Người thợ giỏi 35 năm tận tâm với nghề

	Mỗi sáng kiến được ứng dụng, mong việc làm, đời sống sẽ tốt hơn
	Người thợ giỏi nhiều sáng kiến
	Nghệ nhân và thợ giỏi cần được thụ hưởng các chính sách khuyến khích

Anh Nguyễn Ngọc Khanh (sinh năm 1968, quê Hưng Yên), Quản trị Đội Đo đạc số 1, Xí nghiệp Tài nguyên và môi trường 3, Tổng Công ty Tài nguyên và môi trường Việt Nam là một trong những thợ giỏi, nhiều sang tạo. Trong 35 năm làm việc tại đơn vị, anh luôn được lãnh đạo tin cậy, đồng nghiệp quý mến bởi sự tận tụy, tư tưởng cầu tiến và luôn hết mình vì công việc chung.

Vào làm việc tại Tổng Công ty Tài nguyên và môi trường Việt Nam từ năm 1984, trải qua 35 năm làm việc, lao động và sáng tạo, anh Khanh vẫn luôn giữ tác phong tốt, gương mẫu về giờ giấc làm việc, hết lòng vì công việc. Đặc biệt từ năm 2016, khi được ban lãnh đạo công ty tin tưởng phân công trách nhiệm Quản trị Đội Đo đạc số 1, anh đã phát huy được kinh nghiệm của mình, là tâm gương tốt cho đồng nghiệp noi gương.

Anh Nguyễn Ngọc Khanh - Xí nghiệp Tài nguyên và môi trường 3, Tổng Công ty Tài nguyên và môi trường Việt Nam. (ảnh: NC)

Xác định rõ công việc, sự nghiệp mà mình đã lựa chọn, nên trong những năm qua anh luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Chia sẻ với phóng viên, anh Khanh cho biết: “Tôi đã xác định, dù làm ở bất cứ đâu cũng vậy, mình phải luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, công việc mà mình đã lựa chọn. Vì làm việc không chỉ để lo cho chính cuộc sống gia đình, bản thân mình mà tôi còn làm việc vì đam mê và nhiệt huyết với công việc”.

Khi mới bắt đầu làm việc tại công ty, cũng giống như nhiều đồng nghiệp, anh Khanh bỡ ngỡ, xa lạ với môi trường làm việc công nghiệp cũng như các thao tác kỹ thuật làm việc. Thế nhưng, với niềm say mê công việc, mong muốn được trưởng thành, anh Khanh luôn nỗ lực học hỏi, rèn luyện để nâng cao tay nghề, đổi mới tác phong, hòa nhập môi trường công nghiệp.

Anh Khanh nhận ra rằng, môi trường làm việc lao động thực tế chính là trường học giúp mỗi công nhân hoàn thiện tay nghề của mình một cách nhanh nhất. Bởi vậy chỉ trong vài năm đi làm ngoài công trường, đã giúp tay nghề của anh ngày càng thêm vững vàng và được nâng cao.

“Bên cạnh đó, tôi luôn được cận kề với nhiều đồng nghiệp dày dạn kinh nghiệm, lãnh đạo đầy tâm huyết, biết động viên khuyến khích và chia sẻ những thành công lẫn thất bại của anh em. Bản thân tôi luôn được lãnh đạo khích lệ và tạo điều kiện trong công tác, học tập và phát huy năng lực cá nhân. Vì thế, sự tiến bộ của tôi chính là công sức của tập thể, tôi không bao giờ quên”, anh Khanh tâm sự.

Hiện với vai trò là quản trị đội, anh Khanh luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, nỗ lực tìm tòi học hỏi nâng cao trình độ để tiếp cận làm chủ các thiết bị, máy móc hiện đại, cùng với tập thể lao động áp dụng nhiều giải pháp kỹ thuật để tạo ra năng suất và chất lượng sản phẩm tốt nhất.

Không những vậy, anh còn luôn hòa đồng với tập thể, sẵn sàng giúp đỡ, hướng dẫn, truyền đạt kinh nghiệm cho những đồng nghiệp mới. Bởi vậy, không chỉ anh mà tổ thợ do anh quản lý luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ, đạt năng suất, chất lượng cao, thực hiện đúng kỹ thuật, đảm bảo an toàn lao động. Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, kỷ luật lao động của Xí nghiệp, Công ty và chính sách pháp luật của Nhà nước.

Năm 2018, đội của anh Khanh được giao nhiệm vụ chỉnh lý bản đồ địa chính và kê khai đăng ký, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản gắn liền với đất trên địa bàn quận Hai Bà Trưng. “Tôi xác định đây là nhiệm vụ khó khăn, phức tạp đòi hỏi phải vững vàng các văn bản quy phạm pháp luật về quản lý đất đai, phải bám sát và phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương, tổ dân phố, phải xây dựng kế hoạch triển khai cụ thể từng tổ dân phố mới đạt hiệu quả công việc”, anh Khanh cho biết.

Dù khó khăn, phức tạp là vậy song với bản chất của người công nhân cần cù, chị khó, tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật cao và kinh nghiệm lâu năm trong nghề, anh Khanh cùng với đội của mình đã hoản thành xuất sắc nhiệm vụ nhờ giải pháp “Bố trí nhân lực hợp lý trong quá trình lồng ghép việc chỉnh lý bản đồ địa chính và kê khai đăng ký, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất”. Giải pháp này không chỉ giúp đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà còn giúp anh Khanh và những thành viên trong đội của mình được nâng cao thu nhập.

Với những nỗ lực trong mọi mặt, nhiều năm liên tục, anh Khanh đã được lãnh đạo Xí nghiệp Tài nguyên và môi trường 3, Tổng Công ty Tài nguyên và môi trường Việt Nam cũng như các cấp, các ngành ghi nhận, biểu dương.

Quả thực, với anh Nguyễn Ngọc Khanh, đi lên từ một công nhân với nhiều tiến bộ trong công tác và trong cuộc sống nhờ vào một yếu tố là luôn hết mình vì công việc, nuôi dưỡng niềm tin vào tập thể, vào chính bản thân mình và không ngừng mở rộng kiến thức từ thực tiễn. Những bước tiến anh đạt được trong công việc là sự đãi ngộ thích đáng cho một người ham học, ham làm như anh.