Lao động nghỉ việc sai quy định: Khó cả đôi bên

Người lao động (NLĐ) khi chán việc là nghỉ không báo trước, không xin phép... đó là tình trạng xảy ra ở không ít doanh nghiệp hiện nay - điều này không chỉ khiến doanh nghiệp phải loay hoay với bài toán nhân sự, mà ngay bản thân NLĐ cũng phải chịu nhiều hệ lụy.
lao dong nghi viec sai quy dinh kho ca doi ben Hà Nội cho lao động nghỉ việc: không đến 10.000 người
lao dong nghi viec sai quy dinh kho ca doi ben Cty luật cho lao động nghỉ việc…trái luật

Nhiều lao động nghỉ việc sai quy định

Hai năm gắn bó với Công ty TNHH Panasonic Việt Nam, Nguyễn Vân Anh (23 tuổi) tự nghỉ việc với mong muốn tìm chỗ làm mới có thu nhập cao và chế độ đãi ngộ tốt hơn. Tuy nhiên, trong hơn nửa năm, Vân Anh vẫn không tìm được công việc như ý muốn, thậm chí đi xin việc liên tục bị từ chối… Lý do là các doanh nghiệp đánh giá thấp sự gắn bó của Vân Anh đối với họ.

lao dong nghi viec sai quy dinh kho ca doi ben
Người lao động cần được quan tâm chăm lo tốt hơn. Ảnh minh họa

Ông Cao Văn Thắng- quản lý nhân sự một doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội cho biết, tại doanh nghiệp của ông, không chỉ NLĐ trực tiếp sản xuất, mà chính nhân viên phụ trách bảo hiểm tại doanh nghiệp cũng tự nghỉ việc. Khi công ty không đồng ý cho nhân viên này nghỉ việc, vì phải có thời gian bàn giao công việc, nhưng họ vẫn lấy lý do gia đình có việc riêng xin nghỉ 2 ngày rồi nghỉ làm luôn.

Những trường hợp NLĐ tự ý nghỉ việc như kể trên không hiếm. Bà Lê Thu Hà- Trưởng phòng Nhân sự (Công ty TNHH Elentec Việt Nam, KCN Quang Minh, Mê Linh) dẫn chứng: Hiện Công ty Elentec có hơn 3.600 lao động, trong đó lao động nữ chiếm khoảng 80%.

Số lượng công nhân “ra - vào” thay đổi liên tục đã ảnh hưởng tới việc sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; đồng thời còn khiến nhân viên phụ trách bảo hiểm phải liên tục cập nhật thông tin để báo cho cơ quan BHXH. Thậm chí, DN phải “giữ hộ” sổ BHXH do NLĐ không quay lại đơn vị.

Hiện nay, các doanh nghiệp luôn có sự cạnh tranh nguồn lao động; do đó NLĐ có điều kiện lựa chọn công việc với thu nhập cao hơn, điều kiện làm việc và các chế độ phúc lợi tốt hơn... Có thể xem đây là tín hiệu tốt khiến vai trò của NLĐ trong doanh nghiệp được coi trọng, thu nhập của họ cũng sẽ được nâng cao. Tuy nhiên, tình trạng NLĐ tự ý bỏ việc lại ảnh hưởng rất lớn tới hoạt động của doanh nghiệp.

Doanh nghiệp cần quan tâm chăm lo người lao động

Theo ông Lê Văn Huân- Chủ tịch CĐ Công ty TNHH Sung Woo Vina (KCN Đình Trám, Việt Yên, Bắc Giang), nguyên nhân NLĐ tự ý bỏ việc là do một bộ phận lao động có ý thức kỷ luật kém; song cũng có tình trạng một số doanh nghiệp muốn giữ chân NLĐ nên đưa ra các quy định gây khó dễ cho NLĐ khi muốn chấm dứt HĐLĐ khiến NLĐ cực chẳng đã phải tự ý nghỉ việc.

Để hạn chế tình trạng NLĐ tự ý bỏ việc, các chuyên gia cho rằng, doanh nghiệp cần có chính sách tiền lương phù hợp, đảm bảo mức lương của đơn vị không quá chênh lệch so các đơn vị khác.

Doanh nghiệp cần quan tâm chăm lo NLĐ thông qua thực hiện các chế độ phúc lợi như tiền trợ cấp xăng xe, chuyên cần, thâm niên, nhà ở, trợ cấp phụ nữ hàng tháng, trợ cấp nuôi con nhỏ, đặc biệt là cải thiện bữa ăn ca... để NLĐ yên tâm làm việc. Đặc biệt, doanh nghiệp cần thực hiện đúng các chế độ chính sách với NLĐ theo quy định của pháp luật và tạo điều kiện thuận lợi tổ chức CĐ hoạt động, vì CĐ sẽ thay mặt cho DN thực hiện công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tuyên truyền các chính sách pháp luật cho NLĐ

“Dù vì bất cứ lý do nào, việc NLĐ tự ý nghỉ việc cũng khiến NLĐ thiệt thòi vì bị ngắt quãng thời gian đóng, hưởng BHXH, BHYT, bị doanh nghiệp trừ các khoản phụ cấp, và phạt lỗi " chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật”, còn doanh nghiệp thì phải chịu hệ lụy là bài toán thiếu nhân sự”- ông Huân nói.

