xuất, đồng thời gắn kết kết quả với chế độ khen thưởng kịp thời.

Ông Trần Ngọc Trung nhấn mạnh: “Mỗi công nhân giỏi không chỉ là niềm tự hào của cá nhân mà còn là hạt nhân để truyền lửa, hướng dẫn đồng nghiệp trẻ. Chúng tôi coi đây là cách bồi dưỡng nguồn nhân lực bền vững cho công ty trong bối cảnh hội nhập”.

Mỗi công nhân giỏi không chỉ là niềm tự hào của cá nhân mà còn là hạt nhân để truyền lửa, hướng dẫn đồng nghiệp trẻ

Tích luỹ trong nhiều năm, công ty có 11 công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở, 4 công nhân đạt cấp Thành phố. Từ các hội thi tay nghề nội bộ, hàng trăm lượt công nhân đã được rèn luyện, nâng cao trình độ, góp phần hình thành một tập thể lao động vừa “hồng” vừa “chuyên”.

Công đoàn - điểm tựa chăm lo đời sống

Không chỉ đồng hành cùng chuyên môn, Công đoàn Công ty Formach còn giữ vai trò tích cực trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Hằng năm, Công đoàn đều phối hợp với ban lãnh đạo công ty tổ chức chăm lo Tết cho công nhân, trao tặng trên 85 suất quà động viên đoàn viên khó khăn, phát động quyên góp ủng hộ từ thiện tổng kinh phí từ 25 triệu đồng trở lên.

Đặc biệt, dịp Trung thu năm nay, Công đoàn Công ty Formach đang tích cực chuẩn bị các hoạt động vui Tết cho con em cán bộ, công nhân viên với nhiều phần quà ý nghĩa. Đây là hoạt động thường niên, mang ý nghĩa gắn kết, thể hiện sự quan tâm không chỉ đến người lao động trực tiếp mà còn đến gia đình của người lao động.

Từ những ngày đầu còn nhiều thiếu thốn đến hiện tại, công ty đã khẳng định vị thế bằng các công trình, dự án lớn, phong trào thi đua sáng kiến sáng tạo vẫn là điểm sáng xuyên suốt, góp phần tạo dựng thương hiệu Formach. Trong bối cảnh hội nhập, khi thị trường đòi hỏi ngày càng cao về kỹ thuật, chất lượng và tiến độ, phong trào càng trở thành động lực then chốt giúp công ty phát triển bền vững.

Ông Trần Ngọc Trung khẳng định: “Xây dựng đội ngũ công nhân giỏi chính là chìa khóa để giữ gìn và phát huy thương hiệu Formach. Mỗi sáng kiến, mỗi bàn tay khéo léo không chỉ làm nên giá trị cho công ty, mà còn góp phần khẳng định bản lĩnh của người thợ Việt Nam trong thời kỳ hội nhập quốc tế”.

Với sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, cùng tinh thần thi đua lao động sáng tạo, Công ty Cổ phần Formach đang tiếp tục viết tiếp truyền thống vẻ vang, hướng tới những mục tiêu mới, khẳng định vị thế của một đơn vị cơ khí chế tạo hàng đầu.

Bảo Thoa