Chia sẻ kinh nghiệm quyết tâm chiến thắng đại dịch

Thông tin tại tọa đàm, ông Nguyễn Văn Toản - Phó Chánh văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết: Phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” ra đời trong bối cảnh dịch bệnh đang bùng phát tại nhiều tỉnh, thành phố trên cả nước, nhất là tại thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh phía Nam. Đoàn viên công đoàn, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (NLĐ) cả nước cùng cấp ủy, chính quyền các cấp, các ngành và các doanh nghiệp phải căng sức, tập trung cao nhất cho nhiệm vụ phòng, chống đại dịch Covid-19.

Quang cảnh tọa đàm.

Qua 3 tháng kể từ ngày phát động, đến nay, 100% các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành, Công đoàn Tổng Công ty đã xây dựng Kế hoạch triển khai phong trào. Nhiều công đoàn cơ sở (CĐCS) đã chủ động triển khai với cách làm sáng tạo, linh hoạt, phù hợp với điều kiện thực tiễn tại đơn vị, doanh nghiệp và yêu cầu trong công tác phòng, chống dịch tại địa phương. Nhiều tập thể, cá nhân đã hưởng ứng, thực hiện có hiệu quả các nội dung của phong trào, đạt nhiều thành tích xuất sắc, xứng đáng là những tấm gương để lan tỏa, học tập.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải cho biết, Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn lắng nghe các kinh nghiệm hay, cách làm tốt từ các CĐCS, nhằm tìm các giải pháp nâng cao hiệu quả tổ chức các phong trào thi đua trong CNVCLĐ, nhất là phong trào thi đua “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

Chia sẻ kinh nghiệm tại Tọa đàm về tác động của Phong trào thi đua đối với nhiệm vụ phòng, chống dịch và ổn định, phát triển sản xuất kinh doanh tại cơ sở, bà Hoàng Bích Hạnh - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Một thành viên Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) cho biết: Urenco là doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội, Công đoàn Công ty là CĐCS trực thuộc Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, hiện có 14 công đoàn bộ phận với 3.062 đoàn viên, NLĐ.

Để thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, Công đoàn Công ty đã thành lập được 60 Tổ An toàn Covid-19 với 150 thành viên gồm các đồng chí là Tổ trưởng Công đoàn, mạng lưới an toàn vệ sinh viên tại các tổ, đội sản xuất. Các Tổ An toàn Covid-19 hoạt động tại Công ty rất hiệu quả, mỗi thành viên trong tổ là những tuyên truyền viên tích cực trong việc tuyên truyền, đôn đốc, hướng dẫn, nhắc nhở công nhân trong tổ thực hiện nghiêm chỉnh các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 tại nơi làm việc và ngoài giờ làm việc.

Kết quả, đến nay không có đoàn viên, CNVCLĐ vi phạm các quy định về phòng, chống dịch; Công ty đã ban hành các quy định không để đoàn viên, NLĐ tụ tập đông người, gây mất trật tự an ninh, an toàn xã hội trên địa bàn; mỗi NLĐ phải thực hiện nghiêm quy định 5K của Bộ Y tế, khi đến cơ quan đều phải đo thân nhiệt và quét mã QR, thực hiện khai báo y tế đầy đủ.

Tại Tọa đàm, bà Hạnh cũng kiến nghị: Công nhân Công ty Urenco thường xuyên phải làm việc tại môi trường có nguy cơ lây nhiễm bệnh cao, đề nghị Chính phủ, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội có cơ chế hỗ trợ kinh phí như đối với các lực lượng tuyến đầu tham gia phòng, chống dịch để động viên NLĐ an tâm công tác.

Chia sẻ kinh nghiệm của một đơn vị đã từng được LĐLĐ thành phố Hà Nội trao tặng Bằng khen về thành tích xuất sắc trong công tác phòng, chống dịch năm 2020, ông Nguyễn Văn Luân - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Kim khí Thăng Long (Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội) cho biết: Để thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua, Công đoàn Công ty đã thành lập được 48 Tổ An toàn Covid-19 với 177 thành viên, hoạt động rất hiệu quả.

Theo đó, mỗi thành viên trong tổ là những tuyên truyền viên tích cực trong việc tuyên truyền, đôn đốc, nhắc nhở NLĐ trong tổ thực hiện nghiêm chỉnh các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 tại nơi làm việc và ngoài giờ làm việc; việc áp dụng 100% ký cam kết thực hiện “1 cung đường 2 điểm đến”, khai báo lộ trình di chuyển hàng ngày... Bên cạnh đó, Công ty đã ban hành Bản quy định về công tác phòng, chống dịch Covid-19, được tất cả NLĐ áp dụng rất tích cực và hiệu quả.

Ông Luân cũng cho biết, để mỗi CNVCLĐ Công ty áp dụng thực hiện tốt các chủ trương, quy định của các cơ quan quản lý Nhà nước cũng như của Công ty, Công ty đã thành lập Ban tuyên truyền phối hợp giữa Công đoàn và Đoàn Thanh niên, luôn cập nhật và biên soạn ngắn gọn các việc cần làm trong công tác phòng dịch và phát thanh hệ thống loa trong toàn Công ty trong các múi giờ nghỉ, tại các bếp ăn tập thể của Công ty; cũng làm các vách chắn, phân luồng đi vào, đi ra, đánh dấu các vị trí xếp hàng lấy cơm… Tại nhà ăn, mọi người cũng được xem các bản tin tuyên truyền và các hình ảnh, các slide về phòng, chống dịch…

Kết quả, đến nay 100% CNVCLĐ Công ty vẫn an toàn, sản xuất trong điều kiện an toàn dịch tại tất cả các nhà máy của Công ty. Hiện Công ty vẫn đảm bảo các kế hoạch sản xuất và giao hàng đảm bảo tiến độ cho khách hàng, kể cả các khách hàng xuất khẩu EU, Mỹ. CĐCS cũng không có đoàn viên, CNVCLĐ vi phạm các quy định về phòng, chống dịch. /.