Công đoàn cơ sở phát huy vai trò chăm lo, gắn kết đoàn viên qua sân chơi thể thao

Nơi người lao động tìm thấy sự cân bằng sau giờ làm

Chiều muộn mỗi ngày, sau khi kết thúc công việc tại công ty, đông đảo công nhân Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn Hà Nội lại rủ nhau đến sân cầu lông, bàn bóng bàn, hay sân pickleball trong khuôn viên Công ty. Không khí ở đây lúc nào cũng rộn ràng tiếng cười nói, tiếng đập cầu lông, bóng bàn lách tách, tạo nên một bầu sinh khí mới mẻ, khác hẳn sự căng thẳng nơi dây chuyền sản xuất.

Anh Vương Tiến Dũng - công nhân Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn Hà Nội chia sẻ: “Hằng ngày sau khi tan ca tôi đều ra sân tập bóng bàn. Đây là môn thể thao mà tôi và đồng nghiệp đều rất yêu thích. Với chúng tôi, việc tham gia luyện tập không chỉ là niềm vui, mà còn là cách rèn luyện sức khỏe, giải trí, tái tạo sức lao động sau những giờ làm việc căng thẳng”.

Những nụ cười rạng rỡ của thành viên Câu lạc bộ thể thao Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn Hà Nội khi được rèn luyện thể thao sau giờ làm.

Không chỉ riêng nam công nhân, phong trào thể thao cũng được chị em lao động ở khối hành chính cũng nhiệt tình hưởng ứng. Chị Đinh Chị Thắm, nhân viên văn phòng bày tỏ niềm phấn khởi khi được tham gia Câu lạc bộ thể thao của Công ty: “Công việc của tôi thường phải ngồi nhiều giờ trước máy tính, rất dễ mệt mỏi và căng thẳng. Nhờ có các hoạt động thể thao sau giờ làm, tôi cảm thấy tinh thần thoải mái, cơ thể khỏe mạnh hơn. Đây cũng là nơi giúp chúng tôi gần gũi, hiểu nhau hơn”.

Chia sẻ về các hoạt động thể thao đã và đang được triển khai hiệu quả tại doanh nghiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn Hà Nội Đặng Thái Bình cho biết Công đoàn luôn coi thể thao là kênh quan trọng để tăng cường sức khỏe, nâng cao tinh thần và tạo sự gắn kết trong tập thể.

Câu lạc bộ thể thao của Công ty hiện duy trì thường xuyên các nội dung: Bóng bàn, cầu lông, bóng đá, pickleball. Ngay tại khuôn viên nhà máy, công ty đã đầu tư sân tập cầu lông, bàn bóng bàn, pickleball để phục vụ công nhân. Đối với bóng đá, Công đoàn tổ chức đội bóng riêng, mỗi tuần tập luyện hai lần tại sân thuê bên ngoài và thường xuyên giao lưu, thi đấu với các đơn vị bạn.

“Mỗi năm, Công ty và Công đoàn đều dành một khoản kinh phí duy trì hoạt động của Câu lạc bộ. Ngoài luyện tập thường xuyên, chúng tôi còn tổ chức giải giao lưu hằng tháng, hằng quý với các doanh nghiệp khác, cũng như tham gia các giải thể thao do Cụm công nghiệp vừa và nhỏ Từ Liêm, thành phố Hà Nội, địa phương và Công đoàn cấp trên tổ chức”, ông Bình cho biết.

Các hoạt động thể thao diễn ra sôi nổi.

Ngoài ra, trong tháng 11 tới đây khi Tổng Công ty tổ chức hội thao, Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn Hà Nội cũng sẽ tích cực tham gia với đầy đủ các nội dung như: Kéo co, bóng chuyền, bóng đá, cầu lông, pickleball…

Điều đáng mừng là phong trào này không chỉ thu hút đông đảo công nhân mà còn có sự tham gia tích cực của ban lãnh đạo. Qua đó, mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động trở nên gần gũi, sẻ chia hơn, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Cầu nối gắn kết tại doanh nghiệp

Không chỉ Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn Hà Nội, nhiều doanh nghiệp khác tại Hà Nội cũng đã và đang coi phong trào thể thao là một phần quan trọng trong công tác chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động.

Điển hình là Công đoàn Tập đoàn Bảo Việt - đơn vị có tới 4.713 đoàn viên. Với lực lượng lao động đông đảo, Công đoàn đã chủ động thành lập nhiều câu lạc bộ thể thao đa dạng, phù hợp với nhiều độ tuổi và sở thích khác nhau: Tennis, cầu lông, bóng bàn, yoga, xe đạp, nhiếp ảnh… Các hoạt động này diễn ra đều đặn, nhận được sự hỗ trợ ngân sách hằng năm lên tới 300 triệu đồng.

Đặc biệt, Câu lạc bộ Pickleball của Tập đoàn được xem là điểm nhấn mới mẻ, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia. Bộ môn này không chỉ tạo sân chơi thú vị, gắn kết đồng nghiệp mà còn lan tỏa tinh thần sống khỏe, sống vui trong môi trường công sở.

Người lao động Tập đoàn Bảo Việt tham gia Giải thể thao Chào mừng kỷ niệm 80 năm ngành Tài chính.

Tương tự, tại Công ty Cổ phần Thiết kế và Xây dựng Giza Việt Nam, các môn thể thao như chạy bộ, bóng đá, cầu lông, tennis, bóng bàn, pickleball… đều được tổ chức thường xuyên. Hằng năm, Công ty còn mở các giải đấu nội bộ để công nhân giao lưu, rèn luyện và nâng cao tinh thần tập thể. Đáng chú ý, ban lãnh đạo và quản lý các đơn vị trực tiếp tham gia cùng người lao động, tạo bầu không khí cởi mở, rút ngắn khoảng cách giữa lãnh đạo và nhân viên.

Có thể thấy, các phong trào thể thao trong công nhân lao động không chỉ mang lại lợi ích về mặt sức khỏe, mà còn góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hình thành môi trường làm việc gắn bó, lành mạnh. Người lao động nhờ đó có thêm động lực để làm việc hiệu quả, nâng cao năng suất, trong khi lãnh đạo doanh nghiệp cũng có cơ hội lắng nghe, thấu hiểu và đồng hành cùng nhân viên.

Ở góc độ xã hội, các hoạt động này góp phần tích cực vào việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Thủ đô, hướng tới xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, đúng với tinh thần mà tổ chức Công đoàn Hà Nội đã xác định.

Trong bối cảnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và áp lực công việc ngày càng lớn, việc chú trọng đến đời sống tinh thần của người lao động không còn là hoạt động phụ trợ, mà đã trở thành yêu cầu tất yếu. Bởi chỉ khi được chăm lo đầy đủ cả về vật chất lẫn tinh thần, người lao động mới có thể cống hiến lâu dài, gắn bó bền chặt với doanh nghiệp.