Do đó, các chuyên gia lao động khuyên rằng, NLĐ cần cân nhắc nghỉ việc theo đúng quy định pháp luật để tránh bị ngắt quãng thời gian đóng, hưởng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp; không bị phạt lỗi chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật…

Về phía doanh nghiệp, để hạn chế tình trạng NLĐ tự ý bỏ việc, các chuyên gia cho rằng, doanh nghiệp cần có chính sách tiền lương phù hợp, đảm bảo mức lương của đơn vị không quá chênh lệch so các đơn vị khác.

Doanh nghiệp cần quan tâm chăm lo NLĐ thông qua thực hiện các chế độ phúc lợi như tiền trợ cấp xăng xe, chuyên cần, thâm niên, nhà ở, trợ cấp phụ nữ hàng tháng, trợ cấp nuôi con nhỏ, đặc biệt là cải thiện bữa ăn ca... để NLĐ yên tâm làm việc.

Đặc biệt, doanh nghiệp cần thực hiện đúng các chế độ chính sách với NLĐ theo quy định của pháp luật và tạo điều kiện thuận lợi tổ chức CĐ hoạt động, vì CĐ sẽ thay mặt cho DN thực hiện công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tuyên truyền các chính sách pháp luật cho NLĐ. CĐ cũng sẽ là cầu nối nắm bắt tâm tư nguyện vọng của NLĐ để tham mưu với DN đưa ra những chính sách giữ chân NLĐ.

“DN hãy nhìn nhận vai trò thực sự của NLĐ, xác định NLĐ là quan trọng nhất, là người trực tiếp làm ra của cải, lợi nhuận cho DN và NLĐ cũng xứng đáng là người đầu tiên được hưởng thành quả của mình một cách xứng đáng- Ông Lê Văn Huân chia sẻ.

Ngọc - Phạm

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

LĐLĐ Thành phố Hà Nội và LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh trao đổi kinh nghiệm triển khai công tác công đoàn

LĐLĐ Thành phố Hà Nội và LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh trao đổi kinh nghiệm triển khai công tác công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 29/3, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội do đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã đến thăm, học tập, trao đổi kinh nghiệm công tác Công đoàn với LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh.
Khẩn trương hoàn chỉnh Quy hoạch Thủ đô để trình Bộ Chính trị và Thủ tướng Chính phủ

Khẩn trương hoàn chỉnh Quy hoạch Thủ đô để trình Bộ Chính trị và Thủ tướng Chính phủ

(LĐTĐ) Chiều 29/3, sau một ngày làm việc khẩn trương, tập trung, nghiêm túc, dân chủ và hiệu quả, kỳ họp chuyên đề - kỳ họp thứ 15 Hội đồng nhân dân (HĐND) Thành phố đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra và thành công tốt đẹp.
Hà Nội: Ban hành 27 danh mục dịch vụ sự nghiệp công lĩnh vực khoa học và công nghệ

Hà Nội: Ban hành 27 danh mục dịch vụ sự nghiệp công lĩnh vực khoa học và công nghệ

(LĐTĐ) Chiều 29/3, Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội đã thông qua Nghị quyết Ban hành danh mục dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách Nhà nước trong lĩnh vực khoa học và công nghệ (KH&CN) của thành phố Hà Nội.
Nhiều tồn tại trong hoạt động đấu thầu tại Thành phố Hồ Chí Minh

Nhiều tồn tại trong hoạt động đấu thầu tại Thành phố Hồ Chí Minh

(LĐTĐ) Trong Báo cáo 1504 gửi Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã chỉ rõ nhiều tồn tại, hạn chế trong công tác đấu thầu trên địa bàn Thành phố trong năm 2023.
Giao ông Nguyễn Đình Hưng phụ trách, điều hành Sở Y tế Hà Nội

Giao ông Nguyễn Đình Hưng phụ trách, điều hành Sở Y tế Hà Nội

(LĐTĐ) Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh giao ông Nguyễn Đình Hưng, Phó Giám đốc Sở Y tế thành phố Hà Nội phụ trách, điều hành Sở Y tế sau khi bà Trần Thị Nhị Hà được điều động đến nhận công tác tại Ban Dân nguyện, thuộc Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Công đoàn Nghệ An sẽ triển khai Tháng Công nhân năm 2024 với nhiều hoạt động đổi mới

Công đoàn Nghệ An sẽ triển khai Tháng Công nhân năm 2024 với nhiều hoạt động đổi mới

(LĐTĐ) Tháng Công nhân năm 2024 được Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An xây dựng với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai Nghị quyết”.
Giám sát, đánh giá 145 dự án đầu tư công trên địa bàn Đồng Nai

Giám sát, đánh giá 145 dự án đầu tư công trên địa bàn Đồng Nai

(LĐTĐ) Trong năm 2024 tỉnh Đồng Nai sẽ giám sát, đánh giá đối với 145 dự án đầu tư công nhằm kiểm tra việc chấp hành quy định về quản lý dự án của chủ đầu tư và quá trình giải ngân vốn.

