Lợi ích cho cả NLĐ và doanh nghiệp
Hướng dẫn LĐN vắt, trữ sữa
Tiết kiệm chi phí cho NLĐ
Không còn cảnh LĐN trăn trở làm thế nào để duy trì cho con bú sữa mẹ khi đi làm trở lại; Cũng không còn cảnh LĐN vừa chảy nước mắt vừa vắt bỏ sữa, bởi từ tháng 4/2014 Cty TNHH Crystal Sweater VN được trang bị một phòng vắt, trữ sữa cho LĐN đặt tại phòng y tế của công ty. Vừa trở lại làm việc sau sinh, thấm thía được tiện ích và hiệu quả của cabin vắt, trữ sữa tại Cty, chị Nguyễn Thị Chinh - CN Cty TNHH Crystal Sweater VN phấn khởi cho biết: nhờ có cabin vắt trữ sữa mỗi tháng chị tiết kiệm được từ 700.000 - 1 triệu đồng, do mỗi ca làm việc chị trữ được từ 500 – 700ml, đủ để cho con ăn những lúc chị vắng nhà. Và quan trọng hơn là chị yên tâm về sức khỏe của con khi được nuôi bằng sữa mẹ. “Tôi mong muốn chương trình được nhân rộng, để có nhiều LĐN có cơ hội được nắm bắt thêm kiến thức về sữa mẹ và được nuôi con bằng sữa mẹ như chương trình đã hướng dẫn” – chị Chinh bày tỏ.
Cũng như chị Chính, chị Nguyễn Thu Hà, CN công ty Yamaha Motor Việt Nam rất vui bởi có thể cho con bú ngay cả khi quay trở lại làm việc. “Bây giờ chúng tôi đã có không gian riêng để vắt trữ sữa trong khi trước đó tôi phải vào nhà vệ sinh vắt bỏ đi. Hàng ngày chồng tôi vẫn đến công ty mang sữa về cho con, hình ảnh đó khiến tôi rất cảm động và càng gắn kết chúng tôi hơn” Thu Hà chia sẻ.
Niềm vui của Chinh và Hà cũng là niểm vui chung của LĐN tại những DN đang đưởng hưởng lợi từ dự án “Hỗ trợ lao động nữ nuôi con bằng sữa mẹ tại DN” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với tổ chức Alive & Thrive (A&T) triển khai. Theo ông ông Nguyễn Đình Thắng, Phó Chủ tịch Công đoàn Ban quản lý KCN và chế xuất Hà Nội, hiện Hà Nội đang có 11 DN được lắp đặt cabin vắt trữ sửa. Khi đưa vào sử dụng, cabin đã được “khai thác” một cách triệt để. Tại công ty TNHH Panasonic System Networks Việt Nam, Denso Việt Nam, trong ngày làm việc có khoảng từ 20-25 nữ công nhân đang nuôi con nhỏ vắt sữa từ 2-3 lần. Các ngăn tủ gần như chật kín các bình trữ sữa, LĐN hết sức yên tâm làm việc.
Lợi cho doanh nghiệp
Cty CP may Bắc Giang có 10.000 CNLĐ, trong đó trên 80% là nữ. Đây là một trong những DN được thụ hưởng chương trình "Hỗ trợ LĐ nữ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc”. Theo Chủ tịch CĐ Cty Nguyễn Văn Tứ, việc trang bị cabin vắt, trữ sữa vừa tránh được lãng phí nguồn dinh dưỡng vô giá để nuôi con, vừa tiết kiệm chi phí mua sữa ngoài tốn kém và không đảm bảo dinh dưỡng. Bên cạnh đó, chương trình cũng tạo ra giá trị cạnh tranh cho DN, bởi cabin vắt, trữ sữa là một trong những điểm nhấn trong các chế độ phúc lợi của DN, của CĐCS dành cho NLĐ; là yếu tố để NLĐ cân nhắc so sánh và quyết định nộp đơn xin làm việc tại DN. Như vậy, có thể nói, cabin vắt, trữ sữa đã góp phần thu hút và giữ chân NLĐ, đồng thời tạo sự gắn bó mật thiết hơn giữa DN với NLĐ.
Cũng được lắp đặt cabin vắt trữ sữa tại DN trong tháng 4/2014, Chủ tịch CĐ Cty Kohsei Multripack Việt Nam Trần Thị Thanh cho biết Cty Kohsei Multripack Việt Nam có 1.043 người, trong đó có 861 LĐN. Sau 3 tháng triển khai cabin vắt trữ sữa không chỉ tiết kiệm chi phí cho NLĐ mà còn rất có lợi cho DN bởi sữa mẹ giúp tăng sức đề kháng của trẻ nhỏ nên mẹ cũng ít phải xin nghỉ làm để ở nhà chăm sóc con.
Rất cần DN vào cuộc
Theo Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Nguyễn Thị Thu Hồng, khoa học đã chứng minh, cho con bú bằng sữa mẹ rất nhiều lợi ích, vậy nhưng, tỉ lệ bà mẹ cho con bú hoàn toàn trong 6 tháng đầu tại Việt Nam giảm đến 50% trong vòng 10 năm qua. Nghiên cứu của Tổng LĐLĐVN năm 2011 cho thấy, do điều kiện làm việc, có đến 83% số LĐN không thể cho con bú sữa mẹ hoàn toàn trong 6 tháng đầu. Vì thế, chương trình lắp đặt cabin vắt và trữ sữa tại các DN vô cùng hữu ích và phù hợp với nguyện vọng của LĐN. Bởi chương trình giúp những người đang nuôi con nhỏ, làm việc xa nhà không có thời gian về giữa chừng cho con bú vẫn có thể để dành sữa cho con bằng cách vào cabin vắt và trữ sữa, vừa giảm được chi phí mua sữa, vừa giúp con khỏe mạnh cả về thể chất và tinh thần.
