6 tập thể và 88 cá nhân được khen thưởng “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

(LĐTĐ) Sáng 18/3, Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội đã tổ chức hội nghị tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2020, sinh hoạt câu lạc bộ nữ công kỳ 2/2021. Tại hội nghị, 6 tập thể và 88 cá nhân đã được khen thưởng vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2020.
Phụ nữ ngành Y tế Thủ đô với phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” Những kinh nghiệm hay khi triển khai Đổi mới phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đảm bảo thiết thực, hiệu quả hơn

Báo cáo tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2020, phương hướng nhiệm vụ năm 2021, đồng chí Vũ Quỳnh Hương, Phó chủ tịch Công đoàn Viên chức Thành phố cho biết, trong năm 2020, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố đã trở thành nền nếp và thu hút đông đảo nữ cán bộ công chức viên chức lao động tham gia, đóng góp tích cực đối với sự ổn định và phát triển của từng cơ quan, đơn vị.

6 tập thể và 88 cá nhân được khen thưởng “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trao giấy khen cho các tập thể "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" năm 2020.

Thông qua phong trào, nữ cán bộ viên chức lao động đã trưởng thành về mọi mặt, phát huy trí tuệ và năng lực để thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của người cán bộ công chức viên chức lao động, người mẹ, người vợ, người quản lý gia đình, khẳng định được vị thế của mình trong xã hội và trong gia đình.

Kết quả của phong trào cũng cho thấy các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố đã quán triệt và thực hiện tốt đường lối phụ vận của Đảng trong nữ cán bộ công chức viên chức lao động và gắn phong trào của nữ cán bộ công chức viên chức lao động với phong trào chung của tổ chức Công đoàn.

Cùng với những kết quả đạt được, đồng chí Phó chủ tịch Công đoàn Viên chức Thành phố cũng thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, hạn chế trong việc triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Cụ thể, trong năm qua, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tại một số đơn vị chưa thường xuyên, liên tục hoặc còn mang tính hình thức, chưa có sức cuốn hút; nội dung, tiêu chuẩn thi đua chưa được cụ thể hóa phù hợp với đặc thù ngành nghề, điều kiện việc làm của một số đơn vị; việc đăng ký thi đua, sơ kết, tổng kết, khen thưởng phong trào cũng còn chưa tương xứng với ý nghĩa, tầm quan trọng và sự nỗ lực phấn đấu của nữ cán bộ công chức viên chức lao động.

6 tập thể và 88 cá nhân được khen thưởng “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Đồng chí Phạm Thị Nguyên Hạnh, Phó Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan thành phố Hà Nội trao giấy khen cho các cá nhân "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" năm 2020.
6 tập thể và 88 cá nhân được khen thưởng “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Đồng chí Phạm Bá Vĩnh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố, Chủ tịch Công đoàn viên chức Thành phố tặng giấy khen cho các cá nhân "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" năm 2020

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội ghi nhận và đánh giá cao kết quả các tập thể và cá nhân thuộc Công đoàn Viên chức Thành phố đã đạt được. Bên cạnh các kết quả đã đạt được, Công đoàn viên chức Thành phố cần tìm ra nguyên nhân và đề ra các giải pháp khắc phục hạn chế trong thời gian tới để phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” phát huy được hiệu quả.

Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa cũng nhấn mạnh, năm 2021 là năm diễn ra nhiều sự kiện quan trọng, để công tác nữ công nói chung, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đạt được kết quả cao hơn nữa trong thời gian tới, Công đoàn Viên chức Thành phố cần triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ như: Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả các chương trình, nhiệm vụ, chỉ tiêu của Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam về công tác nữ công; triển khai thực hiện Kết luận số 1500b/KL- TLĐ của Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong tình hình mới.

6 tập thể và 88 cá nhân được khen thưởng “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Toàn cảnh hội nghị

Bên cạnh đó, Công đoàn Viên chức Thành phố cần tiếp tục làm tốt công tác chăm lo cho cán bộ công nhân viên chức lao động nói chung và nữ cán bộ công chức viên chức lao động; Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền giáo dục trong nữ cán bộ công chức viên chức lao động về chính sách pháp luật trong lĩnh vực chính trị; Tiếp tục quan tâm nâng cao chất lượng hoạt động của ban nữ công quần chúng để làm tốt công tác tham mưu cho ban chấp hành Công đoàn cùng cấp về công tác vận động nữ cán bộ công nhân viên chức lao động, về công tác chăm lo cho nữ cán bộ công nhân viên chức lao động và triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phấn đấu đạt “Gia đình cán bộ công nhân viên chức lao động tiêu biểu”…

Phát biểu tại hội nghị, thay mặt Ban thường vụ Công đoàn Viên chức Thành phố, đồng chí Phạm Bá Vĩnh – Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Thành phố trân trọng tiếp thu ý kiến chỉ đạo của đại diện Liên đoàn Lao động Thành phố. Đồng chí Chủ tịch Công đoàn Viên chức Thành phố cho biết thời gian tới sẽ vận dụng các nhiệm vụ vào điều kiện cụ thể của đơn vị để đạt được kết quả cao nhất.

Để ghi nhận những thành tích của các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2020, tại hội nghị, Công đoàn Viên chức Thành phố đã khen thưởng 6 tập thể và 88 cá nhân “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2020.

Lương Hằng

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Quốc hội đã thảo luận tại tổ về dự án Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi). Vấn đề tăng thuế suất tiêu thụ đặc biệt đối với rượu, bia, thuốc lá được nhiều đại biểu quan tâm, thảo luận.
Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

(LĐTĐ) Những ngày này Gen Z phải đối mặt với đủ combo gây căng thẳng từ chạy deadline, cày KPI, đến chi tiêu, mua sắm, săn sale mùa cuối năm.
Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Trung tâm Báo chí Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) phối hợp với Hiệp hội Doanh nhân Việt Nam ở nước ngoài tổ chức tọa đàm phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam sinh sống ở nước ngoài.
Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị trao các quyết định bổ nhiệm, điều động cán bộ chủ chốt.
Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

(LĐTĐ) Kỳ thi độc lập, đánh giá năng lực (kỳ thi SPT) năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội sẽ diễn ra trong hai ngày 17 - 18/5, thay vì 1 ngày như các năm trước nhằm tăng khả năng chọn môn thi đồng thời giảm áp lực cho thí sinh.
Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

(LĐTĐ) Được phát động từ tháng 9/2024, cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024 đã nhận được sự hưởng ứng, tham gia của đông đảo tác giả trên cả nước và nhiều tác phẩm chất lượng.

Tin khác

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động