Công đoàn Dệt may Hà Nội nỗ lực phát triển đoàn viên công đoàn

	Phát triển đoàn viên đi đôi nâng cao chất lượng cán bộ
	Nâng cao hiệu quả công tác phát triển đoàn viên: Cần bám sát cơ sở
	Nỗ lực trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS

Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt nhiệm kỳ 2015-2020, đồng chí Đinh Văn Viện – Chủ tịch công đoàn ngành Dệt – May Hà Nội cho biết, trước mắt cần tập trung chỉ đạo thực hiện kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS năm 2016, triển khai ngay từ tháng đầu, quý đầu của năm, đồng thời xác định các giải pháp cụ thể, phân công rõ trách nhiệm cho tập thể, cá nhân, có hình thức khen thưởng, động viên kịp thời…

Đồng chí Đinh Văn Viện - Chủ tịch CĐ ngành Dệt - May Hà Nội phát biểu tại cuộc họp. (Ảnh Thu Trang)

Để làm tốt được những yêu cầu trên, Chủ tịch công đoàn ngành Dệt – May Hà Nội cũng chỉ ra những nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu trong thời gian tới như: Kiện toàn, bổ sung Ban chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, đồng thời phân công nhiệm vụ các thành viên ban chỉ đạo; Đa dạng hóa phương pháp vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS…

Được biết, hiện CĐ ngành Dệt – May Hà Nội đang quản lý 76 CĐCS. Trong đó: Hành chính sự nghiệp (1 đơn vị); Doanh nghiệp nhà nước MTV (2 đơn vị); Công ty CP (21 đơn vị); Liên doanh (17 đơn vị); DNTN, công ty TNHH (35 đơn vị). Tổng số CNLĐ: 20.115 lao động (lao động nữ 16.960 lao động, chiếm 84%). Đoàn viên CĐ có 14.981 (đoàn viên nữ 12.121 ĐV chiếm 80%).