Ký hợp đồng với người hết tuổi lao động, có phải đóng BHXH ?

	Từng bước mở rộng vững chắc diện bao phủ BHXH
	Tham gia BHXH bắt buộc và tự nguyện, hưởng chế độ tử tuất ra sao?

Anh Đặng Hưng ở quận Long Biên, TP Hà Nội hỏi: Công ty chúng tôi hiện đang kê khai đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tại địa bàn quận Long Biên, do sắp tới công ty có kế hoạch thay đổi nhân sự cần tuyển thêm lao động vào những vị trí phù hợp, trong đó có vị trí cần tuyển đối người đã hết tuổi lao động.

Vậy cho tôi hỏi, đối với những người hết tuổi lao động (nữ trên 55 tuổi, nam trên 60 tuổi) mà công ty ký hợp đồng có cần thực hiện kê khai đóng BHXH cho họ không ?

- Nội dung anh hỏi, Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội thông tin như sau: Người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 1, Điều 2 Luật BHXH mà không thuộc trường hợp quy định tại Khoản 9, Điều 123 Luật BHXH và được quy định chi tiết tại Khoản 4, Điều 2 Nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ, thì người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia BHXH bắt buộc.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHXH cho người lao động và trích từ tiền lương của người lao động theo quy định của Luật BHXH để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH. Đối với trường hợp người lao động trước đó đang tham gia BHXH tự nguyện, thì kể từ thời điểm thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc sẽ dừng tham gia BHXH tự nguyện để chuyển sang tham gia BHXH bắt buộc.

B.Duy