Cũng theo Phó chủ tịch Nguyễn Thị Thu Hồng, thiết thực và hết sức nhân văn nên dự án đã làn tỏa đến nhiều địa phương và DN. Năm 2012 dự án được thí điểm thực hiện ở 5 địa phương với 15 DN. Năm 2013 lắp đặt thêm 25 cabin ở 21 DN và 4 cơ quan bộ. Tiếp nối thành quả 2 năm 2012 và 2013, năm 2014, Tổng LĐLĐ VN tiếp tục phối hợp với tổ chức A&T lắp đặt 30 cabin vắt trữ sữa tại các DN có động lao động nữ, nâng tổng số ca bin được lắp đặt đến thời điểm hiện tại là 70 cabin. Tuy nhiên số cabin được lắp đặt hiện nay chưa nhiều so với hàng vạn DN trên cả nước, chính vì vậy Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tiếp tục mở rộng chương trình với mong muốn vận động đông đảo DN xây dựng mô hình DN thân thiện với trẻ nhỏ, trong đó lắp đặt cabin vắt trữ sữa cho LĐN. Điều đáng mừng theo Phó chủ tịch Nguyễn Thị Thu Hồng, nhận định những lợi ích của cabin vắt, trữ sữa đem lại lợi ích không chỉ cho CNLĐ, mà còn cho cả DN, nên nhiều DN đã bắt đầu hưởng ứng. Trong đó UBND, LĐLĐ và hội đồng DN tỉnh Vĩnh Phúc quyết định trong năm 2014 bỏ kinh phí đầu tư 30 cabin vắt, trữ sữa cho các DN có nhiều LĐ nữ trên địa bàn. CĐ ngân hàng mở rộng 15 cabin trong tháng 8/2014. 2 DN đã thực hiện chương trình năm 2013 là Cty Pounchen Đồng Nai và Teakwang Vina Đồng Nai đã xây dựng kế hoạch mở rộng mô hình cabin trữ sữa từ nguồn kinnh phí của DN. Tại Hà Nội, theo ông Nguyễn Đình Thắng, Phó chủ tịch CĐ các khu CN-CX Hà Nội hiện có 2 DN (1 DN ở khu CN Nội Bài, 1 DN khu CN Quang Minh) đã lên kế hoạch đầu tư lắp đặt cabin tại đơn vị. Cty Canon Việt Nam cũng cho biết ngoài 1 cabin do dự án lắp đặt Cty sẽ lắp đặt thêm 2 cabin nữa để đáp ứng được nhu cầu của LĐN trong Cty.
Theo chuyên gia dinh dưỡng của dự án “Alive&Thrive – Nuôi dưỡng và Phát triển” thì việc vắt sữa, trữ cho trẻ uống có thể bảo quản ở các điều kiện sau:
Ở nhiệt độ phòng (nơi khô, mát, vệ sinh): 3 – 5 tiếng
Ở ngăn mát tủ lạnh: Đến 3 ngày
Ở ngăn đá tủ lạnh: Đến 6 tháng.
Hâm nóng sữa bằng cách để bình chứa sữa trong một nồi nước nóng trong vài phút, không đun sôi sữa. Chi phí cho một cabin vắt trữ sữa trên dưới 1.000 USD.
Trần Vũ
Nên xem
Hơn 100 tài liệu, hình ảnh về sự ra đời của “Tuyến lửa” đường Trường Sơn huyền thoại
CEO Vinamilk: Ưu tiên tăng thị phần, đảm bảo hiệu quả kinh doanh và cổ tức cho cổ đông
Cưỡng chế thu hồi đất thực hiện dự án cải tạo, nâng cấp đường Xuân Diệu
Lãnh đạo tỉnh Hưng Yên dâng hương, dâng hoa, viếng các anh hùng liệt sĩ
Tacerla Cafe & Bakery - Không gian cà phê mới mẻ giữa lòng thị trấn Phước Hải
Kỳ họp thứ 16, 17 của HĐND TP. Hà Nội sẽ xem xét, quyết nghị gần 60 nội dung quan trọng
Quận Tây Hồ sẵn sàng các phương án đảm bảo an toàn mùa mưa bão
Tin khác
Giải bóng đá CNVCLĐ Cúp báo Lao động Thủ đô thành công tốt đẹp
Hoạt động 26/04/2024 14:27
Tiếp tục làm tốt công tác chăm lo
Hoạt động 26/04/2024 14:25
Long Biên: Triển khai 14 hoạt động trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024
Hoạt động 26/04/2024 12:02
LĐLĐ huyện Thanh Trì tập trung 7 nhiệm vụ quan trọng trong quý II
Hoạt động 26/04/2024 11:23
Công đoàn thành phố Vinh sẽ tổ chức chuỗi hoạt động thiết thực, lan toả trong Tháng Công nhân
Hoạt động 26/04/2024 09:04
Hà Nội: Khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích trong phong trào Văn hóa - Thể thao
Hoạt động 26/04/2024 07:47
Cầu Giấy: Khen thưởng kịp thời cho đội bóng đoạt giải Ba Cúp Báo Lao động Thủ đô lần thứ IX
Hoạt động 25/04/2024 21:46
Quận Hoàn Kiếm phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2024
Hoạt động 25/04/2024 21:39
Quận Hà Đông phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ
Hoạt động 25/04/2024 20:27
Long Biên: Phát động thi đua 95 ngày cao điểm chào mừng 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam
Hoạt động 25/04/2024 18:41