Trực tuyến hình ảnh: Gần 300 công nhân lao động đối thoại về chế độ, chính sách
Sáng nay (9/7), báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ tổ chức buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến “Giải đáp những vướng mắc về chế độ, chính sách liên quan đến người lao động”.
Buổi giao lưu nằm trong chuỗi các hoạt động thiết thực chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019).
* 8h: Rất đông công nhân lao động đến tham dự buổi giao lưu
 |
 |
| Gần 300 đại biểu là các đồng chí lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp, cán bộ công đoàn, đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức lao động của các công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ tham dự buổi giao lưu. |
* 8h25: Khai mạc buổi giao lưu
 |
| Dự buổi giao lưu trực tuyến có các đồng chí: Nguyễn Kim Hoàng - Phó Trưởng ban Dân vận Thành ủy; Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội; Lê Thị Bích Ngọc - Ủy viên Thường vụ Lao động Thành phố, Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô; Đoàn Tuấn Anh - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Phúc Thọ; Nguyễn Văn Công - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ. |
* 8h30: Phát biểu khai mạc buổi giao lưu
 |
| Đồng chí Lê Thị Bích Ngọc - Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô cho biết: Chế độ chính sách đối với người lao động là một nội dung quan trọng gắn liền với quyền lợi thiết thực của người lao động. Nội dung này luôn là mối quan tâm hàng đầu của các cơ quan, đơn vị và người lao động thuộc các ngành nghề khác nhau. Hiểu biết các chế độ, chính sách để làm đúng, vừa là nghĩa vụ thực hiện đúng luật, vừa là quyền tự bảo vệ mình. Chính vì những lẽ đó mà việc tuyên truyền nâng cao kiến thức, hiểu biết cho người lao động, người sử dụng về chế độ, chính sách liên quan đến người lao động là điều rất cần thiết. |
 |
| Cùng phát biểu tại buổi giao lưu, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ Nguyễn Văn Công cho hay: Bên cạnh việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân, viên chức, lao động; các cấp Công đoàn huyện cũng đặc biệt chú trọng đến công tác tuyên truyền vận động, phổ biến giáo dục và tư vấn pháp luật cho người lao động. Qua đó, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp. |
* 8h45: Lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội phát biểu chỉ đạo
 |
| Đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội đánh giá giao lưu trực tuyến là hoạt động thiết thực và rất có ý nghĩa mà báo Lao động Thủ đô duy trì trong nhiều năm qua. Qua các buổi giao lưu đã nâng cao kiến thức, hiểu biết về chế độ, chính sách cho người lao động và người sử dụng lao động. Rất mong sau những buổi giao lưu trực tuyến như thế này, mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động trở nên hài hòa hơn. |
* 8h50: Tặng hoa các chuyên gia
 |
| Đại diện lãnh đạo Thành phố Hà Nội, Báo Lao động Thủ đô và huyện Phúc Thọ tặng hoa cho các chuyên gia. |
* 8h55: Công nhân lao động đặt câu hỏi trực tiếp với các chuyên gia
(Xem toàn bộ nội dung câu trả lời tại Giao lưu trực tuyến: Giải đáp những vướng mắc về chế độ, chính sách liên quan đến người lao động)
 |
| Trả lời những thắc mắc trực tiếp của công nhân lao động cũng như bạn đọc trực tuyến có: ông Tạ Văn Dưỡng - Trưởng Ban Chính sách pháp luật Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội; bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng Phòng Chính sách chế độ Bảo hiểm xã hội Thành phố Hà Nội và Thạc sĩ Nguyễn Văn Hà - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội. |
 |
