Chậm đóng bảo hiểm xã hội từ 3 tháng trở lên: Sẽ thanh tra đột xuất

Quyết liệt, đồng bộ các giải pháp

BHXH Việt Nam cho biết, thời gian qua, BHXH các tỉnh, thành phố đã bám sát các chỉ đạo của BHXH Việt Nam triển khai quyết liệt nhiều giải pháp đôn đốc thu, giảm số tiền chậm đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), do đó, cuối năm 2022, tỷ lệ chậm đóng BHXH (có tính lãi) của các đơn vị tham gia chỉ chiếm 2,91% trên số phải thu - đây là tỷ lệ chậm đóng thấp nhất từ trước đến nay.

BHXH Việt Nam yêu cầu: Đối với đơn vị chậm đóng từ 3 tháng trở lên, tổ chức thanh tra chuyên ngành đột xuất, xử phạt vi phạm hành chính và thực hiện cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính theo thẩm quyền. (Ảnh minh họa: B.D).

Năm 2023, để đảm bảo tốt nhất quyền lợi cho NLĐ, với quyết tâm tiếp tục phấn đấu giảm số tiền chậm đóng BHXH xuống mức thấp nhất, BHXH Việt Nam yêu cầu Giám đốc BHXH các tỉnh, thành phố, các đơn vị trực thuộc có liên quan tại BHXH Việt Nam tiếp tục triển khai quyết liệt, đồng bộ các giải pháp.

Theo đó, ngoài các giải pháp hiệu quả đã, đang triển khai như: Chủ động phân tích dữ liệu thu để kịp thời phát hiện các trường hợp có dấu hiệu bất thường về số người, mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH; triển khai các hoạt động kiểm tra, thanh tra đối với các đơn vị chậm đóng từ 3 tháng trở lên; báo cáo với cấp ủy, chính quyền địa phương về tình hình đóng BHXH của các doanh nghiệp trên địa bàn để lãnh đạo, chỉ đạo, yêu cầu các doanh nghiệp chấp hành nghiêm việc đóng đầy đủ, kịp thời theo quy định… BHXH Việt Nam đề nghị lãnh đạo BHXH các tỉnh, thành phố nâng cao trách nhiệm người đứng đầu trong quản lý, thực hiện chính sách.

Cụ thể: Với đơn vị chậm đóng từ 1 tháng đến dưới 3 tháng, đề nghị BHXH các tỉnh, thành phố gửi thông báo đôn đốc đến đơn vị. Nếu đơn vị không đóng tiền, lập Biên bản hành vi vi phạm theo quy định. Đối với đơn vị chậm đóng từ 3 tháng trở lên, tổ chức thanh tra chuyên ngành đột xuất, xử phạt vi phạm hành chính và thực hiện cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính theo thẩm quyền; phối hợp chặt chẽ với cơ quan Công an lập và chuyển hồ sơ, tài liệu để xem xét xử lý theo quy định của pháp luật.

Cùng đó, lập danh sách đơn vị đã đôn đốc nộp tiền chậm đóng, hoặc đã thanh tra đột xuất và vi phạm hành chính nhưng cố tình không đóng BHXH để thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng tại địa phương và Trung ương.

Bên cạnh đó, BHXH Việt Nam yêu cầu BHXH các tỉnh, thành phố tiếp tục tổ chức tuyên truyền, đối thoại với đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn bằng các hình thức linh hoạt, phù hợp để phổ biến các quy định, chính sách mới, tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc trong tổ chức thực hiện. Đôn đốc đơn vị đóng BHXH kịp thời, không để phát sinh số tiền chậm đóng mới. Phối hợp với Công đoàn cơ sở, đơn vị sử dụng lao động vận động NLĐ cài đặt ứng dụng “VssID - BHXH số” trên nền tảng thiết bị di động để NLĐ theo dõi, giám sát quá trình đóng và quyền lợi hưởng chế độ BHXH.

BHXH Việt Nam khuyến cáo NLĐ nên cài đặt ứng dụng “VssID - BHXH số” trên điện thoại để theo dõi, giám sát quá trình đóng và quyền lợi hưởng chế độ BHXH. Ảnh: B.D.

Với các đơn vị trực thuộc, BHXH Việt Nam yêu cầu tích cực đôn đốc, kiểm tra việc triển khai thực hiện của BHXH các tỉnh, thành phố, hàng tháng báo cáo Tổng Giám đốc những địa phương không thực hiện tốt các quy định dẫn đến tăng số tiền chậm đóng BHXH và yêu cầu Giám đốc BHXH tỉnh, thành phố đó trực tiếp giải trình.

Bổ sung, hoàn thiện các chế tài xử lý vi phạm pháp

Trong Thông báo Kết luận của Thủ tướng Chính phủ tại Hội nghị đánh giá việc thực hiện Quy chế về mối quan hệ công tác giữa Chính phủ với Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam mới đây, trước kiến nghị của Tổng LĐLĐ Việt Nam về doanh nghiệp chậm, trốn đóng BHXH, BHYT, ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của NLĐ, Thủ tướng giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành liên quan nghiên cứu các ý kiến của Tổng LĐLĐ Việt Nam bổ sung, hoàn thiện các chế tài xử lý vi phạm pháp luật về BHXH, đặc biệt là hành vi trốn đóng, chậm đóng, trục lợi BHXH nhằm đảm bảo phù hợp, đồng bộ với các quy định pháp luật liên quan.

Thủ tướng cũng giao Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp, tham gia chặt chẽ với các cơ quan của Chính phủ trong quá trình sửa đổi Luật BHXH sửa đổi, chủ động đánh giá những vướng mắc trong thực hiện quy định về khởi kiện của tổ chức Công đoàn theo quy định tại Khoản 8 Điều 10 của Luật Công đoàn và Khoản 1 Điều 14 của Luật BHXH để đề xuất sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan nhằm bảo đảm tính hiệu quả, khả thi trong thực hiện quy định này, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho NLĐ.

Bảo Duy