Viện RIAM cần giải quyết chế độ cho người lao động thỏa đáng!

	Đừng để đơn giản thành phức tạp
	Lộn xộn vỉa hè tuyến phố Hoàng Cầu

Theo đơn phản ánh, ngày 1.3.2014, ông Tuấn Anh bắt đầu đi làm tại Trung tâm phát triển đào tạo công nghệ chế biến thuộc Viện RIAM. Ngày 1.10.2014, Viện RIAM ký HĐLĐ với anh Tuấn Anh. Ngày 15.8.2014, anh Tuấn Anh được điều động sang Trung tâm gia công cơ khí thực nghiệm để hỗ trợ Dự án Rác Lào Cai. Khoảng 15h30 ngày 24.8.2014, trong lúc đang vận hành máy khoan đứng, anh Tuấn Anh đã bị tai nạn dẫn đến việc gãy 2 xương cẳng tay trái. Sau đó, anh Tuấn Anh đã được đưa chuyển đến Bệnh viện 103. Tại Viện 103, đại diện của Viện RIAM đã tới thăm hỏi và lo thủ tục cho anh Tuấn Anh.

Cũng từ ngày bị TNLĐ đến nay, anh Tuấn Anh chưa nhận được bất kỳ một quyền lợi nào từ phía Viện, đồng thời Viện cũng không thanh toán lương những ngày anh Tuấn Anh nghỉ ốm.

Cũng theo đơn: Ngày 17.11.2015, anh Tuấn Anh đi khám lại tại Bệnh viện Việt Đức, bác sĩ tại đây cho biết, tay trái của anh vẫn chưa liền hẳn nên không thể mổ được, nếu mổ ngay sẽ ảnh hưởng rất lớn đến sức khỏe sau này. Vì không thể làm việc nặng, nên anhTuấn Anh gửi đơn nêu lên nguyện vọng muốn trở về làm việc tại Trung tâm phát triển và đào tạo công nghệ chế biến. Tuy nhiên, dù gửi đơn từ tháng 10.2015 đến nay anh Tuấn Anh vẫn chưa nhận được câu trả lời từ lãnh đạo Viện RIAM.

Để tìm hiểu những kiến nghị của người lao động, ngày 5.7, phóng viên đã liên lạc với ông Nguyễn Đình Tùng (Viện trưởng Viện RIAM), ông Tùng đề nghị phóng viên liên lạc với bà Nguyễn Thị Hoa (Trưởng phòng Tổng hợp) để trao đổi thông tin. Chúng tôi đã nhiều lần liên hệ với bà Hoa, tuy nhiên với lý do bận làm việc với Bộ Công Thương, đến thời điểm này, chúng tôi vẫn chưa nhận được hồi âm từ đại diện của Viện RIAM. Được biết, ngày 16.7, Viện RIAM có thông báo gửi anh Lương Tuấn Anh đề nghị đúng 9 giờ ngày 26.7 có mặt tại Viện để giải quyết các chế độ của người lao động theo quy định.

Hoàng Duy