| Anh Nguyễn Ngọc Long (Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Ngọc Tảo) đặt 2 câu hỏi: - Hiện nay, có một số giáo viên tham gia truy đóng Bảo hiểm xã hội từ năm 1995 song chế độ thâm niên của họ chỉ được tính từ năm 2003? Xin hỏi các chuyên gia tại sao họ không được tính mức thâm niên từ năm 1995? - Một số đồng chí giáo viên nam tham gia đóng bảo hiểm từ năm 1990 - 1991. Đến năm 1993 tham gia nghĩa vụ quân sự. Vậy 2 năm tham gia nghĩa vụ có được tính bảo hiểm không? |
 |
| Anh Khuất Duy Hải (Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Thượng Cốc) đặt câu hỏi: Xin các chuyên gia giải thích rõ hơn về chế độ trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; chế độ nghỉ phép năm, nếu không nghỉ hoặc nghỉ không hết số ngày phép theo quy định thì được thanh toán như thế nào và cơ quan nào chi trả? Đối với cá nhân vi phạm chính sách kế hoạch hóa gia đình, các cấp có thẩm quyền khi xử lý kỷ luật, thời gian bao lâu sau mới xử lý? |
 |
| Anh Kiều Cao Việt (Chủ tịch Công đoàn xã Tích Giang) đặt câu hỏi: Chủ sử dụng lao động có những trách nhiệm gì khi người lao động bị tai nạn lao động? Những trường hợp nào người lao động vẫn được hưởng chế độ tai nạn lao động mà không phải bị tai nạn trong khi đang làm việc? |
 |
| Chị Nguyễn Thị Tuyết (Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Hiệp Thuận) đặt câu hỏi: Người tham gia bảo hiểm chưa đủ các mức theo quy định, có được đóng 1 lần để được hưởng chính sách khi về hưu? Mức tính bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần được quy định như thế nào? |
 |
| Chị Đặng Thị Hồng Vân (Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Phương Độ): Theo quy định của ngành Giáo dục thì người lao động được nghỉ hè 2 tháng (6+7). Mặt khác theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội thì người lao động được nghỉ chế độ thai sản là 6 tháng. Vậy nếu thời gian nghỉ chế độ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì người lao động sẽ được hưởng chế độ như thế nào? |
 |
| Chị Nguyễn Thị Thu Hường (Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Sen Chiểu) đặt câu hỏi: Hiện nay có một số giáo viên mầm non học cao đẳng, đại học chính quy nhưng khi thi đỗ viên chức chỉ được hưởng lương theo mức trung cấp. Theo tôi nếu như vậy sẽ không thu hút được sinh viên tham gia vào học các trường cao đẳng, đại học mà học trung cấp để sớm ra trường và đi làm. Điều đó sẽ không thu hút được nhân lực chất lượng cao vào các trường mầm non. Xin hỏi các chuyên gia chính sách tiền lương như vậy có hợp lý không? |
 |
| Chị Cao Thị Bích Duyên (Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Thị trấn Phúc Thọ) đặt câu hỏi: Đối với các giáo viên, nhân viên là lao động hợp đồng theo sự thỏa thuận của Uỷ ban nhân dân huyện đã có thời gian công tác lâu năm có hưởng chế độ, ưu tiên, đã ngộ gì trong kỳ thi tuyển viên chức sắp tới? Thời hạn thi thăng hạn giáo viên? |
 |
| Ê kip truyền trực tuyến báo Lao động Thủ đô. |
 |
| Ông Định Trọng Xiển (Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Liên Hiệp) đặt 2 câu hỏi: - Trong Luật lao động có quy định đi là ngày chủ nhật được trả 200% lương, ngày lễ được 300% lương. Đơn vị tôi phân công trực mùng 1 tết được trả 200.000 đồng? Vậy xin hỏi các chuyên gia như vậy có đúng không? - Theo Luật An toàn lao động, hàng năm, chủ sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khở định kỳ và kinh phí do chủ sử dụng lao động chi trả đảm bảo. Các đơn vị hành chính đã đưa vào quy chế chi tiêu nội bộ. Tuy nhiên đến ngày đi khám, chủ sử dụng lao động lại trả lời là không có kinh phí. Cách giải quyết trong trường hợp này như thế nào? |
 |
| Ông Nguyễn Văn Lương (Chủ tịch Công đoàn Quỹ tín dụng Phúc Hòa) đặt 2 câu hỏi: - Người lao động có thời gian đi hợp tác lao động nước ngoài (từ 1987 - 1991), thời gian đó có được tính cộng vào thờ gian đóng nối Bảo hiểm xã hội sau này hay không? - Ủy viên Ban chấp hành công đoàn đảm nhận nhiệm vụ kế toán kiêm thủ quỹ công đoàn? Vậy cá nhân đã được hưởng phụ cấp trách nhiệm có được hưởng them phụ cấp ủy viên Ban chấp hành công đoàn nữa không? |