Tin khác

Vì sao người thất nghiệp ngại học nghề?

Vì sao người thất nghiệp ngại học nghề?

(LĐTĐ) Một trong những quyền lợi của lao động thất nghiệp là đào tạo, dạy nghề để chuyển đổi nghề nghiệp. Tuy nhiên, trên thực tế, rất nhiều người lao động thất nghiệp chỉ quan tâm đến tiền trợ cấp thất nghiệp để giải quyết khó khăn trước mắt chứ không mặn mà với việc học nghề, tính kế lâu dài.
Thi nâng ngạch công chức tại Thành phố Hồ Chí Minh

Thi nâng ngạch công chức tại Thành phố Hồ Chí Minh

(LĐTĐ) Dự kiến trong tháng 6/2024, Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) sẽ tổ chức kỳ thi nâng nâng ngạch công chức năm 2023 tại Học viện Cán bộ TP.HCM (quận Bình Thạnh).
Hà Nội: Lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp tham gia học nghề thấp

Hà Nội: Lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp tham gia học nghề thấp

(LĐTĐ) Tại Hà Nội, số lao động nộp hồ sơ và có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng từng năm nhưng số người hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) về hỗ trợ đào tạo nghề lại đang có xu hướng giảm.
Khai mạc Tuần Nghề nghiệp và Việc làm - NEU Career Week 2024

Khai mạc Tuần Nghề nghiệp và Việc làm - NEU Career Week 2024

(LĐTĐ) Ngày 22/3, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân tổ chức khai mạc Tuần Nghề nghiệp và Việc làm - NEU Career Week 2024 với chủ đề “Nguồn nhân lực thích ứng với toàn cầu hóa”.
Phát huy nguồn vốn chính sách để phát triển sản phẩm làng nghề

Phát huy nguồn vốn chính sách để phát triển sản phẩm làng nghề

(LĐTĐ) Trong những năm qua, huyện Thanh Trì luôn chú trọng phát huy nguồn vốn tín dụng từ Ngân hàng Chính sách xã hội để đồng hành và giúp nông dân xã Hữu Hòa duy trì, phát triển sản phẩm miến dong, bánh đa của làng nghề.
Khởi động đào tạo nhân lực chất lượng cao

Khởi động đào tạo nhân lực chất lượng cao

(LĐTĐ) Cùng với cuộc đua vào đại học, thời gian này, tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn Hà Nội, mùa tuyển sinh cũng bắt đầu được khởi động. Nhằm thu hút người học và bắt kịp nhu cầu mới của thị trường lao động, hầu hết các cơ sở dạy nghề đều tăng nhu cầu tuyển sinh ở những ngành “hot”, mở thêm các mã ngành nghề mới, nhất là ở những nhóm ngành mà thị trường lao động đang “khát” nhân lực.
Không có “việc nhẹ, lương cao” khi đi lao động ở nước ngoài

Không có “việc nhẹ, lương cao” khi đi lao động ở nước ngoài

(LĐTĐ) Trước thực trạng công dân Việt Nam, nhất là đối với thanh, thiếu niên bị lừa đi ra nước ngoài làm việc, bị cưỡng bức lao động, Bộ trưởng Bộ Ngoại giao Bùi Thanh Sơn cho rằng, cần tăng cường tuyên truyền, phổ biến để thanh, thiếu niên hiểu rằng không có “việc nhẹ, lương cao” khi đi lao động ở nước ngoài.
Tăng cơ hội kết nối, thúc đẩy phát triển thị trường lao động

Tăng cơ hội kết nối, thúc đẩy phát triển thị trường lao động

(LĐTĐ) Tham gia Phiên giao dịch và tư vấn việc làm quận Nam Từ Liêm 2024, người lao động có cơ hội ứng tuyển vào 1.620 chỉ tiêu việc làm đa dạng các vị trí, ngành nghề, với mức lương hấp dẫn của 30 đơn vị, doanh nghiệp.
Hơn 5.200 vị trí việc làm cho khối ngành kinh tế tại Thành phố Hồ Chí Minh

Hơn 5.200 vị trí việc làm cho khối ngành kinh tế tại Thành phố Hồ Chí Minh

(LĐTĐ) Ngày 15/3, Trung tâm Hợp tác Doanh nghiệp phối hợp cùng Khoa Tài chính - Thương mại, Khoa Quản trị - Kinh doanh và Khoa Marketing - Kinh doanh Quốc tế, Trường Đại học Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh (HUTECH) tổ chức Ngày hội tuyển dụng khối ngành kinh tế năm 2024.
Gần 42.000 cơ hội việc làm tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố

Gần 42.000 cơ hội việc làm tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố

(LĐTĐ) Tham gia Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố diễn ra ngày 14/3 có 154 đơn vị, doanh nghiệp, với nhu cầu tuyển dụng gần 42.000 lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động