Doanh nghiệp thưởng Tết ít nhất một tháng lương

	Lý sự chuyện thưởng tết
	Mất thưởng vì chuyển việc trước Tết
	Hà Nội có mức thưởng Tết 2015 cao nhất là 85,6 triệu đồng

Bộ trưởng LĐ-TBXH Phạm Thị Hải Chuyền cho biết: “Bộ cũng đang hướng dẫn các DN triển khai thực hiện việc chi trả lương cuối năm và thưởng Tết, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Qua nắm tình hình, nhiều DN thưởng cho người lao động ít nhất một tháng lương”.

Theo quy định, ngày 31.12.2015 sẽ là hạn cuối cùng các DN, đơn vị phải báo cáo về tình hình lương và thưởng Tết Bính Thân. Dự báo của các chuyên gia, mức thưởng Tết sẽ cao hơn mức của năm 2015 do tình hình kinh tế khởi sắc, chỉ số GDP tăng, sản xuất công nghiệp, lương và thu nhập cơ bản ổn định.

Liên quan đến quà Tết cho người có công, theo Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền, bộ đã có báo cáo, tờ trình về quà tặng lên Chủ tịch Nước với kinh phí 437 tỉ đồng cho trên 2 triệu người. Về các chính sách bảo trợ xã hội, bộ đã đề nghị các địa phương nắm tình hình, trên cơ sở đó sớm đề xuất phương án trợ cấp gạo cho người dân; đồng thời lưu ý rút kinh nghiệm nhiều địa phương trước đây làm muộn, nên đến tận 25 – 26 Tết, người dân mới nhận được gạo.

Về thực hiện chính sách cho người có công, sau khi rà soát còn 71.000 đối tượng người có công chưa được giải quyết chế độ. Hiện đã giải quyết được chính sách, chế độ cho trên 10.000 người có công. Các trường hợp còn lại đang chuyển cho các bộ, ngành liên quan giải quyết, nên Bộ trưởng LĐTB&XH đề nghị các địa phương đôn đốc các sở, ngành chuyên môn thực hiện theo yêu cầu.

Theo Bộ LĐ -TBXH, năm 2015 có khoảng 115.000 lao động ra nước ngoài làm việc, có thu nhập, nhưng lại nổi lên vấn đề đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Mặc dù đã tiến hành thanh tra, xử phạt, nhưng vẫn còn tồn tại, Bộ trưởng LĐ -TBXH đề nghị các địa phương cùng giám sát DN để người lao động đi xuất khẩu được đảm bảo quyền lợi. Còn quy định về tăng trợ cấp 8% cho người nghỉ hưu theo quy định mới chỉ áp dụng cho những người nghỉ hưu từ 1.1.2015 đến 31.4.2016.

Vũ Lâm