 |
| Anh Khuất Đình Tâm (Chủ tịch Công đoàn Hợp tác xã Nông nghiệp Tích Giang) đặt câu hỏi: Cơ quan tôi có một lao động nữ bị động thai nghỉ quá 20 ngày làm việc trong 1 tháng, với trường hợp này công ty có được quyền báo giảm Bảo hiểm xã hội của người lao động này không? Nếu báo giảm thì khi người lao động nộp giấy hưởng Bảo hiểm xã hội cho những ngày ốm đó có được Bảo hiểm xã hội duyệt không? |
 |
| Anh Chu Đức Biên (Chủ tịch Công đoàn Hợp tác xã Nông nghiệp Thọ Lộc) đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có 50 lao động làm việc thuộc diện đóng bảo hiểm xã hội, nhưng công đoàn cơ sở chỉ mới kết nạp được 20 đoàn viên công đoàn. Đến kỳ trích đóng kinh phí công đoàn, doanh nghiệp chỉ trích đóng cho số đoàn viên đã kết nạp là 20 người. Việc trích đóng kinh phí công đoàn như vậy đúng hay sai? |
 |
| Chị Hà Thị Thu Hương (Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Long Xuyên) đặt 2 câu hỏi: - Xin hỏi các chuyên gia, trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, lao động nữ sau sinh con ngoài việc nghỉ theo quy định là 6 tháng thì còn được hưởng thêm chế độ gì? Lao động nam tham gia đóng Bảo hiểm xã hội, có vợ sinh con thì được hưởng chế độ như thế nào? - Vào ngày nghỉ, lãnh đạo cơ quan điện thoại cho người lao động đến cơ quan làm gấp một số công việc mà không có thông báo hay biên bản gì. Không may người lao động bị tai nạn lao động trong quá trình làm việc hoặc trên đường đi/về thì bị. Vậy người lao động có được hưởng chế độ gì không? |
* 9h55: Giao lưu với công nhân lao động
 |
| Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành Phố Hà Nội Lê Đình Hùng tặng quà cho công nhân lao động trả lời đúng câu hỏi giao lưu. |
 |
| Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô Lê Thị Bích Ngọc trao quà cho công nhân lao động trả lời đúng câu hỏi giao lưu |
 |
| Lãnh đạo huyện Phúc Thọ tặng quà cho công nhân lao động trả lời đúng câu hỏi giao lưu |
 |
| Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ Nguyễn Văn Công tặng quà cho công nhân lao động trả lời đúng câu hỏi giao lưu |
* 10h05: Công nhân lao động tiếp tục đặt câu hỏi
 |
| Anh Hoàng Quang Long (Chủ tịch Công đoàn Công ty) đặt câu hỏi: Tại điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội có quy định: Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật lao động. Vậy công ty tôi 3 tháng Giám đốc có thưởng cho công nhân lao động hoàn thành suất sắc nhiệm vụ thì số tiền thưởng này có phải tính để đóng bảo hiểm xã hội không? |
 |
| Chị Dương Thị Vân (Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Phụng Thượng) đặt câu hỏi: Trường hợp người lao động viết đơn xin nghỉ việc sinh con vào ngày 15/4/2019 đến ngày 17/4/2019, nhưng công ty vẫn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động hết tháng 4. Vậy thủ tục hưởng chế độ thai sản của người lao động do công ty hay người lao động tự đi làm? Nếu người lao động tự đi làm thì thủ tục như thế nào? |
 |
| Chị Khuất Thị Thìn (Chủ tịch Công đoàn Công ty Cồn giấy rượu) đặt câu hỏi: Tôi làm việc qua 3 công ty và đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp chung 1 số sổ Bảo hiểm xã hội. Nhưng ở công ty đầu tiên, tôi không chốt được sổ Bảo hiểm xã hội vì công ty nợ Bảo hiểm xã hội, sau đó bị phá sản. Vì vậy, đến khi nghỉ việc tại công ty thứ 2, tôi cũng không chốt được sổ Bảo hiểm xã hội. Hiện tại tôi vẫn đang làm ở công ty thứ 3 và tiếp tục đóng Bảo hiểm xã hội vào số sổ đó.Tôi xin hỏi các chuyên gia tôi phải làm thế nào để được chốt sổ Bảo hiểm xã hội? |
 |
| Chị Trần Thị Hợp (Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Tam Hiệp): Tôi hiện đang là giáo viên. Do gia đình có việc nên tôi xin nghỉ không lương 6 tháng, bắt đầu từ ngày 1/5/2019. Vậy trong thời gian nghỉ không lương này tôi có được tham gia bảo hiểm y tế hộ gia đình không? |
 |
| Chị Hoàng Thị Duyên (Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Thanh Đa) đặt câu hỏi: Tháng 4 vừa rồi, trường tôi có 1 công đoàn viên xin nghỉ việc. Vậy cách tính mức hưởng Bảo hiểm thất nghiệp khi thôi việc như thế nào? Thủ tục để làm chế độ hưởng Bảo hiểm thất nghiệp? Tôi phải đến đâu để làm thủ tục hưởng Bảo hiểm thất nghiệp? |
 |
| Anh Đỗ Kim Thoan (Chủ tịch Trường Tiểu học Liên Hiệp) đặt câu hỏi: Trước đây, có một số nông dân có diện tích đất nông nghiệp được Nhà nước thu hồi để phát triển công nghiệp, họ xin vào làm công nhân tại doanh nghiệp. Tuy nhiên do tuổi đã cao, nếu họ có tham gia đóng bảo hiểm thì cũng không đủ thời gian theo quy định để hưởng chế độ hưu trí. Doanh nghiệp có thoả thuận với họ là không đóng Bảo hiểm xã hội, số tiền đóng Bảo hiểm xã hội sẽ được cộng thêm vào lương. Xin hỏi các chuyên gia doanh nghiệp làm như vậy có được không? |
 |
| Chị Lê Thị Lan Hương (Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Trạch Mỹ) đặt câu hỏi: Theo tôi được biết, Ban thanh tra nhân dân của chính quyền nhà nước được chính quyền hỗ trợ kinh phí hoạt động trong ngân sách nhà nước cấp. Tuy nhiên khối trường học, Ban thanh tra nhân dân vẫn chưa được cấp kinh phí hoạt động. Xin các chuyên gia cho biết kinh phí hoạt động của Ban thanh tra nhân dân được quy định như thế nào? Khoản kinh phí đó được chi trả từ nguồn nào? |
 |
| Anh Đặng Huy Bảo (Chủ tịch Công đoàn xã Vân Phúc) đặt câu hỏi: Xin chuyên gia cho biết những điểm quy định mới về chính sách tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong năm 2019? Khi nào thì triển khai việc trả lương cho công nhân viên chức và người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập theo vị trí việc làm? |
 |
| Anh Kiều Trọng Thiết (Hiệu trưởng Trường THCS Cẩm Đình) đặt câu hỏi: Năm 1986 tôi tốt nghiệp Cao đẳng Sư phạm Hà Nội. Sau đó tôi có tham gia nghĩa vụ quân sự, đến tháng 12/1988 tôi trở về và đi dạy. Hiện tại các bạn bè cùng khóa với tôi ở các huyện khác thuộc Hà Nội, thâm niên đều hơn tôi 2%. Lý do được đưa ra là Uỷ ban nhân dân huyện Phúc Thọ tính cho tôi năm 1989 và 1990 là thời gian thử việc, còn các huyện khác thì được tính thâm niên ngay. Xin các chuyên gia giải thích cụ thể cho tôi về vấn đề này? |
* 10h50: Kết thúc buổi giao lưu
Bài viết cùng chủ đề
Tọa đàm, Giao lưu trực tuyếnCó thể bạn quan tâm
Nên xem
Brazil sa thải HLV Dorival Junior sau thất bại trước Argentina
Chỉ ba ngày sau thất bại nặng nề 1-4 trước đại kình địch Argentina ở vòng loại World Cup 2026, Liên đoàn bóng đá Brazil (CBF) đã chính thức nói lời chia tay với HLV Dorival Junior. Quyết định được đưa ra tối ngày 28/3, trong bối cảnh đội tuyển Brazil đang trải qua chuỗi phong độ thất thường và thiếu bản sắc rõ ràng.
Nắng xuân gọi những yêu thương
Ngày mới hé mở, nắng tinh khôi ùa vào phòng, ấm áp và trong trẻo. Những giọt sương mai long lanh đọng trên tán lá, vương vít chút se lạnh cuối đông. Hương hoa móng bò, lộc vừng từ công viên trước nhà thoảng qua. Tôi hít một hơi đầy lồng ngực, cảm nhận mùa xuân đang trở về.
Preston North End vs Aston Villa, tứ kết FA Cup: Khác biệt ở đẳng cấp
Trận tứ kết FA Cup giữa Preston North End và Aston Villa hứa hẹn sẽ là cuộc đối đầu nhiều cảm xúc, nhưng cũng là màn so tài mà sự chênh lệch về đẳng cấp rất rõ ràng. Trong khi Aston Villa đang bay cao ở cả Premier League lẫn đấu trường châu lục, thì Preston chỉ là đội bóng hạng Nhất thi đấu phập phù trong mùa giải năm nay.
Hoài bão trên hành trình lan tỏa yêu thương
Đã gần 9 năm nay, chị Đặng Thị Nhung (Hà Đông, Hà Nội) không quản vất vả, khó khăn để vận chuyển những bao hàng chứa quần áo, sách vở, đồ dùng lên miền cao cho đồng bào ở các vùng Sơn La, Điện Biên, Hà Giang,… Từ những chuyến đi đơn lẻ, chị trở thành cầu nối, mang yêu thương từ đồng bằng lên với núi rừng.
Dự kiến sau sắp xếp, tỉnh Bình Dương chỉ còn 27 xã
Dự kiến sau sắp xếp, tỉnh Bình Dương từ 91 xã sẽ giảm xuống còn 27 xã.
Tuyên án 38 bị cáo trong vụ mua bán hóa đơn trái phép
Chiều 28/3, Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội đã tuyên án 38 bị cáo trong vụ mua bán hóa đơn xảy ra tại Công ty TNHH Thành An Hà Nội, Công ty TNHH Thiết bị y tế Danh, Công ty TNHH Thiết bị y tế Tràng Thi và các đơn vị liên quan.
Brighton vs Nottingham Forest, 00h15 ngày 30/3: Cuộc chiến cân tài tại Amex
Trận tứ kết FA Cup giữa Brighton và Nottingham Forest diễn ra lúc 00h15 ngày 30/3 hứa hẹn sẽ mang đến một cuộc so tài hấp dẫn, kịch tính giữa hai đội bóng đang đạt phong độ cao và giàu khát khao chinh phục danh hiệu. Brighton có lợi thế sân nhà và thành tích đối đầu tốt tại Amex, trong khi Nottingham đang bay cao tại Premier League với vị trí trong top 3.
Tin khác
Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội đặt mục tiêu tăng cường cơ giới hóa, tăng năng suất
Vì lợi ích đoàn viên 28/03/2025 17:10
Việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong sản xuất đã góp phần giúp Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội nâng cao hiệu quả công việc, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, tiết kiệm chi phí trong công tác sản xuất kinh doanh.
Cải tiến trong công tác vệ sinh môi trường giúp Urenco hoàn thành chỉ tiêu sản xuất kinh doanh
Vì lợi ích đoàn viên 27/03/2025 15:47
Ngày 27/3, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) tổ chức Hội nghị người lao động năm 2024, triển khai nhiệm vụ 2025; biểu dương điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025.
Nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động qua phong trào thể thao
Vì lợi ích đoàn viên 23/03/2025 16:48
Xác định công tác chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn, thời gian qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm đã triển khai nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao trong CNVCLĐ.
LĐLĐ huyện Chương Mỹ khen thưởng 22 tập thể, 43 cá nhân "Giỏi việc nước, Đảm việc nhà"
Vì lợi ích đoàn viên 19/03/2025 16:52
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ vừa tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” năm 2024; tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công năm 2025.
Công đoàn ngành Y tế Hà Nội biểu dương 165 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”
Vì lợi ích đoàn viên 17/03/2025 21:01
Vừa qua, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã tổ chức Hội nghị kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng và tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” năm 2024.
Nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể trong tình hình mới
Công đoàn 14/03/2025 09:59
Sáng nay (14/3), tại Quận ủy Long Biên, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội thảo “Giải pháp nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) trong tình hình mới”.
Chú trọng công tác chăm lo cho người lao động
Vì lợi ích đoàn viên 13/03/2025 10:18
Năm 2024, bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội, Huyện ủy Phú Xuyên, sự phối hợp tạo điều kiện của UBND huyện và các ban, ngành đoàn thể, tình hình thực tế của địa phương Ban Chấp hành tập trung chỉ đạo có trọng tâm, trọng điểm, phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể, sâu sát, hướng về cơ sở. Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra.
Chú trọng chăm lo cho lao động nữ
Vì lợi ích đoàn viên 10/03/2025 09:02
Trong những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mỹ Đức, Hà Nội, luôn quan tâm chú trọng đến hoạt động của nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); qua đó giúp nữ CNVCLĐ yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Gắn kết đoàn viên bằng hoạt động chăm lo thiết thực
Vì lợi ích đoàn viên 08/03/2025 11:27
Trong không khí hân hoan chào mừng kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Công đoàn Trường Tiểu học Khương Mai đã tổ chức chương trình gặp mặt, giao lưu chúc mừng nhằm tôn vinh và tri ân những đóng góp của nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.
Niềm vui trọn vẹn của nữ đoàn viên, CNVCLĐ quận Đống Đa
Vì lợi ích đoàn viên 07/03/2025 21:00
Kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng; tiếp tục thực hiện chuỗi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, sáng nay (7/3) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa tổ chức chương trình "Cảm ơn nữ lao động" và “Gian hàng 0 đồng” hỗ trợ lao động nữ khó khăn tại các Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc quận.
